Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

NotoriousP · 19 apr 2009

jawadde001 zei:
Geschiedenis, werkt nu in de sociale sector.

Tja dan vraagt ge er wel om natuurlijk..

@ Renegadexxripxx: U snap ik toch niet ze, met een master in TEW krijg je toch zo een loon van 2000+ waar je maar 40u moet werken? 70-80u voor dat beetje verschil, dat zou ik nooit doen.

En dat is enkel moest je persé in de economische sector willen werken, ind. ing. die hebben al rap wat meer dan dat, zelfs elektronica.

Zijn uw masters hier niet gelijkwaardig fzo dat je geen betere job vindt?

Erikvt · 19 apr 2009

Renegadexxripxx zei:
1ste job was aan 2100 euro bruto -> 70 - 80 uur in de week werken. 37.5 uur wettelijk, rest vrijwillig maar verwacht

2de job 2300 bruto -> 50+ verwacht, 37.5 wettelijk -> ik deed er 70.

Momenteel aan 2400 bruto... en 70 - 80 uur kloppen.

Bij welk type bedrijven werk je dan wel? En welke functie voer je daar uit: een IT-functie of eerder een kader-functie? Is zeker niet beledigend bedoeld hoor, maar ik vraag het me gewoon af.

Ik volg dit topic ("Wat is uw brutoloon") al een tijdje, en af en toe zie ik wel eens mensen die 50u per week (12 overuren) doen. Maar 30 a 40u per week overwerk, dat ben ik nog niet tegengekomen.

Als je bereid bent om zoveel overuren te doen, is het dan niet interessanter om bij een bedrijf als Jan De Nul ofzo te werken, waar je wekelijks 72 uren (of meer) klopt, maar dan wel meer dan 2500 euro NETTO krijgt?

Renegadexxripxx · 19 apr 2009

NotoriousP zei:
Tja dan vraagt ge er wel om natuurlijk..

@ Renegadexxripxx: U snap ik toch niet ze, met een master in TEW krijg je toch zo een loon van 2000+ waar je maar 40u moet werken? 70-80u voor dat beetje verschil, dat zou ik nooit doen.

En dat is enkel moest je persé in de economische sector willen werken, ind. ing. die hebben al rap wat meer dan dat, zelfs elektronica.

Zijn uw masters hier niet gelijkwaardig fzo dat je geen betere job vindt?

Die zijn gelijkwaardig. Ik vind persoonlijk gewoon niet van mijn eigen dat ik een krak ben (zoals ik al zei het voelt aan alsof ik niets ken). En ik ben op zoek naar werk in de streek. Ik zie mij niet elke dag naar brussel of antwerpen bollen via een eigen wagen, mijn oude audi kan dat niet aan.

Ik heb altijd graag lange dagen geklopt. Nooit tegen opgezien om 15-16 uur op een dag te werken. En als je hoopt om door te kunnen groeien moet je een extra effort doen (van thuis uit meegekregen). Mijn vader deed ook lang uren. Als ik geen extra efforts wilde doen had ik ook nooit die andere opleidingen gevolgd.

Het spijtige is gewoon dat ik langzaamaan begin te twijfelen of ik dat nog wel moet doen maar dan begint het mij ook te dagen dat er niet veel verschil is tussen hoog opgeleid en laag opgeleid. En dan vraag ik mij af... hoe ga ik ooit die achterstand die ik heb opgebouwd terug inhalen. De meeste van mijn maten zitten al aan een eigen huis... ik zit nog niet eens aan 40k op mijn rekening... en dan is het grootste gedeelte daarvan nog doordat ik praktisch elke euro in twee draai en niet uitgeef en 95% van mijn loon naar mijn rekening gaat.

Erikvt · 19 apr 2009

Renegadexxripxx zei:
Nu ja heb een sollicitatie lopen momenteel voor directeur bij de abvv... wat ook maar in de loonschaal van de 2700 bruto is zonder andere voordelen.

Ik kan me goed voorstellen dat je in een directeursfunctie aan zoveel overuren komt (aangezien er 's avonds wellicht nog veel vergaderingen zullen zijn etc.)

