Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

@mobman

Dat lijkt me toch ook wat aan de lage kant. Hopelijk krijg je snel meer én een auto.

Moeilijke te beantwoorden vraag wrs, maar hoeveel zou die commissie gemiddeld bedragen bij jouw job?

Noctilucus zei:

Maar ik heb dat al bij bepaalde multinationals gehoord dat starters daar pas na 1 jaar een bedrijfswagen krijgen, dat is pas echt met de mensen hun voeten rammelen. Dan moet je zelf een auto kopen, waar je na 1 jaar niets meer mee bent. Voor mij riekt dat altijd naar goedkoop uitpersen van starters...

Klik om te vergroten...

Starters blijven nu éénmaal een risico, hoe je het draait of keert.

technologic zei:

@mobman

Dat lijkt me toch ook wat aan de lage kant. Hopelijk krijg je snel meer én een auto.

Moeilijke te beantwoorden vraag wrs, maar hoeveel zou die commissie gemiddeld bedragen bij jouw job?

Klik om te vergroten...

Op basis van wat zou hij een bedrijfswagen moeten hebben? Hij zei dat het een binnenfunctie betreft en er dus geen verplaatsingen aan te pas komen.

mobman zei:

Leeftijd:24
Opleiding:Bachelor Bedrijfsmanagement
Werkervaring (wat / hoelang) tarter
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):218
Huidige functie:Accountmanager
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 38u
Afstand woon/werk:20 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): West-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): 2,6eur/dag onkosten
-------------
Maand salaris (bruto):1600
Maand salaris (netto):/

Netto weet ik nog niet, moet nog beginnen. Komt nog commisie bij, maar exact % weet ik nog niet.

Klik om te vergroten...

Welke afstudeerrichting?

jawadde001 zei:

Op basis van wat zou hij een bedrijfswagen moeten hebben? Hij zei dat het een binnenfunctie betreft en er dus geen verplaatsingen aan te pas komen.

Klik om te vergroten...

Het is compleet verkeerd een bedrijfswagen te zien als een al dan niet noodzakelijk iets voor uw job. Het is deel van de verloning en of het een binnenfunctie is of niet doet niets terzake.
Maar dat is een andere discussie die hier al meermaals gevoerd is.

MadisonAv zei:

Welke afstudeerrichting?

Klik om te vergroten...

Netwerkeconomie

wat betreft die commissie: wordt nog besproken want dit wordt buiten het contract van het interimbureau geregeld.

jawadde001 zei:

Op basis van wat zou hij een bedrijfswagen moeten hebben? Hij zei dat het een binnenfunctie betreft en er dus geen verplaatsingen aan te pas komen.

Klik om te vergroten...

Dat had ik niet gelezen. Je hebt gelijk het is niet noodzakelijk voor die functie maar wel leuk als je er toch een krijgt.

Bruto blijf ik dat toch aan de lage kant vinden en bij zo'n commissie kan ik me weinig voorstellen.

Mijn huidige situatie:
Leeftijd:25
Opleiding:MCT
Werkervaring (wat / hoelang) :+2 jaar relevant, anderhalf minder relevant (helpdesk)
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):218
Huidige functieoftware testing
Anciënniteit (*) :2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):40u
Afstand woon/werk:varierend, momenteel 90km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen (brussels bedrijf)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):12
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:92% ding zeker?
GSM:ja + abbo 32 euro
Auto: "full option" ford focus + tankkaart
Laptop: jup
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): ~100 euro per maand netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
-------------
Maand salaris (bruto):2400
Maand salaris (netto):~1550

______________________________

Heb een aanbod gekregen van ander bedrijf, +- zelfde functie. Wat ik hieronder niet vermeld blijft dan hetzelfde als hierboven
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):38u
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):6

Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Onkostenvergoeding
a. Zakelijke onkosten 65 €,
b. Maaltijdvergoeding 88.54€
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering

Maand salaris (bruto):2650
Maand salaris (netto): geen idee, wie vertelt het me?

Dus eigenlijk 6 dagen minder verlof wegens 38u week ipv 40u week en er komt 250 bruto bij + iets hogere onkostenvergoeding.
Dit lijkt me toch niet de moeite om over te stappen? Zeker met dat ik eind dit jaar normaal gezien wel iets van opslag krijg. Dus pak dat ik over 2 maand 2500 heb..

Voor mij zouden die vakantiedagen serieus meer doortellen dan de 100 euro netto die je er misschien aan over houdt. Maar goed, dan moet je zelf afwegen of je geldzorgen hebt en/of redenen om nu te willen wisselen van werkgever.

Persoonlijk zou ik het ook niet doen, €250 bruto is zowat een €110 à 120 netto erbij, dan heb ik liever 6 extra ADV dagen. Plus, zoals je zelf zegt, opslag, als je overstapt zit je al minimum een jaar vast aan €2650 terwijl je je opslag nog moet krijgen.

Hmm , das wel 1400 euro op een jaar é..
Wat krijgt ge van auto etc?

Ari Gold zei:

Fase 2 van mn plan is begonnen, gestopt als freelance consultant en terug consultant in vaste loondienst (voor Amerikaans bedrijf) met het oog op een definitieve transfer naar de US binnen een tweetal jaar, via werk is nog altijd 1 van de gemakkelijkste wegen

Leeftijd:28
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Consultancy (banksector momenteel)
Huidige functie: Test manager
Anciënniteit (*) : -
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Officieel 38 maar zit reëel rond de 45
Afstand woon/werk: 110 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Ja
Auto: Ja
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): van €6 (weet niet juist hoeveel ik zelf af geef)
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, home desk allowance (€100), €50 gsm abbo, netto bonus voor mensen binnen te halen
-------------
Maand salaris (bruto): €3500
Maand salaris (netto): rond de €2000

Klik om te vergroten...

Mag ik mee naar de US?

auto ist zelfde kaliber als ik nu heb. dus full option focus/astra/golf toestanden of iets kalere A3/BMW1 (denk ik, weet ni precies hoe het met opties zit)
netto zou ik er denk ik een 150 op vooruit gaan, maar 6 dagen verlof vind ik ook veel waard. Met 5 weekskes verlof vind ik niet dat ge een jaar kunt overbruggen

Ari Gold zei:

Fase 2 van mn plan is begonnen, gestopt als freelance consultant en terug consultant in vaste loondienst (voor Amerikaans bedrijf) met het oog op een definitieve transfer naar de US binnen een tweetal jaar, via werk is nog altijd 1 van de gemakkelijkste wegen

Klik om te vergroten...

Mag ik vragen welk bedrijf?

Stimpy zei:

Mijn huidige situatie:
Leeftijd:25
Opleiding:MCT
Werkervaring (wat / hoelang) :+2 jaar relevant, anderhalf minder relevant (helpdesk)
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):218
Huidige functieoftware testing
Anciënniteit (*) :2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):40u
Afstand woon/werk:varierend, momenteel 90km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen (brussels bedrijf)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):12
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:92% ding zeker?
GSM:ja + abbo 32 euro
Auto: "full option" ford focus + tankkaart
Laptop: jup
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): ~100 euro per maand netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
-------------
Maand salaris (bruto):2400
Maand salaris (netto):~1550

______________________________

Heb een aanbod gekregen van ander bedrijf, +- zelfde functie. Wat ik hieronder niet vermeld blijft dan hetzelfde als hierboven
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):38u
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):6

Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Onkostenvergoeding
a. Zakelijke onkosten 65 €,
b. Maaltijdvergoeding 88.54€
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering

Maand salaris (bruto):2650
Maand salaris (netto): geen idee, wie vertelt het me?

Dus eigenlijk 6 dagen minder verlof wegens 38u week ipv 40u week en er komt 250 bruto bij + iets hogere onkostenvergoeding.
Dit lijkt me toch niet de moeite om over te stappen? Zeker met dat ik eind dit jaar normaal gezien wel iets van opslag krijg. Dus pak dat ik over 2 maand 2500 heb..

Klik om te vergroten...

Denk eraan dat je die maaltijdvergoeding en zakelijke onkosten ook moet berekenen als een nettoinvloed op uw loon. ik ga ervanuit dat het ander bedrijf die 100€ netto onkostenvergoeding ook nog altijd aanbied, anders heb je gelijk en hangt het gewoon af van hoe tevreden je bent bij uw huidige werkgever (en de mogelijke dagelijke verplaatsing) En kunt dit offer gebruiken om te negotieren over het loon bij uw huidige werknemer. Vb om 2500€ te verkrijgen en een maaltijdvergoeding (of maaltijdcheques).

het ander bedrijf heeft niet die onkostenvergoeding van 100.
dus huidige werkgever = ~100 extra netto
"nieuwe" = ~150

Dat vind ik nu niet zo bijzonder veel verschil.
ik zou er netto een 150 op vooruitgaan denk ik, en 6 dagen verlof verliezen. Ik denk dat ik maar gewoon ga bedanken.. ze "moeten" trouwens maandag mijn antwoord al weten. Als ze me zo graag willen mag bruto nog wat omhoog imo (al is het geen slecht aanbod, maar voor mij persoonlijk niet overtuigend genoeg, luxepositie hé)

Ik hou niet van dat gerush, en donderdag krijg ik van een ander bedrijf ook nog een voorstel (en die hebben wel 32 verlofdagen ;-) )

Nee, als je niet persé ander werk nodig hebt, en je verbetert je niet spectaculair, dan zou ik het ook niet aannemen. Ook die druk van maandag al te willen weten, je moet niet persé weg, dus je kan gewoon nog rustig rondkijken en zoeken naar nog iets beter. Luxepositie, indeed. Je kan ook altijd een beter aanbod elders meedelen aan je huidige werkgever en zo ook opslag krijgen (maar dat ging je misschien toch al krijgen).

Stimpy zei:

het ander bedrijf heeft niet die onkostenvergoeding van 100.
dus huidige werkgever = ~100 extra netto
"nieuwe" = ~150

Dat vind ik nu niet zo bijzonder veel verschil.
ik zou er netto een 150 op vooruitgaan denk ik, en 6 dagen verlof verliezen. Ik denk dat ik maar gewoon ga bedanken.. ze "moeten" trouwens maandag mijn antwoord al weten. Als ze me zo graag willen mag bruto nog wat omhoog imo (al is het geen slecht aanbod, maar voor mij persoonlijk niet overtuigend genoeg, luxepositie hé)

Ik hou niet van dat gerush, en donderdag krijg ik van een ander bedrijf ook nog een voorstel (en die hebben wel 32 verlofdagen ;-) )

Klik om te vergroten...

Idem. 2700 - 2900. Anders blijf je bij uw leest :d.

Renegadexxripxx zei:

Idem. 2700 - 2900. Anders blijf je bij uw leest :d.

Klik om te vergroten...

Ik zit in hetzelfde schuitje als Stimpy. Ik verdien bruto iets minder, maar netto hetzelfde. Meestal biedt de concurrentie 2500-2600€ voor iemand met 2-3 jaar ervaring in Testen. (Dat bedrag hoor ik van collega's en Stimpy bevestigt het nu ook) En daar pas ik voor, zeker omdat ik nét als Stimpy ook nog mijn evaluatie ga krijgen binnenkort. Ik heb dus ook een bedrag tussen 2700 en 2900€ voor ogen. Voor minder doe ik het ook niet.

In feite is het logisch dat ze die bedragen niet bieden. Waarom zouden ze? Bij mijn werkgever bijvoorbeeld, geven ze 'gemiddeld' 2100€ voor mensen met eenzelfde ervaring als ik (Ja ik heb RUIM meer salaris dan de gemiddelde collega hier, door redenen die ik nu niet ga opsommen) en Stimpy. Okay dit is té laag voor onze ervaring, MAAR deze collega's verdienen wel zo weinig hé? (Dat is gewoon de realiteit!) Als een concurrent dan 2500 of 2600€ biedt nu dat de crisis voorbij is (In het testvak is de crisis voorbij, ik spreek niet over de algemene crisis), dan stappen deze collega's gretig over hé? Dus waarom zouden ze ons dan méér aanbieden?

Maar goed, als ze iemand ECHT willen hebben, dan zullen ze wél die bedragen (2700-2900) bieden. Het hoeft namelijk niet, Ik en Stimpy als voorbeeld genomen .. we hebben allebei werk met zéér weinig kans op ontslag, dus waarom dan overstappen voor een peulschil?

Ja ik ben een beetje ontevreden bij de huidige werkgever, maar wie garandeert dat het beter zal worden/zijn bij de nieuwe werkgever? Mits wat pech, kom je daar ook op een matig project terecht, en dat voor ietsjes meer loon? Neen dank u.

En dan begin je terug met een proefperiode van 6 maanden veronderstel ik? Of kan je dat onderhandelen dat die wegvalt?