Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

yaris zei:

Ik ben van plan om een fiets te nemen. Waarom moet dat minimum 4k zijn het aankoopbedrag ?

Klik om te vergroten...

Je moet de leasebedragen eens bekijken. Maar je hebt de 'lease kost meerprijs' die er altijd in zit waardoor uw kost voor een goedkope fiets relatief hoog ligt.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: MSC (Industrieel Ing)
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Hernieuwbare Energie
Huidige functie: Assistent Project Manager
Functiebeschrijving: Projecten tss 20 en 100mEUR
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime; 40u, soms meer als project in uitvoering is (60u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag. Soms weekends
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. Benelux
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Afhankelijk van project / satelliet kantoor
Verantwoordelijkheid over personeel. Direct 20.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2700. In 2019 netto incl bonus incl premies excl vakantiegeld / 13de maand : 4100 (zeer goed jaar)
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: ja meestal wel
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): ja
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzeker ing: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: afhankelijk van project.
Afstand woon/werk in tijd: afhankelijk van project
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? Ja soms tijdens uitvoering
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

exCite zei:

Mijn (sinds oktober) nieuwe WG doet het eerlijker. Ik krijg een hoger brutoloon, maar krijg “maar” 100 euro netto onkostenvergoeding voor thuiswerk.
Ik werk effectief normaal 40 a 60 procent thuis, momenteel zoals zovelen 100%.

Die 100 euro is dus voor zaken als verwarming en elektriciteit.

Vorige WG had ik veel meer onkostenvergoeding en IP ruling. Ik ben wel tevreden met hoe het nu is, meer groepsverzekering en beter voor mijn pensioen.

Klik om te vergroten...

Je werkgever heeft je brutoloon zodanig verhoogd dat je zonder IP ruling en volledige onkostenvergoeding netto evenveel overhoudt??
Amai dat gaat al rap om een pak meer dan duizend euro per persoon per maand. Straf kado van je werkgever.

Nineshots zei:

Je werkgever heeft je brutoloon zodanig verhoogd dat je zonder IP ruling en volledige onkostenvergoeding netto evenveel overhoudt??
Amai dat gaat al rap om een pak meer dan duizend euro per persoon per maand. Straf kado van je werkgever.

Klik om te vergroten...

Ik ben veranderd van werkgever. Ik werkte bij een IT Consultancy bedrijf (bruto 3050 euro ongeveer + IP ruling + hoge netto onkosten) en werk nu, wel, ergens anders dus (bruto 4025 euro, geen IP ruling, 100 euro netto onkosten).
Daarboven krijg ik nu wel een smartphone (iPhone 11), GSM abo, ...

Anoniempje2 zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: MSC (Industrieel Ing)
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Hernieuwbare Energie
Huidige functie: Assistent Project Manager
Functiebeschrijving: Projecten tss 20 en 100mEUR
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime; 40u, soms meer als project in uitvoering is (60u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag. Soms weekends
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. Benelux
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Afhankelijk van project / satelliet kantoor
Verantwoordelijkheid over personeel. Direct 20.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2700. In 2019 netto incl bonus incl premies excl vakantiegeld / 13de maand : 4100 (zeer goed jaar)
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: ja meestal wel
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): ja
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzeker ing: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: afhankelijk van project.
Afstand woon/werk in tijd: afhankelijk van project
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? Ja soms tijdens uitvoering
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

Klik om te vergroten...

Zeer mooi pakket!
Zou ik mogen weten wat je job juist is, ik bedoel in welke tak van de hernieuwbaare energie.
Uiteraard in PM.

Is toch een veel beter pakket als bij, ik noem maar iemand, een Fabricom.

Pas (paar maand geleden) verhuisd vanuit Spanje naar Denemarken omdat ik onderstaand aanbod kreeg, temidden de hele corona situatie. Moest geen 2x nadenken, vond het voor een 28-jarige een prachtaanbod, zeker gezien geen eerdere ervaring in de functie.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : nog niet in deze functie, eerder 3 jaar IT ondersteuning
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): SaaS, CRM platform.
Huidige functie: Solutions Engineer
Functiebeschrijving: integratie-expert tussen third-party platformen en ons platform, klanten helpen integraties op te zetten tussen beide.
Anciënniteit: 4 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt: Denemarken
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Kopenhagen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 7600 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 4750 euro
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: ja, bij halen omzet targets
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 23 euro per maand indien ook privégebruik (wettelijk bepaald, verplicht)
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: nee, tenzij op klantbezoek in het buitenland
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee, wel warme maaltijd op kantoor inbegrepen + frisdrank, koffie de hele dag door + bier op vrijdag
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen:
Pensioenplan met 5% van loon vanuit werkgever,
internet thuis terugbetaald
relocation package + 3 maanden huur op kosten van de firma

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 2,5km
Afstand woon/werk in tijd: 15 minuten te voet, 8 minuten met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25 dagen vrij te kiezen (maandag tot vrijdag), daarboven nog 2 extra dagen niet vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: paar weken op voorhand laten weten
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 37 inclusief woon-werkverkeer
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: 1 week per 2 maanden, extra vergoeding van 500 euro of ik nu opgeroepen word of niet die maand.
Stress? soms, afhankelijk van deadlines.
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer er deadlines zijn die dreigen gemist te worden, gebeurt niet zo vaak
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

Mooi pakket! Hoe is de cost of living in Kopenhagen? Wat zijn bijvoorbeeld zoal de prijzen voor het huren van een app/ studio, boodschappen doen,... ?

Fredjeb zei:

Mooi pakket! Hoe is de cost of living in Kopenhagen? Wat zijn bijvoorbeeld zoal de prijzen voor het huren van een app/ studio, boodschappen doen,... ?

Klik om te vergroten...

Boodschappen zijn ongeveer even duur als in België of Nederland. Huur is wel een serieuze brok, ik ga 1700 euro betalen voor een appartement van 77m2, maar volledig bemeubeld en topligging naast het strand.

bramvandeperre zei:

Boodschappen zijn ongeveer even duur als in België of Nederland. Huur is wel een serieuze brok, ik ga 1700 euro betalen voor een appartement van 77m2, maar volledig bemeubeld en topligging naast het strand.

Klik om te vergroten...

Is alcohol niet stuk duurder?
Anyway hoe krijg je zo een aanbod zonder ervaring?
Al is dat naar Deense normen mss een normaal loon?

SomeDude zei:

Is alcohol niet stuk duurder?
Anyway hoe krijg je zo een aanbod zonder ervaring?
Al is dat naar Deense normen mss een normaal loon?

Klik om te vergroten...

Alcohol is inderdaad duurder, het mooie aan Europa is wel dat bier bestellen uit België gewoon kan, heb thuis een Philips Perfectdraft. Ook corona-proof.

Mbt aanbod, een mooie samenloop van omstandigheden, een uitgebreide professionele cirkel, corona en bewezen kennis van zaken hebben me dit pareltje in de schoot geworpen. Zij hebben mij gebeld, of ik niet voor hun wilde komen werken (ik werkte bij een bedrijf dat klant is bij mijn nieuwe werkgever).

De bedragen zijn bovengemiddeld, ook voor Denemarken. Zeker als instapper (geen eerdere ervaring in de functie, nieuw in het land, en nog maar 28yo)

Kort vraag, ik zie op mijn loonfiche

Bijdrage voor groepsverzekering -99.79

Is dat normaal ? Is dat nuttig ? kan dat minder ?

Dat is uw eigen bijdrage voor de 3e peiler pensioensparen, meestal een % van je loon of anders zoals bepaald door je specifieke groepsplan. Je krijgt dat geld ooit terug hé

Stouterik zei:

Kort vraag, ik zie op mijn loonfiche

Bijdrage voor groepsverzekering -99.79

Is dat normaal ? Is dat nuttig ? kan dat minder ?

Klik om te vergroten...

Ja dat is dus inderdaad jouw pensioensparen. Zal dus leiden tot een hoger pensioen later. Normaal gezien leg jij een klein percentage op jouw bruto loon opzij en legt de werkgever daarbovenop ook nog eens een groter percentage van jouw brutoloon in de pot.

Je kan altijd eens vragen aan je werkgever of je daar uit kan stappen (zou ook in het arbeidsreglement moeten staan) maar ik betwijfel het, gaat een beetje in tegen het principe van een groepsverzekering he. Als het bijvoorbeeld in een CAO staat zal het sowieso niet mogen.

Komt inderdaad gewoon vrij op uw 65ste(ofzoiets, aleja ze kunnen de regels nog 100x aanpassen tegen dan).
Ik denk dat dat bij de meesten toch uiteindelijk een 150k (50k naar boven en beneden is wel mogelijk) moet zijn tegen pensioenleeftijd als je dat altijd verworven hebt en blijft verwerven.

PeterVercruysse zei:

Dat is natuurlijk afhankelijk van wat je doet. Een niveau-1 preventie-adviseur heeft een hogere dagprijs dan een niveau 3. Dit is ook afhankelijk van de regio.
Globaal kan men stellen tussen de 75€ en de 110€ per uur. Een gemiddelde moet ergens rond de 80-85€ liggen denk ik.

Er is daar genoeg werk in, ook afhankelijk wat men wilt doen. Voorbeelden
1. Opstellen van dossiers ( administratieve paperasserij, Technische constructie dossiers, ... ). Veel preventie-adviseurs geven dat graag uit omdat er er een hekel aan hebben.
2. Preventie-adviseur at interim: daarvoor moet men wel een attest hebben van preventie-adviseur ( niveau 1, 2 of 3 )
3. Veiligheidsprojecten: het doen van audits op het gebied van veiligheid/brand/atex/ergonomie, ...
4. Geven van opleidingen
...

Klik om te vergroten...

Ik ben al een tijd aan het overwegen om zelfstandige hierin te worden. Ik heb een niveau 1 een aantal jaren geleden behaald uit interesse.
Momenteel vastbenoemd ambtenaar 3xxx netto, zal automatisch stijgen tot 4xxx netto tegen het einde van mn carrière toe vermoed ik. Tenzij ik nog carrière maak maar de plaatsen zijn beperkt en ik heb geen politieke connecties.
Denk je dat ik ga moeten inleveren als zelfstandige? Of valt dat wel mee?

Stouterik zei:

Kort vraag, ik zie op mijn loonfiche

Bijdrage voor groepsverzekering -99.79

Is dat normaal ? Is dat nuttig ? kan dat minder ?

Klik om te vergroten...

Uw contract niet deftig gelezen?
Maar anyway heb je nog 30% vermindering op uw baremieke BV dus kost het u maar 70 euro

Pan zei:

Ik ben al een tijd aan het overwegen om zelfstandige hierin te worden. Ik heb een niveau 1 een aantal jaren geleden behaald uit interesse.
Momenteel vastbenoemd ambtenaar 3xxx netto, zal automatisch stijgen tot 4xxx netto tegen het einde van mn carrière toe vermoed ik. Tenzij ik nog carrière maak maar de plaatsen zijn beperkt en ik heb geen politieke connecties.
Denk je dat ik ga moeten inleveren als zelfstandige? Of valt dat wel mee?

Klik om te vergroten...

Hoe kom je aan 4xxx netto tegen het einde van uw carrière ?
Of zit je in de categorie van NA4? Want NA3 - eindigt op Wedde Per maand 7.451,48 euro bruto 3.893,38 euro netto. Al is dit federaal. Lokale overheden zijn de toppen lager, volgens hetgeen ik gelezen heb.

Als je dat in bijberoep doet zie ik geen echte inlevering. Maar als je dat voltijds gaat doen, zal alles afhangen van uw netwerken en capaciteit om uzelf te verkopen.

Monkytiger zei:

Komt inderdaad gewoon vrij op uw 65ste(ofzoiets, aleja ze kunnen de regels nog 100x aanpassen tegen dan).
Ik denk dat dat bij de meesten toch uiteindelijk een 150k (50k naar boven en beneden is wel mogelijk) moet zijn tegen pensioenleeftijd als je dat altijd verworven hebt en blijft verwerven.

Klik om te vergroten...

Doe maar 140k naar beneden . Er zijn grote sectoren waar sectorale groepsverzekeringen zijn die een voorlopig heel laag bedrag hebben.

Die bijdrage aan groepsverzekering is ook wel verschillend per bedrijf. Zelfs waarbij het 1% is, gecombineerd met een relatief laag brutoloon is dat toch ook niet echt de moeite.

Renegadexxripxx zei:

Hoe kom je aan 4xxx netto tegen het einde van uw carrière ?
Of zit je in de categorie van NA4? Want NA3 - eindigt op Wedde Per maand 7.451,48 euro bruto 3.893,38 euro netto. Al is dit federaal. Lokale overheden zijn de toppen lager, volgens hetgeen ik gelezen heb.

Als je dat in bijberoep doet zie ik geen echte inlevering. Maar als je dat voltijds gaat doen, zal alles afhangen van uw netwerken en capaciteit om uzelf te verkopen.

Klik om te vergroten...

Ik tel er de vergoedingen nog bij. Maar mn graad hou ik liever voor mezelf omwille van de herkenbaarheid.
Om 500 euro te stijgen ga ik nu ook geen zelfstandige worden. Dan kan ik beter een flexijob er nog bij nemen. Als er een substantieel verschil is zou ik het concreet overwegen. Maar zicht op de vermoedelijke verloning krijgen is moeilijk.