Archief - Ontslag?!

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
b

bulbanos

Legacy Member
Als je nog in de proef zit en je geeft op een woensdag ontslag, moet je dan nog de woensdag erop komen werken?
J

JPV

Legacy Member
hangt er vanaf hoe je je ontslag geeft, welk werk je doet en wat je met je baas overeenkomt.
b

bulbanos

Legacy Member
ok sorry,
ik steek de brief bij HR binnen op woensdag en ben een bediende. Dus dat is zeven dagen als ik nog op proef ben.
k

klenne456

Legacy Member
ik zou eerst nog je proef uitdoen, dan al je recuup in 1 keer aanvragen alsook je ontslag. dan heb je verlof (recuup) tot je opzegtermijn door is en dan kan je ondertussen al ander werk zoeken... (denk ik)
J

JPV

Legacy Member
bulbanos zei:
ok sorry,
ik steek de brief bij HR binnen op woensdag en ben een bediende. Dus dat is zeven dagen als ik nog op proef ben.
Klik om te vergroten...
Als je hem laat aftekenen op de woensdag, moet je van donderdag tot en met de volgende woensdag nog presteren.

Als je hem niet (kan) laten aftekenen op de woensdag, maar hem die dag aangetekend verstuurt, gaat je opzeg in dinsdag tot en met de volgende maandag.
b

bulbanos

Legacy Member
JPV zei:
Als je hem laat aftekenen op de woensdag, moet je van donderdag tot en met de volgende woensdag nog presteren.

Als je hem niet (kan) laten aftekenen op de woensdag, maar hem die dag aangetekend verstuurt, gaat je opzeg in dinsdag tot en met de volgende maandag.
Klik om te vergroten...
ok dat is duidelijk, thx. Ze gaan uiteraard willen dat ik de overdracht voltooi in die dagen.
b

bulbanos

Legacy Member
En als ik verlof neem in de opzegperiode, wordt deze dan verlengd?
o

osieke

Legacy Member
Ik denk het volgende:

- Recht op sollicitatieverlof: ja.
- Als je zelf ontslag neemt en vervolgens vakantie, dan heeft dat geen invloed op de opzegtermijn.

Ben echter geen expert ter zake. JPV kan wellicht meer zekerheid bieden. :)
J

JPV

Legacy Member
osieke heeft gelijk :). Bij zelf ontslag nemen wordt de opzegtermijn nooit opgeschort
b

bulbanos

Legacy Member
dus als ik verlof neem in mijn opzeg, wordt die gewoon een dag langer. Maar als ik sollicitatieverlof neem niet.
R

Rashaan

Legacy Member
nee, je opzegtermijn staat vast, of je verlof neemt of gaat werken maakt niet uit :-).
b

bulbanos

Legacy Member
Ik heb de vervangdag voor 1/1 nog niet opgenomen. Wordt die overgedragen naar de nieuwe werkgever?

Krijg je ook uitbetaald als je tijdens (een deel van) de opzeg bij je volgende werkgever begint te werken?
b

bulbanos

Legacy Member
up îî

En als de opzeg van 7dagen over 2 weken gespreid is, kan ik dan 2d sollicitatieverlof opnemen?
C

Cedric

Legacy Member
een ander vraagje, Ik ben van plan ontslag te nemen. Ik heb echter heel wat bovenwettelijke vakantiedagen staan. Kan dit geweigerd worden tijdens de opzeg?

mvg,
J

JPV

Legacy Member
bulbanos zei:
up îî

En als de opzeg van 7dagen over 2 weken gespreid is, kan ik dan 2d sollicitatieverlof opnemen?
Klik om te vergroten...

je kan 1 sollicitatiedag opnemen over 1 week. 7 kalenderdagen is 1 week.

Hoe is de vervangdag bepaald? toegevoegd aan het verlof of niet?
- toegevoegd: moet je die nemen bij je huidige werkgever of ben je ze kwijt
- niet toegevoegd, maar vaste dag: sowieso kwijt, tenzij je nog werkt op die vervangdag
J

JPV

Legacy Member
Cedric zei:
een ander vraagje, Ik ben van plan ontslag te nemen. Ik heb echter heel wat bovenwettelijke vakantiedagen staan. Kan dit geweigerd worden tijdens de opzeg?

mvg,
Klik om te vergroten...

zou er een gegronde reden kunnen zijn.?
b

bulbanos

Legacy Member
Krijg je ook uitbetaald als je tijdens (een deel van) de opzeg bij je volgende werkgever begint te werken?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan