Archief - Wat is uw brutoloon?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Emerxill
Legacy Member
De auto is eentje buiten categorie (bestaat niet op de lijst waaruit we kunnen kiezen) en ik wist niet dat niet-kaderleden (buiten sales) een jaarlijkse bonus krijgen 
Daarbij is het brutoloon aan de hoge kant naar de normen van REAL ma kan zijn dat em goed onderhandeld heeft
Daarbij is het brutoloon aan de hoge kant naar de normen van REAL ma kan zijn dat em goed onderhandeld heeft
Kiddy
Legacy Member
YellinD zei:
Valt wel mee. Ik denk dat hij zijn maaltijdcheques of maaltijdvergoeding vergeten te vermelden heeft. Dat kan ook al snel zo'n 150 € netto opleveren.
Ikzelf ben 27 (studies bachelor informatica), werk ook voor een IT-consultancy bedrijf (niet Real), en heb ook geen erg hoog brutoloon (2350€), maar als je in het totaal nog eens 325€ netto bovenop dat brutoloon bijkrijgt (maaltijdvergoeding + onkostenvergoeding), en dan verder nog een wagen (BMW3 in mijn geval) + tankkaart + gsm + laptop + hospitalisatie + jaarlijkse bonus, dan heb je (zeker in vergelijking met andere bachelor's) zeker geen reden tot klagen
QuikSilver
Legacy Member
Kiddy zei:Valt wel mee. Ik denk dat hij zijn maaltijdcheques of maaltijdvergoeding vergeten te vermelden heeft. Dat kan ook al snel zo'n 150 € netto opleveren.
Ikzelf ben 27 (studies bachelor informatica), werk ook voor een IT-consultancy bedrijf (niet Real), en heb ook geen erg hoog brutoloon (2350€), maar als je in het totaal nog eens 325€ netto bovenop dat brutoloon bijkrijgt (maaltijdvergoeding + onkostenvergoeding), en dan verder nog een wagen (BMW3 in mijn geval) + tankkaart + gsm + laptop + hospitalisatie + jaarlijkse bonus, dan heb je (zeker in vergelijking met andere bachelor's) zeker geen reden tot klagen
Over je nettoloon valt dan idd niet te klagen, maar ik verdien toch liever wat meer bruto zodat je toch nog iets van pensioen hebt...
Ikzelf werk ook in de consultancy (vorig jaar afgestudeerd, zo'n 8 maanden werkervaring nu) en ik heb bruto 2330€, met auto, maaltijdcheques, verzekeringen en de hele rimram erbij.
Een BMW is allemaal wel mooi maar ik vind het merk van wagen nu niet echt een compensering voor je loon. OK, ik heb ook graag een mooie auto maar als ik zou kunnen kiezen tussen een BMW 3 met geen extra loon of mijn Opel Astra met een paar honderd euro loon bij (bruto wel), dan zou ik toch bij mijn Astra blijven.
Kiddy
Legacy Member
QuikSilver zei:
Bedrijven betalen nu eenmaal liever nettovergoedingen dan hoge brutolonen
Je hebt natuurlijk wel gelijk dat een hoog brutoloon beter is dan een lager brutoloon gelijkwaardig aangevuld met nettovergoedingen. Maar ik wou enkel zeggen dat zijn loon in vergelijking met andere bijna pas afgestudeerden niet slecht is.
Over die auto heb je ook gelijk, maar ik krijg een budget ter beschikking, en mag kiezen (tussen bepaalde merken) wat ik er mee aanvang. En mocht ik een astra nemen ipv van die bmw, dan betalen ze den overschot niet uit, dus ik heb er gewoon het max mee aangevangen
Aquila
Legacy Member
Emerxill zei:De auto is eentje buiten categorie (bestaat niet op de lijst waaruit we kunnen kiezen) en ik wist niet dat niet-kaderleden (buiten sales) een jaarlijkse bonus krijgen
Daarbij is het brutoloon aan de hoge kant naar de normen van REAL ma kan zijn dat em goed onderhandeld heeft
Emerxill, de auto en het brutoloon is ook niet oorspronkelijk door Real gegeven, ik kom uit een bedrijf dat door Real is opgekocht verleden jaar en de voordelen zijn (voorlopig) zo gebleven
MilM
Legacy Member
zarathustra zei:hmm, 2 contractvoorstellen
kort samengevat: 2600 bruto vs. 2400 bruto + auto
twijfels!
Ruw geschat zal het verschil in netto loon ook ongeveer 200 euro zijn (je moet namelijk nog belastingen betalen op uw wagen). Ik veronderstel dat je dan ook tankkaart krijgt ? Dat tweede voorstel is dan echt wel intressanter.
Maar naast het financiële zijn er natuurlijk nog andere factoren in uw jobkeuze (zoals ge in uw laatste post al aangeeft)
zarathustra
Legacy Member
MilM zei:
jep dat 2de heeft echt wel wat meer 'extraatjes', tankkaart dus idd, forfaitare vergoeding voor gsm kosten enzo.
Bon, atm neig ik meer naar het 2de. Edoch morgen nog een sollicitatie dag. Op het einde van de week de knoop eens doorhakken denk ik. Want al dat gedoe neemt veel thesis tijd weg
cura
Legacy Member
Momenteel werk ik bijna 2 jaar ergens met zo'n 1960€ bruto loon en wat extra legale voordelen. Voordelen van huidige job zijn de uren, weinig werkdruk en 5min van m'n thuis met de fiets. Maar ik heb de laatste tijd wat last van bore-out dus zou ik graag een meer uitdagende job gaan doen.
Ik ga dus binnenkort op 2de gesprek bij een bedrijf dat co-sourcing contracten levert als systeem- & netwerkbeheerder, ikzelf zou dus een portefeuille krijgen met verschillende bedrijven waar ik systeem- & netwerkbeheerder zou zijn enkele dagen per maand. Nu vroeg ik mij af voor welk bruto loon ik best onderhandel?
De positie waarvoor ik solliciteer zou dezelfde extra legale voordelen hebben als m'n huidige job + gsm + auto, maar ik heb dus geen idee welk bruto loon ik best zou vragen?
Volgens salariscompas op vacature.com kom ik op zo'n 2230€/maand maar ik kon daar enkel jaren ervaring, onderwijs (hoger onderwijs), functie enzovoort ingeven zonder extra-legale voordelen. Ikzelf heb wel wat ervaring op het vlak dat ze vragen maar geen certificaten (microsoft, cisco), welke ze wel als pluspunt aanzien.
Dit is wel het soort job dat ik wil doen, maar ik wil achteraf me ook niet beklagen dat ik maar voor een laag bruto loon onderhandeld heb.
Dus in't kort, iemand hier die weet welk brutoloon iemand voor zo'n job kan vragen?
Ik ga dus binnenkort op 2de gesprek bij een bedrijf dat co-sourcing contracten levert als systeem- & netwerkbeheerder, ikzelf zou dus een portefeuille krijgen met verschillende bedrijven waar ik systeem- & netwerkbeheerder zou zijn enkele dagen per maand. Nu vroeg ik mij af voor welk bruto loon ik best onderhandel?
De positie waarvoor ik solliciteer zou dezelfde extra legale voordelen hebben als m'n huidige job + gsm + auto, maar ik heb dus geen idee welk bruto loon ik best zou vragen?
Volgens salariscompas op vacature.com kom ik op zo'n 2230€/maand maar ik kon daar enkel jaren ervaring, onderwijs (hoger onderwijs), functie enzovoort ingeven zonder extra-legale voordelen. Ikzelf heb wel wat ervaring op het vlak dat ze vragen maar geen certificaten (microsoft, cisco), welke ze wel als pluspunt aanzien.
Dit is wel het soort job dat ik wil doen, maar ik wil achteraf me ook niet beklagen dat ik maar voor een laag bruto loon onderhandeld heb.
Dus in't kort, iemand hier die weet welk brutoloon iemand voor zo'n job kan vragen?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.