Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

kelly* · 27 okt 2009

Leeftijd: 28
Opleiding: Hoge School
Werkervaring (wat / hoelang) : 7 jaar, vanalles en nog wat
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT
Huidige functie: Change Coordinator op een Service Desk in NL
Anciënniteit (*) : 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uren
Afstand woon/werk: +- 30 KM
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) : Beek, Nederland
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): bestaat hier niet

------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): niet
14e maand of winstuitkering: winstuitkering : +- 10% jaarlijks brutoloon
GSM: Ja maar enkel bruikbaar binnen NL (woon in BE dus ben er niks mee)
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : Pensioensparen (geen idee hoeveel)
-------------
Maand salaris (bruto): 2250
Maand salaris (netto): 1750

Reco_1986 · 27 okt 2009

Damn, hoe hou je zoveel over van 2250 bruto?

Dubbelpunt · 27 okt 2009

Reco_1986 zei:
Damn, hoe hou je zoveel over van 2250 bruto?

die gast gaat gewoon 1000eur moeten betalen aan de belastingen,
anderen hebben een lager netto loon maar trekken dan wel geld terug van de belastingen

kelly* · 27 okt 2009

Reco_1986 zei:
Damn, hoe hou je zoveel over van 2250 bruto?

Ik ben grensarbeidster. Dusja, ik hou redelijk veel over maar moet vb 120 euro per maand betalen voor ziekteverzekering.

Ik werk hier 2 jaar en heb steeds van de NL belastingen teruggetrokken. In BE betaal ik enkel voor men huis, niet op mijn loon.

Reco_1986 · 27 okt 2009

kelly* zei:
Ik ben grensarbeidster. Dusja, ik hou redelijk veel over maar moet vb 120 euro per maand betalen voor ziekteverzekering.

Ik werk hier 2 jaar en heb steeds van de NL belastingen teruggetrokken. In BE betaal ik enkel voor men huis, niet op mijn loon.

Ik dacht dat wanneer je in het buitenland een inkomen had, dat je dit wél moet ingeven op je belastingsbrief en dit dus ook in België belast werd?

snake880 · 27 okt 2009

Reco_1986 zei:
Ik dacht dat wanneer je in het buitenland een inkomen had, dat je dit wél moet ingeven op je belastingsbrief en dit dus ook in België belast werd?

Je moet alleen belasting betalen in het buitenland. Dat is ook logisch anders zou je dubbel belast worden, een keer in nederland en een keer in belgie.

YellinD · 27 okt 2009

alles wat belast werd in nederland, wordt niet meer belast in belgie. Natuurlijk moet je wel de nodige bewijzen hebben dan, dat je belastingen betaald hebt in nederland

Dave_ve · 27 okt 2009

Leeftijd: 31
Opleiding: Graduaat informatica (korte type)
Werkervaring (wat / hoelang) : 8 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT , comité 218
Huidige functie: Junior network engineer
Anciënniteit : 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 33 km.
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 24 + 12 bijkomend van de 40u week : 36 dagen in totaal
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: niks noppes nada
GSM: /
Auto: /
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): €6 per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) netto onkostenvergoeding van +- €400 - €450 per maand, €25 terugbetaald van gsm abbo, hospitalisatieverzekering, pensioensparen.
-------------
Maand salaris (bruto): €2700
Maand salaris (netto): +- €1700

Santa · 27 okt 2009

JPV zei:
is het eigenlijk verboden te werken onder werknemersstatuut als advocaat (moest je dat willen)?

Ja. Advocaat moet uit zichzelf zelfstandig zijn. De deontologische code geeft aan dat je voor verschillende cliënten moet werken. Je mag niet als advocaat werken voor één bedrijf. Dan moet je werken als bedrijfsjurist (werknemer), maar kan je niet pleiten.

caoimhin · 27 okt 2009

Fastlane zei:
Leeftijd: 27
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 jaar, IT
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT
Huidige functie: System Engineer
Anciënniteit (*) : 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uren
Afstand woon/werk: +- 60 KM
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) : Varieert
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12

------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: winstuitkering : 1500 euro
GSM: Ja + Abo
Auto: Audi A3 Sportback, 2.0 TDI + Tankkaart
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : Onkostenvergoeding (netto/maand) 110 euro, internet abo, hospitalisatie- en groepsverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto): 1900

