Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
FlatSix
Legacy Member
moehaa! zei:
Tegenover een 2008, sure. Een luxe bolderkar.
MrKend54l zei:
Exact, want tegenover een S-klasse is een A-klasse ook een luxe bolderkar.
Maar ik moet nog 1 handtekening verzamelen, heb ik toegang tot de carfleet tool, en krijg vandaag m'n offerte van de A4 Avant van de garage doorgestuurd. Was daar de 12de, en toen zei die al dat vanaf de 16de grotere kortingen zullen gelden, dus vandaag krijg ik m'n update. Hij was ook vrij confident dat onder TCO €800-€880 deze configuratie moet lukken. Buiten grotere velgen heb ik alles wat ik wilde, en nog paar luxe opties die ik nog kan verwijderen indien hij net niet past.
sQuare
Legacy Member
Koone zei:
Ik heb een half jaar rondgebold in een 2008 als inloopwagen. Ik vond het vooral een onveilige wagen die heel onstabiel was, en extreem weinig grip had. Nochtans ben ik geen snelheidsduivel
Het verschil met een V60 zal inderdaaad groot zijn, vooral de zetels en rijcomfort.Als je weinig wensen of verwachtingen hebt, lijkt een 2008 een prima wagen
KaZhAn
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: PhD farmaceutische wetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): multinational
Huidige functie: Hoofdonderzoeker
Functiebeschrijving: Interne & externe innovatie + wetenschappelijk advies
Anciënniteit: 1 jaar binnen huidige functie (6 jaar binnen bedrijf)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 5800
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 3200
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonuspakket van 30-60% jaarloon afhankelijk van behalen targets + bijkomende bonussen
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): ja (BMW 5)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: heel wat kleinere zaken die het leven aangenamer en makkelijker maken (kortingen, events...)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +- 30
Afstand woon/werk in tijd: +- 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u-70u afhankelijk van demand
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? ja en nee - veeleisende functie, maar zeer beperkte stressgevoeligheid
Hoe vaak overuren te presteren? get the job done
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja - vrij in te vullen
Al even geleden dat ik een update gepost heb. Ik ben initieel gestart aan een totaalpakket van 60k zonder wagen. Dus ik kan absoluut niet klagen.
Enkele maanden geleden zeer hard getwijfeld om in te gaan op een extern aanbod met een increase van 40% ten opzichte van bovenstaande. Uiteindelijk toch bedankt. Ik hang sterk aan mijn absolute vrijheid binnen mijn functie en de mogelijkheden om eens gek te doen en daardoor onverwachte successen te halen. Tijdens de interviewrondes bleek dit moeilijker te zijn voor dat bedrijf en ik had sterke twijfels of ze wel het wetenschappelijk niveau hadden dat ze pretendeerden. Vriendenkring verklaarde mij gek dit te laten schieten, maar ik ga al een paar jaar elke dag met de glimlach werken en het is niet dat ik slecht verdien. Dus in mijn simplistisch hoofd vond ik geen reden waarom ik dat allemaal zou riskeren...
Leeftijd: 34
Opleiding: PhD farmaceutische wetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): multinational
Huidige functie: Hoofdonderzoeker
Functiebeschrijving: Interne & externe innovatie + wetenschappelijk advies
Anciënniteit: 1 jaar binnen huidige functie (6 jaar binnen bedrijf)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 5800
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 3200
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonuspakket van 30-60% jaarloon afhankelijk van behalen targets + bijkomende bonussen
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): ja (BMW 5)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: /
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: heel wat kleinere zaken die het leven aangenamer en makkelijker maken (kortingen, events...)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +- 30
Afstand woon/werk in tijd: +- 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u-70u afhankelijk van demand
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? ja en nee - veeleisende functie, maar zeer beperkte stressgevoeligheid
Hoe vaak overuren te presteren? get the job done
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja - vrij in te vullen
Al even geleden dat ik een update gepost heb. Ik ben initieel gestart aan een totaalpakket van 60k zonder wagen. Dus ik kan absoluut niet klagen.
Enkele maanden geleden zeer hard getwijfeld om in te gaan op een extern aanbod met een increase van 40% ten opzichte van bovenstaande. Uiteindelijk toch bedankt. Ik hang sterk aan mijn absolute vrijheid binnen mijn functie en de mogelijkheden om eens gek te doen en daardoor onverwachte successen te halen. Tijdens de interviewrondes bleek dit moeilijker te zijn voor dat bedrijf en ik had sterke twijfels of ze wel het wetenschappelijk niveau hadden dat ze pretendeerden. Vriendenkring verklaarde mij gek dit te laten schieten, maar ik ga al een paar jaar elke dag met de glimlach werken en het is niet dat ik slecht verdien. Dus in mijn simplistisch hoofd vond ik geen reden waarom ik dat allemaal zou riskeren...
Mulan
Legacy Member
KaZhAn zei:
Als je zo een loon hebt én kinderen weet je dat die laatste alinea van tel is: als je goed rond komt is een potentiële opslag veel minder van tel dan relaxt en met plezier gaan werken zodat de kadeekes een ontspannen/happy papa (mama?) hebben. Ik snap het alvast volledig!
Plutus
Legacy Member
Ik snap niet goed waarom je hier kinderen bijhaalt maar goed, conclusie blijft dezelfde: ook ik -zonder kinderen- snap je keuze volledig! Vanaf een bepaald niveau is loon zeker niet alles, quasi elke dag blij naar het werk en er voldoening uithalen is van onschatbare waarde. Dit wordt nog steeds door velen enorm onderschat.Mulan zei:
jawadde001
Legacy Member
Manu zei:
Bwa, onderschat. Als je bijna 6000€ bruto per maand verdient en met een bmw 5 van het werk rondrijdt, dan zullen de meesten wel minder aandacht besteden om nog meer geld te verdienen, maar worden andere zaken meer naar waarde geschat (werkdruk, collega's,...).
Ik verdien veel minder, maar zelfs ik met mijn bescheiden salaris pas voor een hoger inkomen als mijn woon-werktijd zou toenemen of de werkdruk zwaarder zou worden.
Mulan
Legacy Member
Manu zei:
Ik wil hier zeker geen polemiek opstarten rond wel/geen kinderen hebben, maar de doorsnee ouder moet er wel nog volop staan voor de kinderen na de werkuren.
Ben je alleen en ben je gefrustreerd op je werk, kom je pissed thuis en heeft daar niemand last van of ga je niet naar huis maar eerst stoom gaan afblazen.
Loop je gefrustreerd door je werk en kom je thuis met die frustraties, tref je daar je kinderen mee die die frustratie en stress oppikken. Aan je partner kan je zeggen: "laat mij met rust, ik moet bekomen" wat met kinderen veel minder evident is omdat ze dat niet kunnen snappen.
Maar ik zal het herformuleren: met plezier naar je werk gaan is voor elk individu belangrijk, maar helaas niet iedereen gegeven. Als je mooi rond kan komen én als je voldoening en plezier uit je werk haalt, is dat een belangrijke(re) rijkdom.
KaZhAn
Legacy Member
Mulan zei:Ik wil hier zeker geen polemiek opstarten rond wel/geen kinderen hebben, maar de doorsnee ouder moet er wel nog volop staan voor de kinderen na de werkuren.
Ben je alleen en ben je gefrustreerd op je werk, kom je pissed thuis en heeft daar niemand last van of ga je niet naar huis maar eerst stoom gaan afblazen.
Loop je gefrustreerd door je werk en kom je thuis met die frustraties, tref je daar je kinderen mee die die frustratie en stress oppikken. Aan je partner kan je zeggen: "laat mij met rust, ik moet bekomen" wat met kinderen veel minder evident is omdat ze dat niet kunnen snappen.
Maar ik zal het herformuleren: met plezier naar je werk gaan is voor elk individu belangrijk, maar helaas niet iedereen gegeven. Als je mooi rond kan komen én als je voldoening en plezier uit je werk haalt, is dat een belangrijke(re) rijkdom.
Snap het volledig wat je met de kinderen bedoelt en ik kan het alleen maar beamen. Kinderen zijn nog klein en hebben nog voor alles hulp nodig. Als ge dan thuiskomt en ge hebt nog de energie om er wat mee te spelen en hun dag goed te laten eindigen: dat is onbetaalbaar. Ik vind het geweldig om thuis te komen, hyperenthousiast begroet te worden en nog een half uur te kunnen ravotten voor ze moeten gaan slapen. Ook gewoon uw dag zo kunnen regelen dat ge ze ook eens 's morgens naar school kunt brengen zonder tegen de klok te stressen of ze in de namiddag aan school kunt afhalen is iets dat ik enorm waardeer. Neemt ook heel wat stress weg bij mijn vrouw dat ze niet voor alles moet opdraaien wat de kids betreft.
Dat gezegd zijnde: er zijn ook genoeg momenten dat ik pas om 10u 's avonds thuis ben of dat ik twee weken aan een stuk op 1000den kilometers van thuis ben. Het is altijd een kwestie van geven en nemen... Van het moment dat ik 100% op mijn werk nodig ben, sta ik er ook. Maar ik weet ook dat ik de tijd erna op momenten de vrijheid heb om wat gas terug te nemen. De balans is zowel voor mij als mijn vrouw goed zo.
KaoZ
Legacy Member
Sinds kort van werkgever verandert dus tijd om eens te updaten
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor Elektromechanica - Automatisering
Werkervaring (wat/hoelang) : 8,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Petrochemie
Huidige functie: Consultant als Instrumentatietechnieker
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0 jaar binnen bedrijf
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 42,5 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3707€ Bruto
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500€
Nettovergoedingen: 319€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Audi A3, 88,54€ & 600€
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35
Afstand woon/werk in tijd: 40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor Elektromechanica - Automatisering
Werkervaring (wat/hoelang) : 8,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Petrochemie
Huidige functie: Consultant als Instrumentatietechnieker
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0 jaar binnen bedrijf
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 42,5 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3707€ Bruto
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500€
Nettovergoedingen: 319€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Audi A3, 88,54€ & 600€
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35
Afstand woon/werk in tijd: 40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Nee
Bimmer
Legacy Member
kTs KaoZ zei:
Mooi pakket, maar zou toch eens informeren over u vakantiedagen, want dat klopt niet.
Petrochemie, wilt dus zeggen pc211. Daar hanteren ze 36 uren werk week, dus als jij een werkweek hebt van 42,5 uur, moet je toch een heel pak meer arbeidsvermindering dagen krijgen.
Zelf werk ik ook in de petrochemie en heb een werkweek van 42 uur.
Ik krijg dan
42-->40 = 13 dagen
40-->38 = 12 dagen
38--> 36 = 12 dagen
Totaal dus 37 arbeidsduurvermindering dagen.
In u geval zou je een contract hebben van 38 uur, maar dat wilt dan zeggen dat je 4,5 uur per week aan overuren doet en dus aan 150%.
Bimmer
Legacy Member
KaZhAn zei:
kTs KaoZ zei:
Met alle respect maar dan werk je niet in de petrochemie sector hé.
Je valt in een ander PC (sector), dan is het verwarrend en fout dat je u template zo invult. Zoals je zelf zegt werk je momenteel voor een klant die in de petrochemie zit, kan goed zijn dat je volgend jaar ergens anders zit. Voor u maakt het niet uit in welke sector dat die zit, want heeft geen invloed op de uwe. En zoals je ziet zijn u voorwaarde anders, dan iemand die in de petrochemie zit.
dirbyh
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : 3
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand (feitelijk samenwonend)
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): big 4 advocatuur
Huidige functie: associate (equivalent van senior adviser)
Functiebeschrijving: fiscaal recht
Anciënniteit: 3
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40-50h - afhankelijk van periode
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4350 voorbije jaar - vanaf 01/10 5000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 2500-3000
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk):/
14e maand of winstuitkering: bonus van 1750 bruto
GSM (eigen bijdrage)?: ja,
Auto (VAA & Budget?): goedkope lease
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?):ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: via balie
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 3km
Afstand woon/werk in tijd: 10-15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Vrij flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: als het af moet moet het af zijn
Hoe vaak overuren te presteren? afhankelijk van periode
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:ja
Leeftijd: 28
Opleiding: Rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : 3
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand (feitelijk samenwonend)
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): big 4 advocatuur
Huidige functie: associate (equivalent van senior adviser)
Functiebeschrijving: fiscaal recht
Anciënniteit: 3
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40-50h - afhankelijk van periode
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4350 voorbije jaar - vanaf 01/10 5000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 2500-3000
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk):/
14e maand of winstuitkering: bonus van 1750 bruto
GSM (eigen bijdrage)?: ja,
Auto (VAA & Budget?): goedkope lease
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?):ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: via balie
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 3km
Afstand woon/werk in tijd: 10-15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Vrij flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: als het af moet moet het af zijn
Hoe vaak overuren te presteren? afhankelijk van periode
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:ja
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.