Archief - Wat is uw brutoloon?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
qva
Legacy Member
Gromme, ga dan toch gewoon bij een interimkantoor. Staat ook beter op uw CV dan vaste contracten na paar maanden af te breken. Denk bovendien dat er in de verkoop ook wel leukere bedrijven zijn dan mediamarkt.
Ik schat ze niet hoog in, maar ga anders eens naar de werkwinkel/vdab voor loopbaanbegeleiding.
Ik schat ze niet hoog in, maar ga anders eens naar de werkwinkel/vdab voor loopbaanbegeleiding.
Gromme
Legacy Member
Bedankt, qva. Maar als ik daar iets over opzoek dan krijg ik het volgende.
Bel of mail naar de regio waar je loopbaanbegeleiding wil volgen. De enige voorwaarde om in aanmerking te komen, is dat je aan het werk bent.
En ben bij meerdere interims ingeschreven maar die komen net met die sales-gerichte jobs die ik niet wil doen.
Bel of mail naar de regio waar je loopbaanbegeleiding wil volgen. De enige voorwaarde om in aanmerking te komen, is dat je aan het werk bent.
En ben bij meerdere interims ingeschreven maar die komen net met die sales-gerichte jobs die ik niet wil doen.
uip
Legacy Member
nu officieel:
Leeftijd: 23
Opleiding: bouwkundig ir.
Werkervaring: Eerste job
Werkgever/Industrie waar je in werkt: waterzuivering
Huidige functie: projectbeheer
Laptop: ja
Vakantiegeld: (weet nog niet, stond alvast niet uitdrukkelijk in contract)
Vakantiedagen: 35 (waaronder compensatiedagen)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja (+oortje +botten)
Auto: neen
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques, verzekering,
Werkweek (hoeveel uren/week): 40u per week
Maand salaris(bruto): 2600-2700
Maand salaris(netto): 1600
klote dat je (in de iets hogere klasse) zo weinig overhoudt....
Leeftijd: 23
Opleiding: bouwkundig ir.
Werkervaring: Eerste job
Werkgever/Industrie waar je in werkt: waterzuivering
Huidige functie: projectbeheer
Laptop: ja
Vakantiegeld: (weet nog niet, stond alvast niet uitdrukkelijk in contract)
Vakantiedagen: 35 (waaronder compensatiedagen)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja (+oortje +botten)
Auto: neen
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques, verzekering,
Werkweek (hoeveel uren/week): 40u per week
Maand salaris(bruto): 2600-2700
Maand salaris(netto): 1600
klote dat je (in de iets hogere klasse) zo weinig overhoudt....
Satyr
Legacy Member
Wat? niet dan? indexaanpassing is toch altijd 2% ? hmmMessias. zei:
[edit]
right, heb ff wat opzoekingswerk verricht
http://www.sdworx.be/site/website/be/nl/4000A/40B00C/40B20C/40B26C/IndexEnLoon.htm?period=072008&key=8acdcaa4-01cf-47b0-842a-3ffd46273290
op het eerste zicht is de metaalsector hier serieus bevoordeeld.. hoe komt dat?
[/edit]
makila
Legacy Member
Satyr zei:Wat? niet dan? indexaanpassing is toch altijd 2% ? hmm
Nope dat is spijtig genoeg fout!
De wet zegt het volgende : De indexverhoging = 2% tenzij anders bepaald in de CAO.(collectieve arbeidersovereenkomst) Je moet daar dus echt mee opletten. Dus als in de CAO staat, bij elke index verhoging krijgt de werknemer +10% bij, dan is dat ook zo.
Als er in je CAO staat dat je geen indexverhogingen krijgt, dan krijg je effectief 0% erbij! En wettelijk mag dat ook nog! Dit komt in praktijk gelukkig bijna niet voor. [Alhoewel...als ik die link naar SDworks bekijk zijn er dus wel een paar CAO's moet zulke mafiaregeling!]In de CAO bij ons staat dat we enkel jaarlijks een indexverhoging krijgen. En dat is dus effectief ook zo. De laatste indexverhoging die wij gekregen hebben dateert van 1 januari '08. De volgende indexverhoging zal bij ons pas ingaan op 1 januari '09. In Juni(2 maanden na overschrijding van de spilindex) hebben wij dus effectief 0% verhoging gekregen.
Dat komt doordat in hun CAO staat dat ze meer krijgen dan de standaard 2%? Ze zullen gewoon een goeie vakbond hebben waarschijnlijk die zoiets heeft kunnen regelen?Satyr zei:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.