Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Topgear

Legacy Member
Rekt zei:
Waarom doe je zo geheimzinnig over je loon? Zeg dat toch gewoon of lieg desnoods, who cares.

Je moet vooral gewoon vragen wat je wilt verdienen voor de functie die je daar gaat uitoefenen.

Update. Ik heb de aanbieding geweigerd. Niet vanwege het offer zelf wat zeer correct was (53k bruto + 4%bonus + veel voordelen behalve wagen en tankkaart). Ik ben afgeknapt op de cultuur (had geïnformeerd bij iemand die er in het verleden had gewerkt + reviews op glassdoor). Ondertussen rustig nieuwe opportuniteiten bekijken.

gumball4000

Legacy Member
waffel zei:
Da's wel wat hoog, ook gezien provincie Limburg?

Heb ondertussen eens gekeken wat ik hier vijf jaar geleden gepost heb.

Ik werk in Luik, slechtst betaalde provincie van België...maar...heb een perfect tweetalig profiel. Iets wat ze zeer moeilijk vonden voor die job. Misschien daarmee..:bow:

@affinity:En ik heb nochtans met mijn master bedrijfscommunicatie ook maar een “vuilbak-richting” gekozen.
En ik ben dan niet eens tussen de best betaalden uit mijn vriendengroep met hetzelfde diploma. Zijn er twee die tussen 3500-3700€ bruto hebben met 5 jaar ervaring. Wel geen auto

kay-gell

Legacy Member
gumball4000 zei:
Helemaal mee eens!
Ik vind de werksfeer hier ook goed op het werk. Close contact met de maangers die u overal bij betrekken. Zeer transparante communicatie binnen het bedrijf ed.

Ik kom van een werkgever waar de sfeer rot was: zeer veel controle van de werkgever (1min telaat en ge kreeg onder uw kloten, maar wel dagelijks 2.5 overuren), werknemers die gingen klikken, HR die totaal geen vertrouwenspersoon was ed.
Heb bij de nieuwe job elke dag luidop gezegd "mocht ge ooit geen opslag krijgen, no big deal. De sfeer is er tenminste goed. Liever een leuke sfeer dan 100€ netto extra en rotte sfeer". Ge moet tenslotte tot uw 67ste werken, dus laten we die tijd zo aangenaam mogelijk maken :)

This basically. Enfin ik ken de lonen van iedereen bij ons en ben (terecht) ook wel zowat de best verdienende en doe 't beter dan m'n meeste studiegenoten. En ik ben er eigenlijk ook heel tevreden mee, zeker omdat ik veel overhoud omdat ik van de baas heel goedkoop kan huren.

En dat heeft hij geregeld na de breuk met mn vriendin toen ik snel-snel iets moest hebben. Heeft mij dan ook mee uit eten genomen om alles es te overlopen en vragen hoe 't met mij ging. Die betaalt m'n golf abonnement en we staan geregeld in zijne bureau te golfen met zo een put-setje. Toen ik de hond nog had mocht ik em mee naar 't werk nemen of naar huis gaan om er mee te gaan wandelen. En als ik geen goesting meer heb om te werken stop ik (als ik natuurlijk geen vergadering met klanten heb)
En dan lach ik mij op het werk nog de hele dag een deuk met de collega's. Het is echt de eerste job waar ik nu sinds 5.5 jaar nog maar een paar dagen tegen m'n zin ben kunnen gaan werken. Onder de middag ga ik thuis eten of wat huishoudelijk werk doen...
Heb zelfs schrik van wat er gaat gebeuren mocht de zaak ooit verkocht worden ofzo. :D

Anoniem19

Legacy Member
kay-gell zei:
This basically. Enfin ik ken de lonen van iedereen bij ons en ben (terecht) ook wel zowat de best verdienende en doe 't beter dan m'n meeste studiegenoten. En ik ben er eigenlijk ook heel tevreden mee, zeker omdat ik veel overhoud omdat ik van de baas heel goedkoop kan huren.

En dat heeft hij geregeld na de breuk met mn vriendin toen ik snel-snel iets moest hebben. Heeft mij dan ook mee uit eten genomen om alles es te overlopen en vragen hoe 't met mij ging. Die betaalt m'n golf abonnement en we staan geregeld in zijne bureau te golfen met zo een put-setje. Toen ik de hond nog had mocht ik em mee naar 't werk nemen of naar huis gaan om er mee te gaan wandelen. En als ik geen goesting meer heb om te werken stop ik (als ik natuurlijk geen vergadering met klanten heb)
En dan lach ik mij op het werk nog de hele dag een deuk met de collega's. Het is echt de eerste job waar ik nu sinds 5.5 jaar nog maar een paar dagen tegen m'n zin ben kunnen gaan werken. Onder de middag ga ik thuis eten of wat huishoudelijk werk doen...
Heb zelfs schrik van wat er gaat gebeuren mocht de zaak ooit verkocht worden ofzo. :D

Mooi voorbeeld waarom die 100 of 200 bruto per maand niet altijd belangrijker is. Als je super tevreden bent en alles is goed, waarom zou je dan nog veranderen om een paar eurokes meer te verdienen en (meer dan waarschijnlijk) op een slechtere job te belanden

Affinity

Legacy Member
Klinkt top kaygell!

Graag gaan werken is echt zo belangrijk... veel belangrijker dan wat euros meer of minder.

Pieterjan94

Legacy Member
Tot februari vorig jaar heb ik bij een andere werkgever gewerkt. In principe zal ik dan nog pro rata ecocheques moeten ontvangen? (Pc200)

Racing_Genk

Legacy Member
Pieterjan94 zei:
Tot februari vorig jaar heb ik bij een andere werkgever gewerkt. In principe zal ik dan nog pro rata ecocheques moeten ontvangen? (Pc200)

Klopt

dirk27

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor in Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : ERP analist (job 1, 1 jaar) - project engineer (job 2, 4 jaar) - management consultant (job 3, 5 jaar) -- totale werkervaring 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd, vrouw ten laste
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): externe diensten voor juridische vrije beroepen (advocaat, gerechtsdeurwaarder, notaris), PC200
Huidige functie: trainer/coach
Functiebeschrijving: trainen en coachen van medewerkers, adviseren en begeleiden van het management, analyseren van werkprocessen en trajecten opstellen voor optimalisatie.
Anciënniteit: 5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40 uur, 38 uur effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: glijdende uren tussen 8h en 17h

Plaats waar je werkzaam bent: Gent

Verantwoordelijkheid over personeel: nee

2. Loonsvoorwaarden

Jaar salaris (bruto): 51.000
Jaar salaris (netto): 39.750
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
Netto onkosten vergoeding per maand: 160 euro

GSM (eigen bijdrage)?: onbeperkt bellen + data
Auto (VAA?): Skoda Octavia 1.6TDI Style DSG
Tankkaart: Ja

Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee

Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: pensioensparen, overlijdingsverzekering, groepsverzekering

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 28 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren?: nooit
Auto nodig voor het werk?: altijd, rondrijden in heel België, totaal 45.000 km/jaar incl. privé gebruik
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, indien gewenst

Five-seveN

Legacy Member
dirk27 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor in Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : ERP analist (job 1, 1 jaar) - project engineer (job 2, 4 jaar) - management consultant (job 3, 5 jaar) -- totale werkervaring 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd, vrouw ten laste
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): externe diensten voor juridische vrije beroepen (advocaat, gerechtsdeurwaarder, notaris), PC200
Huidige functie: trainer/coach
Functiebeschrijving: trainen en coachen van medewerkers, adviseren en begeleiden van het management, analyseren van werkprocessen en trajecten opstellen voor optimalisatie.
Anciënniteit: 5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40 uur, 38 uur effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: glijdende uren tussen 8h en 17h

Plaats waar je werkzaam bent: Gent

Verantwoordelijkheid over personeel: nee

2. Loonsvoorwaarden

Jaar salaris (bruto): 51.000
Jaar salaris (netto): 39.750
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
Netto onkosten vergoeding per maand: 160 euro

GSM (eigen bijdrage)?: onbeperkt bellen + data
Auto (VAA?): Skoda Octavia 1.6TDI Style DSG
Tankkaart: Ja

Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee

Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: pensioensparen, overlijdingsverzekering, groepsverzekering

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 28 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren?: nooit
Auto nodig voor het werk?: altijd, rondrijden in heel België, totaal 45.000 km/jaar incl. privé gebruik
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, indien gewenst
Een bachelor diploma en na 1 jaar project engineer? Na 5 jaar management consultant? Na 10 jaar 40k netto per jaar ophalen? Verbluffend.

dirk27

Legacy Member
Project Engineer in IT sector betekent gewoon dat je uitvoerend personeel bent onder de Project Manager ;-) Functionele en technische analyses maken, oplossing uittekenen, installeren/implementeren/configureren van software, opleiding aan eind gebruikers en achteraf support.

Management Consultant houdt dan in dat je het management van een bedrijf helpt door hen te coachen hoe ze hun organisatie beter kunnen doen draaien: vlak van workflows, vlak van tools (gebruik van software) die juist afgesteld zijn op de organisatie en motivatie van de medewerkers (coachen + opleiding in hun manier van werken en gebruik van tools).

Het zijn zeer mooie tijden tegenwoordig voor IT'ers die zeer sterke soft-skills hebben: luisteren naar de klanten, begrijpen wat ze willen en deze omzetten naar een functioneel verhaal, daarna deze vertalen naar configuratie van software en het vooral kunnen uitleggen op een menselijke manier. Mensen die eigenlijk best als persoonlijke mentor door het leven kunnen gaan, coaches, psychologische zorgverleners, die dan ook sterke kennis hebben van hoe IT tools een bedrijf vooruit kunnen helpen.

Castil

Legacy Member
Dieter85 zei:
Een bachelor diploma en na 1 jaar project engineer? Na 5 jaar management consultant? Na 10 jaar 40k netto per jaar ophalen? Verbluffend.
Opzicht 'maar' 3600 bruto, zo zie je maar dat niet elke familiale situatie hetzelfde netto geeft.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Pan

Legacy Member
Dieter85 zei:
Een bachelor diploma en na 1 jaar project engineer? Na 5 jaar management consultant? Na 10 jaar 40k netto per jaar ophalen? Verbluffend.

Niet te veel afgaan op titels, er staan hier zo tientallen voorbeelden van ronkende titels met een gewone inhoud.
Daarnaast:
Vrouw ten laste, 2 kinderen ten laste...

Nineshots

Legacy Member
dirk27 zei:
Project Engineer in IT sector betekent gewoon dat je uitvoerend personeel bent onder de Project Manager ;-) Functionele en technische analyses maken, oplossing uittekenen, installeren/implementeren/configureren van software, opleiding aan eind gebruikers en achteraf support.

Ik ben nu geen netwerker maar een programmeur, maar ik vermoed dat het nog iets anders zal betekend hebben in zijn geval.
Na een jaar kun je nog geen functionele en technische analyses maken. Of het moet een zeer eenvoudige sector zijn waar hij in werkt (of hij is gewoon daadwerkelijk supergoed ;) ).

Die titel ben ik trouwens nog niet tegengekomen.

Affinity

Legacy Member
Ik interpreteer dat als een (netwerk) engineer die op projectbasis werkt :unsure:

Wat na een jaar wel mogelijk is, als ‘gewoon’ uitvoerende kracht.

Bimmer

Legacy Member
Castil zei:
Opzicht 'maar' 3600 bruto, zo zie je maar dat niet elke familiale situatie hetzelfde netto geeft.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Ik verschiet daar nu wel van, dat het toch een enorm impact heeft. Dat vind ik wel een aangename verhouding 30% afhouding van RSZ en belastingen, wou dat het bij mij ook zo was :D

Ik ben begonnen in 2013 met 3600 bruto als alleenstaande en dat was toen net 2100 netto.

chento

Legacy Member
Bimmer zei:
Ik verschiet daar nu wel van, dat het toch een enorm impact heeft. Dat vind ik wel een aangename verhouding 30% afhouding van RSZ en belastingen, wou dat het bij mij ook zo was :D

Ik ben begonnen in 2013 met 3600 bruto als alleenstaande en dat was toen net 2100 netto.

Vreemd, hier 3250 bruto en 2100 netto zonder iets van voordelen die het verklaren. Samenwonend maar niet wettelijk.

Intergalactic

Legacy Member
chento zei:
Vreemd, hier 3250 bruto en 2100 netto zonder iets van voordelen die het verklaren. Samenwonend maar niet wettelijk.

Er is ondertussen de taxshift geweest die er in 2013 nog niet was?

lapino

Legacy Member
Vandaag deel van mijn variabel uitbetaald gekregen, toch telkens om bij te wenen. Van omgerekend 100 euro bruto, hou ik daar nog geen 44 euro van over. En gaat om behoorlijke bedragen hoor... Altijd lastig om te zien hoeveel daar vanaf gaat.

Five-seveN

Legacy Member
dirk27 zei:
Project Engineer in IT sector betekent gewoon dat je uitvoerend personeel bent onder de Project Manager ;-)
Functionele en technische analyses maken, oplossing uittekenen, installeren/implementeren/configureren van software, opleiding aan eind gebruikers en achteraf support.
OK ik had dit verward met Project Manager, my bad.

Management Consultant houdt dan in dat je het management van een bedrijf helpt door hen te coachen hoe ze hun organisatie beter kunnen doen draaien: vlak van workflows, vlak van tools (gebruik van software) die juist afgesteld zijn op de organisatie en motivatie van de medewerkers (coachen + opleiding in hun manier van werken en gebruik van tools).

Het zijn zeer mooie tijden tegenwoordig voor IT'ers die zeer sterke soft-skills hebben: luisteren naar de klanten, begrijpen wat ze willen en deze omzetten naar een functioneel verhaal, daarna deze vertalen naar configuratie van software en het vooral kunnen uitleggen op een menselijke manier. Mensen die eigenlijk best als persoonlijke mentor door het leven kunnen gaan, coaches, psychologische zorgverleners, die dan ook sterke kennis hebben van hoe IT tools een bedrijf vooruit kunnen helpen.
Kan ik volledig onderschrijven. Leuke job denk ik. Indien regio Antwerpen//Limburg mag je altijd bedrijf in PM sturen.

Affinity

Legacy Member
lapino zei:
Vandaag deel van mijn variabel uitbetaald gekregen, toch telkens om bij te wenen. Van omgerekend 100 euro bruto, hou ik daar nog geen 44 euro van over. En gaat om behoorlijke bedragen hoor... Altijd lastig om te zien hoeveel daar vanaf gaat.

Hier een bruto bonus van 3100 euro. Komt op ~960 netto.

Top land.


Sent from my iPhone using Tapatalk Pro
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan