Archief - Stage 'extra uren'

Een vriendin van mij laten we zeggen, is deze week aan haar eerste week stage begonnen. Alles in orde, echter zijn er wel een aantal dingen waar ik mij persoonlijk vragen bij stel. Laat allereerst duidelijk zijn dat dit niks met haar motivatie o.i.d. te maken heeft, zij heeft dit bedrijf zelf gekozen etc. en is nog steeds zeer tevreden van haar keuze, alleen vind ik sommige dingen wel een beetje ver gaan om een stage te zijn.

Haar stage duurt 3 maanden, elke weekdag van half 9 tot 5 uur. Nu, gezien de aard van het bedrijf is het in de eerste week al tweemaal voorgevallen dat er buiten die uren nog iets extra van haar verlangd werd, zo moet zij bijvoorbeeld 's avonds ook nog paraat staan omdat ze nog "opgeroepen" kan worden om ergens te gaan helpen (het is geen horeca-job voor alle duidelijkheid). En dat is niet even een half uurtje ofzo, echt de ganse avond en dan nog tot in de vroege uren ook, terwijl er de volgende dag wel verlangd wordt dat ze gewoon aanwezig is om half 9... Ook opdrachtjes als "breng dit nog even naar daar (een heel eind rijden) na de uren" etc. zijn niet ongewoon. Ik vrees er nu al voor wat dit na een maand gaat geven, korte nachten en véél stress (aangezien ze ook nog eens met deadlines en "thuiswerk" zit), laat staan 3 maanden...

Verder is er ook nog iets voorgevallen dat ik absoluut niet vind kunnen, zij moest om half 9 aanwezig zijn, echter het eerste teken van leven was daar pas om kwart na 10, bijna twee uur heeft ze dus in de auto zitten wachten, tijd die echt wel beter benut kon worden... Er werd achteraf wel gezegd dat men geprobeerd heeft haar te contacteren maar dat men haar nummer niet had, wat dus ondertussen wel opgelost is denk ik.

Ze doet het heel graag, en dat respecteer ik uiteraard ten volste, maar ik zou het jammer vinden om te ontdekken dat er misbruik van haar goedheid gemaakt wordt... Ik heb het al even kort met haar besproken maar zij heeft zo iets van "ik ga niet van mijn neus maken". Mijn vraag in het kort is dus eigenlijk; Met wie bespreekt ze dit best, moest het ook bij haar beginnen tegen steken? Ik beschouw een stage als een belangrijke laatste stap in de studies, en dat dan op het spel zetten is ook niet de bedoeling, maar een correcte behandeling vind ik wel gepast. Of overdrijf ik gewoon, en is het best dat ze er 3 maanden gewoon voor gaat, inclusief al die overuren en het extra werk?

Ohja, voor ik het vergeet; Dit is dus een onbetaalde stage voor alle duidelijkheid.

Alvast bedankt voor de reacties!

gewoon eens bespreken met stagebegeleider en persoon van het bedrijf?
Als je nog de ganse nacht werkt lijkt het me wel logisch dat ze zeggen dat je morgen niet moet komen.
Flexibiliteit komt van 2 richtingen hé.
En na de uren koerier spelen moet ze al zeker niet doen. Met eigen auto/brandstof? Ja hallo dan laat je wel van je profiteren.

Ik gok op advocatuur ofzo? Nee eerlijk gezegd, als je niet wil zeggen in welke richting het is, dan kunnen we het ook moeilijk becommentariëren?

Bij geneeskundestages komt het vaak voor dat je (veel) meer moet werken als wat effectief toegelaten is, maar dat weet je en dat hoort ook bij het werk. Ik kan mij inbeelden dat dit bij ICT/advocatuuretc ook gelijkend is en dat dit nu eenmaal de realiteit van het werk weerspiegeld...

IMO, live with it indien het een drukkere sector is waar ze stage in doet (zoals bovengenoemde)

Mss even met haar stagebegeleider op school overleggen?
Dan kan die persoon bemiddelen.

Ik zou de school in ieder geval op de hoogte brengen.
Niet als klacht, maar eerder informerend: Is het normaal?

Even het stagecontract hernemen, daarin is vastgelegd wat kan/mag en een gesprek met de stagebegeleider regelen want dit lijkt serieus op profiteren. Ze zou niet de eerste zijn.

Van stagiairs wordt geprofiteerd he. Dat is overal zo. Maar dit lijkt me toch wel extreem te zijn. Beginnen met de stagebegeleider in te lichten.

Uw uren doen, en dan nog opgeroepen worden savonds? Onbetaald?
Koerier spelen na de uren, op eigen kosten?
Ze zijn daar precies met hun gat in de boter gevallen, met uw vriendin.

Handelswetenschappen? Heb ook al zulke verhalen gehoord van m'n vriendins vriendinnen. Sommige moeten tot 's avonds laat overwerken en dat de eerste week.

Als je niet betaald word mag er veel niet hoor, tijdens je stage.
Ik weet niet hoe het daar zit maar in mijn sector mag je tijdens je stage geen shiften doen, dus enkel met den dag staan. Heb je recht op je weekends en wettelijke schoolverlof. Bij mij is dat dus ook herfst en krokus verlof omdat wij modulair werken. Ik denk niet dat ze mogen verwachten dat een stagair klaar staat om opgeroepen te worden? Het blijven studenten die naast hun stage ook nog school verplichtingen hebben hé. Ik zou het stagecontract nog is goed lezen en contact opnemen met de stagebegeleider van haar school.

Toen ik ging kijken voor stage (in de ICT) was bij elk bedrijf praktisch de eerste vraag "je hebt toch geen 9 to 5 mentaliteit?", om maar aan te tonen dat er, zoals Lord Kveldulv al zei, graag geprofiteerd wordt van stagiaires. Ik heb er geen problemen mee om overuren te doen, maar dat is wel een extreem geval, als het niet overgaat, praat dan eens met je werkgever, en indien dat niet helpt gewoon weigeren.....en eens praten met je stagebegeleider.

kijk, dat ge eens een uurke langer moet blijven, of een interventie moet doen in 't weekend of 's avonds. Dat kan voorvallen, ook in je stage.

Maar koerier spelen zonder vergoeding? Dat gaat te ver imo. Wettelijk gezien en naar verzekering toe kan dat bedrijf daar zware consequenties voor krijgen! Stel dat uw vriendin een accident heeft bij zo'n "koerieropdrachtje" buiten de uren?! wat dan?

Hiapoe

Nu ik er aan denk, in mijn stagecontract stond dat tijdens de werkuren niet voor het werk mag gereden worden. Niet met eigen wagen, niet met wagen van het bedrijf.
Een klasgenoot die in hetzelfde bedrijf stage deed moest soms op locatie. Ze gingen hem afzetten ook al was het maar 2 km en had hij zelf een auto.
Ongevallen vallen onder de verzekering van de school en niet van het bedrijf als ik me niet vergis? Tja dan sta je helemaal buitenspel als je iets voor krijgt.

Nja weet ge, in uw situatie zou ik gewoon niets zeggen. Zeker omdat ze al op het laatste jaar zit. Ok dan worden dit maar even 3 maanden afzien enzo, maar dan kunnen ze je achteraf niet verwijten dat je niets gedaan hebt. 3 maanden even afzien en dan je diploma halen, is zelfs nog leuker achteraf. Als je gaat beginnen te melden, dat komt nooit goed. Ik zou wel overal bewijzen van nemen, dat je na je uren nog hebt moeten werken enzo, zodat ze achteraf al niet kunnen zeggen dat ze niks gedaan heeft.

Ik kan mij wel vinden in de meerderheid van wat hier gezegd werd, maar vooral in wat Arpeggiator zegt. Ik durf er niet aan denken dat haar toekomstige werknemer voor de sollicitatie even haar stagewerkgever contacteert om eens te horen wat de bevindingen waren, om dan te horen te krijgen dat ze "geklaagd" heeft en problemen had met het werk etc... Ik denk dat het beter is om dan gewoon 3 maanden keihard te werken en er een heel mooie referentie aan over te houden, dan een bedrijf dat met een matige tot negatieve indruk achter blijft.

Qua verzekering etc. heb ik geen idee hoe het zit, ik zal haar zeker wel eens zeggen dat ze misschien toch best haar begeleider eens contacteert om wat meer informatie te vragen. Ze rijdt in elk geval elke dag op en af met haar eigen wagen, de brandstof wordt wel vergoed als ik mij niet vergis.

En het is inderdaad zoals hier al gezegd werd; Buiten die stage heeft ze ook nog steeds werk voor school èn werk voor haar stage, voorlopig gaat dat goed maar ik hoop dat het na een tijd niet gaat doorwegen omdat de stage te zwaar is.

Die extra uren zouden na de eerste week zelfs nog toenemen blijkbaar, dit zou nog een rustige week geweest zijn. Wait and see I guess!

(gisteren heeft ze trouwens 6u tijd gehad tussen 's avonds (zeg maar 's nachts) thuiskomen en 's morgens terug op haar werk staan, daar moet de tijd om op haar plaats te komen en haar gereed te maken etc dan nog af..., moest het mijn stage geweest zijn had ik mijn 8u slaap ingerekend, ik zou geen mensen zijn als ik na 4-5 uurtjes slaap de volgende dag weer een hele dag moest werken)

Cranberry zei:

Ik kan mij wel vinden in de meerderheid van wat hier gezegd werd, maar vooral in wat Arpeggiator zegt. Ik durf er niet aan denken dat haar toekomstige werknemer voor de sollicitatie even haar stagewerkgever contacteert om eens te horen wat de bevindingen waren, om dan te horen te krijgen dat ze "geklaagd" heeft en problemen had met het werk etc... Ik denk dat het beter is om dan gewoon 3 maanden keihard te werken en er een heel mooie referentie aan over te houden, dan een bedrijf dat met een matige tot negatieve indruk achter blijft.

Klik om te vergroten...

ofwel kan ze tonen dat ze ballen aan haar lijf heeft (laten we ze dan wel iets hoger situeren) en dat ze haar niet zomaar laat doen. Ook dat is een goeie houding. Natuurlijk moet je niet voor elke minuut overwerk direct reclameren, maar een basiswelzijn op het werk kan je toch wel eisen.

Cranberry zei:

Qua verzekering etc. heb ik geen idee hoe het zit, ik zal haar zeker wel eens zeggen dat ze misschien toch best haar begeleider eens contacteert om wat meer informatie te vragen. Ze rijdt in elk geval elke dag op en af met haar eigen wagen, de brandstof wordt wel vergoed als ik mij niet vergis.

Klik om te vergroten...

als ze een ongeval heeft 'in dienst' moet ze kunnen bewijzen dat dit in dienst was. Als ze na haar uren terugkeert naar huis maar omrijdt om nog iets te droppen, moet ze eerst kunnen bewijzen dat dit effectief wel zo was en niet gewoon "uit eigen zin". Dit wel afhankelijk van welk stagetype het is, kan ze even navragen bij haar school.

Cranberry zei:

Die extra uren zouden na de eerste week zelfs nog toenemen blijkbaar, dit zou nog een rustige week geweest zijn. Wait and see I guess!

Klik om te vergroten...

licht dan gewoon de stagebegeleider is, die kan ingrijpen indien nodig. Hij zal ook wel weten wat normaal en wat niet normaal is.

tis maar 3 maanden, bijt ff door zolang het niet de spuigaten uitloopt.

Ik heb zo een situatie (en waarschijnlijk erger) 1 jaar aan mijn been . Ik hoop dat ze er tenminste iets van leert

en als ze elk jaar 1 iemand vinden die zo denkt, kunnen zo continu uitmelken..

Ik sluit me aan bij JPV, flexibiliteit tonen is één zaak, over je kop laten lopen tot in het belachelijke een andere zaak waar ik persoonlijk toch wel een duidelijke lijn zou trekken (en hoever die lijn ligt zal inderdaad bepaald worden door hoeveel uren anderen moeten werken en dergelijke maar je moet ze toch ergens leggen en niet alsmaar buigen)

Ik doe elke dag drie kwartier tot 1.5 uur overuren op onbetaalde stage, maar 'k zit daar niet mee in. Ik kan en ga er vast blijven werken en moet me dus wat inwerken. Later verwacht ik minder lang te moeten overwerken en in feite ga niemand mij tegenhouden als ik op tijd vertrek.

't Is meer zo'n 'uw werk moet af zijn voor ge vertrekt job'.

(juridische sector)

Ik zou dat gewoon en passant proberen te regelen, bv zeggen dat het u echt niet past om over te werken omdat ge andere verplichtingen hebt. Of als ze vragen om echt laat door te doen, er langs uw neus weg op antwoorden of het dan mogelijk is om de dag nadien iets later te komen (6u tussen 2 werkshifts is geloof ik zelfs bij wet verboden, dacht dat het minimum 8u was).

Maw dat ze het eens vriendelijk aan haar baas vraagt ipv dat de school in haar plaats moet gaan zagen, want dat komt pas slecht over.

Wel oppassen met die koerieropdrachten. Voor zover ik weet is ze op dat moment niet verzekerd door het bedrijf. Als ik lees wat uw vriendin doet Cranberry, ik zou het nog ok vinden mocht ze fulltime in dienst zijn en ervoor betaald worden maar dit is pure uitbuiting hoor. Mijn vriendin doet ook stages, weliswaar in de zorgsector, maar ze worden er allemaal door de school ingedrukt dat ze moeten werken van 8u tot 16u30 bijvoorbeeld en geen minuut langer. Dit omwille van verzekeringkwesties en dergelijke meer. Vergeet ook niet, dat door al dat extra werk die uw vriendin doet er iemand anders is die niet zo een job kan uitvoeren. Kort gezegd zijnde doet uw vriendin haar stagebedrijf een hele hoop dingen die één voor één tegen de wet zijn.

Pas op, ik heb soms ook zotte dagen, maar ik word er wel voor betaald.

[TFT]Poky;14614938 zei:

tis maar 3 maanden, bijt ff door zolang het niet de spuigaten uitloopt.

Klik om te vergroten...

Zorgt er vooral voor dat ge geen burn out krijgt nog voor ge moet beginnen met werken want vergeet niet, het is niet voor tien jaar dat ge werkt maar voor 40-50 jaar