Nice ^^ Hoop ik binnen 2 jaar ook zeker te hebben :music:

Dubbelpunt · 27 okt 2009

wat ik persoonlijk ENORM haat is dat je bij het begin van je carrière steeds meer verdient door bv een opslag van 200eur brutto, waarvoor je soms 140eur netto opslag krijgt

eens je de 3000eur brutto nadert, wordt dat verschil echter enorm laag, netto gezien dan...

als ik nu na een jaar werken 200eur brutto opslag krijg, waarvoor je dus uitzonderlijk goed zal moeten presteren, anders geven ze u dat niet, dan komt dit neer op maar 60eur netto opslag...

is er geen politieke partij die dit tegengaat? anders weet ik onmiddellijk op wie ik moet stemmen volgende keer... ik kan momenteel 600eur lenen voor een huisje, om bv 750eur te kunnen lenen zal ik MINSTENS nog 5j mogen werken, want opslag, dat krijg je nu ook niet zo overdreven veel vind ik

in het begin zie je uw eigen loon goed stijgen, wat zorgt voor de nodige motivatie
die motivatie is nu wel aan het zakken om eerlijk te zijn

uiteraard werk ik niet enkel voor het geld, ik doe mijn job heel graag, maar ik vraag mij echt af
wanneer ik ooit 500eur netto meer zal verdienen, misschien binnen 10jaar pas??????

ps: ik heb er 7j over gedaan om 1000eur brutto meer te verdienen
dit voelde ik wel degelijk in mijn netto loon

als ik nu nog 7j moet werken om 1000eur meer te verdienen, dan zal dit mss resulteren in maar 250eur netto meer, oké dat is veel geld, maar om daarvoor 7j aan een stuk flexibel te zijn, en standby en overuren en god wat weet ik nog allemaal dat ze verwachten van iemand... pfff

blockkiller · 27 okt 2009

Webber zei:
wat ik persoonlijk ENORM haat is dat je bij het begin van je carrière steeds meer verdient door bv een opslag van 200eur brutto, waarvoor je soms 140eur netto opslag krijgt

eens je de 3000eur brutto nadert, wordt dat verschil echter enorm laag, netto gezien dan...

als ik nu na een jaar werken 200eur brutto opslag krijg, waarvoor je dus uitzonderlijk goed zal moeten presteren, anders geven ze u dat niet, dan komt dit neer op maar 60eur netto opslag...

is er geen politieke partij die dit tegengaat? anders weet ik onmiddellijk op wie ik moet stemmen volgende keer... ik kan momenteel 600eur lenen voor een huisje, om bv 750eur te kunnen lenen zal ik MINSTENS nog 5j mogen werken, want opslag, dat krijg je nu ook niet zo overdreven veel vind ik

in het begin zie je uw eigen loon goed stijgen, wat zorgt voor de nodige motivatie
die motivatie is nu wel aan het zakken om eerlijk te zijn

uiteraard werk ik niet enkel voor het geld, ik doe mijn job heel graag, maar ik vraag mij echt af
wanneer ik ooit 500eur netto meer zal verdienen, misschien binnen 10jaar pas??????

ps: ik heb er 7j over gedaan om 1000eur brutto meer te verdienen
dit voelde ik wel degelijk in mijn netto loon

als ik nu nog 7j moet werken om 1000eur meer te verdienen, dan zal dit mss resulteren in maar 250eur netto meer, oké dat is veel geld, maar om daarvoor 7j aan een stuk flexibel te zijn, en standby en overuren en god wat weet ik nog allemaal dat ze verwachten van iemand... pfff

stem op dedecker, die wil een vlaktaks zodat op alles wat ge boven een bepaald bedrag verdient ge een vast percentage moet betalen.

makila · 27 okt 2009

MilM zei:
Ik heb de meeste van al uw voorgaande posts gevolgd en als ik u was zou ik toch eens een deftige evaluatie maken van de voorbijgaande jaren.

Het kan best zijn dat er zoveel jaren geleden een IT crisis was en dat dat promotie bemoeilijkte en dat de huidige crisis ook niet in uw voordeel speelt, maar dan nog heb je weinig vooruitgang gemaakt.

Het is allemaal misgelopen bij de crisis van 2001. Ik was na mijn studies, gestart als programmeur in 2000 bij een detacheerder. Toen was het plots crisis en begin 2002 liep mijn eerste grote project af. Ik had héél goede feedbacks gekregen en in plaats van wat méér initiatief te nemen wachte ik gewoon af. Ik redeneerde: De Sales zal mij wel opnieuw verkopen, dat is zijn taak. Maar dit was een grove fout! Niemand keek nog naar mij om wegens de crisis, het was ieder voor zich en voor ik het goed besefte waren we een jaar verder en had ik enkel nog wat administratieve jobben gedaan.

Begin 2003 heb ik dan mijn C4 gekregen wegens gebrek aan werk. De gevolgen waren zéér groot. Ik had al 1 jaar niet meer geprogrammeerd door passief te benchen en af en toe dus *kut* administratieve jobs aan te nemen. Ik ben na mijn ontslag 2x eerste geëindigd tijdens solliciatierondes maar allebei de keren toch niet aangenomen(!) en één keer ben ik 2des geëindigd(En toen hebben ze de 1ste wel aangenomen!) Maw ik had nogal véél brute pech.

Ondertussen waren we alweer 10 maand verder. Ik had dus op mijn CV staan : 1 jaar programmeurervaring, 1 jaar administratieve brol en een jaar werkloos. Probeer dan nog maar eens een job te vinden met zo'n shitty CV. VERGEET DAT MAAR!!! Ik heb dan uiteindelijk wél een job gevonden, maar ik heb 500€ brutoloon moeten inleveren.

(Ja ik weet het, velen zullen zeggen wablief! Dus voor alle mensen hier die triest zijn omdat ze géén job vinden, denk dan even aan gevallen zoals ik okay?

)

MilM zei:
Het feit dat starters zonder ervaring met hetzelfde diploma ongeveer hetzelfde verdienen of meer zegt toch veel.
Mss dat een ontslag in het verleden u te braaf gemaakt heeft?

Ik weet het .. Het frustreert mij. Maar ik kan mijn verleden niet uitvegen in één twee drie. Ik heb hard moeten werken om die 500€ bruto verlies, terug goed te maken en nu met de crisis moet ik weer even inhouden.

MilM zei:
Er is niets mis met eens horen bij andere bedrijven wat je daar kunt verdienen zonder dat uw baas het weet.

Ik kijk wél eens rond.

MilM zei:
Ik kan mij ook moeilijk van de indruk ontdoen dat IT tester niet de beste richting is om gemakkelijk te groeien, tenzij je momenteel uitzicht hebt om een manager positie binnen die afdeling.
Dus ik weet niet of er andere zaken u interesseren binnen de IT? (zoveel mogelijkheden)

Ik kan programmeren, maar de concurrentie is daar vrij groot in. En ik ben 34 jaar. Dus dat wordt moeilijk. Tester is niet de meest carrièregerichte job, maar ik ken toch mensen die een pak méér verdienen in het Testen dan ik. Dus er zit zeker nog wel wat marge op.

MilM zei:
Ik heb de indruk dat het weer de goeie kant opgaat met aanwervingen in de IT sector, dus mss nog even wachten, maar dan moet je toch echt eens beginnen rondkijken en zelf proberen betere voorwaarden af te dwingen.

Gewoon blijven zoeken tot er uiteindelijk een bedrijf bijzit die u een deftig loon voorstelt voor iemand met uw leeftijd en ervaring. Als je zoekt, komt dat er zeker (zolang je u niet laat ontmoedigen)

Ik ben van plan na de crisis meteen te jobhoppen. Ik ben 34, het is inderdaad NU of nooit, wil ik nog stevig vooruit willen gaan.

MilM zei:
(en gebruik ook zeker geen termen als Junior Tester ofzo op uw cv)

Ik ben Medior voor de klant en ook Medior op mijn CV. Ik beschouw mezelf ook als Medior, ik heb voldoende ervaring naar mijn mening. De Manager vond van niet, dus op zijn papier blijf ik Junior. Ik ben daar vrij boos om, Maar ja ..

Het enige dat ik daaraan kan doen is afwachten tot na de crisis en als hij dan nog steeds besluit mij NIET te promoveren, dan stap ik over naar de concurrentie als Medior hé?

NotoriousP · 27 okt 2009

Iemand dit gezien?:
Hoeveel verdient een beginnende ingenieur? - Vacature.com

Blijkbaar is het startloon van indu's er niet op vooruit gegaan in de voorbije 4 jaar, burgies daarentegen hebben een stijging van 250€ gekregen.

En leuk voor Hyperon: Vacature Blog Blog Archive Slimme mensen werken niet bij overheid

hyperon · 27 okt 2009

NotoriousP zei:
Iemand dit gezien?:
Hoeveel verdient een beginnende ingenieur? - Vacature.com

Blijkbaar is het startloon van indu's er niet op vooruit gegaan in de voorbije 4 jaar, burgies daarentegen hebben een stijging van 250€ gekregen.

En leuk voor Hyperon: Vacature Blog Blog Archive Slimme mensen werken niet bij overheid

Leuk dat je aan mij dacht. Heb dat bericht ook gelezen en moest er eens om lachen

Het onderzoek was gebaseerd op Amerikaanse cijfers, in Amerika zou ik voor de prive gaan (de overheid is er zelf op priveleest geschoeid). In Belgie hebben ambtenaren een gebetonneerd royaal statuut. Vandaar dat ik hier al herhaaldelijk heb gezegd dat als mensen een mooi loon willen met heel wat carrieremogelijkheden, werkzekerheid, mooi pensioen, etc. ze bij de overheid moeten gaan. In Belgie loont het niet om in de prive altijd flexibel te zijn, je in te zetten om na je ganse carriere nauwelijks meer te hebben dan een ambtenaar. Met 4 jaar werkervaring verdien ik zoals vroeger reeds gezegd als (niet-standaard) ambtenaar 4500 euro bruto(+hosp verz, maaltijdcheques, royaal woonwerkverkeervergoeding,etc), als ik in mijn huidige functie blijf is dat na 20 jaar 7400 euro bruto. Hoeveel universitairen hebben dat in de prive voor een werkweek van <40 uur en 40 dagen vakantie per jaar?

NotoriousP · 28 okt 2009

Hij is burgie natuurkunde dacht ik maar jobinhoud hebk geen idee van.

hyperon zei:
Leuk dat je aan mij dacht. Heb dat bericht ook gelezen en moest er eens om lachen Het onderzoek was gebaseerd op Amerikaanse cijfers, in Amerika zou ik voor de prive gaan (de overheid is er zelf op priveleest geschoeid). In Belgie hebben ambtenaren een gebetonneerd royaal statuut. Vandaar dat ik hier al herhaaldelijk heb gezegd dat als mensen een mooi loon willen met heel wat carrieremogelijkheden, werkzekerheid, mooi pensioen, etc. ze bij de overheid moeten gaan. In Belgie loont het niet om in de prive altijd flexibel te zijn, je in te zetten om na je ganse carriere nauwelijks meer te hebben dan een ambtenaar. Met 4 jaar werkervaring verdien ik zoals vroeger reeds gezegd als (niet-standaard) ambtenaar 4500 euro bruto(+hosp verz, maaltijdcheques, royaal woonwerkverkeervergoeding,etc), als ik in mijn huidige functie blijf is dat na 20 jaar 7400 euro bruto. Hoeveel universitairen hebben dat in de prive voor een werkweek van <40 uur en 40 dagen vakantie per jaar?

En het grappige is dat in die link erboven juist staat dat de ingenieurs het meeste verdienen bij de overheid

Maar zijn er geen nadelen aan de overheid? Kan mij moeilijk voorstellen dat gezien de jobzekerheid & mooi loon er toch zoveel ingenieurs voor de industrie zouden kiezen als de overheid enkel rozegeur en maneschijn is?

MilM · 28 okt 2009

NotoriousP zei:
Iemand dit gezien?:
Hoeveel verdient een beginnende ingenieur? - Vacature.com

Wat ik mij altijd afvraag bij die cijfers is of ze daar de voordelen bijrekenen of niet.
Maw, vragen ze enkel naar het loon zelf of vragen ze ook naar hun voordelen, plakken daar dan zelf een bepaalde waarde op (of laten dat over aan de ondervraagden zelf) en gebruiken dat getal in de enquete.

NotoriousP zei:
Maar zijn er geen nadelen aan de overheid?

Privé is een pak dynamischer. Ik bedoel dat niet positief of negatief.
Bij overheid ligt alles veel meer vast dan in de privé.

Als ik in mijn vriendenkring kijk, dan zie ik vaak dat de meer ambitieuze mensen voor de privé kiezen en de passieve mensen voor de overheid. Ik zeg daarom niet dat je dit kunt veralgemenen, het is enkel een vaststelling doe ik doe in mijn eigen vriendenkring.

Ik denk dat het sommige mensen wat afschrikt dat uw pad bij de overheid meer vastligt dan bij de overheid. Verder heb je nog bedrijfswagens die ook een aantrekkingspunt zijn.

Als ik in de werkomgevingen kijk dat ik ken, dan zie ik toch ook wel dat het management onder de top een goeie portie stress heeft zonder extreem veel meer te verdienen als de mensen eronder (hun firmawagen etc is dan wel weer een klasse hoger etc)
Ik en paar vrienden hebben ons ook al afgevraagd in hoeverre dit eigenlijk de moeite is om dan na Vadertje Staat x euro netto meer te verdienen.

Ik ken de overheid niet, maar ik denk dat ik het dynamische daar wel zou missen (het is niet dat zeer grote privé bedrijven dynamisch zijn).

edit: om nog wat aan te vullen
De loonschommelingen zijn in de privé gewoon een pak groter. Dus je weet dat je in de privé meer KAN verdienen dan aan de overheid, maar het kan even goed zijn dat je na X jaar moet vaststellen dat je bedrogen uitkomt en minder verdient. In de privé hangt het naast uw capaciteiten ook wat meer af van de juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment te zijn.

NotoriousP · 28 okt 2009

MilM zei:
Wat ik mij altijd afvraag bij die cijfers is of ze daar de voordelen bijrekenen of niet.
Maw, vragen ze enkel naar het loon zelf of vragen ze ook naar hun voordelen, plakken daar dan zelf een bepaalde waarde op (of laten dat over aan de ondervraagden zelf) en gebruiken dat getal in de enquete.

Mijn pa heeft sebiet vergadering over die enquete, zal hem het straks is vragen

hyperon · 28 okt 2009

@dacuba Is vroeger al besproken geweest, ben burgie en heb dr. Werk als een soort analist/controleur bij de overheid.

@NotoriousP Wie zegt dat er zoveel burgies voor de prive kiezen? Het merendeel van de burgies die ik ken werken niet als burgie in de prive maar wel bij banken, consultancy, etc. Dat is natuurlijk ook prive, maar het tekort aan burgies in de echte burgiesectoren (fabrieken, etc) heeft volgens mij vnl te maken met het niet aantrekkelijk genoeg zijn van dat werk. 5 jaar na afstuderen zijn het nog altijd de burgies die voor de overheid hebben gekozen (nmbs vb) die het beste verdienen in mijn kennissenkring, weliswaar dicht gevolgd door de burgies in de petrochemie en elektriciteitssector.

@Milm Die enquete is altijd enkel het pure brutoloon. Meestal is het erg moeilijk om de extralegale voordelen correct te verrekenen (het ambtenarenpensioen, etc). Ik heb wel ooit ens een studie gelezen waar men daar wel rekening mee hield, mar ook dan vond ik de lonen in de prive teleurstellend (een CEO verdiende tussen 8 en 15 000 euro bruto totaal per maand, een HR, financieel, etc. manager tusen 6 en 10 000 euro). Die bedragen zijn dus incl. extralegale voordelen. Op dat vlak zal ik inderdaad te passief zijn om me gedurende 20 jaar in te spannen, hyperflexibel zijn in de hoop dan de topfunctie van financieel directeur te krijgen voor een loon waarmee je zeker niet rijk gaat worden. Zeker als je dan rekening houdt met feit dat van elke 10 kandidaten er slechts 1tje die topfunctie krijgt en de rest eindigt als gestresseerde middelmanager, die niet zeker is van zijn werk.

Een van de grootste nadelen die ik aan de staat zie, is de moeilijkheid om er binnen te geraken als statutair. Er zijn niet meer zo vele statutaire functies. Een ander nadeel is dat vele functies weinig extralegale voordelen hebben (lokaal niveau, etc) en bijna nooit en bedrijfswagen. Maar dit wil niet zeggen dat er geen functies bij de overheid zijn waar je die voordelen wel hebt.
Een derde nadeel is het diplomafetisjisme bij de overheid. Zelf heb ik de "goede diploma's' en is dat probleem niet relevant voor mij. Maar vb. een bachelor zal moeilijk kunnen opklimmen, die blijft quasi altijd op niveau B. In de prive kan zo iemand zich veel meer bewijzen en vb. filiaalmanager, etc. worden.
Volgens mij klopt het niet dat de overheid geen dynamische werkgever is. En mocht je toch zitten weg te roesten op financiën, en dergelijke kan je als statutair je vrij gemakkelijk laten overplaatsen naar een dienst die dynamischer is. In mijn functie kom ik vrij veel topambtenaren tegen en die zijn alles behalve statisch, met hun blackberry en aanverwanten.

jawadde001 · 28 okt 2009

hyperon zei:
@dacuba Is vroeger al besproken geweest, ben burgie en heb dr. Werk als een soort analist/controleur bij de overheid.

@NotoriousP Wie zegt dat er zoveel burgies voor de prive kiezen? Het merendeel van de burgies die ik ken werken niet als burgie in de prive maar wel bij banken, consultancy, etc. Dat is natuurlijk ook prive, maar het tekort aan burgies in de echte burgiesectoren (fabrieken, etc) heeft volgens mij vnl te maken met het niet aantrekkelijk genoeg zijn van dat werk. 5 jaar na afstuderen zijn het nog altijd de burgies die voor de overheid hebben gekozen (nmbs vb) die het beste verdienen in mijn kennissenkring, weliswaar dicht gevolgd door de burgies in de petrochemie en elektriciteitssector.

@Milm Die enquete is altijd enkel het pure brutoloon. Meestal is het erg moeilijk om de extralegale voordelen correct te verrekenen (het ambtenarenpensioen, etc). Ik heb wel ooit ens een studie gelezen waar men daar wel rekening mee hield, mar ook dan vond ik de lonen in de prive teleurstellend (een CEO verdiende tussen 8 en 15 000 euro bruto totaal per maand, een HR, financieel, etc. manager tusen 6 en 10 000 euro). Die bedragen zijn dus incl. extralegale voordelen. Op dat vlak zal ik inderdaad te passief zijn om me gedurende 20 jaar in te spannen, hyperflexibel zijn in de hoop dan de topfunctie van financieel directeur te krijgen voor een loon waarmee je zeker niet rijk gaat worden. Zeker als je dan rekening houdt met feit dat van elke 10 kandidaten er slechts 1tje die topfunctie krijgt en de rest eindigt als gestresseerde middelmanager, die niet zeker is van zijn werk.

Een van de grootste nadelen die ik aan de staat zie, is de moeilijkheid om er binnen te geraken als statutair. Er zijn niet meer zo vele statutaire functies. Een ander nadeel is dat vele functies weinig extralegale voordelen hebben (lokaal niveau, etc) en bijna nooit en bedrijfswagen. Maar dit wil niet zeggen dat er geen functies bij de overheid zijn waar je die voordelen wel hebt.
Een derde nadeel is het diplomafetisjisme bij de overheid. Zelf heb ik de "goede diploma's' en is dat probleem niet relevant voor mij. Maar vb. een bachelor zal moeilijk kunnen opklimmen, die blijft quasi altijd op niveau B. In de prive kan zo iemand zich veel meer bewijzen en vb. filiaalmanager, etc. worden.
Volgens mij klopt het niet dat de overheid geen dynamische werkgever is. En mocht je toch zitten weg te roesten op financiën, en dergelijke kan je als statutair je vrij gemakkelijk laten overplaatsen naar een dienst die dynamischer is. In mijn functie kom ik vrij veel topambtenaren tegen en die zijn alles behalve statisch, met hun blackberry en aanverwanten.

Burgies die bij de overheid meer verdienen dan in de prive...?
Zou misschien kunnen als je alleen naar het brutoloon kijkt, maar wanneer je ook de bedrijfswagen, tankkaart, winstdeelname en andere extra-legale voordelen in rekening brengt (tussenkomst internetkosten, gsm-tegoed,...), dan denk ik dat de overheid moet onderdoen voor de prive.

Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Ik heb een brutoloon...

< 1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

kelly*

Legacy Member

Reco_1986

Legacy Member

Dubbelpunt

Legacy Member

kelly*

Legacy Member

Reco_1986

Legacy Member

snake880

Legacy Member

YellinD

Legacy Member

Dave_ve

Legacy Member

Santa

Legacy Member

caoimhin

Legacy Member

Dubbelpunt

Legacy Member

blockkiller

Legacy Member

makila

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

MilM

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member