Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
tomy767
Legacy Member
Inv zei:
Iedere dag naar verschillend ziekenhuis, afhankelijk waar onderhoud of herstellingen moeten gedaan worden.
Normaal gesproken heeft iedere technieker zijn regio (bij mij West en Oost Vlaanderen). De ziekenhuizen in mijn regio liggen op max 1u rijden.
Als er natuurlijk problemen zijn in Luik en ik ben de enige beschikbaar dan is de rit iets langer
Jack-in-the-box
Legacy Member
MrKend54l zei:
Klopt.
Ik ben ook service technieker. Vandaag 4u30 in de auto gezeten en 350 km afgelegd. En ik heb ook 't geluk om m'n overuren in recuup te kunnen krijgen.
Maar wat hier boven staat ligt ook in lijn van wat ik verdien. Behalve dat Tom767 meer ervaring heeft
Underdoc
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master geneeskunde
Werkervaring (wat/hoelang): 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Sui Generis statuut (beschermd bij ziekte/invaliditeit, ouderschapsverlof, geen werkloosheidsuitkering, geen pensioenopbouw, geen vakantiegeld, geen 13de maand, beperkte RSZ-bijdrage)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Universitair Ziekenhuis
Huidige functie: ASO (arts-specialist in opleiding) anesthesie-reanimatie
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst van 7.15u tot het werk gedaan is/aflos voorzien wordt (+/- 18u); gemiddeld 2 wachten (= 24-urendiensten met mogelijkheid tot slapen als er geen urgente ingrepen zijn) per maand
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 2800 + 13 euro per uur tijdens een wacht
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Gemiddeld +/- 2200
Nettovergoedingen: 99.14
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen:
-Jaarlijkse RIZIV-premie (voor 2018: 4870.71 euro), verplicht te gebruiken voor sociaal VAPZ of gewaarborgd inkomen
- Inbrengen van forfaitaire beroepskosten in de personenbelasting (max 3950 eur) of werkelijke kosten indien hoger dan forfaitair bedrag
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 42
Afstand woon/werk in tijd: 45-60 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 5 dagen congresverlof
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 60 uur
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Tijdens reservewachten
Stress? Zelfstandig werken onder (in)directe supervisie binnen een (goed gecontroleerd) relatief hoogrisico specialisme; vrij stressbestendig, dus valt nogal mee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Gelijktijdig volgen van manama specialistische geneeskunde, verplicht behalen van minimum aantal accrediatiepunten voor het RIZIV door het volgen van bijkomende cursussen
Telewerk: /
Leeftijd: 25
Opleiding: Master geneeskunde
Werkervaring (wat/hoelang): 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Sui Generis statuut (beschermd bij ziekte/invaliditeit, ouderschapsverlof, geen werkloosheidsuitkering, geen pensioenopbouw, geen vakantiegeld, geen 13de maand, beperkte RSZ-bijdrage)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Universitair Ziekenhuis
Huidige functie: ASO (arts-specialist in opleiding) anesthesie-reanimatie
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 50-60 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst van 7.15u tot het werk gedaan is/aflos voorzien wordt (+/- 18u); gemiddeld 2 wachten (= 24-urendiensten met mogelijkheid tot slapen als er geen urgente ingrepen zijn) per maand
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 2800 + 13 euro per uur tijdens een wacht
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Gemiddeld +/- 2200
Nettovergoedingen: 99.14
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen:
-Jaarlijkse RIZIV-premie (voor 2018: 4870.71 euro), verplicht te gebruiken voor sociaal VAPZ of gewaarborgd inkomen
- Inbrengen van forfaitaire beroepskosten in de personenbelasting (max 3950 eur) of werkelijke kosten indien hoger dan forfaitair bedrag
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 42
Afstand woon/werk in tijd: 45-60 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 5 dagen congresverlof
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 60 uur
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Tijdens reservewachten
Stress? Zelfstandig werken onder (in)directe supervisie binnen een (goed gecontroleerd) relatief hoogrisico specialisme; vrij stressbestendig, dus valt nogal mee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Gelijktijdig volgen van manama specialistische geneeskunde, verplicht behalen van minimum aantal accrediatiepunten voor het RIZIV door het volgen van bijkomende cursussen
Telewerk: /
berenod
Legacy Member
MrKend54l zei:Het is toch even tandenbijten als arts zo blijkt
Toch heel speciaal allemaal. Geen 13de maand, werkloosheid of pensioenopbouw is toch echt wel bizar.
Is eigenlijk een betaalde stage hé.
Veel andere opleidingen waar stage moet gelopen worden is die volledig onbetaald, in de medische sector is die stage zodanig lang dat men daar via Sui Generis een mouw aan gepast heeft.
Is trouwens specifiek voor huisartsen (die dan via de vzw SUI onder contract staan) en voor specialisten is het contract normaal rechtstreeks met het ziekenhuis.
Koone
Legacy Member
New job, begin op 01/01/2019
Iemand feedback hierover?
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Master Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar in sales
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand (feitelijk samenwonend)
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Nielsen Sports & Entertainment
Huidige functie: Sales Manager
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Gans België (kantoor is in Waterloo)
Verantwoordelijkheid over personeel: Vanaf 2020 pas.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3820
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ?
Nettovergoedingen: voorlopig niet voorzien
13e maand (volledig/gedeeltelijk):volledig
14e maand of winstuitkering: bonus van 3000 bruto (kan verder oplopen)
GSM (eigen bijdrage)?: ja,
Auto (VAA & Budget?): Ja (Peugeot 2008)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?):ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (6€/gewerkte dag)
Ecocheques:ja
Groepsverzekering:jnee
Hospitalisatieverzekering:ja
Andere voordelen: "Disability plan" (kende het niet, is iets wat meer garanties geeft op volledig salaris bij afwezigheid/ziekte?)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50km
Afstand woon/werk in tijd: 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Vrij flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 30-55 (classic sales zegt)
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: /
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:ja
Telewerk: 50/50 thuis/bureau
Iemand feedback hierover?
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Master Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar in sales
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand (feitelijk samenwonend)
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Nielsen Sports & Entertainment
Huidige functie: Sales Manager
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Gans België (kantoor is in Waterloo)
Verantwoordelijkheid over personeel: Vanaf 2020 pas.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3820
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ?
Nettovergoedingen: voorlopig niet voorzien
13e maand (volledig/gedeeltelijk):volledig
14e maand of winstuitkering: bonus van 3000 bruto (kan verder oplopen)
GSM (eigen bijdrage)?: ja,
Auto (VAA & Budget?): Ja (Peugeot 2008)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?):ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (6€/gewerkte dag)
Ecocheques:ja
Groepsverzekering:jnee
Hospitalisatieverzekering:ja
Andere voordelen: "Disability plan" (kende het niet, is iets wat meer garanties geeft op volledig salaris bij afwezigheid/ziekte?)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50km
Afstand woon/werk in tijd: 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Vrij flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 30-55 (classic sales zegt)
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: /
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:ja
Telewerk: 50/50 thuis/bureau
beryl
Legacy Member
Koone zei:
idd, als je na 1 maand ziekte op pakweg 60% van je loon komt zorgt zo'n verzekering ervoor dat die resterende 40% ook gedeeltelijk vergoed wordt. Is meestal deel van een groepsverzekeringspakket. Zal er in de praktijk ook nooit toe leiden dat je 100% van je loon behoudt, verzekeraars (en de werkgever) willen het niet te aanlokkelijk maken om je langdurig ziek te zetten.
(toch als het in een Belgische context gegeven wordt)
Xplosiv^
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: BSO 7de jaar FOTO-LASSEN
Werkervaring (wat/hoelang) : 2,5 jaar in deze sector (technisch tekenaar)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Limeparts (ik denk 209 maar is nog afwachten)
Huidige functie: Junior technical drawing assistent (voorlopige titel, wacht nog op functie dat volgens contract zal worden opgegeven)
Functiebeschrijving: Technische tekeningen uitwerken
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Genk / Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: nope
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~1650
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): geen idee
14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA & Budget?): nope
Woon-werkverkeer vergoed?: Yesh
Tankkaart: nope
Laptop (eigen bijdrage?): nope
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (6€/gewerkte dag)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: extra verlof afh. van anciniteit
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: ~20km
Afstand woon/werk in tijd: 15-25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Nog geen idee
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: /
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? nope
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: neen
Zojuist dit aanbod aangenomen. Een redelijk groot bedrijf waarin ik mijn tekortkomingen naar ervaring toe zeker ga kunnen aanvullen.
Ook pak ik al €150 netto opslag in loon + €120 die ik in feite extra opzij kan zetten gezien ik m'n voeding nu met maaltijdcheques kan betalen. In totaal dus dikke €270 netto extra per maand.
Wel verander ik nu van een 38 contract naar 40. Maar extra verlofdagen om te compenseren dus geen probleem voor mij.
Kwa afstand veranderd er ook niet veel, een iets langere rit dan mijn huidig werk maar is kwestie van 5-10 min meer. Niet meteen iets om wakker van te liggen
Een andere kandidaat deed hetzelfde aanbod en BELOOFDE er een wagen bij na x aantal maanden in dienst, maar had dan wel problemen met een eenmalige comissiekost die hij bij aanwerving zou moeten betalen aan de consultant kantoor die mij heeft voorgesteld aan hun. Tevens kreeg ik van een goede vriend wat verhalen te horen i.v.m late uitbetalingen van loon bij sommige ex werknemers van dat bedrijf. Dit plus het feit dat het ander bedrijf dichter bij thuis is, flexibele werkuren heeft en een groot bedrijf is heeft de keuze een stuk makkelijker gemaakt.
Tevens zal ik hier ook kennis opdoen met Solidworks, een van de tekenprogramma's waar ik tot nu toe nog nooit mee gewerkt heb
Ik ben enorm tevreden en kijk er naar uit, aanwerving start 5 november
Leeftijd: 28
Opleiding: BSO 7de jaar FOTO-LASSEN
Werkervaring (wat/hoelang) : 2,5 jaar in deze sector (technisch tekenaar)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Limeparts (ik denk 209 maar is nog afwachten)
Huidige functie: Junior technical drawing assistent (voorlopige titel, wacht nog op functie dat volgens contract zal worden opgegeven)
Functiebeschrijving: Technische tekeningen uitwerken
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Genk / Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: nope
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~1650
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): geen idee
14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA & Budget?): nope
Woon-werkverkeer vergoed?: Yesh
Tankkaart: nope
Laptop (eigen bijdrage?): nope
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (6€/gewerkte dag)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: extra verlof afh. van anciniteit
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: ~20km
Afstand woon/werk in tijd: 15-25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Nog geen idee
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: /
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig
Auto nodig voor het werk? nope
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: neen
Zojuist dit aanbod aangenomen. Een redelijk groot bedrijf waarin ik mijn tekortkomingen naar ervaring toe zeker ga kunnen aanvullen.
Ook pak ik al €150 netto opslag in loon + €120 die ik in feite extra opzij kan zetten gezien ik m'n voeding nu met maaltijdcheques kan betalen. In totaal dus dikke €270 netto extra per maand.
Wel verander ik nu van een 38 contract naar 40. Maar extra verlofdagen om te compenseren dus geen probleem voor mij.
Kwa afstand veranderd er ook niet veel, een iets langere rit dan mijn huidig werk maar is kwestie van 5-10 min meer. Niet meteen iets om wakker van te liggen
Een andere kandidaat deed hetzelfde aanbod en BELOOFDE er een wagen bij na x aantal maanden in dienst, maar had dan wel problemen met een eenmalige comissiekost die hij bij aanwerving zou moeten betalen aan de consultant kantoor die mij heeft voorgesteld aan hun. Tevens kreeg ik van een goede vriend wat verhalen te horen i.v.m late uitbetalingen van loon bij sommige ex werknemers van dat bedrijf. Dit plus het feit dat het ander bedrijf dichter bij thuis is, flexibele werkuren heeft en een groot bedrijf is heeft de keuze een stuk makkelijker gemaakt.
Tevens zal ik hier ook kennis opdoen met Solidworks, een van de tekenprogramma's waar ik tot nu toe nog nooit mee gewerkt heb
Ik ben enorm tevreden en kijk er naar uit, aanwerving start 5 november
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.