Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

6 maanden proef nog inderdaad.

Huidige situatie:

Leeftijd:25
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) : 5 jaar (waarvan 3 maanden huidige functie)
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):IT (PC218)
Huidige functieysteembeheerder
Anciënniteit (*) : 1,5jaar in huidig bedrijf
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):40u
Afstand woon/werk: varierend
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM:/
Auto: ja + belgische tankkaart
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): maaltijdvergoeding van 8eur/dag, hospitalisatieverzekering,groepsverzekering
-------------
Maand salaris (bruto):2100
Maand salaris (netto):1490 (dagvergoeding bijgerekend, kosten auto afgetrokken)


---------------------------------------------

Nieuw aanbod:

Leeftijd:25
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) : 5 jaar (waarvan 3 maanden huidige functie)
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functieysteembeheerder
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): nog geen idee
Afstand woon/werk: 35 km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 48 (!!)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM:/
Auto: /
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?): ja, bedrag nog onbekend
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): jaarlijkse premie (500-700 euro), compensatie voor permanentie, groeps- en hospitalisatieverzekering

-------------
Maand salaris (bruto):2665
Maand salaris (netto): 1624 (volgens bruto-nettocalculator, en exclusief de maaltijdcheques)

Ik ben op zoek naar nieuw werk omdat ik het beu ben om dagelijks zoveel km's te doen voor mijn werk, en dat ik vaak van werkplaats moet veranderen als een project afloopt (en iedereen weet dat alle projecten in Brussel, Antwerpen etc. zijn)

Het nieuwe aanbod zou een pak dichterbij zijn, maar hier krijg ik geen bedrijfswagen. Wel werkzekerheid (lees overheid), en ken ik de weddeschalen voor de rest van mijn carriere. Het volgende jaar zou ik bv. 2761 verdienen, het jaar daarop 2859, ...

Wat denken jullie? Zouden jullie de overstap maken of niet?

Als je de lange banen beu bent zou ik zeker overstappen. Alleen al voor die vakantiedagen . Laat je niet teveel verblinden door het verlies van een firmawagen.

Cycloon zei:

Als je de lange banen beu bent zou ik zeker overstappen. Alleen al voor die vakantiedagen . Laat je niet teveel verblinden door het verlies van een firmawagen.

Klik om te vergroten...

Toch heb ik het gevoel dat het een pak nadeliger gaat zijn. Ik schat de kosten van een eigen auto op 300 euro per maand. Wat wil zeggen dat dit een nettoloon geeft van ongeveer 1800 euro. In de nieuwe situatie kom ik hier zeker niet aan.

Ik zou niet twijfelen en de overstap maken. Elk jaar zeker zijn van je opslag is een dikke win. In de privé hangt er meer af van evaluaties (lees: kunnen ze op uw smoelwerk kijken of niet).
Ok, geen auto, maar weegt dat op tegen dat voorstel aan de overheid?

En bij uw huidig loon is uw maaltijdvergoeding erbij gerekend. Maar bij de overheid krijgt het MC's, dus die kan je er ook wel bijrekenen als je wil. Eten moet je toch. En wie weet zijn het er wel van 7 euro 't stuk.

En al die vakantie? Denk eens een paar jaar verder als ge kinderen zult hebben: hoe meer vakantiedagen je hebt, hoe minder je voor opvang moet zorgen enzo.

En elke dag die lange banen, das goed voor een paar jaar, maar niet voor heel uw leven.
Dicht bij uw werk wonen is véél geld waard.

CommonName zei:

Toch heb ik het gevoel dat het een pak nadeliger gaat zijn. Ik schat de kosten van een eigen auto op 300 euro per maand. Wat wil zeggen dat dit een nettoloon geeft van ongeveer 1800 euro. In de nieuwe situatie kom ik hier zeker niet aan.

Klik om te vergroten...

Maar je geeft zelf aan dat de lange banen tegensteken. Dan zou ik gerust een kleinigheid willen inboeten in loon om mijn levenskwaliteit te verhogen. Het deel dat je moet inboeten krijg je eigenlijk terug in de vorm van 12 dagen minder doe je moet werken (dat zijn 2.5 weken!).

48 vakantiedagen, wtf

Hoe kom je exact aan 48dagen kvoel mij al afgeript met mijn 26dagen . Welke Fod zit je dan?

Misschien heeft hij er de feestdagen bijgerekend? Ik heb er zonder de feestdagen 32 ^^

48 vakantiedagen bij de overheid?
Waarschijnlijk omdat je permanentie hebt, anders waren het er een pak minder

Wat betreft je aanbod. Alleen jij kan hieromtrent een beslissing nemen.
Je moeten kijken wat je belangrijk vindt in je werk en je sociaal leven. Heb je met andere woorden liever een bedrijfsauto, maar lange werkdagen, misschien meer stress,... of meer vakantiedagen, hoger brutoloon, hoger pensioen,...
Zijn zaken die alleen jij tegen elkaar kan afwegen. Iedereen heeft zijn eigen voorkeuren.

Mja aangezien ik nog niet effectief aan het werk ben heb ik al mijn info van fedweb. En daar kon ik dit lezen...

Het aantal dagen van je jaarlijks vakantieverlof hangt af van je leeftijd:

* jonger dan 45 jaar: 26 werkdagen
* tussen 45 en 49 jaar: 27 werkdagen
* van 50 jaar tot 54 jaar: 28 werkdagen
* van 55 jaar tot 59 jaar: 29 werkdagen
* op 60 jaar: 30 werkdagen

Maar dan zou je geen dagen bij krijgen naargelang je anciënniteit?

Hier 48 vakantiedagen + 10 feestdagen ^^.

Detho zei:

Hier 48 vakantiedagen + 10 feestdagen ^^.

Klik om te vergroten...

Mag je dan ook volledig zelf kiezen wanneer je die neemt?
Maar zijn dit ook allemaal effectief verlofdagen of tel je hier ook de dagen erbij waar je van thuisuit mag werken?

20 wettelijke + 13 ADV + 5 BPO (persoonlijke ontwikkeling) dagen + 6 kaderdagen + 4 vakantiedagen dankzij één of andere CAO = 48 dagen + 10 feestdagen (+7 thuiswerkdagen (maar dat is werken e))

en ja, je mag kiezen wanneer je die neemt. In juli/augustus heb ek 25 dagen/5weken op genomen

Maar die 5 dagen die je krijgt voor 'persoonlijke ontwikkeling' die kan je alleen krijgen wanneer je een opleiding of iets dergelijks volgt, neem ik aan? Of maakt dat allemaal geen fuck uit

da maakt idd niets uit . Er wordt vanuit gegaan dat je iets doet voor je eigen welzijn, zoals bv. naar sauna gaan, een boek lezen of een boswandeling maken.... Dus nee, het maakt geen fuck uit wat je aan het doen bent. Je kan er altijd wel een 'activiteit' opplakken

Detho zei:

da maakt idd niets uit . Er wordt vanuit gegaan dat je iets doet voor je eigen welzijn, zoals bv. naar sauna gaan, een boek lezen of een boswandeling maken.... Dus nee, het maakt geen fuck uit wat je aan het doen bent. Je kan er altijd wel een 'activiteit' opplakken

Klik om te vergroten...

Collega je bent hier weer zever aant verkondigen he . Ik werk al net iets langer dan u bij onze werkgever en ik tel maar 42 dagen hoor. Waar jij die 6 'kaderdagen' haalt is me een raadsel.
Je mag me altijd trachten te overtuigen, maar ik vind dat het hier objectief moet zijn en niet 'opbieden' van cijfers .

grts

just_me1 zei:

Collega je bent hier weer zever aant verkondigen he . Ik werk al net iets langer dan u bij onze werkgever en ik tel maar 42 dagen hoor. Waar jij die 6 'kaderdagen' haalt is me een raadsel.
Je mag me altijd trachten te overtuigen, maar ik vind dat het hier objectief moet zijn en niet 'opbieden' van cijfers .

grts

Klik om te vergroten...

beste collega, ik weet niet welke functie jij beoefent bij onze werkgever en in welke functiecategorie of loonschaal jij zit, maar kaders (categorie 1-8) krijgen nog 6 bijkomende kaderdagen omdat overuren bij ons niet gecompenseerd worden!

Bovendien komt er per 5jaar anciënniteit nog 1 extra vakantiedag bij. Dit ter volledigheid.

Detho zei:

beste collega, ik weet niet welke functie jij beoefent bij onze werkgever en in welke functiecategorie of loonschaal jij zit, maar kaders (categorie 1-8) krijgen nog 6 bijkomende kaderdagen omdat overuren bij ons niet gecompenseerd worden!

Bovendien komt er per 5jaar anciënniteit nog 1 extra vakantiedag bij. Dit ter volledigheid.

Klik om te vergroten...

beste,
ik zit een pak hoger dan u (vermoedelijk 4 cats of ze moesten u een lage cat 4 gegeven hebben dan scheelt het er 2) (om u duidelijk te maken dat ik niet zever) dus ik weet donders goed waarover ik spreek.
Juist eens opgezocht wat een berichten jij nog geplaatst heb en wat blijkt
Daar spreek je ineens over 42 dagen en verder zit je daar te praten over een 'kaderbonus' , ook mooi verzonnen collega.
Waarom zaken verzinnen die er niet zijn??

ps pag 191 van deel 2 kan je je eigen zaken nog eens nalezen