Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
jawadde001
Legacy Member
Heb daarnet een vacature gezien waar men iemand vroeg voor 29 uur per week te werken.
Heb zo eens voor de fun gekeken op de website van Vacature hoeveel die persoon nog netto overhoudt indien hij 1.700 bruto verdient.
Ik dacht altijd dat de rsz bijdrage gelijk waren voor zowel voltijds als deeltijds werk, maar dat blijkt niet het geval...
Indien ik het arbeidsregime aanpas van voltijds naar deeltijds (zelfde loon) dan blijkt de rsz bijdrage plotseling verdubbeld te zijn...Vreemd.
Heb zo eens voor de fun gekeken op de website van Vacature hoeveel die persoon nog netto overhoudt indien hij 1.700 bruto verdient.
Ik dacht altijd dat de rsz bijdrage gelijk waren voor zowel voltijds als deeltijds werk, maar dat blijkt niet het geval...
Indien ik het arbeidsregime aanpas van voltijds naar deeltijds (zelfde loon) dan blijkt de rsz bijdrage plotseling verdubbeld te zijn...Vreemd.
Straddle
Legacy Member
JPV zei:Ik doe 32 uur/week, overuren worden per minuut geteld en gerecupereerd.
(allez, we hebben glijdende klok: beginnen en eindigen tussen 7u en 19u, wel verplicht 1 uur middagpauze). Gisteren uitzonderlijk gewerkt tot 20u30, dat moet ik dan wel op voorhand aanvragen, anders mag je die overuren niet doen).
Dat 1 uur middagpauze is toch teveel van het goede, vind ik. Bij ons is het 30 minuten middagpauze en dat is al zat lang genoeg.
Overuren worden bij ons ook gerecupereerd (tot op het kwartier). Vorige week 3 avonden tot 23.00 gewerkt
Glijdende klok, maar je moet wel op kantoor zijn van 09.00 tot 17.00 (stamuren). Erg veel kan er dus niet gegleden worden
hyperon
Legacy Member
Vind 1 uur verplichte middagpauze ook vrij veel. Bij ons is het 30 min.
We hebben wel glijdende uren. Stamtijden zijn bij ons van 10 tot 11.45 en van 14.15 tot 15. We kunnen dus wel veel "glijden", jammer genoeg tellen uren voor 7.30 en na 19.00 niet mee, werkweek van 37 uur.
We hebben wel glijdende uren. Stamtijden zijn bij ons van 10 tot 11.45 en van 14.15 tot 15. We kunnen dus wel veel "glijden", jammer genoeg tellen uren voor 7.30 en na 19.00 niet mee, werkweek van 37 uur.
boostah
Legacy Member
hyperon zei:
wordt voor hoger geschoolden meer en meer toegepast. Reden waarom die stamtijden er zijn en ze uren buiten bepaalde grenzen niet laten meetellen (of je hebt toestemming nodig) is omda ze je zo toch deels verplichten op zen minst een paar uur van de normale kantooruren bereikbaar te zijn. Vind ik opzich een goed systeem. Dat en thuiswerk welke eindelijk belgië deftig aan het bereiken is
.
Squealer
Legacy Member
1 uur middagpauze teveel.. hangt ervan af é.
Bij ons wordt standaard 45 minuten als interne middagpauze gerekend, maar het is toegelaten om (ook) 90 minuten lang naar buiten te gaan. De eerste 45min krijgt ge sowieso (zelfs al eet ge eerst binnen), alles daarboven moet ge ooit inhalen.
Tijden zijn bij ons .. probeer ff te volgen, ik vind ze niet uit
- kerntijd: 10u30-12u24, (standaard 45min middagpauze), 13u09-15u30. Maar buitengaan 's middags mag tussen 11u45-13u45 voor max 90min.
- Alles voor 10u30 of na 15u30 is flexibel, maar per kwartaal moet je gemiddeld gezien 7u48min per dag gewerkt hebben (excl middagpauze). Een werkweek is dus 39u.
- Een normale dagprestatie is van 8u30-17u03. Ik werk meestal van 10u tot 18u30 ...
- Maximaal kan er per dag 11u15min gewerkt worden.
- Alles wordt tot op de minuut bijgehouden. Overuren worden niet uitbetaald; je kan ze enkel gebruiken om eens een dag minder lang te werken, of om een dag thuis te blijven door ze te combineren met 48 ADV uren per jaar. 4u15min ADV (kerntijd overbruggen) + 3u33min "flex" = 7u48min opgevuld = vrije dag. Die 3u33 min moet tegen het eind van het kwartaal ingehaald zijn (je kan dus negatief gaan)
Als ik halve dag prestaties nog moet uitleggen, ben ik morgen nog bezig
Bij ons wordt standaard 45 minuten als interne middagpauze gerekend, maar het is toegelaten om (ook) 90 minuten lang naar buiten te gaan. De eerste 45min krijgt ge sowieso (zelfs al eet ge eerst binnen), alles daarboven moet ge ooit inhalen.
Tijden zijn bij ons .. probeer ff te volgen, ik vind ze niet uit
- kerntijd: 10u30-12u24, (standaard 45min middagpauze), 13u09-15u30. Maar buitengaan 's middags mag tussen 11u45-13u45 voor max 90min.
- Alles voor 10u30 of na 15u30 is flexibel, maar per kwartaal moet je gemiddeld gezien 7u48min per dag gewerkt hebben (excl middagpauze). Een werkweek is dus 39u.
- Een normale dagprestatie is van 8u30-17u03. Ik werk meestal van 10u tot 18u30 ...
- Maximaal kan er per dag 11u15min gewerkt worden.
- Alles wordt tot op de minuut bijgehouden. Overuren worden niet uitbetaald; je kan ze enkel gebruiken om eens een dag minder lang te werken, of om een dag thuis te blijven door ze te combineren met 48 ADV uren per jaar. 4u15min ADV (kerntijd overbruggen) + 3u33min "flex" = 7u48min opgevuld = vrije dag. Die 3u33 min moet tegen het eind van het kwartaal ingehaald zijn (je kan dus negatief gaan)
Als ik halve dag prestaties nog moet uitleggen, ben ik morgen nog bezig
Ivorama
Legacy Member
Leeftijd: 26
Opleiding: industrieel ingenieur milieukunde
Werkervaring (wat / hoelang) : afgestudeerd in 2009, drie maand ervaring tot nu toe
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Dienstverlening
Huidige functie: Energieprestatie-verslaggever
Anciënniteit (*) :-
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Afstand woon/werk: 30
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Roeselare
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): -
14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Auto: -
Laptop: -
Maaltijdcheques (bedrag?): -
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) -
-------------
Maand salaris (bruto): 2000 €
Maand salaris (netto): ong. 1400 €
Opleiding: industrieel ingenieur milieukunde
Werkervaring (wat / hoelang) : afgestudeerd in 2009, drie maand ervaring tot nu toe
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Dienstverlening
Huidige functie: Energieprestatie-verslaggever
Anciënniteit (*) :-
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Afstand woon/werk: 30
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Roeselare
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): -
14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Auto: -
Laptop: -
Maaltijdcheques (bedrag?): -
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) -
-------------
Maand salaris (bruto): 2000 €
Maand salaris (netto): ong. 1400 €
Plutus
Legacy Member
'sigaar'Saboteur zei:Die gast gaat dan ook mogen betalen he
Ik neem hier 2 willekeurige loonbrieven 4169€ bruto-->netto 2200€ en een klets.
3880€ bruto-->2075€ netto.
Ik kan alleen maar concluderen dat die zen sigaar nog mag verwachten op het einde van het jaar
Dat er minder afgehouden wordt en de te betalen som op het einde van het jaar hoger is hoeft niet meteen negatief te zijn hoor. Moeten opleggen is misschien zelfs voordeliger dan terugtrekken
of verlies ik hier een bepaalde factor uit het oog...caoimhin
Legacy Member
Moeten opleggen heeft het voordeel dat je niet op je geld hebt moeten wachten, dat de staat dus niet in uw plaats de interesten heeft ontvangen. Nadeel is dat je een deel moet teruggeven. Terugtrekken heeft dan het nadeel dat je heel de tijd te weinig hebt gehad, en je dus interesten hebt mislopen. Voordeel is dat je het terug te trekken geld als een bonus kunt zien, aangezien je normaal leeft naar wat je in de maand verdient.
Plutus
Legacy Member
Dat zal dan ook inderdaad de fout zijn bij het merendeel van de bevolking: leven naar het loon dat ze maandelijks op hun rekening zien verschijnen, en op het einde klagen dat ze moeten opleggen. Eens je weet hoe de situatie (ongeveer) is moet je er uiteraard rekening mee houden.caoimhin zei:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.