Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
GhO$T
Legacy Member
Ik ben pas afgestudeerd werkzoekend handelswetenschapper, heb ook geen flauw benul over wat ik zou 'moeten' verdienen. Laatst tijdens een interview ook de vraag gekregen wat ik zou willen verdienen, had niet veel zin om er op te antwoorden maar uiteindelijk er een bedrag van 2000 bruto opgeplakt. Dat vond de interviewer 'realistisch', 'aanvaardbaar' en 'mss haalbaar in dat bedrijf'...Brockie zei:
Geen idee als ik beter meer gevraagd had, je hebt natuurlijk schrik om inhalig over te komen, zeker op zo'n moment terwijl er nog andere kandidaten in de running zijn samen met jou. Wie weet hoe wanhopig die anderen zijn en hoe goedkoop ze hun vel willen verkopen
.Het gaat ook over een productiebedrijf, daar zullen de lonen sowieso (in het begin?) wel lager liggen dan in vb de banksector, pakt dat je daar al snel kan starten tegen 2300-2400 bruto.
axeldb
Legacy Member
GhO$T zei:Ik ben pas afgestudeerd werkzoekend handelswetenschapper, heb ook geen flauw benul over wat ik zou 'moeten' verdienen. Laatst tijdens een interview ook de vraag gekregen wat ik zou willen verdienen, had niet veel zin om er op te antwoorden maar uiteindelijk er een bedrag van 2000 bruto opgeplakt. Dat vond de interviewer 'realistisch', 'aanvaardbaar' en 'mss haalbaar in dat bedrijf'...
Geen idee als ik beter meer gevraagd had, je hebt natuurlijk schrik om inhalig over te komen, zeker op zo'n moment terwijl er nog andere kandidaten in de running zijn samen met jou. Wie weet hoe wanhopig die anderen zijn en hoe goedkoop ze hun vel willen verkopen
Het gaat ook over een productiebedrijf, daar zullen de lonen sowieso (in het begin?) wel lager liggen dan in vb de banksector, pakt dat je daar al snel kan starten tegen 2300-2400 bruto.
Wat voor zever is dat: "misschien haalbaar in dat bedrijf"... Ik weet niet wat dat bedrijf produceert en hoe groot het is, maar als het als het een enigszins een serieus bedrijf is, dan lijkt me 2000 het absolute minimum voor een academische master... Dus beter 2300-2400 vragen.
Als je de kandidaat bent die ze zoeken gaat die 300 euro zeker geen rol spelen trust me...
Straddle
Legacy Member
Webber zei:450eur brutto opslag na uw proefperiode is écht wel enorm veel hoor
Dat vind ik niet abnormaal hoor. Mijn loon steeg met 350 bruto en ik kreeg een bedrijfswagen + tankkaart na mijn proefperiode. De eerste 6 maanden proefperiode wel gewerkt tegen 2000€.
Ik zou me alleszins niet blindstaren op het startloon, dat zegt imo zo goed als niets. De evolutie ervan is stukken belangrijker. Ik ken mensen die voor multinationals zijn beginnen te werken tegen 1900 a 2000 bruto en na 2 a 3 jaar bijna tegen het dubbel aan zaten.
FrostByte
Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: Prof. Bachelor IT
Werkervaring: Net begonnen met werken.
Werkgever/Industrie waar je in werkt: UltraGenda, Gent
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Laptop: / (we werken met desktops op het werk)
Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: nog geen, 6 maand tijdelijk contract
13/14e maand of winstuitkering: wordt wel geregeld intern voor die 3 maand die ik er gewerkt ga hebben
GSM: /
Auto: /
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Maaltijdcheques en een volledig gefinancierde groeps-verzekering. Eindejaarspremie moet ik eigenlijk nog eens vragen...
Werkweek (hoeveel uren/week): 38
Maand salaris(bruto): 2200
Maand salaris(netto): 1400+- maar ik ga mijn eerste 3 maand bijna integraal krijgen omdat ik pas in October beginnen werken ben.
Opleiding: Prof. Bachelor IT
Werkervaring: Net begonnen met werken.
Werkgever/Industrie waar je in werkt: UltraGenda, Gent
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Laptop: / (we werken met desktops op het werk)
Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: nog geen, 6 maand tijdelijk contract
13/14e maand of winstuitkering: wordt wel geregeld intern voor die 3 maand die ik er gewerkt ga hebben
GSM: /
Auto: /
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Maaltijdcheques en een volledig gefinancierde groeps-verzekering. Eindejaarspremie moet ik eigenlijk nog eens vragen...
Werkweek (hoeveel uren/week): 38
Maand salaris(bruto): 2200
Maand salaris(netto): 1400+- maar ik ga mijn eerste 3 maand bijna integraal krijgen omdat ik pas in October beginnen werken ben.
hyperon
Legacy Member
Even terzijde, het valt me op dat de meeste mensen die ergens starten eigenlijks nauweljks weten waaruit hun totaal remuneratiepakket bestaat. MEn geeft hier vaak aan dat men nog geen flauw idee heeft of men een eindejaarspremie gaat krijgen, hoeveel het vakantiegeld is, laat staan hoeveel ze zijn. Gaat toch ook vrij grote sommen geld eventueel.
jeff_tw
Legacy Member
Erikvt zei:
Maarnee, dat hij voor 2009 maar 3 maanden heeft gewerkt, en dus een totaal superlaag belastbaar inkomen heeft voor het volledige jaar 2009 (want hij heeft 9 maanden niet gewerkt), en dus zijn bedrijfsvoorheffing zal terugkrijgen via zijn personenbelasting. Da's toch bij quasi iedereen die na afstuderen gaat werken?
makila
Legacy Member
Dat klopt inderdaad. Het aantal keer dat ik hier en op andere forums lees "Vakantiegeld : Geen idee, 13de maand : Misschien" kan ik niet meer op 20 handen tellen. Er zijn dus veel jongeren die gewoon een contract blindelings tekenen. Maw ze zijn al tevreden dat ze werk hebben en de rest is bijzaak?hyperon zei:
Dat kan ik beamen. Ik ben nu ruim 2 jaar Test Consultant en ik kreeg deze maand weer voor de honderdste keer een 'Proficiat!!!' email. Allemaal goed en wel dat ik elke maand één of andere gouden handdruk krijg, maar dan denk ik er wel meteen bij : "En waar is mijn beloning?"Straddle zei:
Ik zeg niet dat het negatief is, dat ik zoveel positieve feedback krijg van zowel de klant(en), de collega's en de detacheerder. Maar als het dan evaluatie is, en puntje komt bij paaltje, ja dan krijg je niets hé, want t'is toch crisis.
makila
Legacy Member
Van wijze van spreke.De Shövve zei:elke maand een gouden handdruk? zo zeg.
Want ik weet ook wel dat een gouden handdruk = C4 in de volksterm. Maar ik heb dit woord bewust gebruikt, om even de klemtoon te leggen op de hypocrisie van bedrijven in crisistijden als het gaat over het geven van beloningen dezer dagen.Neen echt zo van: Proficiat dat u dit contract in de wacht gesleept hebt. Proficiat dat de klant zo tevreden is, dat het contract verlengd wordt. Proficiat dat u deze uitstekende presentatie gegeven hebt. Proficiat dat u 93% had op uw examen. Enzovoorts. Er is altijd wel elke maand iets positief aan wat ik doe. En ik vind dat vrij positief daar niet van. Ik heb managers en Sales gekend die u nooit proficiat wensen. Dus op menselijk vlak ben ik zéér tevreden. Maar ik moet daar nog altijd de beloning/opslag van zien. En die komt er natuurlijk niet hé.
smiley
Legacy Member
makila zei:Maar ik moet daar nog altijd de beloning/opslag van zien. En die komt er natuurlijk niet hé.
ge zegt zelf dat ge er nog maar 2/3 jaar werkt. En het is idd crisis. Ben je niet te ongeduldig/veeleisend?
Tenslotte niet vergeten dat uwen werkgever nergens verplicht is om u te feliciteren, laat staan (financieel) te belonen voor prestaties die ge, in principe, sowieso moet doen he.
Renegadexxripxx
Legacy Member
smiley zei:
Ik vind dit dus niet. Hij heeft aangegeven dat hij continue felicitaties krijgt over zijn geleverd werk EN dat hij momenteel minder heeft dan wat de starter van vorig jaar heeft kunnen bedingen. Crisis of niet, indien die starter x heeft kunnen krijgen en die doet het minstens even goed heeft hij het recht om op zijn minst een loonsopstijging evenwaardig met de starter te vragen. De eerste 5 jaar ervaring tellen nu eenmaal het meeste, daarna is er in C geen of praktisch geen toegevoegde waarde van ancieniteit / ervaring indien deze ervaring betrekking blijft hebben op dezelfde functie, kortom wanneer uw taken geen verandering inhoud.
Natuurlijk moet hij echter rekening houden met de algemene tendens binnen het bedrijf. Indien de starter wegens dit kleine verschil ieder moment buiten kan vliegen wegens "te duur" dan kun je beter zwijgen, wachten tot de crisis voorbij is en zodra dit algemeen aanvaard is eens een gesprekje te hebben met uwe verantwoordelijke / manager betrekkend naar een maatregel die je netto voelt en die voor het bedrijf bruto evenveel kost zodat de staat niet nog eens met x% gaat lopen...
makila
Legacy Member
Na 9 jaar werkervaring, waarvan 5.5 jaar in de IT, waarvan 2 jaar relevant voor de huidige functie(als Test Engineer), vind ik nu niet bepaald dat ik echt zo veeleisend ben.smiley zei:
Bovendien heb ik een IT diploma, terwijl 90% van de Testers bij ons dat niet heeft. En de meeste klanten willen liever een IT'er dan een niet IT'er voor een testjob. Ook heb ik technische ervaring als programmeur wat ook een meerwaarde geeft als Tester. Ik ben dan ook de enige Tester bij ons, die in het verleden effectief geprogrammeerd heeft. En ik had ook op de examens die we verplicht moeten afleggen, de hoogste score van alle medewerkers. En 4 enorm positieve evaluatie.
Maar dan kom ik bij mijn evaluatiegesprek en dan zegt de manager doodleuk: Ja u bent nog niet goed genoeg, om promotie te krijgen van Junior naar Medior. U bent er bijna, maar blah blah blah.
Je moet begrijpen als je 34 jaar bent en 9 jaar werkervaring hebt(2 jaar relevant), en de laatste 2 jaar zéér goed werk hebt geleverd, dat ik hier nu niet bepaald vrolijk van werd. Maar goed, het is crisis voor iedereen. Dat is voor iedereen nu hetzelfde.
Dubbelpunt
Legacy Member
Straddle zei:
ikzelf ben begonnen aan 1850eur brutto en zit nu na 7j werken aan 2500eur brutto, het voordeel is wel dat ik bij iedere sollicitatie altijd mijn eerste was geëindigd, van solliciteren heb ik al lang geen schrik meer aangezien ik toch altijd de job direct had, misschien dat ik nu wel opslag krijg na mijn proefperiode van 6 maanden, maar dan spreken we nog 'maar' over 2750eur ofzo...
GhO$T
Legacy Member
Misschien ben ik te voorzichtig en stel ik mijn eisen te laag, maar jouw ingesteldheid lijkt mij toch meer iets voor een jaar terug maar niet voor nu... Nu zitten we toch in een hele andere situatie en dan kan 'een paar honderd euro' mss wel het verschil uitmaken volgens mij.axeldb zei:
En 'de kandidaat die ze zoeken' is ook relatief natuurlijk, ja ik heb het juiste diploma en ja het gesprek verliep positief maar daar eindigt het ook. Ik heb 0,0 relevante ervaring of andere troeven die mij een voordeel kunnen geven op andere sollicitanten.
Als er daar morgen iemand langskomt met hetzelfde diploma en ook een goede indruk achterlaat maar wel 300 minder vraagt, zou die 300 verschil plots wel een rol gaan spelen.
Ook gaat het over een job in de textielsector, niet meteen de best betalende sector natuurlijk.
Bontus
Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: master ing. elektromechanica
Werkervaring: geen
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, niemand ten laste, volgend jaar feitelijk samenwonend.
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Architectuur/ingenieurs- bureau
Huidige functie: Technisch tekenaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uren, effectief 39.25 uren. (geeft paar compensatiedagen)
Afstand woon/werk: 11 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Dendermonde
-------------
Vakantiedagen: 20 + 5-tal compensatie. Sowieso 15 dagen in bouwverlof.
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Ja, weet het niet exact
GSM: nvt
Auto: nvt
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, dacht €6.
-------------
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto): Zullen we nog zien.
Had wel al gevote op "1750 euro < brutoloon < 2000 euro", klopt dus niet.
Opleiding: master ing. elektromechanica
Werkervaring: geen
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, niemand ten laste, volgend jaar feitelijk samenwonend.
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Architectuur/ingenieurs- bureau
Huidige functie: Technisch tekenaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uren, effectief 39.25 uren. (geeft paar compensatiedagen)
Afstand woon/werk: 11 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Dendermonde
-------------
Vakantiedagen: 20 + 5-tal compensatie. Sowieso 15 dagen in bouwverlof.
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Ja, weet het niet exact
GSM: nvt
Auto: nvt
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, dacht €6.
-------------
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto): Zullen we nog zien.
Had wel al gevote op "1750 euro < brutoloon < 2000 euro", klopt dus niet.
hyperon
Legacy Member
is ook vervelend dat je eigenlijk nauwelijks vrije vakantie hebt, je moet al die dagen in he bouwverlof nemen en je houdt er dan nog een paar over die je nodig hebt voor praktische verplichtingen (administratie, familieaangelegenheden, etc)
Je verdient 100 euro bruto meer als een startend leraar en je hebt maaltijdcheques, dus je mag niet klagen.
Toch ook wel weer opvallend dat je weinig weet over vakantiegeld, eindejaarspremie, etc. Nochtans potentieel belangrijke onderdelen van je remuneratiepakket.
Je verdient 100 euro bruto meer als een startend leraar en je hebt maaltijdcheques, dus je mag niet klagen.
Toch ook wel weer opvallend dat je weinig weet over vakantiegeld, eindejaarspremie, etc. Nochtans potentieel belangrijke onderdelen van je remuneratiepakket.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.