BuBbA zei:
Dat is waar ik een andere visie heb dan de jouwe.
Als ik het goed begrijp zeg je dus dat iedereen evenveel zou moeten verdienen?
Zoals ik eerder al zei, een arbeider is niet even "belangrijk" als een manager bijvoorbeeld. Waarom niet? Simpelweg omdat je een arbeider op 1 2 3 vervangen hebt. Met de nodige opleiding kan je van iedereen een arbeider maken in een fabriek bijvoorbeeld. Hun job is dan wel fysiek zwaarder, ze is gemmakelijker. De hoog geschoolde personen hebben er jaren studies op zitten en moeten daarenboven ook echt hun kennis en dergelijke toepassen om hun job te doen. Dat is bij arbeiders een heel pak minder.
Neen niet iedereen moet evenveel verdienen, dat is GADGET zijn punt ook niet volgens mij.
Ik vind dat er gewoon meer naar het product/dienst dat/die geleverd wordt moet worden gekeken dan naar de opleiding zelf.
EN gelukkig wordt dat meer en meer gedaan, ne goeie stielman zit meestal maanden op voorhand al volgeboekt en kan zijn prijzen zelf wa bepalen. Die mensen verdienen dat evenzeer als ne manager ofzo want ze bieden beiden iets aan da niet echt veel mensen kunnen.
En geen blablabla, pleisterwerk is bijvoorbeeld iets zeer moeilijk, en daarvoor moete echt al enorm goed zijn (geloof mij, ik zie het verschil tusse ne specialist en ne foefelaar meteen), en da leerde niet zo maar iedereen aan, net zoals ge goeie verkoopstechnieken van een bepaalde manager ook niet aan iedereen kunt aanleren.
Maar het maatschappelijk beeld is nog steeds, "tisma ne stielman" en "waauw tis ne manager"