Archief - Nieuwe job valt tegen: wat zouden jullie doen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

seventhsoul

Legacy Member
lammeken zei:
De meeste dingen kunnen opgelost worden door een stuk in ploegen te werken.
Zo vang je de latere uren ook op en kan de dagplanner op een schappelijk uur naar huis.
Anders blijf je bezig en dat heeft niet altijd met inefficiëntie te maken. Klanten die nog willen bestellen, chauffeurs die bellen,...
Een andere oplossing kan ook: in een beurtrol iemand de werktelefoon /laptop mee naar huis.
dat zal wel veel oplossen maar als nieuweling kan ik moeilijk zeggen en nu wil ik in shiften werken. Misschien zijN ze het van plan, misschien ook niet. Het schrikt mij vooral af dat hij spontaan tot 19 uur zegt en na de uren innig beschikbaar zijn. Ik ben hoegenaamd niet echt van plan om om 6 uur smorgens of na 20 uur savonds mijn telefoon te beantwoorden om eerlijk te zijn. Natuurlijk moeilijk om te voorspellen in hoeverre dit zal gaan... zou ik dat nu al aankaarten of nog wachten tot het zo ver is. Beetje dubbel natuurlijk

Fransz

Legacy Member
seventhsoul zei:
Inderdaad hebdaar geen probleem mee eens een uurtje langer maar niet systematisch elke dag 2 uur waardoor je eigenlijk bijna 50 uur doet ipv 38... staat niets van overuren in contract en zijn ook niet geregistreerd dus ja. En dan nog vind ik geen reden om zoveel extra te werken. Zal ook wel stukje bedrijfscultuur zijn

Vertrek gewoon eens na een dag van 8u werken en wacht hun reactie af. Als dat om 17u is, so be it. Excuses genoeg: uw kind moet om 18u op de voetbal zijn, om maar een dom vb te geven

seventhsoul

Legacy Member
Fransz zei:
Vertrek gewoon eens na een dag van 8u werken en wacht hun reactie af. Als dat om 17u is, so be it. Excuses genoeg: uw kind moet om 18u op de voetbal zijn, om maar een dom vb te geven
dan wordt je met zekerheid scheef bekeken... heb ik trouwens al commentaar op gehad dat het niet de bedoeling is van een planner. Het is een soort ongeschreven regel dat planners lang blijven heb ik de indruk. Moet niet percee druk zijn volgens mij.

Fransz

Legacy Member
En dan? Ga gewoon naar huis en zeg dat je kind naar de voetbal moet. Be a man ffs. En laat u niet doen door een of andere manager. Er zijn werken genoeg hoor in deze wereld. Misschien niet allemaal aan €3500 maar blijkbaar wil je geen 50u werken per week. Dus moet je iets anders zoeken.

Castil

Legacy Member
Fransz zei:
En dan? Ga gewoon naar huis en zeg dat je kind naar de voetbal moet. Be a man ffs. En laat u niet doen door een of andere manager. Er zijn werken genoeg hoor in deze wereld. Misschien niet allemaal aan €3500 maar blijkbaar wil je geen 50u werken per week. Dus moet je iets anders zoeken.
Waarom zou ge 50 uur moeten werken om 3500 te verdienen....

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Nineshots

Legacy Member
Moest je niet van Antwerpen zijn had ik al direct een idee welk bedrijf het kon zijn :D
Een maat van mij heeft hetzelfde voor, zijn loon is ook echt zeer hoog. Waardoor er indirect ook verwacht wordt dat dit de vele overuren en wachtdiensten dekt.

Wat is er prioritair voor jou? Het geld of je vrije tijd?
Indien vrije tijd, dan is dit niet de juiste job voor jou. Het zal ook nooit goed zijn voor de sfeer als de rest de overuren wel aanvaardt en jij niet.
Want het is duidelijk de bedoeling dat jij de rest wat ondersteunt zodat zij minder overuren zullen hebben. (Of het bedrijf wil gewoon meer klanten, kan ook)
Indien geld, dan kan je aankaarten dat je 3500 bruto niet genoeg vindt om zo veel overuren te gaan doen.
En zullen zij misschien met een hoger loon moeten afkomen, al kan het heel goed zijn dat zij vinden dat 3500 bruto al zeer royaal is voor al de overuren te dekken.

nuud

Legacy Member
Neen, het is duidelijk de bedoeling dat hij over zich laat lopen, zoals de rest.

Je doet toch de uren die je in je contract staan hebt? flexibel zijn kan altijd, maar dit is er gewoon los over.

Beeldbuis

Legacy Member
Praat hier vooral niet over met HR. Mijn ervaring is dat HR toch altijd de kant kies van diegene die het hoogst staat in de hiërarchie.

Begin maar gewoon met ander werk te zoeken, want ze spelen daar met uw kloten en je hoeft dat niet te pikken.

Gally

Legacy Member
Als je elders aan de slag wenst, probeer dan iets anders te zoeken dan een kmo.

Systematisch overwerken (onvergoed) komt frequent voor bij kmo’s.

FlatSix

Legacy Member
Gally zei:
Als je elders aan de slag wenst, probeer dan iets anders te zoeken dan een kmo.

Systematisch overwerken (onvergoed) komt frequent voor bij kmo’s.

KMO's kan je hier vervangen door "sector logistiek",... :)

lammeken

Legacy Member
FlatSix zei:
KMO's kan je hier vervangen door "sector logistiek",... :)

Inderdaad

Als planner ga je weinig firma's vinden waar je gewoon je 9 to 5 kan doen.
Is gewoon eigen aan de hele sector dat overwerk,maar bij een grotere firma ga je het eventueel iets minder hebben.

Benedi

Legacy Member
Als ze je tijdens de sollicitatie foutieve informatie hebben gegeven dan vertrek je best.

seventhsoul

Legacy Member
Misschien dat ik inderdaad gewoon iets nieuws ga zoeken. Nu de vraag hoe kan ik dit dan best vermelden op sollicitaties en of mijn cv ? Ik ga sowieso voor een andere job gaan maar wel binnen dezelfde sector.

jorn184

Legacy Member
seventhsoul zei:
Misschien dat ik inderdaad gewoon iets nieuws ga zoeken. Nu de vraag hoe kan ik dit dan best vermelden op sollicitaties en of mijn cv ? Ik ga sowieso voor een andere job gaan maar wel binnen dezelfde sector.

Gewoon eerlijk zijn? Dat je elke dag met plezier 8u gaat werken, maar dat je graag ook nog iets aan je avond hebt. Dat je tijdens drukke momenten gerust overuren wilt doen, maar dat je niet verwacht dat dit dagelijks moet gebeuren.

seventhsoul

Legacy Member
Benedi zei:
Misschien dat de bedrijfscultuur je niet lag.
Inderdaad... denk gewoon de planning afdeling vnl... altijd druk en vaak nog zever na de uren... zijn niet veel mensen die dat willen volgens mij. Natuurlijk moet ik het op de juiste manier verwoorden naar nieuwe werkgevers toe, vandaar m’n vraag.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan