Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
elbartje
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Industrieel ingenieur elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 5.5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaal(pc209)
Huidige functie: Productie Coördinator
Functiebeschrijving:Kaderfunctie - Rechterhand van de productiedirecteur. Opstellen van de productieplanning, beheren van het productiepersoneel (200 tal arbeiders) en ondersteunen van de teamleaders (10 tal) verder ben ik vooral bezig met verschillende digitalisatie projecten.
Anciënniteit: in deze functie +/- 3maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full time
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nvt
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: ja/nee (geen beoordelingen/verloningsgesprekken) wel aansturen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 3650euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 2350euro
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, volledig
14e maand of winstuitkering: ja, 2500 bruto
GSM (eigen bijdrage)?: ja + abonnement
Auto (VAA & Budget?): Is mogelijk, maar geen idee van't budget
Woon-werkverkeer vergoed?:Fietsvergoeding 18cent de km
Tankkaart: nvt
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5euro (deels)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: ja:
- goedkoper internet/tv abonnement thuis
-Levensverzekering
- CAO bonus van 400euro netto
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7.5km
Afstand woon/werk in tijd: 20min (fiets)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18 (door 37uur werkweek)
Vakantiedagen (andere extra): 1 anciënniteitsdag)
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? /:41
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: 1x per week
Hiervoor een totaal andere functie gedaan (kwaliteitsingenieur) binnen hetzelfde bedrijf en nu de kans gekregen voor deze kaderfunctie. Hierdoor ben ik ook niet meer bezig met de productie zelf.
De job valt ook moeilijk te omschrijven, komt er een beetje op neer dat ik zelf projecten moet zoeken die de productie ten goede komen. Mijn sterkte is digitalisatie/programmeren.
Sprong van mijn vorig loon naar deze was 300€ bruto wat ik wel redelijk mager vind. Wat vinden jullie.
Verstuurd vanaf mijn SM-G955F met Tapatalk
Leeftijd: 29
Opleiding: Industrieel ingenieur elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 5.5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaal(pc209)
Huidige functie: Productie Coördinator
Functiebeschrijving:Kaderfunctie - Rechterhand van de productiedirecteur. Opstellen van de productieplanning, beheren van het productiepersoneel (200 tal arbeiders) en ondersteunen van de teamleaders (10 tal) verder ben ik vooral bezig met verschillende digitalisatie projecten.
Anciënniteit: in deze functie +/- 3maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full time
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nvt
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: ja/nee (geen beoordelingen/verloningsgesprekken) wel aansturen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 3650euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 2350euro
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, volledig
14e maand of winstuitkering: ja, 2500 bruto
GSM (eigen bijdrage)?: ja + abonnement
Auto (VAA & Budget?): Is mogelijk, maar geen idee van't budget
Woon-werkverkeer vergoed?:Fietsvergoeding 18cent de km
Tankkaart: nvt
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5euro (deels)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: ja:
- goedkoper internet/tv abonnement thuis
-Levensverzekering
- CAO bonus van 400euro netto
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7.5km
Afstand woon/werk in tijd: 20min (fiets)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18 (door 37uur werkweek)
Vakantiedagen (andere extra): 1 anciënniteitsdag)
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? /:41
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: 1x per week
Hiervoor een totaal andere functie gedaan (kwaliteitsingenieur) binnen hetzelfde bedrijf en nu de kans gekregen voor deze kaderfunctie. Hierdoor ben ik ook niet meer bezig met de productie zelf.
De job valt ook moeilijk te omschrijven, komt er een beetje op neer dat ik zelf projecten moet zoeken die de productie ten goede komen. Mijn sterkte is digitalisatie/programmeren.
Sprong van mijn vorig loon naar deze was 300€ bruto wat ik wel redelijk mager vind. Wat vinden jullie.
Verstuurd vanaf mijn SM-G955F met Tapatalk
Topgear
Legacy Member
Chauffagist, enkele ideetjes..
De Panne/Adinkerke:
Plopsaland
Real Tobacco
Oostende:
La Lorraine bakery group
Daikin
Fides petfood (Depré) --> https://groupdepre.com/onderhoudstechnieker/
Soetaert (Jan De Nul)
Iets verder weg, Ieper:
Melexis
Dupont
SKT (Fabaco) --> Op hun website: "'Koeltechnicus met ervaring' is steeds welkom in SKT !"
IPS (Cabka)
Picanol
Psi control (Picanol)
Langemark:
Flanders best
De Panne/Adinkerke:
Plopsaland
Real Tobacco
Oostende:
La Lorraine bakery group
Daikin
Fides petfood (Depré) --> https://groupdepre.com/onderhoudstechnieker/
Soetaert (Jan De Nul)
Iets verder weg, Ieper:
Melexis
Dupont
SKT (Fabaco) --> Op hun website: "'Koeltechnicus met ervaring' is steeds welkom in SKT !"
IPS (Cabka)
Picanol
Psi control (Picanol)
Langemark:
Flanders best
jvc
Legacy Member
Chauffagist zei:
Je geeft altijd aan dat je liefst met uw handen werkt en geen bureaujob wilt. Dan lijkt me een sales job toch ook niet voor jou?
Over uw huidige baas, daar gewoon niets van aantrekken, is zeer zeker vervelend maar uiteindelijk zal haar eventuele slechte reclame vergeten worden als je uw job goed doet. Je hebt ook het voordeel dat er werk in overvloed is als loodgieter (toch in mijn streek).
Chauffagist
Legacy Member
jvc zei:
Eigenlijk wel, ik heb het geprobeerd in bureaujobs en dat is nooit gelukt. Soms bleef ik er wel in hangen voor het loon en de wagen, maar dat stadium ben ik al voorbij. Moest ik om één of andere reden niet meer met mijn handen kunnen werken dan zou ik inderdaad voor één van opgenoemde functies gaan. Praktijklector zou mij ook nog interesseren, hoewel vernomen dat de gouden jaren (weinig aanwezig zijn en veel tijd voor nevenactiviteiten) ook al voorbij zijn.
.
MrKend54l
Legacy Member
Chauffagist zei:
Dat gij u zo laat vernederen en kleineren is gewoon onbegrijpelijk.
Ik ga u nu een tip geven, stop met die mensen rijk te maken. Ze zijn geen schop voor hun kloten waard.
Daarnaast moet je ook dringend stoppen met dat zelfmedelijden. Het diploma dat je tien jaar geleden gehaald hebt doet er nu nog weinig toe. Zoiets als onder uw diploma werken is gewoon een flauw excuus. Ben je tevreden met het werk dat je doet? Heb je hier bewust voor gekozen? Ik denk dat je op beide ja zal antwoorden. Waarom dan steeds weer aanhalen wat voor diploma je gehaald hebt? Het is een misvatting dat een diploma uw carrière maakt. Het bepaalt uw startpunt, alles wat daarna komt is iets wat je zelf in handen hebt. De keuzes die je maakt en hoe je presteert is veel belangrijker dan één diploma ooit zal zijn.
De reden dat je het niet volhield in de functies die je gedaan hebt moet je ook niet verder zoeken dan dat je ervoor niet geschikt bent. Is dat een schande? Allesbehalve. Niet fier zijn op hetgeen je nu doet, graag doet note bene, dat is wel een schande. Want er is niks om u überhaupt voor te schamen.
lloerdy
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Graduaat Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 15 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): CM
Huidige functie: Medior software engineer java
Functiebeschrijving: Engineering software in Java. Bedrijfsapplicaties ontwikkelen.
Anciënniteit: 15 jaar bij CM, maar ik werk nog maar 2 jaar als software ontwikkelaar, daarvoor altijd gewerkt als schadebeheerder op't juridisch departement.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36u officieel, 38,5 in de praktijk omdat we er recupdagen voor krijgen
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen, soms avond of weekendwerk voor productiereleases.
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nope
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4050 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/-2635 euro (-20 euro bijdrage in maatlijdcheques)
Nettovergoedingen: +/- 30 euro fietsvergoeding + 35 euro voor thuiswerken
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1.793,79 euro
14e maand of winstuitkering: +/- 750 euro
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA & Budget?): nope
Woon-werkverkeer vergoed?: trein derdebetalingsregeling + fietsvergoeding.
Tankkaart: nope
Laptop (eigen bijdrage?): Enkel werklaptop. Wel een vrij krachtig ding en ik heb adminrechten.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 7
Ecocheques: nope
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Invaliditeitsverzekering. Ook her en der wat kortingen, maar niets spectaculair.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/-40 km
Afstand woon/werk in tijd: 1u10 - 1u15. Was vroeger 55m -1u, maar de treinen rijden om de zoveel jaar graag nog wat trager.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15 (wegens vaste overuren)
Vakantiedagen (andere extra): ongeveer 8. 5 anciëniteitsdagen, 1 extralegale voor iedereen + ongeveer 2 dagen voor feestdagen in't weekend (2 januari, 2 november en 26 december zijn ook extra vrije dagen)
Vrijheid om verlof te nemen: Nog nooit problemen mee gehad.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Officieel 45,5u (38,5 u + pakweg 7u voor woon-werk verkeer). Ik schat dat dat dichter tegen de 50u zal liggen doordat ik ook nog op vrije dagen of soms 's avonds wat bezig ben. Maar dat is omdat ik problemen niet kan loslaten.
Glijdende werkuren: Yes. vaste uren van 10u30 tot 12u en van 14u tot 15u30. En eigenlijk is het geen probleem als ge om 14u naar de tandarts of de kapper gaat om daarna verder te werken.
Oproepbaar door werkgever?: Not on my paygrade. Senior devs kunnen bij grote problemen wel opgeroepen worden.
Stress? Stress voor grote productiereleases. Stress ook door strakke timing soms. Deadlines in IT worden echt vastgelegd via vogelpik. Mensen zonder kennis leggen puur willekeurig vast wanneer iets klaar moet zijn. Geen idee waarvoor ze zich daarop baseren.
Hoe vaak overuren te presteren? Eén keer per maand max momenteel. In principe zouden we om de twee weken naar productie moeten gaan, maar onze BU wil dat niet.
Auto nodig voor het werk? Nope, parkeren waar ik werk zou ook niet evident zijn.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Yes, zowel voor soft en technische skills. We mogen ook zelf voorstellen doen daarvoor.
Telewerk: Ik werk 2 dagen per week thuis, maar het kan tot 3 dagen. Er zijn ook satellietkantoren waar je kan werken.
Na desastreuze studies ben ik ben ooit begonnen in een administratieve functie aan +/- 1429 euro bruto. Kwam neer op +/- 1080 euro netto denk ik.
Voor mij heeft loon nooit op de eerste plaats gestaan, maar dat was wel absurd weinig,.
Nu zit ik op een punt dat het echt niet nog meer hoeft te zijn voor mij. Wat ik nu doe, doe ik ontzettend graag en ik verdien genoeg om zelfs minder te kunnen gaan werken.
IT is een goedbetalende sector, maar ik zie me niet steeds meer én meer loon najagen. Een degelijk loon in een job die je graag doet, in een omgeving waar je je goed voelt is voor mij veel meer waard dan een astronomisch loon in een job waar je doodgaat van de stress, die al je tijd en aandacht opeist en waar je je dagelijks gewoon niet goed voelt.
Moest ik jonger zijn zou ik wellicht ook wat wisselen van werkgever (in de consultancy gaan), louter voor de ervaringen. Maar ik heb een goeie werkgever en ik ben hier erg tevreden. Degelijke verloning, veel flexibiliteit, goede werksfeer, veel verlof, goeie werk/privé balans,... Ik heb wel wat klachten, maar al bij al zie ik me nu niet vlug nog van werkgever veranderen. De enige reden die ik me daarvoor kan indenken (buiten verloning, wat geen prioriteit is voor mij) is de keuze om met andere technologieën aan de slag te kunnen gaan. Jammer genoeg werken we niet altijd met de meest moderne technologieën (kan ook moeilijk als bepaalde projecten 15-20 jaar oud zijn) en de technologiekeuzes die onze architecten maken zijn ook niet altijd de meeste logische volgens mij.
Leeftijd: 37
Opleiding: Graduaat Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 15 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): CM
Huidige functie: Medior software engineer java
Functiebeschrijving: Engineering software in Java. Bedrijfsapplicaties ontwikkelen.
Anciënniteit: 15 jaar bij CM, maar ik werk nog maar 2 jaar als software ontwikkelaar, daarvoor altijd gewerkt als schadebeheerder op't juridisch departement.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36u officieel, 38,5 in de praktijk omdat we er recupdagen voor krijgen
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen, soms avond of weekendwerk voor productiereleases.
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nope
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4050 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/-2635 euro (-20 euro bijdrage in maatlijdcheques)
Nettovergoedingen: +/- 30 euro fietsvergoeding + 35 euro voor thuiswerken
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1.793,79 euro
14e maand of winstuitkering: +/- 750 euro
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA & Budget?): nope
Woon-werkverkeer vergoed?: trein derdebetalingsregeling + fietsvergoeding.
Tankkaart: nope
Laptop (eigen bijdrage?): Enkel werklaptop. Wel een vrij krachtig ding en ik heb adminrechten.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 7
Ecocheques: nope
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Invaliditeitsverzekering. Ook her en der wat kortingen, maar niets spectaculair.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/-40 km
Afstand woon/werk in tijd: 1u10 - 1u15. Was vroeger 55m -1u, maar de treinen rijden om de zoveel jaar graag nog wat trager.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15 (wegens vaste overuren)
Vakantiedagen (andere extra): ongeveer 8. 5 anciëniteitsdagen, 1 extralegale voor iedereen + ongeveer 2 dagen voor feestdagen in't weekend (2 januari, 2 november en 26 december zijn ook extra vrije dagen)
Vrijheid om verlof te nemen: Nog nooit problemen mee gehad.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Officieel 45,5u (38,5 u + pakweg 7u voor woon-werk verkeer). Ik schat dat dat dichter tegen de 50u zal liggen doordat ik ook nog op vrije dagen of soms 's avonds wat bezig ben. Maar dat is omdat ik problemen niet kan loslaten.
Glijdende werkuren: Yes. vaste uren van 10u30 tot 12u en van 14u tot 15u30. En eigenlijk is het geen probleem als ge om 14u naar de tandarts of de kapper gaat om daarna verder te werken.
Oproepbaar door werkgever?: Not on my paygrade. Senior devs kunnen bij grote problemen wel opgeroepen worden.
Stress? Stress voor grote productiereleases. Stress ook door strakke timing soms. Deadlines in IT worden echt vastgelegd via vogelpik. Mensen zonder kennis leggen puur willekeurig vast wanneer iets klaar moet zijn. Geen idee waarvoor ze zich daarop baseren.
Hoe vaak overuren te presteren? Eén keer per maand max momenteel. In principe zouden we om de twee weken naar productie moeten gaan, maar onze BU wil dat niet.
Auto nodig voor het werk? Nope, parkeren waar ik werk zou ook niet evident zijn.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Yes, zowel voor soft en technische skills. We mogen ook zelf voorstellen doen daarvoor.
Telewerk: Ik werk 2 dagen per week thuis, maar het kan tot 3 dagen. Er zijn ook satellietkantoren waar je kan werken.
Na desastreuze studies ben ik ben ooit begonnen in een administratieve functie aan +/- 1429 euro bruto. Kwam neer op +/- 1080 euro netto denk ik.
Voor mij heeft loon nooit op de eerste plaats gestaan, maar dat was wel absurd weinig,.
Nu zit ik op een punt dat het echt niet nog meer hoeft te zijn voor mij. Wat ik nu doe, doe ik ontzettend graag en ik verdien genoeg om zelfs minder te kunnen gaan werken.
IT is een goedbetalende sector, maar ik zie me niet steeds meer én meer loon najagen. Een degelijk loon in een job die je graag doet, in een omgeving waar je je goed voelt is voor mij veel meer waard dan een astronomisch loon in een job waar je doodgaat van de stress, die al je tijd en aandacht opeist en waar je je dagelijks gewoon niet goed voelt.
Moest ik jonger zijn zou ik wellicht ook wat wisselen van werkgever (in de consultancy gaan), louter voor de ervaringen. Maar ik heb een goeie werkgever en ik ben hier erg tevreden. Degelijke verloning, veel flexibiliteit, goede werksfeer, veel verlof, goeie werk/privé balans,... Ik heb wel wat klachten, maar al bij al zie ik me nu niet vlug nog van werkgever veranderen. De enige reden die ik me daarvoor kan indenken (buiten verloning, wat geen prioriteit is voor mij) is de keuze om met andere technologieën aan de slag te kunnen gaan. Jammer genoeg werken we niet altijd met de meest moderne technologieën (kan ook moeilijk als bepaalde projecten 15-20 jaar oud zijn) en de technologiekeuzes die onze architecten maken zijn ook niet altijd de meeste logische volgens mij.
eniac
Legacy Member
Nineshots zei:
Ik vermoed dat hij op de Landsbond werkt in Schaarbeek. Daar is serieus wat gaande qua software ontwikkeling hoor. Ik ben daar ook een vijftal jaar actief geweest in een project waar een heel aantal mensen aan het werken waren aan het digitaliseren van het traject arbeidsongeschiktheid. Daar zit best veel opvolging achter met regels, uitbetalingen etc.
Ik heb daar bvb ook nog gewerkt aan project voor het digitaliseren van het globaal medisch dossier.
lloerdy
Legacy Member
Zo af en toe produceren we wel iets jaNineshots zei:
CM is een vrij grote IT-werkgever en we spreken over een groot aantal IT-projecten. We zitten in Brussel toch met een paar honderden IT medewerkers (477 volgens de outlook distributielijst) en dan nog een groot aantal IT'ers verspreid over de regionale hoofdkantoren in België (ik vermoed in totaal ook wel een honderdtal).
Het zijn best wel complexe softwareprojecten, waar heel veel regels bij komen te zien en waar er vaak integratie nodig is met externe partners.
Doorgroeien naar software architect is inderdaad een mogelijkheid, maar ik ben liever met de praktijk bezig (persoonlijk ben ik van mening dat architecten ook nog steeds zouden moeten programmeren, maar bon). Sowieso wil ik senior ontwikkelaar worden. Ik zie mezelf op termijn eerder doorgroeien in een coachende rol. Ik vrees dat de functie van Coach bij ons wel meer aan't evolueren is naar een soort van tool-support, wat dan ook niet echt is wat ik mezelf zie doen. Jammer, want ik vind de functie die de coaches bij ons uitvoer(d)en vrij cruciaal.
Yep, good old LCMeniac zei:
Complexe regelgeving die constant wijzigt maakt het allemaal erg uitdagend. Kleine fouten kunnen grote rampen veroorzaken.
Het feit dat ik lang bij de business heb gewerkt helpt me nu wel enorm. Ik vind dat het altijd een goed idee is om je een beetje te verdiepen in de materie waar je voor ontwikkelt. Je moet geen expert worden en de finesse niet volledig beet hebben. Gewoon begrijpen waar de mensen waarvoor je ontwikkelt dagelijks mee bezig zijn en wat hun uitdagingen zijn zorgt ervoor dat je bij't ontwikkelen veel fouten problemen kan vermijden en dat je veel beter inziet wat er nodig is.
lloerdy
Legacy Member
Nope, die anciënniteit telt inderdaad wel goed mee. Maar ook als Medior kun je bij ons nog looncategorieën stijgen ikv positieve evaluaties en daar zit ik momenteel nog in de laagste categorie. Als starter ligt de verloning uiteraard wel wat lager, maar het is een sector waar je loon de eerste jaren enorm hard stijgt.daca zei:
Ik denk verder dat ik qua verloning wel goed zit, maar in andere bedrijven en zeker in de consultancy krijg je vaak meer extra's. Mijn beste vriend is consultant en die heeft een bedrijfswagen, ipad, iphone, macbook, etc.
Het is ook een interessant beroep om op zelfstandige basis uit te oefenen, maar om dan je opdrachten te krijgen via een IT consultancy bureau zoals Tobania of Cronos.
Voor mij wegen al die extra's niet op tegen de flexibiliteit (en het verlof) dat ik nu geniet.
Je hebt opportuniteiten genoeg, je moet gewoon zelf weten waar je de prioriteit legt. Is dat verloning, flexibiliteit, keuzevrijheid in projecten (consultancy), het soort applicaties dat je wilt ontwikkelen, kunnen werken met bepaalde technologieën, full-stack development of enkel front/back-end developement,...
lloerdy
Legacy Member
Ah ok, dat wist ik niet. Bij ons zitten vooral medewerkers van Tobania en Cegeka. Ik had Cronos ook al een paar keer horen vallen en dacht dat het ook gewoon een consultancybedrijf was.Nineshots zei:
Yup, die 15 dagen zijn ADV dagen. We werken 38,5 u/week werken waar we eigenlijk 36u moeten presteren.
Er zijn nog redelijk wat mensen in het oud systeem van overuren waarin je zelfs tot 30 dagen per jaar extra opnemen. Het verschil is dat dat systeem geen thuiswerk toelaat en dat je nog moet prikken voor je uren.
DL50
Legacy Member
lloerdy zei:
Ik las vorig jaar over die Java academie om bij hun te mogen beginnen.weet jij of zij na die periode van Corona dit opnieuw gaan doen ?
Wat vind je ervan als werkgever ? Leuke sfeer en veel mogelijkheid ?
Als ik me niet vergis zitten jullie naast de kinetix in schaerbeek ?
Chauffagist
Legacy Member
MrKend54l zei:
Ik denk dat ik jou gelijk moet geven. Een schande om het werk te doen, niet echt. Ik kreeg vorige week complimenten: hoe proper de buizen van de cv ketel waren aangesloten, dat doet deugd.
Wel een schande om inderdaad die mensen nog rijker te maken, misschien inderdaad eens tijd om mijn spaarrekening aan te spreken en een camionnette te kopen en mij op de markt te lanceren. Wij werken veel voor syndici, overal hebben zij mij graag. Als ik nu gewoon eens vraag of ze werk hebben voor een startende zelfstandige., dat is natuurlijk rechtstreeks de concurrentie aangaan met mijn baas, maar langs de andere kant stuurt hij altijd mij voor die eenmanswerken, kan ik wel goed Frans (helft van klanten spreekt hier Frans), als ik weg ben gaat hij niemand hebben om die werken te doen. Moet ik compassie hebben met iemand die al binnen is (alles is betaald zijn zijn eigen woorden, enige kost zijn jullie zegt hij dan) en enkel aan huurinkomsten al 5000/maand binnen haalt.
Intergalactic
Legacy Member
Chauffagist zei:
Dat is echt zo fout, je wat staan commanderen in het weekend (dus buiten je uren) op je eigen oprit? Sommige mensen denken dat ze zich echt alles kunnen permitteren. Al bij andere werkgevers deze job gedaan? Zijn er geen betere opties als je nog twijfelt om te starten als zelfstandige?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.