Archief - Stage 'extra uren'

^MystiQ zei:

Wel oppassen met die koerieropdrachten. Voor zover ik weet is ze op dat moment niet verzekerd door het bedrijf. Als ik lees wat uw vriendin doet Cranberry, ik zou het nog ok vinden mocht ze fulltime in dienst zijn en ervoor betaald worden maar dit is pure uitbuiting hoor. Mijn vriendin doet ook stages, weliswaar in de zorgsector, maar ze worden er allemaal door de school ingedrukt dat ze moeten werken van 8u tot 16u30 bijvoorbeeld en geen minuut langer. Dit omwille van verzekeringkwesties en dergelijke meer. Vergeet ook niet, dat door al dat extra werk die uw vriendin doet er iemand anders is die niet zo een job kan uitvoeren. Kort gezegd zijnde doet uw vriendin haar stagebedrijf een hele hoop dingen die één voor één tegen de wet zijn.

Pas op, ik heb soms ook zotte dagen, maar ik word er wel voor betaald.



Zorgt er vooral voor dat ge geen burn out krijgt nog voor ge moet beginnen met werken want vergeet niet, het is niet voor tien jaar dat ge werkt maar voor 40-50 jaar

Klik om te vergroten...

Wie moet er niet overwerken in het begin? Allé voor die 3 maand ist toch beter om door te bijten, goed u best te doen en een goede evaluatie te krijgen ipv beginnen te klagen dat ge zoveel moet doen? Ik zeg nogmaals als het echt de spuigaten uitloopt zou ik er ook iets van zeggen.

Blijft een moeilijk situatie... Zo had ze dit weekend al plannen gemaakt maar werd ze toch nog gevraagd om klaar te staan indien het nodig zou zijn, plannen vallen dus in het water en haar weekend ook. Het is logisch dat die dingen er bij komen kijken maar het is wel zwaarder dan ze verwacht had, het is niet makkelijk om zomaar ineens elke weekend op te geven als dat niet binnen de verwachtingen valt, maar ze bijt eventjes door, voor die 12 weekenden maar...

Haar verzekering heeft ze even nagekeken en dat werd met de school zelf geregeld, dat is dus in orde denk ik, de overuren moet ze nog eens bekijken hoe dat nu juist zit.

Cranberry zei:

Blijft een moeilijk situatie... Zo had ze dit weekend al plannen gemaakt maar werd ze toch nog gevraagd om klaar te staan indien het nodig zou zijn, plannen vallen dus in het water en haar weekend ook. Het is logisch dat die dingen er bij komen kijken maar het is wel zwaarder dan ze verwacht had, het is niet makkelijk om zomaar ineens elke weekend op te geven als dat niet binnen de verwachtingen valt, maar ze bijt eventjes door, voor die 12 weekenden maar...

Haar verzekering heeft ze even nagekeken en dat werd met de school zelf geregeld, dat is dus in orde denk ik, de overuren moet ze nog eens bekijken hoe dat nu juist zit.

Klik om te vergroten...

Het is niet logisch dat stagairs permanent klaarstaan, tenzij uw vriendin geneeskunde doet. In elk geval maakt men op de stageplaats misbruik van de situatie. Dergelijke wachtdiensten horen tot de taken van het betaalde personeel. Ik heb de indruk dat men op de stageplaats hierop probeert te besparen door dit te laten doen door een onbetaalde stagair.

In elk geval: flexibiliteit moet steeds van twee kanten komen. Als iemand 's avonds en 's nachts werkt, moet het bedrijf ook flexibel zijn in de normale werkuren en voldoende recuperatie toelaten. Je vriendin moet er dan eerder streven naar X uren te werken per week en taken weigeren indien men over de limiet begint te gaan.

Verder is het on-call systeem vrij belastend voor het sociale leven omdat het aantal uren waarop je beschikbaar dient te zijn groter is dan het aantal uren waarop je daadwerkelijk opgeroepen wordt. Je stelt je dan heel flexibel op en dient hierbij duidelijke grenzen te stellen. Probeer hierbij eigenlijk nooit je privé activiteiten die reeds gepland zijn af te zeggen wanneer men vraagt beschikbaar te zijn. Zeg je nooit 'neen', dan kan dit ontaarden.

Ik zou zelf nooit gewoon 3 maand gewoon doorbijten, want je zal dit echt beginnen voelen na enkele weken. Betaalde werknemers krijgen hiervoor compensatie en kunnen hun belasting doorgaans ook wel verlagen indien het te zwaar wordt. voor de goede referentie moet je dit echt niet doen hoor.

Welke sector is het eigenlijk? Want dat is nog niet vermeld zeker?
In ieder geval zijn koerierdiensten en 2h in de auto wachten ook niet echt relevante ervaringen tenzij je voor chauffeur gaat. Waarom kunnen vaste werknemers dat niet doen? Welke uren werken de vaste werknemers trouwens? Hoeveel werknemers zijn er eigenlijk? Want 1 zaakvoerder die dag en nacht werkt om z'n kop boven water te houden is ook niet echt een referentie.
En is er zicht op een vaste job na de stage? Indien niet, ze zullen haar missen. Zulke gewillige slaafjes zijn er niet veel. Misschien kan ze ook nog blowjobs geven na 22h?
En als er wel een jobvoorstel komt dan kan het er maar beter eentje van 10k netto zijn en dan nog. Als ze daar op in gaat mag je binnenkort in een ander forum gaan posten over uw ex ipv uw vriendin. In het begin wordt bepaald wat ze van u kunnen vragen. Mij hebben ze op m'n eerste vaste job ook ooit gevraagd elke dag onbetaalde overuren te doen. Waardoor ik moeilijk nog een trein naar huis had en zo'n 14h van huis weg zou zijn, elke dag. Na dag 2 heb ik gezegd dat ik op tijd naar huis ging of dat ze mij maar moesten ontslaan. Ik heb er 6 jaar gewerkt uiteindelijk. Ik was flexibel wanneer het nodig was, maar heb nooit van me laten profiteren.
Op m'n nieuw werk heb ik het ook al duidelijk gemaakt dat ze op dat vlak niet te veel moeten vragen. Aangezien ik nog een sociaal leven heb, en plannen heb 's avonds. En ze de neiging hebben om nog vergaderingen en opleidingen (die wij moeten geven) die tot 22h duren last minute durven in te plannen.
Vorige week vroeg er nog iemand aan m'n bazin: "zijt gij da nie beu soms? Zet gij uwe computer nog wel op 's avonds?".
Antwoord: "Ah ja, ik werk gemiddeld van 8h tot 23h30. Ook in weekends, behalve zaterdagavond. Dan gaan mijne man en ik uit eten. Anders geraak ik gewoon nie rond met mijn werk."
Ik weet niet hoeveel ze verdient, maar in ieder geval: ocharme die vent en kinderen.
Da moeten ze mij nie vragen, zelfs geen fractie daarvan.

Niet om moeilijk te doen maar ik denk niet dat het echt goed overkomt als ge als stagair al eisen gaat stellen à la "ik werk van 9 tot 5 en daarna ben ik hier buiten en moet ge mij met rust laten"... En uitspraken als "Misschien kan ze ook nog blowjobs geven na 22h?" vind ik ook alles behalve op zijn plaats.

Ik heb haar overtuigd om haar begeleider te contacteren ivm dat weekendwerk en al het werk buiten de uren, dan zien we wel wat die er van zegt.

Cranberry zei:

Niet om moeilijk te doen maar ik denk niet dat het echt goed overkomt als ge als stagair al eisen gaat stellen à la "ik werk van 9 tot 5 en daarna ben ik hier buiten en moet ge mij met rust laten"...

Klik om te vergroten...

Daar gaat het hier niet om. Af en toe een overuurtje moet kunnen. Maar als ik het hier zo lees moet ze soms dagen draaien van 9 uur 's morgens tot 5 uur 's nachts (dus dagen van 20+ uur) en moet ze om 9 uur de volgende dag al opnieuw paraat staan.

Waar houdt het op? Straks moet ze 24/7 werken zonder te slapen. Ergens moet er een grens gelegd worden.

Die keer dat het al voorgevallen is is ze in de tussentijd wel thuis geweest, dus niet non-stop van 9 tot 5, wel 9 tot 5 namiddag, en dan diezelfde avond opnieuw. (niet om het goed te praten oid, enkel ter verduidelijking, want ik vind het zelf ook een beetje te ver gaan)

Zoals ik al zei gaat ze haar begeleider contacteren, en ik ga haar ook niet extra onder druk zetten want er is al druk genoeg van haar stage, ik wil haar gewoon inlichten en eventueel de meningen van hier eens aankaarten om haar toch ook te laten inzien dat 3 maanden zo wel heel zwaar gaan worden!

Wat ik dan wel niet vind kunnen is dat ze niet weet of ze een bepaald weekend moet werken of niet. Dat doen ze bij ons op geneeskunde niet eens en vind ik maar normaal ook. Dat ze is int weekend moet werken tot daar aan toe, maar dat ze niet weet welk weekend etc daar zou ik toch is over praten met die mensen dan

[TFT]Poky;14616212 zei:

Wie moet er niet overwerken in het begin? Allé voor die 3 maand ist toch beter om door te bijten, goed u best te doen en een goede evaluatie te krijgen ipv beginnen te klagen dat ge zoveel moet doen? Ik zeg nogmaals als het echt de spuigaten uitloopt zou ik er ook iets van zeggen.

Klik om te vergroten...

Ik ga niet akkoord, ze wordt ervoor niet betaald. Zeker niet voor weekend diensten en tot 22u s'avonds werken. Dit kan gewoon niet door de beugel en heeft niets te maken met uzelf te bewijzen.

Cranberry zei:

En uitspraken als "Misschien kan ze ook nog blowjobs geven na 22h?" vind ik ook alles behalve op zijn plaats..

Klik om te vergroten...

Het is misschien een "misplaatste" post van Kvelduv maar het gaat meer om de essentie die achter zijn post zit. Als ik een aanvullende automatisering doe van een bedrijf en dat bedrijf gaat de zondagavond om 19u30 in productie dan zal ik daar zijn indien het bedrijf dat wil. Maar ik word wel betaald voor zo een dingen. Met altijd het slaafke af te hangen geraakte nergens in het leven. Ook al denkt ge van wel, het is niet zo. Ge moet haar op uw tanden hebben en durven uw mond open doen.

Idd, overwerken kan gerust, als dat af en toe eens is, een paar uur per week, of wanneer je dat zelf gewoon wilt.
Dit ruikt gewoon naar uitbuiterij, en dan nog eens onbetaald. Ze zullen lachen daar.
Voor degenen die zeggen van door te bijten voor een goede evaluatie ofzo, het is ook niet de bedoeling dat je je helemaal moet laten doen. Anders wordt je een sloef van je baas en is de trend gezet voor de toekomst.

Je moet ook serieus opletten om 100% slaaf te spelen van een werkgever. Dat kan namelijk als een SLECHTE eigenschap aanzien worden ..

Ik zeg niet dat het zo zal zijn, maar altijd ja knikken en je afbeulen, geeft je nog GEEN garantie op een goede evaluatie na die 3 maand stage !!! In tegendeel, dat kan ook averechts werken. De werkgever kan misschien denken van : Wat een watje, dat meisje heeft niks ballen aan haar lijf en geeft haar dan gewoon een negatieve evaluatie ondanks haar hard labeur (!)

Ik zeg niet dat af en toe een overuurtje doen, niet kan. In tegendeel, een 9/5 mentaliteit wordt nergens geapprecieerd, maar er zijn grenzen hé? Een watje zijn wordt OOK nergens geapprecieerd sé. Maar dat is mijn mening, doe ermee wat je wil.

makila zei:

Je moet ook serieus opletten om 100% slaaf te spelen van een werkgever. Dat kan namelijk als een SLECHTE eigenschap aanzien worden ..

Ik zeg niet dat het zo zal zijn, maar altijd ja knikken en je afbeulen, geeft je nog GEEN garantie op een goede evaluatie na die 3 maand stage !!! In tegendeel, dat kan ook averechts werken. De werkgever kan misschien denken van : Wat een watje, dat meisje heeft niks ballen aan haar lijf en geeft haar dan gewoon een negatieve evaluatie ondanks haar hard labeur (!)

Ik zeg niet dat af en toe een overuurtje doen, niet kan. In tegendeel, een 9/5 mentaliteit wordt nergens geapprecieerd, maar er zijn grenzen hé? Een watje zijn wordt OOK nergens geapprecieerd sé. Maar dat is mijn mening, doe ermee wat je wil.

Klik om te vergroten...

100% akkoord. Al die mensen die hier zeggen "gewoon 3 maanden doorbijten" zonder meer... dikke zever. Ge moet op u strepen staan punt.

En dan heb ik het niet over een pure 9 to 5 mentaliteit want daar moet je tegenwoordig inderdaad nergens meer mee afkomen. Maar als je savonds na je uren nog wordt opgeroepen dan lijkt het mij niet meer dan normaal dat je die uren die je dan extra doet de volgende dag (of later) kan recuperen. Ik hoop dat je trouwens beseft dat je om legaal bezig te zijn minstens 8 uur tussen 2 shiften moet hebben. Het kan dus niet dat je om half 9 smorgens moet beginnen als je savonds tot een kot in de nacht gewerkt hebt. Zeker voor een stage is dit gewoon niet normaal, want ondanks het feit dat het voor jezelf een enorme leerervaring kan zijn haalt een bedrijf er normaal altijd dik wa profijt uit.

En dan koerier spelen, op zich is daar ook geen probleem mee als ze zeggen, je rijd toch langs daar naar huis steek dit daar eens binnen ofzo. Maar anders, zijn ook dat evengoed gepresteerde uren en zou je toch ook een regeling moeten kunnen treffen voor de kosten aan uwen auto.

Ik heb zelf net 2 maand stage gedaan waarvoor ik elken dag twee uur op en af reed. Aanvankelijk had diejn baas nog iets laten vallen van eventueel wel het 1 of ander onder tafel toe te stoppen bij afloop maar toen ik na de stage weigerde van aan min of meer een hongerloon voor hem te komen werken heb ik daar niks meer van gehoord. Niemand gaat u iets cadeau geven en als ge niet leert van in het begin leert opkomen voor u rechten (zonder daar natuurlijk in te overdrijven) dan zit de kans er dik in dat ge voor de rest van u leven een voetveeg blijft en nooit ergens gaat komen.

^MystiQ zei:

Het is misschien een "misplaatste" post van Kvelduv maar het gaat meer om de essentie die achter zijn post zit.

Klik om te vergroten...

Dat begrijp ik wel, maar die essentie had hij ook duidelijk kunnen maken door te zeggen "ze kan misschien na 22u het kantoor nog kuisen ook?", dat was even effectief geweest maar dan zonder de uiterst beledigende ondertoon.



@ hierboven
Dat van die 8 uur tussen shiften heb ik ook al gezegd... Ik heb het hier al eens gezegd maar als ik het was had ik dat al lang gezegd, ik heb mijn slaap nodig en ik weet dat zij die ook nodig heeft, de gelegenheid om 4uurtjes te slapen en dan al terug op het werk te staan vind ik echt té weinig, dat houdt toch geen mens uit...

Het is ook vrij onwaarschijnlijk dat ze daar gaat blijven na de stage, denk dat ze nog wat verder wilt studeren en zo'n stressvolle job wilt ze sowieso niet.



Nog een bijkomstig vraagje; Is er een minimum aantal tijd op een werkdag van 9 tot 5 dat er pauze genomen mag worden? Het zij lunchpauze, rookpauze, noem maar iets?

Cranberry zei:

Nog een bijkomstig vraagje; Is er een minimum aantal tijd op een werkdag van 9 tot 5 dat er pauze genomen mag worden? Het zij lunchpauze, rookpauze, noem maar iets?

Klik om te vergroten...

Ne werkgever is volgens mij verplicht van minstens 30 minuten lunchpauze te geven maar ik ben hier niet 100% zeker van.

Rookpauzes aan den andere kant, die regerlingen hangt wa van bedrijf tot bedrijf af I guess, maar dat is zeker niet verplicht. Mensen moeten kunnen eten... roken, not so much . Waar ik vroeger werkte pakte mensen gewoon rookpauze tijdens hun uren. Waar ik nu werk mogen ze rookpauze pakken maar moet ze diejn tijd wel langer werken.

Rookpauze was eigenlijk maar als voorbeeld omdat dat toch veel voorkomt, want ze rookt niet, maar het kon evengoed "koffiepauze" ofzo zijn, ik weet uit eigen ervaring toch dat ik op veel plaatsen vaste pauze kreeg, al was het maar 5 minuten om even iets te gaan drinken en naar het toilet te gaan (in een job waar ik mijn post niet kon verlaten dan) en ook een vaste tijd voor het middageten.

Vroeg mij af of daar een minimum voor is, bijvoorbeeld 5 minuten op elk uur ofzo...

Ik heb op mijn stage ook gemiddeld eerder 10 uur gewerkt itt. 8 uur. Het zal later ook vaker zo zijn dan niet, dus man up en get used to it.

Komt er eigenlijk al schot in de zaak?

Starrk zei:

Ik heb op mijn stage ook gemiddeld eerder 10 uur gewerkt itt. 8 uur. Het zal later ook vaker zo zijn dan niet, dus man up en get used to it.

Klik om te vergroten...

Het is blijkbaar makkelijker om u er iets bij voor te stellen dan effectief zelfs nog maar de eerste post te lezen, want daar zeg ik al meteen: "...dat is niet even een half uurtje ofzo, echt de ganse avond en dan nog tot in de vroege uren ook, terwijl er de volgende dag wel verlangd wordt dat ze gewoon aanwezig is om half 9..."

Er is, lijkt mij, een klein verschil tussen 2 uur per dag overwerken en op een dag het equivalent van twee jobs draaien. Ik heb er ook duidelijk bij vermeld dat het MIJN vraag is of dit normaal is, niet die van haar, dus niks "man up en get used to it".




@Mystiq geen idee, vandaag alles vlot verlopen, begeleider wel nog niet gesproken.

Bij een arbeidstijd van 6 uur is er recht op minimaal 15 minuten (onbetaalde) pauze.

^MystiQ zei:

Ik ga niet akkoord, ze wordt ervoor niet betaald. Zeker niet voor weekend diensten en tot 22u s'avonds werken. Dit kan gewoon niet door de beugel en heeft niets te maken met uzelf te bewijzen.

Klik om te vergroten...

Voila, het zal nog niet zijn.

Tijdens mijn stage was het héél simpel; om 8u30 beginnen, van 12u tot 13u pauze en van 13u tot 17u15 werken. Als er iets héél dringend klaar moest zijn, dan wou ik nog eventjes verder doen, maar als ze om 17u afkwamen 'kan je dit nog doen?', wat dan meer dan een uur in beslag zou nemen, dan heb ik dat netjes op bureau gelegd voor de dag erna.

Als stagiaire mag je zelfs geen overuren doen, laat staan dat je eventjes voor je werk gaat rondrijden en koerier gaat spelen, gewoon om een 'goeie' evaluatie te krijgen. Als ze je full-time betalen én vergoeden voor zoiets, akkoord. Maar het leven is als student al duur genoeg om nog eventjes voor je stageplaats, die überhaupt al 3 maand gratis van je diensten kan genieten, koerier e.d. te spelen.

Voorleggen aan stagebegeleider en aankaarten in het bedrijf, want ze zijn sowieso in fout.