Archief - Stage 'extra uren'

Ge moet uzelf vooral goed indekken. Uw vriendin zal moeten zorgen dat haar stagebegeleider zéér goed op de hoogte is van de situatie, inclusief alle details. Zoniet kan het zijn dat ze achteraf door dat bedrijf te kakken gezet wordt. Als ge begrijpt wat ik bedoel.

Wat is er mis met weekend's en 's avonds werken..

Full time werken vb: 06.00 tot 20.00 uur en dat 6 dagen op 7 weegt serieus door op uw sociaal leven, en relatie.

Ik heb 0 hobby's behalve werken, slapen is een zaligheid, en zaterdag is een inhaalwerkdag...

Het is voor uw vriendin mss een positieve levenservaring om te weten wat ze later alvast niet wil!

Voor mij op mijn 24 bekijk ik een standaard 38 uren werkweek zoals half-time gaan werken

je wereldbeeld veranderd ook wel van al dat werken en dingen zoals gewoon chillen, slapen, cafe gaan is leuker omdat je eens uit de werksfeer weg bent.

JPV zei:

Bij een arbeidstijd van 6 uur is er recht op minimaal 15 minuten (onbetaalde) pauze.

Klik om te vergroten...

Zijn daar uitzonderingen op? Als mijn vriendin nachten doet (10h werken) dan is er géén pauze voorzien. Anderzijds voorziet het ziekenhuis dan wel gratis ne plateau met soep, boterhammen, chocomousse,...
Ik denk dat dat vooral gedaan is omdat de bezetting in de nacht niet al te hoog is en ze niet willen dat er een paar een half uur in de cafetaria gaan zitten. Nu geven ze eten en ze mogen eten wanneer er effe tijd is. In realiteit zitten ze boekskes te lezen, en zelfs films te kijken omdat het 95% van de tijd super chill is. Dus niemand vindt dat erg omdat ze anders 9.5 ipv 10h betaald zijn voor hetzelfde. Maar wettelijk gezien is dat niet correct?

oxbow zei:

je wereldbeeld veranderd ook wel van al dat werken en dingen zoals gewoon chillen, slapen, cafe gaan is leuker omdat je eens uit de werksfeer weg bent.

Klik om te vergroten...

Ik heb ook een paar jaar lange weken gedaan (70h tot pieken van 100h). De ontspanning was geen ontspanning meer. Omdat het terug beginnen werken te kort daarop volgde en dat constant in mijne kop zat. Dat moet zo, dit moet nog gedaan worden, die moet ik nog mailen, ect.
Maar ja, kan ook aan mijn persoonlijkheid liggen. Nu doe ik het veeeeeeel rustiger aan, maar ik kom thuis om 16h45 en maakt meteen al mijn boterhammen voor de dag erop om echt alles uit te schakelen wat met werk te maken heeft. Anders zit ik de hele avond nog te denken "boterhammen niet vergeten" en dat is weer ne link naar het werk

Lord Kveldulv zei:

Zijn daar uitzonderingen op? Als mijn vriendin nachten doet (10h werken) dan is er géén pauze voorzien. Anderzijds voorziet het ziekenhuis dan wel gratis ne plateau met soep, boterhammen, chocomousse,...
Ik denk dat dat vooral gedaan is omdat de bezetting in de nacht niet al te hoog is en ze niet willen dat er een paar een half uur in de cafetaria gaan zitten. Nu geven ze eten en ze mogen eten wanneer er effe tijd is. In realiteit zitten ze boekskes te lezen, en zelfs films te kijken omdat het 95% van de tijd super chill is. Dus niemand vindt dat erg omdat ze anders 9.5 ipv 10h betaald zijn voor hetzelfde. Maar wettelijk gezien is dat niet correct?

Klik om te vergroten...

Da's zever he. Als uw werk bestaat uit quasi niet anders doen dan pauze pakken, wa ben je dan nog met uw kwartier pauze? tzelfde zoals op nen buro werken, als ge 10 keer om iets voor te drinken gaat en paar keer zit te grappen en grollen met collega's is da ook pauze he ..

Ik zeg niet dat ze echt nog een pauze nodig hebben he. Maar op papier is het ononderbroken 10h werken zonder pauze. Terwijl de andere shiften een half uur onbetaalde pauze krijgen.

Lord Kveldulv zei:

Ik zeg niet dat ze echt nog een pauze nodig hebben he. Maar op papier is het ononderbroken 10h werken zonder pauze. Terwijl de andere shiften een half uur onbetaalde pauze krijgen.

Klik om te vergroten...

In principe mag het dus inderdaad niet strikt genomen. Maar normaal is er niemand die het in zen hoofd haalt van te gaan reclameren dat em geen half uur onbetaalde pauze krijgt als em gewoon rustig kan eten tijdens zen uren.

Lord Kveldulv zei:

Zijn daar uitzonderingen op? Als mijn vriendin nachten doet (10h werken) dan is er géén pauze voorzien. Anderzijds voorziet het ziekenhuis dan wel gratis ne plateau met soep, boterhammen, chocomousse,...
Ik denk dat dat vooral gedaan is omdat de bezetting in de nacht niet al te hoog is en ze niet willen dat er een paar een half uur in de cafetaria gaan zitten. Nu geven ze eten en ze mogen eten wanneer er effe tijd is. In realiteit zitten ze boekskes te lezen, en zelfs films te kijken omdat het 95% van de tijd super chill is. Dus niemand vindt dat erg omdat ze anders 9.5 ipv 10h betaald zijn voor hetzelfde. Maar wettelijk gezien is dat niet correct?

Klik om te vergroten...

waarschijnlijk zal ze wettelijk wel haar kwartier pauze krijgen (zal ergens wel in een uurrooster vastliggen), maar wordt die wél doorbetaald. Dit kan perfect (en is natuurlijk voordeliger in de situatie van je vriendin.