Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

$anka · 28 apr 2010

ja, dat doen bedrijven tegenwoordig graag. netto bonussen geven. is voor hen voordeliger.
als je vergelijking correct zou willen weergeven zou je eigenlijk is moeten optellen hoeveel er netto bijkomt in totaal.
Voor de belastingen zal het dan idd wel meevallen.

ik zit in een gelijkaardige situatie. verdien 1950 bruto, heb 1500 netto, waarvan wel 215 netto vergoeding is

nadeel van dit systeem is wel dat je 13 maand en vakantiegeld lager ligt door het lagere bruto

lykmeraid · 28 apr 2010

Inderdaad, maar met het extra geld dat ik door het jaar heen krijg vind ik dat niet zo'n ramp. Ik verdien meer dan kameraden met hetzelfde diploma + ik krijg er nog een auto bovenop, heb een afwisselende job waar ik ontzettend veel bijleer, behaal certificaten, ... heb echt wel het gevoel dat ik met mijn gat in de boter ben gevallen hier.

Hoop dan ook dat ze mij na mijn proefperiode houden

Noctilucus · 28 apr 2010

$anka zei:
... nadeel van dit systeem is wel dat je 13 maand en vakantiegeld lager ligt door het lagere bruto

En eventuele salarisverhogingen worden vaak ook niet doorgerekend naar die nettopremies/nettobonussen.

$anka · 28 apr 2010

Noctilucus zei:
En eventuele salarisverhogingen worden vaak ook niet doorgerekend naar die nettopremies/nettobonussen.

verklaar je nader?
bedoel je hiermee dat als je een bruto opslag krijgt je nettovergoedingen wegvallen? dat lijkt me toch niet echt correct ... tenzij de bruto vergoeding zodanig hoog is dat je na de opslag meer dan genoeg over houd.

vlaming89 · 28 apr 2010

Wat is verschil tussen Loon vaste werknemeer en uurtarrief?

Op m'n contract bij interim staat iets van 8,1.. als loon VW en uurtarrief is 14,1..

JPV · 28 apr 2010

$anka zei:
verklaar je nader?
bedoel je hiermee dat als je een bruto opslag krijgt je nettovergoedingen wegvallen? dat lijkt me toch niet echt correct ... tenzij de bruto vergoeding zodanig hoog is dat je na de opslag meer dan genoeg over houd.

nee, als je bvb 1500 euro bruto verdient en 200 euro netto, dan is een index van 2% enkel van toepassing op het bruto, niet op het netto. Na verloop van tijd verwatert de waarde van dat netto dan.

$anka · 28 apr 2010

JPV zei:
nee, als je bvb 1500 euro bruto verdient en 200 euro netto, dan is een index van 2% enkel van toepassing op het bruto, niet op het netto. Na verloop van tijd verwatert de waarde van dat netto dan.

ahja idd. indexatie is idd alleen op bruto
maar het is wel zo dat ze niet oneindig netto vergoedingen kunnen geven, dus na een tijd moet bruto toch omhoog, dus tegen dat de waarde van die netto verwaterd is hoort er normaal toch al een bruto opslag geweest te zijn.

Noctilucus · 28 apr 2010

Precies. Maar het "verborgen probleem" is dat netto vergoedingen vaak niet geïndexeerd worden of verhoogd in het geval van salarisverhoging, terwijl brutoloon wél omhoog gaat.

Smiles_ · 28 apr 2010

Die netto-bonussen is allemaal leuk enzo, maar geef mij toch maar een hoger brutoloon.
Wij hier op 't werk krijgen ook een nettobonus op 't einde vh jaar gaande van 1000 euro netto tot 2200 euro netto (in het kader van CAO 90), maar niets is zeker dat die volgend jaar ook uitgekeerd wordt, want alleen als de doelstellingen behaald worden. Daarnaast ook nog een "gewone" bonus (zo enen waarvan je minder dan de helft overhoudt en die je alleen maar krijgt als ze op uwen kop kunnen kijken).

Allemaal leuk natuurlijk. Maar liever dus een hoger brutoloon, want als ik bv een hypothecaire zou willen afsluiten,dan mag ik nog zoveel zeggen dat ik ook twee bonussen krijg, maar das niet zeker hé, dus is in mijn nadeel: zowel bij 't aangaan van een lening of bij het berekenen van uw pensioen.

hyperon · 28 apr 2010

Smiles_ zei:
Die netto-bonussen is allemaal leuk enzo, maar geef mij toch maar een hoger brutoloon.
Wij hier op 't werk krijgen ook een nettobonus op 't einde vh jaar gaande van 1000 euro netto tot 2200 euro netto (in het kader van CAO 90), maar niets is zeker dat die volgend jaar ook uitgekeerd wordt, want alleen als de doelstelling behaald worden. Daarnaast ook nog een "gewone" bonus (zo enen waarvan je minder dan de helft overhoudt en die je alleen maar krijgt als op uwen kop kunnen kijken).

Allemaal leuk natuurlijk. Maar liever dus een hoger brutoloon, want als ik bv een hypothecaire zou willen afsluiten, ik dan nog zoveel mag zeggen dat ik ook twee bonussen krijg, maar das niet zeker hé, dus is in mijn nadeel: zowel bij 't aangaan van een lening of bij het berekenen van uw pensioen.

Dat is ook meteen de reden waarom banken nooit moeilijk doen als een ambtenaar, zelfs als alleenstaande, om een lening vraagt. Ze zijn zeker van hun inkomsten, zelfs als de persoon in kwestie ziek valt, etc.

$anka · 29 apr 2010

Smiles_ zei:
Die netto-bonussen is allemaal leuk enzo, maar geef mij toch maar een hoger brutoloon.
Wij hier op 't werk krijgen ook een nettobonus op 't einde vh jaar gaande van 1000 euro netto tot 2200 euro netto (in het kader van CAO 90), maar niets is zeker dat die volgend jaar ook uitgekeerd wordt, want alleen als de doelstellingen behaald worden. Daarnaast ook nog een "gewone" bonus (zo enen waarvan je minder dan de helft overhoudt en die je alleen maar krijgt als ze op uwen kop kunnen kijken).

Allemaal leuk natuurlijk. Maar liever dus een hoger brutoloon, want als ik bv een hypothecaire zou willen afsluiten,dan mag ik nog zoveel zeggen dat ik ook twee bonussen krijg, maar das niet zeker hé, dus is in mijn nadeel: zowel bij 't aangaan van een lening of bij het berekenen van uw pensioen.

Er is nog wel een verschil tussen netto bonussen en netto vergoedingen. Een bonus krijg je bv opt einde vant jaar, en is idd niet zeker.
Een netto vergoeding is iets dat elke maand vast word uitgekeerd. Daar ben je dus wel zeker van. Dat staat maandelijks op je loonbrief, en de bank houd daar dus wel rekening mee.

maar ik kan je geen ongelijk geven dat je liever je bruto ziet stijgen.
Dat zal bij mij volgende keer wel moeten, want ik zit aan mijn limiet van netto vergoeding.

JPV · 29 apr 2010

hyperon zei:
Dat is ook meteen de reden waarom banken nooit moeilijk doen als een ambtenaar, zelfs als alleenstaande, om een lening vraagt. Ze zijn zeker van hun inkomsten, zelfs als de persoon in kwestie ziek valt, etc.

een alleenstaande amtenaar zal niet sowieso een lening krijgen hoor. De leningscapaciteit is wel wat hoger natuurlijk, daar heb je gelijk in.

Wss ook de reden waarom wij aan 2,4% konden lenen: een vastbenoemde lerares én een (voor mij) conjunctureel acyclische werkgever (ontslaat quasi enkel als de economie goed draait).

JPV · 29 apr 2010

vlaming89 zei:
Wat is verschil tussen Loon vaste werknemeer en uurtarrief?

Op m'n contract bij interim staat iets van 8,1.. als loon VW en uurtarrief is 14,1..

kan je dat contract eens inscannen en doormailen? ik snap niet direct wat je bedoelt.

caoimhin · 29 apr 2010

Smiles_ zei:
Die netto-bonussen is allemaal leuk enzo, maar geef mij toch maar een hoger brutoloon.
Wij hier op 't werk krijgen ook een nettobonus op 't einde vh jaar gaande van 1000 euro netto tot 2200 euro netto (in het kader van CAO 90), maar niets is zeker dat die volgend jaar ook uitgekeerd wordt, want alleen als de doelstellingen behaald worden. Daarnaast ook nog een "gewone" bonus (zo enen waarvan je minder dan de helft overhoudt en die je alleen maar krijgt als ze op uwen kop kunnen kijken).

Allemaal leuk natuurlijk. Maar liever dus een hoger brutoloon, want als ik bv een hypothecaire zou willen afsluiten,dan mag ik nog zoveel zeggen dat ik ook twee bonussen krijg, maar das niet zeker hé, dus is in mijn nadeel: zowel bij 't aangaan van een lening of bij het berekenen van uw pensioen.

Bij KBC heb ik dat voorgehad. Daar krijg je elk jaar een deelname in de winst, wat voor mij toen iets van een € 2.500 netto was. En dat maakte het loon daar al een pak interessanter. Maar toen kwam de crisis, maakte KBC geen winst meer (door de overheidsleningen die ze moesten afbetalen) en was er dus ook geen winstdeelname meer. En dat voel je wel ..

Meitzl · 29 apr 2010

aangezien ik binnenkort ga afstuderen nam ik deze topic even door. Ik heb een academische master in biochemie & biotechnologie, en heb tevens een lerarenopleiding achter de rug.

Men zegt altijd dat een leraar niet veel verdient, maar aangezien ik zou starten aan 2700 bruto is dat toch lang niet slecht als ik deze topic lees?

hyperon · 29 apr 2010

Meitzl zei:
aangezien ik binnenkort ga afstuderen nam ik deze topic even door. Ik heb een academische in biochemie & biotechnologie, en heb tevens een lerarenopleiding achter de rug.

Men zegt altijd dat een leraar niet veel verdient, maar aangezien ik zou starten aan 2700 bruto is dat toch lang niet slecht als ik deze topic lees?

Ik heb de indruk dat de meeste ambtenaren tegenwoordig een zeer goede start- en eindwedde hebben, ja. Zeker als je dit combineert met het pensioen en de werkzekerheid.
Jammer genoeg zijn er ook wel wat nadelen. Zo heb je zeker als leraar geen extralegale voordelen buiten de terugbetaling woon-werkverkeer (op voorwaarde dat het met het openbaar vervoer is) en een eventuele mogelijkheid op een voordelige hospitalisatieverzekering.
Na enkele jaren zullen heel wat collega's van jou in de prive bovendien een stukje meer gaan verdienen, toch zij die ietwat carriere maken (hun werkdruk stijgt natuurlijk ook). Na 15 jaar en meer haal je al diegenen wel weer in die ergens zijn beland in het lagere kaderpersoneel.
Ter zijde, en waarschijnlijk minder relevant als starter voor jou, als leraar kan je vrij makkelijk cumuleren na verloop van tijd. Je kent dan de vakken die je normaal geeft en je hebt voldoende tijd om vb. een opdracht van 120% te aanvaarden. Dit doet je loon natuurlijk sterk stijgen.

axeldb · 29 apr 2010

caoimhin zei:
Maar toen kwam de crisis, maakte KBC geen winst meer (door de overheidsleningen die ze moesten afbetalen)

Nee het was niet alleen door de overheidsleningen dat ze geen winst meer maakten

pieroxx · 29 apr 2010

caoimhin zei:
Bij KBC heb ik dat voorgehad. Daar krijg je elk jaar een deelname in de winst, wat voor mij toen iets van een € 2.500 netto was. En dat maakte het loon daar al een pak interessanter. Maar toen kwam de crisis, maakte KBC geen winst meer (door de overheidsleningen die ze moesten afbetalen) en was er dus ook geen winstdeelname meer. En dat voel je wel ..

Ik dacht dat ze dit ondertussen veranderd hadden bij KBC en dat de werknemers nu elk jaar een standaard bedrag krijgen. Indien het bedrijf dan een hogere winst maakt dan verwacht, neemt dat bedrag toe. Het kan echter niet onder een minimum zakken. Of ben ik verkeerd?

Blad3z · 29 apr 2010

Hoeveel mag je als systeembeheerder met 2 jaar ervaring vragen?

Eisen de meeste werknemers dat je hun profiel perfect invult of is er ruimte voor interne opleidingen meestal? Als ik meeste lijstjes zie, kan je toch niet meteen alles kennen.

Zijn de meeste grote IT-bedrijven gecentraliseerd in Brussel of is er ook kans om carrière te maken in West-Vlaanderen / Zuid-Oost-Vlaanderen ? Kwestie van geen anderhalf uur in de file te staan

neoneon · 29 apr 2010

Blad3z zei:
Eisen de meeste werknemers dat je hun profiel perfect invult of is er ruimte voor interne opleidingen meestal? Als ik meeste lijstjes zie, kan je toch niet meteen alles kennen.

Tis de werkgever hé!

Een vacature is altijd een weerspiegeling van de werkgever zijn ideale werknemer. De werkgever weet immers ook wel dat (meestal) niet alles gekend is. Daarom zal er in de meeste bedrijven ook wel de kans zijn om de minder gekende aspecten bij te leren (al dan niet door thuis een beetje te lezen).

Als de hoofdlijnen van een vacature al overeenstemmen met je profiel zit je goed!

Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Ik heb een brutoloon...

< 1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

$anka

Legacy Member

lykmeraid

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

$anka

Legacy Member

vlaming89

Legacy Member

JPV

Legacy Member

$anka

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

Smiles_

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

$anka

Legacy Member

JPV

Legacy Member

JPV

Legacy Member

caoimhin

Legacy Member

Meitzl

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

axeldb

Legacy Member

pieroxx

Legacy Member

Blad3z

Legacy Member

neoneon

Legacy Member