Maar eerder in de thread schreef je dat je ook een diploma ingenieur ICT hebt. Waarom zoek je dan geen functie in de IT, waar je veel minder (onbetaalde) overuren zult moeten kloppen? Of boeit je dat niet, en ben je specifiek naar een management-functie op zoek?

Renegadexxripxx · 19 apr 2009

Erikvt zei:
Bij welk type bedrijven werk je dan wel? En welke functie voer je daar uit: een IT-functie of eerder een kader-functie? Is zeker niet beledigend bedoeld hoor, maar ik vraag het me gewoon af.

Ik volg dit topic ("Wat is uw brutoloon") al een tijdje, en af en toe zie ik wel eens mensen die 50u per week (12 overuren) doen. Maar 30 a 40u per week overwerk, dat ben ik nog niet tegengekomen.

Als je bereid bent om zoveel overuren te doen, is het dan niet interessanter om bij een bedrijf als Jan De Nul ofzo te werken, waar je wekelijks 72 uren (of meer) klopt, maar dan wel meer dan 2500 euro NETTO krijgt?

Ik werk waar ze mij aannemen :d. Interesseert mij nada, noegabollen welke sector het is. Ik pas mij zeer snel aan.

Nu eerste bedrijf was houtverwerkend als adjunct bedrijfsleider, kortom ik deed de planning, aankoop, verkoop, technische tekeningen, administratie, productie, etc etc.

tweede bedrijf was bij een zeer grote wasserij, productiesupervisor. zowel productie, technische als klachtenafhandeling etc etc etc.

En heb gesolliciteerd bij jan de Nul, nooit een respons gehad. Ook bij het andere dredging bedrijf (dewe of zoiets) heb ik gesolliciteerd, nooit een antwoord van gekregen. Dus ja. Misschien moet ik het nog eens proberen... maar betwijfel altijd dat ze staan te wachten op iemand die praktisch geen ervaring heeft op een moment dat er mensen genoeg dit willen doen met 10* de ervaring die ik heb. Wat ook de reden is waarom ik momenteel maar alles aanneem wat ik kan vastkrijgen... en dan na 5 jaar dan de ervaring heb opgebouwd en dan daar kansen bij krijg.

Renegadexxripxx · 19 apr 2009

Erikvt zei:
Ik kan me goed voorstellen dat je in een directeursfunctie aan zoveel overuren komt (aangezien er 's avonds wellicht nog veel vergaderingen zullen zijn etc.)

Maar eerder in de thread schreef je dat je ook een diploma ingenieur ICT hebt. Waarom zoek je dan geen functie in de IT, waar je veel minder (onbetaalde) overuren zult moeten kloppen? Of boeit je dat niet, en ben je specifiek naar een management-functie op zoek?

Probleem bij de ICT is dat de vereisten om dit uit te voeren zo uitgebreid zijn dat ze u meestal toch altijd wel vast vragen of moet toegeven van nee dat ken ik niet maar wil ik gerust bij leren waarna ze weer kunnen pingelen aan uw loon. Ik kan programeren in java, xml, html, c++, basic, assembler. Ik kan plc's programmeren. Maar ik kan het niet in de mate als iemand die dat al jaren doet, mijn proficientie is nu niet zo goed aangezien ik dat in de laatste 4+ jaar niet meer gedaan heb wegens die nieuwe opleidingen en werken in een functie waar je dat niet tegen komt. Ik kan met databases werken, of servertjes onderhouden enzomeer. Maar ik vond dat oersaai eenmaal ik afgestudeerd was. Waarom ik ook iets anders gevolgd heb (weet je nog die afkeer

). Daarbij komt ook nog dat de doorgroei vanuit een startfunctie binnen de ICT naar een hogere management functie waar ik toch ooit hoop in te geraken relatief moeillijk tot onbestaande is.

Maar persoonlijk ben ik op zoek naar een functie die een gezonde afwisseling heeft. En als daar redelijk veel overuren bij zitten dan hoop ik dat deze overuren toch vergoed worden mits een degelijk basisloon of mits andere voordelen. En door het feit dat je nogal snel in een andere schijf terecht komt qua belastingen wordt je al gauw zeer duur om als werknemer toch een degelijk verschil te krijgen wat deze overuren het dan ook niet waard maken voor de werknemer in kwestie.

Erikvt · 19 apr 2009

Renegadexxripxx zei:
Ik werk waar ze mij aannemen :d. Interesseert mij nada, noegabollen welke sector het is. Ik pas mij zeer snel aan.

Nu eerste bedrijf was houtverwerkend als adjunct bedrijfsleider, kortom ik deed de planning, aankoop, verkoop, technische tekeningen, administratie, productie, etc etc.

tweede bedrijf was bij een zeer grote wasserij, productiesupervisor. zowel productie, technische als klachtenafhandeling etc etc etc.

Voornamelijk KMO's dus? Je schreef zelf dat je het niet ziet zitten om dagelijks naar Brussel of Antwerpen te rijden met de auto; maar waarom reis je dan niet met het openbaar vervoer?

Volgens dat ik las werk je momenteel 15u/dag. Dan kun je toch evengoed dagelijks 3u/dag met de trein reizen (en op de trein nog wat werk verrichten), om dan 8à12u per dag in Brussel/Antwerpen op kantoor door te brengen? Voor het aantal overuren dat jij doet, kun je bij de grote bedrijven een veel beter loon krijgen dan bij de meeste KMOs denk ik. Of vergis ik me daar in?

Erikvt · 19 apr 2009

Renegadexxripxx zei:
Maar persoonlijk ben ik op zoek naar een functie die een gezonde afwisseling heeft. En als daar redelijk veel overuren bij zitten dan hoop ik dat deze overuren toch vergoed worden mits een degelijk basisloon of mits andere voordelen.

Heb je al eens geïnformeerd bij Eandis (in Merelbeke)? Volgens wat ik hier las op het forum bieden ze een mooi loonpakket aan (met ook een groot aantal verlofdagen).

En ik denk dat ze ook jobs aanbieden die niet 100% IT zijn (want dat ligt je minder blijkbaar), maar eerder een mix van IT en management. Er zitten hier enkele mensen van Eandis op het forum, wellicht kunnen die je er meer over vertellen. In elk geval, Eandis is de laatste maanden erg actief aan het recruteren, als je dus toch naar een job op zoek bent, kun je mss ook eens bij hen te rade gaan?

Renegadexxripxx · 19 apr 2009

Erikvt zei:
Voornamelijk KMO's dus? Je schreef zelf dat je het niet ziet zitten om dagelijks naar Brussel of Antwerpen te rijden met de auto; maar waarom reis je dan niet met het openbaar vervoer?

Volgens dat ik las werk je momenteel 15u/dag. Dan kun je toch evengoed dagelijks 3u/dag met de trein reizen (en op de trein nog wat werk verrichten), om dan 8à12u per dag in Brussel/Antwerpen op kantoor door te brengen? Voor het aantal overuren dat jij doet, kun je bij de grote bedrijven een veel beter loon krijgen dan bij de meeste KMOs denk ik. Of vergis ik me daar in?

Heb ik aan gedacht, maar niet alle bedrijven zijn bereikbaar met het openbaar vervoer. En het is niet evident om een wagen bij de start te verkrijgen aangezien ik het niet zie zitten om met mijn 24 jarige audi er naar toe te bollen(doe het onderhoud zelf), en dan tijdens de winter niet onmiddelijk (zonder een 2de batterij+startkabels als backup mee te nemen) start als ik daar wil vertrekken :d.

Enige voordeel dat een kmo bied is dat het een nogal collegiaal karakter heeft. Bij een groter bedrijf lijk je meer op een nummer wat het iets minder aangenaam maakt om te werken. Maar zoals ik al zei, ik solliciteer waar ik kan

. En bekijk elke opportuniteit. Maar ja de meeste bedrijven geven toch maar aan dat ze een marktconform loon of evenredig met ervaring en kwaliteiten bieden. Net zoals kmos in de buurt. En het is not done om te vragen via een 1ste telefoontje, hoeveel bieden jullie als loon wat volgens mij de meeste vacatures veel gemakkelijker zou doen lijken om tussen te wieden indien men er altijd een minimum loon zou vermelden.

Estrebian · 19 apr 2009

Ik ben al een tijdje jouw verhaal aan het volgen, volgens mij neem je iets te snel jobs aan. Ik besef dat het moeilijk is voor jou om een job te vinden (TE hoog opgeleide mensen worden nu eenmaal eerder geweerd) maar dat moet jou niet beletten om toch enige kieskeurigheid aan de dag te leggen. Zeker met zo'n werklust (want dat valt mij toch op bij jou)!
Kies de bedrijven goed uit en probeer vooral te kiezen in functie van je toekomst. Je kan misschien wel ervaring opbouwen door zomaar eender welke sector te ervaren, toch kan dit eigenlijk je tegenwerken.

Renegadexxripxx · 19 apr 2009

Erikvt zei:
Heb je al eens geïnformeerd bij Eandis (in Merelbeke)? Volgens wat ik hier las op het forum bieden ze een mooi loonpakket aan (met ook een groot aantal verlofdagen).

En ik denk dat ze ook jobs aanbieden die niet 100% IT zijn (want dat ligt je minder blijkbaar), maar eerder een mix van IT en management. Er zitten hier enkele mensen van Eandis op het forum, wellicht kunnen die je er meer over vertellen. In elk geval, Eandis is de laatste maanden erg actief aan het recruteren, als je dus toch naar een job op zoek bent, kun je mss ook eens bij hen te rade gaan?

Ja ik heb hun recrutering push gezien. Ik weet echter niet hoe goed bereikbaar zij zijn met het openbaar vervoer. Ik zie mij momenteel niet met den auto naar merelbeke knorren bijvoorbeeld vanuit het verre limburg :d. En er waren een paar interessante vacatures voor handen bij hun. Maar altijd hetzelfde verhaaltjes, interessante verloning, etc etc etc en als je dan achter af vraagt waar zij aan denken zitten ze rond de 2100 bruto waardoor het al minder interessant lijkt om tot in merelbeke te bollen (Afstanden : 136.24 km). Aangezien ik dan ga werken om mijne diesel te betalen :d. Nu ja, indien er specifieke forum users zijn die iets meer weten van de verloningspolitiek bij eandis dan mogen ze mij gerust pm-en. Daarbij komt ook nog dat je met quasi honderden voor datzelfde postje zit te vechten, en ondanks mijn studies heb ik momenteel niets dat ik kan naar voren schuiven om uniek te zijn binnen die 2000den waar er altijd wel een paar tussen zitten met rechtstreekse ervaring en waar er dan ook liever voor gekozen wordt (meerdere keren dat ik bij de laatste 3 zit van een groep van 1000+ en dat ze dan voor diegene gaan met 5 - 10 jaar ervaring en jij dan uw tijd hebt ingestoken voor niets)

Brokie, ik ben kieskeurig geweest in het begin en het heeft tot een werkloosheid van 1 jaar geleid met de vdab die mij lastig valt en niet gelooft dat men geen werk kan vastkrijgen en verwijten dat ik te kieskeurig was. En mij zelfs wilden laten beginnen als lasser en toen geschorst hebben. Toen ik op die vacature aankwam gooiden die bedrijfsleider mij stante pede buiten.

Erikvt · 19 apr 2009

Renegadexxripxx zei:
Nu ja, indien er specifieke forum users zijn die iets meer weten van de verloningspolitiek bij eandis dan mogen ze mij gerust pm-en.

Op deze url kun je Eandis' verloningspakket voor een starter terugvinden. Ziet er goed uit he. Ik had zelf ook eens gesolliciteerd bij Eandis voor een functie als systeem-/netwerkbeheerder, maar jammergenoeg zijn ze enkel op zoek naar programmeurs/functionele analisten etc., systeem-/netwerkbeheer wordt aan een externe partner uitbesteed.

Daarbij komt ook nog dat je met quasi honderden voor datzelfde postje zit te vechten, en ondanks mijn studies heb ik momenteel niets dat ik kan naar voren schuiven om uniek te zijn binnen die 2000den waar er altijd wel een paar tussen zitten met rechtstreekse ervaring en waar er dan ook liever voor gekozen wordt (meerdere keren dat ik bij de laatste 3 zit van een groep van 1000+ en dat ze dan voor diegene gaan met 5 - 10 jaar ervaring en jij dan uw tijd hebt ingestoken voor niets)

100+ sollicitanten voor die IT-functies bij Eandis? Dat zou me ten zeerste verbazen hoor. Ik denk niet dat ze zo agressief zouden recruteren als er op elke vacature toch 100+ man afkomt

Jij hebt naast een algemene kennis van IT ook nog eens goeie management-skills, en die combinatie is momenteel toch wel 1 van de meest gezochte profielen op de markt hoor, denk ik.

Als je echter naar functies solliciteert die niet echt IT-gerelateerd zijn (en louter op management gericht zijn), dan denk ik dat er idd veel meer sollicitanten zijn. Maar functies waarin zowel IT als management aan bod komt, daarvoor zijn er toch weinig kandidaten?

SharkyXTS · 19 apr 2009

Het hangt natuurlijk af van de soort job waarvoor je bij Eandis solliciteert, maar een IT'er / IR krijgt er al snel een bedrijfswagen + tankkaart. Voor alle duidelijkheid, ik ben zelf student, maar ken mensen die werken en/of solliciteren bij Eandis

.

SharkyXTS · 19 apr 2009

Erikvt zei:
100+ sollicitanten voor die IT-functies bij Eandis? Dat zou me ten zeerste verbazen hoor. Ik denk niet dat ze zo agressief zouden recruteren als er op elke vacature toch 100+ man afkomt

Iemand die ik ken is naar zo'n jobbeurs van hen gegaan vorige maand. 't Was weliswaar op een woensdag, maar als ik me goed herinner was er ongeveer vijftien man.

Berttt · 19 apr 2009

. En mij zelfs wilden laten beginnen als lasser en toen geschorst hebben. Toen ik op die vacature aankwam gooiden die bedrijfsleider mij stante pede buiten.
LOL van unief naar lasser? Waar hebt gij uw diploma's behaald? Welke unief?
Heb de indruk veel blabla en gestoef maar dat is ook het enige hoor...

Erikvt · 19 apr 2009

SharkyXTS zei:
Iemand die ik ken is naar zo'n jobbeurs van hen gegaan vorige maand. 't Was weliswaar op een woensdag, maar als ik me goed herinner was er ongeveer vijftien man.

Bedoel je dan dat die 15man veel of weinig is?

In elk geval, ik heb de afgelopen 2 maand 2 jobbeurzen gedaan, en alle magazines van Jobat/Vacature.com/etc. gelezen, en Eandis was toch met de voorsprong diegene die het meest actief recruteerde. Blijkbaar hebben ze daar dus veel vacatures openstaan die ze niet direct ingevuld krijgen.

Erikvt · 19 apr 2009

Berttt zei:
LOL van unief naar lasser? Waar hebt gij uw diploma's behaald? Welke unief?
Heb de indruk veel blabla en gestoef maar dat is ook het enige hoor...

Waar stoeft Renegade dan wel? Hij vermeldt gewoon dat hij over die diploma's beschikt, is dat stoefen?

sneax · 19 apr 2009

clubje zei:
...

En renegade

Renegade, fuck gij werkt echt superveel voor heel weinig geld. Ik denk echt wel dat er ofwel iets aan uw manier van werken scheelt (of uw voorkomen of kweeniewa) ofwel aan u manier van solliciteren en aannemen van jobs. Gij werkt voor een loon dat ik als diplomaloze met 1 jaar ervaring eigenlijk stel als startloon als ik solliciteer (allé ietske minder maar toch).

Ivm clubje, TEW is zo een richting die echt superveel genomen wordt. Ik kom uit een richting/vriendengroep die al in die aard ligt (veel kenissen uit ecwi-ecmt) en echt superveel kiezen daar voor. Ik denk dat er gewoon een overvloed aan keuze is voor bedrijven en op zich met TEW kende echt ni zoveel dat nuttig is voor een bedrijf en inzicht is niet gegarandeerd. Ik denk dat ge gewoon met iets moet starten dat te laag is voor uw diploma, om ervaring op te doen.

jawadde001 · 19 apr 2009

Erikvt zei:
Bedoel je dan dat die 15man veel of weinig is?

In elk geval, ik heb de afgelopen 2 maand 2 jobbeurzen gedaan, en alle magazines van Jobat/Vacature.com/etc. gelezen, en Eandis was toch met de voorsprong diegene die het meest actief recruteerde. Blijkbaar hebben ze daar dus veel vacatures openstaan die ze niet direct ingevuld krijgen.

Reken maar dat er veel volk op die vacatures afkomt. Heb ik zelf ook aan de lijve ondervonden. Is al bij al een mooie werkgever en ze maken veel reclame voor hun vacatures -> gevolg tientallen kandidaten voor 1 vacature.

Renegadexxripxx · 19 apr 2009

Erikvt zei:
Op deze url kun je Eandis' verloningspakket voor een starter terugvinden. Ziet er goed uit he. Ik had zelf ook eens gesolliciteerd bij Eandis voor een functie als systeem-/netwerkbeheerder, maar jammergenoeg zijn ze enkel op zoek naar programmeurs/functionele analisten etc., systeem-/netwerkbeheer wordt aan een externe partner uitbesteed.

Ik moet zeggen dat ik daar mee kan leven. Ik zal in het begin veel moeten bijleren. Maar ik zie daar geen probleem in, bij elke job moet je u in het begin inwerken. Ik ga het in ieder geval proberen. Merci voor deze informatie :d.

Erikvt zei:
100+ sollicitanten voor die IT-functies bij Eandis? Dat zou me ten zeerste verbazen hoor. Ik denk niet dat ze zo agressief zouden recruteren als er op elke vacature toch 100+ man afkomt Jij hebt naast een algemene kennis van IT ook nog eens goeie management-skills, en die combinatie is momenteel toch wel 1 van de meest gezochte profielen op de markt hoor, denk ik.

Om eerlijk te zijn, leek die recruterings actie gewoon een snelle, tactische zet te zijn, om op een korte termijn de goede werkkrachten van andere bedrijven, die in bedreigde takken tewerk gesteld zijn af te snoepen van deze bedreigde bedrijven. Het zou letterlijk de manier zijn die ik zou gebruiken om mijzelf te verzekeren van degelijke werknemers tegen de tijd dat de economie terug zou op pikken (tegen de tijd dat deze werknemers uit hun inwerkingsperiode zijn) en ik dus van hun vruchten zou kunnen profiteren tegen een minimum aan investering (algemene vrees voor jobverlies doet mensen voor jobzekerheid kiezen aan verlaagde 'eisen')

Erikvt zei:
Als je echter naar functies solliciteert die niet echt IT-gerelateerd zijn (en louter op management gericht zijn), dan denk ik dat er idd veel meer sollicitanten zijn. Maar functies waarin zowel IT als management aan bod komt, daarvoor zijn er toch weinig kandidaten?

Kandidaten zijn er altijd. Indien men geen mensen met management kwaliteiten kan vinden gebruikt men er zonder management kwaliteiten. Daarbij komt ook nog dat elke IT-er wel een vorm van management toepast, indien ze als consultancy werken en dus projecten beheren. En een ervaren IT-er is nog altijd een gezondere keus voor een bedrijf dan een onervaren IT'er. De hoofdzaak voor zo'n functie blijft nu eenmaal IT.

Ik weet wel dat ik de enigste van mijn jaar was die deze opleidingen gevolgd heeft.

Indien het een drogvacature is blijft men dit open laten staan tot ze iemand tegen komen die zowel diplomas als ervaring heeft. De tactiek van drogvacatures wordt regelmatig gebruikt in verschillende bedrijven om te tonen aan het publiek van het gaat goed met ons.

Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Ik heb een brutoloon...

< 1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

NotoriousP

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Estrebian

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

SharkyXTS

Legacy Member

SharkyXTS

Legacy Member

Berttt

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

Erikvt

Legacy Member

sneax

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member