Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Renegadexxripxx zei:Hun statuut is geupdate een tijd geleden. Ze waren nog altijd bezig om die van de federale te updaten.
Nu ja, de dagen die zij ter beschikking hebben, daar moeten ze mee toekomen. Indien je eens nagaat hoeveel dagen de federale kunnen krijgen dan zou je u wel eens kunnen verschieten.
Ik heb geen idee hoe ik mijn verlof dit jaar zelfs maar moet zien opgenomen te krijgen (+-56 overuren inbegrepen das praktisch 3 volle maanden). Indien ik die nu nog eens zou kunnen laten uitbetalen... daar zou ik iets meer aan hebben momenteel.
RB26DETT zei:@ LaCucaracha:
Wij kunnen inderdaad geen overuren opnemen. En ja er zijn er die langer werken, maar dat is is wel nogal persoonsgebonden. Ik heb meestal een 6 a 7 tal overuren per maand, maar dat is nogal afhankelijk van de periode (november en december zijn de drukste maanden). De administratieve medewerkers daarentegen werken meestal niet meer dan strikt nodig.
@ jawadde001:
Bij de Vlaamse is het afhankelijk in welk agentschap je werkt. Wij moeten wel prikken, maar andere ministeries niet. Over federaal: ik weet dat ze bij Financiën van die mooie groene kaarten hebben ter grootte van een A4 blad (eentje per maand) en dat ze die zelf moeten invullen. 't Is een schoon zicht als ze die op de trein zitten in te vullen.![]()

hyperon zei:Los van het ietwat sullige en arrogante gedrag van onze goedverdienende arbeider, ik twijfel er niet aan dat er arbeiders zijn die dergelijke lonen verdienen. Ze zijn dun gezaaid en ze hebben onregelmatige uren, maar ze bestaan. Of ze dan altijd erg ongezond of hard moeten werken, dat durf ik te betwijfelen.
Ik durf ook te betwijfelen dat de hogergeschoolde bediende meer gaat verdienen. Eer dat de ingenieur een zelfde loon heeft dan hetgeen hij hier post, zal die ingenieur ook hard en lang mogen werken, met risico op burn-out, echtscheiding, etc. Handenarbeid kan tegenwoordig gerust een stuk meer opbrengen dan hersenarbeid, tot spijt van wie het benijdt.
Misschien is het verkeerd om te zeggen, maar telkens als een baas jou vraagt om je toch nog eens wat extra in te spannen zonder er voor beloond te worden (als kaderlid schering en inslag), kan je mss beter eens nadenken of de sop de kolen wel waard zijn.
In dat opzicht apprecieer ik de situatie van onze arbeider wel. Hij heeft een duidelijk verband tussen wat hij presteert en wat hij verdient. Als hogergeschoolde mag je eerst een hele tijd presteren in de hoop achteraf er op de een of andere manier voor beloond te worden. En de argumenten van "hij zal over 20 jaar kapot zijn, als hij zijn werk verliest, zal hij enkel nog slechtbetaald werk vinden, etc" kunnen evengoed gelden voor een hooggeschoolde. Probeer maar eens werk te vinden als 50 jarige middenkader. Overal te duur, etc.
Je zou daar nog van verschieten. Ik ken verschillende goed betalende bediendes die door de stress (manager of verkoper) een burn out gehad hebben en veranderd zijn van positie dan.PineMangoes zei:Burn-out is nu ook niet zodanig algemeen
PineMangoes zei:Maar mijn punt is, als je ambitie hebt of veel geld wil verdienen ga je best niet voor arbeider. De arbeiders die dat hoge loon verdienen zijn witte raven
LaCucaracha zei:hoeveel dagen heb je dan? tel jij je overuren in uren? is toch x aantal punten op uw tikkaart en daar sta toch ne max op ( max anderhalve dag per maand recup)
LaCucaracha zei:waarom pakt ge uwe recup gewoon ni op in den overgang tussen 2 maanden, kunde ineens 3 dagen pakken
tommie314 zei:Politieke benoeming?
RB26DETT zei:ge moet toch een diploma hoger onderwijs hebben voor B, nee?
Renegadexxripxx zei:18 dagen van vorig jaar overgezet. 26 van dit jaar -> 44 dagen.
Vorig jaar had ik in principe 12 recupedagen... die ik niet opgenomen heb... en ook niet kon overzetten. Gebaseerd op het feit dat ik nu in januari alleen al aan 80 overuren afgeklokt ben (totaliteit wordt geteld, elke seconde telt)... zou uitbetaling voor mij een stuk interessanter zijn.
En stel dat je ze dan nog eens overzet...Bij de ocmw's kan je dat verlof onbeperkt overdragen. M'n stiefvader is al een half jaar in verlof, dat loopt nog tot ik geloof augustus van dit jaar. Dan heeft hij al zijn opgespaarde verlof opgebruikt en dan gaat hij in echt pensioen. M'n moeder heeft ook een 4tal maanden opgespaard staan.clubje zei:kun je al je wettelijk vakantieverlof overzetten? En tegen wanneer moet je ze dan opnemen? Stel dat je ze alle 26 overzet, dan hebde het volgend jaar 52 dagenEn stel dat je ze dan nog eens overzet...
tegen wanneer moet je trouwens aangeven wanneer je verlof neemt? Op mijn werk kan ik tot op de dag ervoor beslissen...wel handig in de zomer bijvoorbeeld dat je gewoon wacht tot het goed weer is...
clubje zei:kun je al je wettelijk vakantieverlof overzetten? En tegen wanneer moet je ze dan opnemen? Stel dat je ze alle 26 overzet, dan hebde het volgend jaar 52 dagenEn stel dat je ze dan nog eens overzet...
tegen wanneer moet je trouwens aangeven wanneer je verlof neemt? Op mijn werk kan ik tot op de dag ervoor beslissen...wel handig in de zomer bijvoorbeeld dat je gewoon wacht tot het goed weer is...
PineMangoes zei:Leeftijd:26
Opleiding:Bio-ingenieur
Werkervaring (wat / hoelang) : 0 (enkele maanden overheid, maar dat is niet werken)
Burgerlijke staat (+ten laste?):Alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):chemie (207)
Huidige functie: procesingenieur
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 2.5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Kust
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):12
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Laptop: ja (locked, dus niet echt een plus)
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro, maximum bijdrage werkgever.
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, pensioensparen (2% van brutoloon afgehouden en verdubbeld door werkgever)
-------------
Maand salaris (bruto): 2400
Maand salaris (netto): +/- 1550
Kwestie van ff aan te tonen dat niet alle ingenieurs stukken van mensen verdienen.
Inspector Monkfish zei:Ik ben overgestapt van de Vlaamse naar de Federale en miljaar zeg. Het is alsof ik ben teruggegaan in de tijd. Ik heb nog net niet Persez, Jomme Dockx en Baconfoy zien rondlopen.
Ik wist dat ze bij de Federale achterliepen op de Vlaamse (qua moderniteit), maar dit had ik echt niet verwacht.
Inspector Monkfish zei:- Geen eigen extern mailadres (te duur);
- een telefoon delen met drie man;
- een gebouw + kantoor in erbarmelijke staat. Tijdens mijn sollicitatie had ik de iets minder slechte gedeelten gezien;
- voor alles en nog wat een papier invullen. Zelfs uitnodigingen voor opleidingen, iets wat perfect via de interne mail kan, wordt op papier gezet;
- Open Office omdat de echte te duur is :ironic:
MilM zei:Inderdaad.
Laat die jongen dan ook gewoon met gerust. Geen idee waarom mensen er altijd op ingaan.
Je zou daar nog van verschieten. Ik ken verschillende goed betalende bediendes die door de stress (manager of verkoper) een burn out gehad hebben en veranderd zijn van positie dan.
De bediendes die veel geld scheppen zijn ook witte raven. Genoeg ingenieurs van hogere leeftijd die een mooi loon hebben, maar ook niet meer dan dat.
Je hebt wel gelijk natuurlijk dat het een veel 'veiliger/constant' pad is om bijvoorbeeld voor ingenieur te studeren. Want de kans dat je zeer weinig verdient of onder slechte omstandigheden of weinig keuze hebt op de arbeidsmarkt is klein.
Maar niet elke persoon heeft de capaciteiten om te slagen als ingenieur of om te groeien binnen een bedrijf, dus dat je u dan open stelt voor een weinig uitdagende onregelmatige job, toont toch ambitie om 'geld te verdienen'. (of dat een goede zaak is laat ik in het midden, maar het is een persoonlijke keuze die gerespecteerd moet worden)
Maar goed, het zou nooit iets voor mij zijn. Ik schat mijn loonpakket met voordelen trouwens even hoog in als zijn pakket uitgerekend op nettobasis.