Archief - Meerwaarde masterdiploma?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
O

Oonax

Legacy Member
Hallo,

Enkele jaren geleden ben ik afgestudeerd als bachelor bedrijfsmanagement, financie- en verzekeringswezen. Die drie jaar heb ik met heel veel gemak afgerond. Na mijn studies heb ik vlug een vaste en (heel) goedbetaalde job gevonden.
Nu begint het toch weer te kriebelen om via het schakeljaar mijn master in de handelswetenschappen (HUB) te halen. Ik zou dan mijn ontslag geven en opnieuw voltijds gaan studeren. In de job die ik nu doe heb ik geen doorgroeimogelijkheden, dus ik zou hier sowieso geen jaren meer blijven werken. Ik weet dat het programma ook in avondonderwijs te volgen is, maar dat is niet combineerbaar met mijn werkuren.
Financieel is het haalbaar om twee jaar geen vast inkomen te hebben en de moeilijkheidsgraad van de opleiding lijkt mij ook goed te doen.

Het enige wat ik mij afvraag is of het halen van een master zal opwegen tegen 2 jaar loonsverlies op lange termijn.. Heeft iemand hier een zicht daarop? Hoe groot is de meerwaarde van een masterdiploma tov een bachelor? Maw is dit de moeite waard om te doen? Ik zou trouwens kiezen voor afstudeerrichting HRM :)
t

t34mkill3r

Legacy Member
Of het opweegt op niet kan je eigenlijk zelf gemakkelijk uitrekenen.
Maar als ik u verhaal lees denk ik niet dat geld enkel jou drijfveer is.
Als je doel is om hoger op te raken zoals bv. een functie in het management te veroveren zou ik mijn master diploma proberen te halen. Na verloop van tijd zal je u "financiële schade" wel weggewerkt hebben, maar de kans dat je sneller zult groeien naar je droomfunctie of job zal groter worden.
M

Mooncat

Legacy Member
Oonax zei:
In de job die ik nu doe heb ik geen doorgroeimogelijkheden, dus ik zou hier sowieso geen jaren meer blijven werken.
Klik om te vergroten...

Dit is de kern van de zaak. Masterdiploma's zullen over het algemeen meer doorgroeimogelijkheden bieden dan bachelordiploma's, maar nog meer dan een diploma zal dat ook afhangen van de ingesteldheid, capaciteiten en inzet van iemand. En zoals je stelt zal een bijkomend diploma je ook meer uitwegen bieden dan enkel een bachelordiploma. Je zal er dan wel rekening mee moeten houden dat je dan wel terug vanaf nul moet beginnen.
M

Maartenn

Legacy Member
Mooncat zei:
Dit is de kern van de zaak. Masterdiploma's zullen over het algemeen meer doorgroeimogelijkheden bieden dan bachelordiploma's, maar nog meer dan een diploma zal dat ook afhangen van de ingesteldheid, capaciteiten en inzet van iemand. En zoals je stelt zal een bijkomend diploma je ook meer uitwegen bieden dan enkel een bachelordiploma. Je zal er dan wel rekening mee moeten houden dat je dan wel terug vanaf nul moet beginnen.
Klik om te vergroten...

Vroeger misschien, tegenwoordig kijken ze echt enorm fel naar uw diploma. Zelfs zo erg dat je gewoon al niet moet denken aan doorgroeien als je het diploma(niveau) niet hebt.
D

De Wouter

Legacy Member
Maartenn zei:
Vroeger misschien, tegenwoordig kijken ze echt enorm fel naar uw diploma. Zelfs zo erg dat je gewoon al niet moet denken aan doorgroeien als je het diploma(niveau) niet hebt.
Klik om te vergroten...

Je klinkt als iemand die voor de overheid werkt. In de privé (vooral bij KMO's) zijn ingesteldheid, capaciteiten en inzet wel degelijk belangrijker. Voor grote bedrijven kijken ze vaker alleen maar naar de papiertjes, met zo'n CEO die je als gewone werknemer maar 1 keer per jaar eens ziet voorbij wandelen.
E

Ewiler

Legacy Member
De Wouter zei:
Je klinkt als iemand die voor de overheid werkt. In de privé (vooral bij KMO's) zijn ingesteldheid, capaciteiten en inzet wel degelijk belangrijker. Voor grote bedrijven kijken ze vaker alleen maar naar de papiertjes, met zo'n CEO die je als gewone werknemer maar 1 keer per jaar eens ziet voorbij wandelen.
Klik om te vergroten...

Maar bij veel KMO's zijn er dan weer amper doorgroemogelijkheden. Als je een job wil met doorgroeimogelijkheden; zoals de threadstarter, is de kans groot dat je in zo'n groot bedrijf terecht komt.
M

Mixhell

Legacy Member
Ik heb zelf ook financie- en verzekeringswezen gedaan aan de hogeschool. Na die 3 jaar ben ik dan wel direct het schakelprogramma en master gaan doen. Mijn punten in de bachelor waren niet al te goed. Eerste en tweede jaar herexamens gehad etc. maar echt gemotiveerd was ik dan ook niet. Het schakelprogramma en master waren veel interessanter! Dit alleen is al een pluspunt van een master imo :p

Zonder master stuit je sowieso op het glazen plafond, je zal jezelf kunnen opwerken maar ergens zal het stoppen. Als je een master diploma hebt, dan is dat al een teken van je doorzettingsvermogen en goede wil. Vaak wordt er dan ook weinig onderscheid gemaakt welke afstudeerrichting je hebt gedaan.

Als ik zo lees dat je met gemak doorheen de bachelor bent geraakt en geld niet meteen je voornaamste reden om te werken is, dan kan ik een master zeker aanraden! Wat is 2 jaar in een mensenleven :)
J

Jehovah's Witness

Legacy Member
Als ik me niet vergis is het schakeljaar handelswetenschappen 3 jaar ipv 2 jaar? 1 jaar schakeljaar en dan nog 2 jaar master. Dit komt doordat handelswetenschappen recent een richting aan de unief is geworden, daar het vroeger hogeschool was.

Zo zeggen ze het toch bij ons op school :unsure:.
M

Maartenn

Legacy Member
De Wouter zei:
Je klinkt als iemand die voor de overheid werkt. In de privé (vooral bij KMO's) zijn ingesteldheid, capaciteiten en inzet wel degelijk belangrijker. Voor grote bedrijven kijken ze vaker alleen maar naar de papiertjes, met zo'n CEO die je als gewone werknemer maar 1 keer per jaar eens ziet voorbij wandelen.
Klik om te vergroten...

Ewiler zei:
Maar bij veel KMO's zijn er dan weer amper doorgroemogelijkheden. Als je een job wil met doorgroeimogelijkheden; zoals de threadstarter, is de kans groot dat je in zo'n groot bedrijf terecht komt.
Klik om te vergroten...

Overheid inderdaad, maar KMO's ook.

Pfizer, J&J, Merck, alle farmaceutische bedrijven.
Allee financiële instellingen, alle wetenschappelijke instellingen, etc...
Zonder het vereiste diploma geraak je er niet binnen, maak je geen promotie. Hoe goed je ook bent!

Natuurlijk voor kleinere zaken (bepaalde KMOs), maakt dat diploma niet altijd uit, maar daar heb je dan vaak ook geen doorgroeimogelijkheden.
M

Mixhell

Legacy Member
Bij mij was het nog 1 jaar schakel + 1 jaar master (en ik ben dit jaar afgestudeerd). Ik weet dat er toen sprake van was maar ik heb geen idee of dit daadwerkelijk al zo is...
S

Sovereign

Legacy Member
Alpha zei:
Als ik me niet vergis is het schakeljaar handelswetenschappen 3 jaar ipv 2 jaar? 1 jaar schakeljaar en dan nog 2 jaar master. Dit komt doordat handelswetenschappen recent een richting aan de unief is geworden, daar het vroeger hogeschool was.

Zo zeggen ze het toch bij ons op school :unsure:.
Klik om te vergroten...
Handelswetenschappen is nog altijd maar 1 jaar master, net zoals TEW. Ze hebben wel plannen om dat uit te breiden naar 2 jaar, maar dat plan is op de lange baan geschoven.
M

Mixhell

Legacy Member
JasperCLA zei:
Handelswetenschappen is nog altijd maar 1 jaar master, net zoals TEW. Ze hebben wel plannen om dat uit te breiden naar 2 jaar, maar dat plan is op de lange baan geschoven.
Klik om te vergroten...

Dan toch. Beter nu van profiteren dus! ;-)
J

Jehovah's Witness

Legacy Member
JasperCLA zei:
Handelswetenschappen is nog altijd maar 1 jaar master, net zoals TEW. Ze hebben wel plannen om dat uit te breiden naar 2 jaar, maar dat plan is op de lange baan geschoven.
Klik om te vergroten...

Ok, thanks for the info!
k

kode_

Legacy Member
De Wouter zei:
In de privé (vooral bij KMO's) zijn ingesteldheid, capaciteiten en inzet wel degelijk belangrijker.
Klik om te vergroten...

Zo zie ik het ook. Dit hangt wel van de sector af. Sommige sectoren zijn heel proceduraal en daarbij komt dan ook de nodige diploma's en/of certificaten. Bij KMO's is dit een pak minder. Een diploma is dan ook meer en meer een maatstaf voor iemands studieinzet en niet voor een persoon zijn/haar intelligentie. Universiteiten worden ook meer en meer een diplomafabriek waardoor het niveau daalt.

Je hebt echter wel degelijk nog altijd een voordeel met een masterdiploma, vooral in overheidsbedrijven en grote bedrijven. Door vastgelegde barema's verdien je meer en je hebt ook meer doorgroeimogelijkheden. Daar is het soms ook gewoon nodig omdat het zo is vastgesteld. Er zijn echter wel een heel pak bedrijven die hier steeds minder rekening mee houden en intern veel doorgroeimogelijkheden geven zelfs zonder diploma. Groot probleem hier is dat moest je ooit van werk willen veranderen of het bedrijf op de fles gaat, je meestal weer onderaan de ladder moet beginnen of je je op een andere manier moet bewezen hebbn.
S

Smiles_

Legacy Member
Hangt van bedrijf tot bedrijf af. Waar ik werk begint iedereen onderaan, zowel ASO, bachelor als master en dan moet je je maar bewijzen. Ben je als universitair echt beter dan de anderen, dan zal je dat moeten bewijzen, zoniet heb je pech. >Ergens wel logisch vind ik.
Er zijn er hier voldoende die met een masterdiploma blijven plakken aan het loket terwijl bachelors kantoorhouder worden. Niks mis mee als deze laatsten blijkbaar beter zijn op de werkvloer (spreek nu wel over kleine bank).
Verloning gebeurt hier ook op functieniveau en niet op basis van diploma, op enkele euro's na dan.
Wat ook maakt dat veel masters na enkele jaren ontgoocheld vertrekken.

Bij grootbanken daarentegen kan je met een master geschiedenis bij wijze van spreken op 2 jaar kantoorhouder worden, puur op basis van diploma. Logica toch ver te zoeken vind ik, terwijl een bachelor financie- en verzekeringen jaren moet wroeten ook al kent hij meer van de sector.
M

Maartenn

Legacy Member
Smiles_ zei:
Hangt van bedrijf tot bedrijf af. Waar ik werk begint iedereen onderaan, zowel ASO, bachelor als master en dan moet je je maar bewijzen. Ben je als universitair echt beter dan de anderen, dan zal je dat moeten bewijzen, zoniet heb je pech. >Ergens wel logisch vind ik.
Er zijn er hier voldoende die met een masterdiploma blijven plakken aan het loket terwijl bachelors kantoorhouder worden. Niks mis mee als deze laatsten blijkbaar beter zijn op de werkvloer (spreek nu wel over kleine bank).
Verloning gebeurt hier ook op functieniveau en niet op basis van diploma, op enkele euro's na dan.
Wat ook maakt dat veel masters na enkele jaren ontgoocheld vertrekken.

Bij grootbanken daarentegen kan je met een master geschiedenis bij wijze van spreken op 2 jaar kantoorhouder worden, puur op basis van diploma. Logica toch ver te zoeken vind ik, terwijl een bachelor financie- en verzekeringen jaren moet wroeten ook al kent hij meer van de sector.
Klik om te vergroten...

Waar werk jij dan? of zeg je dat liever niet?
M

MrKend54l

Legacy Member
Smiles_ zei:
Hangt van bedrijf tot bedrijf af. Waar ik werk begint iedereen onderaan, zowel ASO, bachelor als master en dan moet je je maar bewijzen. Ben je als universitair echt beter dan de anderen, dan zal je dat moeten bewijzen, zoniet heb je pech. >Ergens wel logisch vind ik.
Er zijn er hier voldoende die met een masterdiploma blijven plakken aan het loket terwijl bachelors kantoorhouder worden. Niks mis mee als deze laatsten blijkbaar beter zijn op de werkvloer (spreek nu wel over kleine bank).
Verloning gebeurt hier ook op functieniveau en niet op basis van diploma, op enkele euro's na dan.
Wat ook maakt dat veel masters na enkele jaren ontgoocheld vertrekken.

Bij grootbanken daarentegen kan je met een master geschiedenis bij wijze van spreken op 2 jaar kantoorhouder worden, puur op basis van diploma. Logica toch ver te zoeken vind ik, terwijl een bachelor financie- en verzekeringen jaren moet wroeten ook al kent hij meer van de sector.
Klik om te vergroten...

Het is een goede zaak maar anderzijds neemt dat ook het nut van een master behalen weg. Wat heeft 5jaar extra studeren nut als iemand met enkel een aso diploma dezelfde kansen krijgt. Het behalen van een diploma is dan gewoon nutteloos.
R

Riverdale27

Legacy Member
Een master zal u niet enkel meer loon maar ook meer doorgroeimogelijkheden bezorgen eens ge op een hoger tot hoog niveau zit. Bachelors accounting worden geen CEO of CFO, bij manier van spreken. De kans is dus zeer groot dat het een goede investering is.
T

Tr1ploid

Legacy Member
MrKend54l zei:
Het is een goede zaak maar anderzijds neemt dat ook het nut van een master behalen weg. Wat heeft 5jaar extra studeren nut als iemand met enkel een aso diploma dezelfde kansen krijgt. Het behalen van een diploma is dan gewoon nutteloos.
Klik om te vergroten...
Wat een cynische gedachte. Ik denk dat eenderwelke opleiding in eerste instantie om de inhoud van de opleiding gaat, het verrijken van jezelf met nieuwe kennis en vaardigheden, en niet enkel omwille van het papierke dat ge krijgt op het einde. Uiteindelijk zijn het de competenties die tellen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan