Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.

Benjamin

Legacy Member
Benjamin zei:
Dat is een iets te simplistisch contrast. Het hangt er maar net van af welke job voor hogeropgeleiden je vergelijkt met welke arbeidersjob. Ofdat je met een hogeschooldiploma een witteboorden-arbeider bent of een ingenieur/arts/natuurkundige maakt nogal veel verschil, ofdat je een zeer capabele metselaar bent of een lopende band medewerker ook.
Naarmate een studie of professionele vorming zwaarder is mag iemand meer beloond worden voor het vak wat hij daarmee uiteindelijk gaat verrichten.

MilM zei:
Lees nog eens mijn reactie.
Ik heb niet universitair vergeleken met een praktijkjob, ik heb gedifferentieerd tussen hooggeschoolde jobs en ik heb gedifferentieerd tussen praktijkjobs omdat jpv (wiens kennis ik i.h.a. zeer waardeer) wat ongenuanceerd enkel hooggeschoold vergeleek met niet hooggeschoold.
Een goede ambachtsman krijgt terecht een hoger salaris dan een lopende band medewerker: de een heeft zich gevormd en heeft unieke kwaliteiten, de ander kan zo ingeruild worden voor anderen.
Een ingenieur krijgt terecht een hoger salaris dan een witte boord arbeider die hogeschool heeft gedaan en routinematig wat kantoorklusjes verricht die de meeste hooggeschoolden wel kunnen verrichten (denk bijvoorbeeld aan een baliebediende, of hoe ze dat ook noemen, bij een bank).
Tussen hooggeschoold en niet hooggeschoold heb ik niet vergeleken maar globaal zou ik het volgende zeggen: hoe unieker de kwaliteiten hoe meer het salaris kan en mag zijn. Binnen eenzelfde sector is het dan weer terecht dat de hogergeschoolde meer verdient dan de lager geschoolde omdat de hoger geschoolde meer unieke kwaliteiten heeft. Dus: psycholoog > maatschappelijk werker, TEW-er > hogeschool administratie, ingenieur > electriciën enz.
Tussen die verschillende sectoren is er ook weer een verschillende beloning, al naar gelang tal van factoren, waardoor de ene lager geschoolde (extra jaar TSO, graduaat, hogeschool) meer kan verdienen dan de andere academicus.

De vorming zelf mag ook wel beloond worden en dit zal min of meer automatisch gebeuren aangezien die wortel nodig is om het paard te doen rennen. Gelukkig geldt i.h.a. dat naarmate de vorming moeilijker is er minder concurrenten zijn. Een hartchirurg en een ingenieur hebben minder concurrentie dan een psycholoog en een econoom (ew/tew/hir...), een vioolbouwer (prachtig ambacht overigens) heeft minder concurrentie dan een lopende band medewerker enz.
Ik zeg hiermee niets over het verschil in salaris maar i.h.a. geldt volgens mij wel dat het salaris hoger ligt naarmate er minder concurrentie is maar dit hangt natuurlijk ook af van hoe groot een bepaalde sector is. Wanneer er weinig violen worden verkocht dan heb je weinig aan het beheersen van dat moeilijke specialisme, wanneer er veel lopende band medewerkers nodig zijn en het is een impopulair beroep (ons sociaal vangnet geeft mensen ook nog eens een uitvlucht in dat geval waardoor dat sterker zal meespelen) dan zal die lopende band medewerker meer kunnen verdienen.

Kortom, per sector moet je de salarissen bekijken, binnen die sector zullen de beter gevormde mensen meer verdienen en i.h.a. verdien je met moeilijke specailismen meer dan met eenvoudigere generalistische klussen. Dat is in ieder geval mijn beeld en zo vind ik het prima geregeld. Het enige spijtige is dat de combinatie van de te nivellerende en te hoge (voor alle inkomstengroepen) inkomstenbelasting en het sociaal vangnet er voor zorgt dat inspanning te weinig loont. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het feit dat je soms met het sociale vangnet en subsidies beter of nauwelijks slechter af bent dan met een 'eenvoudige' baan.

EDIT: daarom ook dat ik het belachelijk vind dat mensen altijd zeggen dat "je moet studeren wat je graag doet" en dan achteraf komen zagen dat er geen werk is in die branche. Het is niet omdat je gestudeerd hebt, dat je "recht" hebt op een bepaalde verloning.
Dat is nu juist wat ik hierboven aanhaalde. Je kan niet zomaar de ene richting op een bepaald niveau vergelijken met de andere richting op hetzelfde niveau. Per sector moet je de niveaus met elkaar vergelijken. Zo zal bijvoorbeeld de HTS een zwaardere opleiding zijn dan een master in politicologie of sociologie.
En inderdaad: als je kiest voor een richting die een slecht arbeidsperspectief levert dan moet je ook niet zagen.

Berttt zei:
Inderdaad MilM, nochtans is Benjamin een rechts / liberaal aanhanger maar blijkbaar als het over centen gaat is hij minder liberaal en kiest hij voor eigen zak -)
N/O maar weet jij wel wat liberaal betekent? :wtf:
Liberalen worden er juist van beschuldigd om voor eigen zak te kiezen.
Ik geloof er in dat een verschil in prestaties beloond moet worden, dat de ECHT zwakkeren recht hebben op bescherming en dat mensen die misbruik maken KEIHARD moeten worden aangepakt.
Helaas is het blijkbaar zo dat wanneer een land een sterk sociaal vangnet heeft dat diezelfde politici dan niet streven naar een harde aanpak van misbruik terwijl wanneer een land een loon-naar-werken systeem heeft de politci dat sociale vangnet verwaarlozen. Ik geloof in de combinatie van beiden.
Verder heb ik een broertje dood aan het streven naar gelijkheid, de enige gelijkheid waar ik naar streef is de gelijkheid van de kansen en vervolgens mag iedereen beloond of afgestraft worden naargelang de mate waarin hij gebruik maakt van die geboden kansen.

Dat zie je vaak hé. Bv bij politici die reclame maken voor knelpuntberoepen zoals loodgieter en metser en een opwaardering van het BSO en TSO vragen maar hun eigen kinderen wel naar universiteiten in buitenland sturen enzo.
smiles, als ik ooit politicus zou worden dan zal ik de mensen precies datgeen adviseren wat ik mijn eigen kinderen zou adviseren of ik zou simpelweg niets zeggen. Ik heb een broertje dood aan hypocricie. Ik heb verder nooit er voor gepleit dat iemand moet studeren voor een knelpuntberoep, dat hangt helemaal van die persoon zijn kwaliteiten af. Heb je een gemiddelde intelligentie maar toevallig wel een goed ruimtelijk inzicht en een goede coördinatie en werk je liever met je handen dan achter een bureautje, kies dan voor een ambacht.
Ben je hoogbegaafd en niet handig en ben je liever met je 'hoofd' dan met je handen bezig, ga dan een moeilijke universitaire studie volgen (voor alle duidelijkheid: dit is geen pleonasme).

Ari Gold

Legacy Member
k995 zei:
Bevalling en longontsteking (=week ziekenhuis) zijn serieus hoor en in allebei komt de ziekteverzekering tussen.

*zucht* Sinds wanneer is een bevalling of een longontsteking serieus? Zijn zomaar even 2 van de meest voorkomende dingen waarom iemand in een ziekenhuis moet liggen. Zijn dus verrevan serieus te noemen. Ik heb het over arbeidsongevallen, exotische niet vaak voorkomende ziektes, ... De uitzonderingen dus. En geloof me, ik weet waarover ik spreek, mijn moeder, LO leerkracht, 2 jaar geleden hartaderbreuk tijdens een veldloop met school, tijdens lesuren. Arbeidsgeneesheer (staat, geen privé) verklaart arbeidsongeval maar toch geen vergoeding willen betalen, uiteindelijk een jaar aan het processen geweest. Dat noem ik serieus, niet jouw fucking alledaagse kutvoorbeelden.

k995 zei:
En je hebt geen idee of het voor jou goedkoper zal zijn indien je ooit zware kosten moet maken zal je in de VS duurder kunnen uitkomen dan hier in belgie.

Gast, echt waar, nog altijd?

Xingyibaji

Legacy Member
Ari Gold zei:
*zucht* Sinds wanneer is een bevalling of een longontsteking serieus? Zijn zomaar even 2 van de meest voorkomende dingen waarom iemand in een ziekenhuis moet liggen. Zijn dus verrevan serieus te noemen. Ik heb het over arbeidsongevallen, exotische niet vaak voorkomende ziektes, ... De uitzonderingen dus. En geloof me, ik weet waarover ik spreek, mijn moeder, LO leerkracht, 2 jaar geleden hartaderbreuk tijdens een veldloop met school, tijdens lesuren. Arbeidsgeneesheer (staat, geen privé) verklaart arbeidsongeval maar toch geen vergoeding willen betalen, uiteindelijk een jaar aan het processen geweest. Dat noem ik serieus, niet jouw fucking alledaagse kutvoorbeelden.



Gast, echt waar, nog altijd?

ik denk dat een zware longonsteking serieus genoeg kan zijn hoor!
een bevalling is ook niet het makkelijkste ter wereld als je de vrouwen hoort..
idd het komt vaak genoeg voor, maar kanker ook, een vliegtuig dat neerstort en andere ongelukken ook allemaal. Ik heb het dan niet over het topic, maar let wat op je woorden. Er zijn mensen die andere mensen verloren hebben door ''allerdaagse kutvoorbeelden''

k995

Legacy Member
Ari Gold zei:
*zucht* Sinds wanneer is een bevalling of een longontsteking serieus?
Sinds altijd? Of denk je dat ze een 3 jarige voor haar plezier een week in het ziekenhuis houden?

Een bevalling met keizersnede en complicaties is ook serieus hoor.

Maakt trouwens niet uit, je beweerde dat de ziekteverzekering hier ook niet vlot uitbetaalde wel, het ging hier om bedragen tussen de 1500 en 12 000 euro en die zijn vlot uitbetaald

Zijn zomaar even 2 van de meest voorkomende dingen waarom iemand in een ziekenhuis moet liggen. Zijn dus verrevan serieus te noemen.
:ironic:

Ziekteverzekering moest uitbetalen en betaalde uit daar was waar het hem over ging.

Ik heb het over arbeidsongevallen, exotische niet vaak voorkomende ziektes, ... De uitzonderingen dus.
arbeidsongevallen zijn voor de verzekering van je bedrijf. exotische ziektes? Wat maakt dat nu uit?

En geloof me, ik weet waarover ik spreek, mijn moeder, LO leerkracht, 2 jaar geleden hartaderbreuk tijdens een veldloop met school, tijdens lesuren. Arbeidsgeneesheer (staat, geen privé) verklaart arbeidsongeval maar toch geen vergoeding willen betalen, uiteindelijk een jaar aan het processen geweest. Dat noem ik serieus, niet jouw fucking alledaagse kutvoorbeelden.
Rustig, niet nodig je op te winden.

Gin het hier dan over medische kosten of over kosten wegens werkonbekwaamheid, was het een geschil tussen verzekeringen of tussen de verzkering en je moeder,...

Gast, echt waar, nog altijd?
Je hebt blijkbaar het moeilijk om te begrijpen wat ik bedoel denk ik.

De systemen zijn heel moeilijk te vergelijken, zeker op persoonlijk niveau omdat dit vnml willekeur is dat is alles wat ik je duidelijk wil maken.

SilentSpring

Legacy Member
Vanmorgen belde een ander kantoor ook terug (die waar ik spontaan gesolliciteerd had), morgenmiddag op gesprek:)
Unique Finance had ook weer iets op m'n voicemail ingesproken om eens een gesprek te hebben ofzo. Als die denken dat ik speciaal naar Kortrijk ga komen voor weer een onnozele inschrijving waar je niks meer van hoort zijn ze goed mis.

OT: maar wtf, is die discussie hier nog altijd bezig...
Miischien verdergaan in mail/pm, ik lees het in elk geval niet meer, en zo zullen er nog wel een aantal zijn.

|steven|

Legacy Member
Den Freddie zei:
Vanmorgen belde een ander kantoor ook terug (die waar ik spontaan gesolliciteerd had), morgenmiddag op gesprek:)
Unique Finance had ook weer iets op m'n voicemail ingesproken om eens een gesprek te hebben ofzo. Als die denken dat ik speciaal naar Kortrijk ga komen voor weer een onnozele inschrijving waar je niks meer van hoort zijn ze goed mis.

Een onnozele inschrijving? Tja, ik begrijp dat wel, de werking via interim is niet altijd zo positief maar u inschrijven, persoonlijk gesprek etc werkt wel positiever dan enkel u in te schrijven via website.
U inschrijven doe je voor jezelf, het is jij die werk zoekt.
Het zal hun een worst wezen of je uiteindelijk komt of niet.
Als jij uiteindelijk niet komt werkt dat ook nadelig bij eventueel interessante vacatures die zij hebben en waarop jij dan later zou op reageren...

SilentSpring

Legacy Member
steven150 zei:
Een onnozele inschrijving? Tja, ik begrijp dat wel, de werking via interim is niet altijd zo positief maar u inschrijven, persoonlijk gesprek etc werkt wel positiever dan enkel u in te schrijven via website.
U inschrijven doe je voor jezelf, het is jij die werk zoekt.
Het zal hun een worst wezen of je uiteindelijk komt of niet.
Als jij uiteindelijk niet komt werkt dat ook nadelig bij eventueel interessante vacatures die zij hebben en waarop jij dan later zou op reageren...
Been there, done that.
'k heb 2x gereageerd op een vacature op de vdab-website en 't was via interims.
Dan bellen ze idd voor een persoonlijk gesprek.
'k had toen nog stage, dus 's morgens begon ik dan om 7u30 ipv 8u zodat ik een half uur vroeger kon stoppen om naar dat gesprek te gaan.

1ste vraag: bent u al ingeschreven? => eerst inschrijven
Daarna zeggen ze dat ze hun klanten zullen contacteren en u zullen voorstellen bij een aantal kantoren en that's it. Achteraf hoor je er 0,0 meer van, tenzij je zelf opbelt, en als je er toch zelf moet achterzitten kun je net zo goed een job zoeken zonder tussenkomst van een interimbureau.
Die zijn precies enkel op je gegevens uit, die moeten niemand contacteren gezien ik notabene zelf aangaf voor welke vacature ik interesse had.
't gaat zelfs zo ver dat ik een paar weken geleden een mail kreeg van zo'n interim die een job aanbood in bedrijf x.
1 week ervoor had ik echter een mail gestuurd naar dat bedrijf x en ze hadden niemand nodig. => een valse vacature doorsturen, goed bezig...

Daarnaast heb ik genoeg van die consulentes die afkomen van "ah, 'k zie dat je stage deed in een gewoon bedrijf, boekhoudkantoren hebben dat wel niet graag".
Dikke BS, en ik moet me zoiets niet laten vertellen door iemand die nog nooit een boekhouding vastgehad heeft.
Nu, als dat bij kantoren in Brugge is wil ik die moeite nog wel doen om tot daar te gaan, naar Kortrijk en dergelijke gaan voor iets nutteloos, nee bedankt.

Nemio

Legacy Member
Nemio zei:
Ik verdien momenteel 2300€ bruto en heb vernomen dat mijn werkgever mij een bedrijfswagen zou voorstellen maar dan wel met deel inlevering van loon.

Gebeurt dit wel vaker & wat zou dan een aanvaardbaar bedrag zijn om in te leveren?

Dit voorstel gaan ze uiteindelijk aan collega doen.
Die zou 400€ bruto moeten inleveren.

Ikzelf krijg vanaf eind deze maand opslag.
Van 2300 naar 2400 euro bruto.
Daarbovenop 1000€ eenmalige bonus na positieve evaluatie.

Er nog even bij vertellen dat het nog maar van januari geleden is dat ik van 2000 naar 2300€ gegaan ben.

Ook de garantie gekregen om de volgende 2 jaar telkens 5% opslag te krijgen.
Als ik 2 goeie jaarlijkse evaluatiegesprekken heb krijg ik binnen 2 jaar een bedrijfswagen aangeboden.
Indien de vooropgestelde jaarlijkse doelen gehaald worden 2000€ bonus.

Ikzelf ben er tevreden mee :)
Wat denken jullie?

Jense777

Legacy Member
Zeker een vast een stap in de goeie richting en blijk van vertrouwen, maar afhankelijk van uw leeftijd moet ge wel uitmaken of ge nog zeker 2 jaar daar gaat werken. En pas dan gaat ge die wagen krijgen... Al is 10 % opslag op 2 jaar zeker en vast mooi meegenomen imo!

Wat dat ge van job, sector, ancienniteit? Kunde uw gegevens eens posten?

Ari Gold

Legacy Member
Nemio zei:
Dit voorstel gaan ze uiteindelijk aan collega doen.
Die zou 400€ bruto moeten inleveren.

Ikzelf krijg vanaf eind deze maand opslag.
Van 2300 naar 2400 euro bruto.
Daarbovenop 1000€ eenmalige bonus na positieve evaluatie.

Er nog even bij vertellen dat het nog maar van januari geleden is dat ik van 2000 naar 2300€ gegaan ben.

Ook de garantie gekregen om de volgende 2 jaar telkens 5% opslag te krijgen.
Als ik 2 goeie jaarlijkse evaluatiegesprekken heb krijg ik binnen 2 jaar een bedrijfswagen aangeboden.
Indien de vooropgestelde jaarlijkse doelen gehaald worden 2000€ bonus.

Ikzelf ben er tevreden mee :)
Wat denken jullie?

Leeftijd? Ervaring? Die bonus is bruto?

Als je er al een paar jaar zit vind ik het eerlijk gezegd maar een matige tot teleurstellende uitleg hoor. Van €2300 naar €2400 maakt voor jou nog geen €50 per maand extra, makkelijk zoethoudertje. 5% opslag op een jaar is een dikke €100 bruto de maand extra. En een wagen is nog altijd fiscaal aantrekkelijk voor je baas dus snap al helemaal niet waarom dat 2 jaar moet duren.

Mijn persoonlijke mening, en moet je niet verkeerd opnemen, maar als ik jou was zou ik eens wat harder met mijn vuist op tafel slaan, want hoe je het hier uitlegt lijkt het me dat hij van je aan het profiteren is.

Nemio

Legacy Member
@ Jense & Ari
Alvast bedankt voor de input.

Ik ben 24 jaar en het is mijn eerste werk.
In september zit ik er 2 jaar.

Het werk is erg uiteenlopend.
Officieel doe ik 1ste & 2de lijn ondersteuning in een team met 2 andere personen.
(We zijn op zoek naar een 4de persoon)

Om een idee te geven.
Het kan gaan van simpele tickets oplossen (printer install, PC prep, problemen oplossen, vrij weinig telefonisch gelukkig) tot meewerken in grote projecten (VOIP helpen opzetten, server migraties) en alles daartussen.

We ondersteunen ongeveer 300 eindgebruikers op hoofdkantoren in een vijftal landen en ook nog eens een 300-tal winkels.

We krijgen de kans om bij te leren en door te groeien, de sfeer is goed, we hebben de vrijheid om ons werk zelf wat in te delen en ons management schermt ons goed af als er problemen zijn.
Dus ik zit er wel graag en zie er ook wel een toekomst voor mezelf :)

De enige reden waarom auto niet werd gegeven denk ik is omdat het er dan meteen 4 zouden moeten zijn. 1 voor mij en 3 voor collega's vermits we allemaal hetzelfde werk doen.
De CEO van bedrijf is niet zo'n voorstander van bedrijfswagens.

Ari, 1000€ is idd bruto dus weet wel dat daar zeker de helft moet afdoen.
Maar dan nog, het was niet aangekondigd of gepland dus ik zie het als een geste.

Ik ben bijna 2 jaar gelden begonnen aan 1850€
Nu heb ik ongeveer 550€ meer.
Misschien gebeurt dat wel vaker ergens anders (ik weet het niet?) maar bij hen was zoiets toch vrij uitzonderlijk zeiden ze
Al vonden ze dat ik het zeker verdiende door mijn sterke evolutie.

(MCSA gehaald door zelfstudie + 1 examen verwijderd van MCSE)

Verandert deze extra info wat aan jullie zicht op de situatie?

Ari Gold

Legacy Member
Schept idd al heel wat meer duidelijkheid en ben ook van mening veranderd, op 2 jaar van €1850 naar €2400 is idd niet slecht. En nu begrijp ik het verhaal achter die bedrijfswagen ook en kan ik het ook wel begrijpen langs je baas zn kant. Dus ik herzie mn mening, goeie deal! :)

Hiapoe

Legacy Member
hyperon zei:
Ik vermoed dat hij ook al zijn extralegale voordelen (de forfaitaire vergoedingen) bij zijn netto heeft geteld. Dat is geen loon waarop zijn sociale zekerheidsrechten zijn gebaseerd. Mocht dat een troost zijn.
Het enige wat ik je kan aanraden is ofwel te verhuizen ofwel dringend een woonlening e.d. aangaan (brengt ons elk jaar toch een 3000 euro netto op), hoewel het principe om kosten te maken om ze vervolgens af te trekken van de belastingen strict gezien bijzonder onlogisch is.

Mjah, voor mij, als iemand vraagt aan mij wat is je netto loon, dan geef ik het cijfer dat elke maand op mijn rekening komt, dus ik verwacht van anderen dat ze dit ook doen.
Extra legale voordelen zijn iets anders, heb ik inderdaad ook meer dan voldoende.
Maarja, ik ben wettelijk alleenstaand (woon wel effectief samen met mijn vriendin, maar nog niet officieel wettelijk samenwonend en zo) en heb geen kinderen, dus veel slechter kan je het niet hebben voor de belastingen denk ik.

En ik ben aan het bouwen sinds een jaar, heb mijn belastingen voor 2008 ingevuld en krijg idd 3000 euro terug.
Maar goed, ik ga eigenlijk helemaal met jouw mening akkoord dat het systeem van 'af trekken van kosten van de belastingen' een absoluut absurd systeem is, vatbaar voor discussie uiteraard. :)

Hiapoe

Peterpan

Legacy Member
Leeftijd: 24
Opleiding: Master Handelsingenieur in de Beleidsinformatica (hirb) KUL
Werkervaring (wat / hoelang) : 0
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Consultant
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds, 38u
Afstand woon/werk: 25
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand en dubbel vakantiegeld op 92% van bruto wedde
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: na 3 mnd, leasing bij VW of Opel voor 450€
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): maaltijdvergoeding van 88€ per maand
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1300

Er wordt ook gewerkt met een IBO (individuele beroepsopleiding, VDAB) gedurende de eerste 3 maand. Proefperiode achteraf wordt dan ook wel verkort van 6 naar 3 maand. Het nettoloon tijdens deze IBO zou ongeveer hetzelfde moeten zijn als wat ik erna zou krijgen, alleen de auto en de hospitalisatieverzekering krijg ik niet. Tijdens de IBO kost ik aan het bedrijf maar 1000 per maand, een hele besparing dus, iets waar ik geen cent van krijg, pff

Ik zie in dit contractvoorstel niet echt de meerwaarde van 5 jaar studeren in.. kan iemand mij het goede van dit voorstel doen inzien??

jawadde001

Legacy Member
Peterpan zei:
Leeftijd: 24
Opleiding: Master Handelsingenieur in de Beleidsinformatica (hirb) KUL
Werkervaring (wat / hoelang) : 0
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Consultant
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds, 38u
Afstand woon/werk: 25
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand en dubbel vakantiegeld op 92% van bruto wedde
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: na 3 mnd, leasing bij VW of Opel voor 450€
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): maaltijdvergoeding van 88€ per maand
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1300

Er wordt ook gewerkt met een IBO (individuele beroepsopleiding, VDAB) gedurende de eerste 3 maand. Proefperiode achteraf wordt dan ook wel verkort van 6 naar 3 maand. Het nettoloon tijdens deze IBO zou ongeveer hetzelfde moeten zijn als wat ik erna zou krijgen, alleen de auto en de hospitalisatieverzekering krijg ik niet. Tijdens de IBO kost ik aan het bedrijf maar 1000 per maand, een hele besparing dus, iets waar ik geen cent van krijg, pff

Ik zie in dit contractvoorstel niet echt de meerwaarde van 5 jaar studeren in.. kan iemand mij het goede van dit voorstel doen inzien??

Auto en tankkaart vertegenwoordigen al een waarde van rond de 500 euro NETTO!!! Niet te onderschatten voordeel, ok je hebt ze nu nog niet, maar 3 maandjes wachten stelt niets voor ;)

Dacht wel dat een IBO meer voor laaggeschoolde was, blijkbaar niet.

snake880

Legacy Member
Peterpan zei:
......

Ik zie in dit contractvoorstel niet echt de meerwaarde van 5 jaar studeren in.. kan iemand mij het goede van dit voorstel doen inzien??
Als ingenieur zou ik hier nooit mee akkoord gaan, er zijn veel betere jobs te vinden.

Knrgy

Legacy Member
Peterpan zei:
Leeftijd: 24
Opleiding: Master Handelsingenieur in de Beleidsinformatica (hirb) KUL
Werkervaring (wat / hoelang) : 0
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Consultant
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds, 38u
Afstand woon/werk: 25
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand en dubbel vakantiegeld op 92% van bruto wedde
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: na 3 mnd, leasing bij VW of Opel voor 450€
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): maaltijdvergoeding van 88€ per maand
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1300

Er wordt ook gewerkt met een IBO (individuele beroepsopleiding, VDAB) gedurende de eerste 3 maand. Proefperiode achteraf wordt dan ook wel verkort van 6 naar 3 maand. Het nettoloon tijdens deze IBO zou ongeveer hetzelfde moeten zijn als wat ik erna zou krijgen, alleen de auto en de hospitalisatieverzekering krijg ik niet. Tijdens de IBO kost ik aan het bedrijf maar 1000 per maand, een hele besparing dus, iets waar ik geen cent van krijg, pff

Ik zie in dit contractvoorstel niet echt de meerwaarde van 5 jaar studeren in.. kan iemand mij het goede van dit voorstel doen inzien??


Ik alvast niet. Als HIR moet je zeker en vast een beter voorstel kunnen krijgen elders.

JPV

Legacy Member
Peterpan zei:
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1300

Er wordt ook gewerkt met een IBO (individuele beroepsopleiding, VDAB) gedurende de eerste 3 maand. Proefperiode achteraf wordt dan ook wel verkort van 6 naar 3 maand. Het nettoloon tijdens deze IBO zou ongeveer hetzelfde moeten zijn als wat ik erna zou krijgen, alleen de auto en de hospitalisatieverzekering krijg ik niet. Tijdens de IBO kost ik aan het bedrijf maar 1000 per maand, een hele besparing dus, iets waar ik geen cent van krijg, pff

Ik zie in dit contractvoorstel niet echt de meerwaarde van 5 jaar studeren in.. kan iemand mij het goede van dit voorstel doen inzien??

tenzij de werkomstandigheden super zijn, zou ik het echt niet nemen. Je kan véél beter krijgen (ok, mss nu niet direct, maar later zeker).

jawadde001

Legacy Member
JPV zei:
tenzij de werkomstandigheden super zijn, zou ik het echt niet nemen. Je kan véél beter krijgen (ok, mss nu niet direct, maar later zeker).

Mja, julllie bekijken het te eng. Ok die eerste drie maand is idd vrij mager, maar daarna lijkt het me een vrij correct loon: 1300 netto + auto en tankkaart= ongeveer 1800 NETTO...toch niet zo slecht voor een pas afgestudeerde?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan