Archief - %Loonevolutie doorheen je carrière - wat deed je ervoor?

Five-seveN · 13 dec 2019

% loonevolutie exclusief de loonindex

2008/01 - werkgever 1 - junior engineer
2008/07 + 6.3%
2009/01 -14% - werkgever 2 - junior engineer (tijdelijk contract stopgezet wegens financiele crisis)
2010 +4.5%
2011 +4.5%
2012 +5% - medior engineer
2013 +3.7%
2014 +5.7%
2015 +4.6%
2016 +5.4% - senior engineer
2017 +4.5%
2018 +3.7%
2019 +3.4%

Wat heb ik er voor moeten doen?
- Een fameus ambitieuze baas hebben zonder remmingen, die mij serieus omhoog trok en al snel de moeilijkste uitdagingen gaf
- Slim zijn, snel zijn, altijd 3 stappen voor de anderen staan, u nooit laten verrassen door niks, risico beheersing, focus, recht op het doel af
- Baas zei altijd dat mijn snelheid van uitvoering fenomenaal was. Ik had geen idee wat hij bedoelde. Nu ik zelf een groep leid en moet delegeren weet ik exact wat hij bedoelde.

zarathustra · 13 dec 2019

Ik heb het eens opgezocht, ik ga mijn Belgisch loon negeren want dat is toch niet relevant.

Maar nov. 2010 begonnen in Noorwegen,
van 2010 --> 2016 +32%
Van werkgever veranderd voor 5% extra
van 2016 --> nu +100%

In totaal van 2010 tot nu *2,75

Wat heb ik er voor moeten doen? Opdagen

Ik vraag me soms af wat ik zou hebben moest ik het me aantrekken, maar het is goed genoeg.

puni · 13 dec 2019

zarathustra zei:
Ik heb het eens opgezocht, ik ga mijn Belgisch loon negeren want dat is toch niet relevant.

Maar nov. 2010 begonnen in Noorwegen,
van 2010 --> 2016 +32%
Van werkgever veranderd voor 5% extra
van 2016 --> nu +100%

In totaal van 2010 tot nu *2,75

Wat heb ik er voor moeten doen? Opdagen Ik vraag me soms af wat ik zou hebben moest ik het me aantrekken, maar het is goed genoeg.

Hoe zijt gij eigenlijk in Noorwegen terechtgekomen?

Therstron · 13 dec 2019

Geen idee hoe de evolutie doorheen de jaren exact geweest is, en ook geen zin om dat allemaal op te zoeken. Tussen start en nu zit een factor 4 op zuivere brutoverlining en wellicht een factor 6 als andere voordelen mee in rekening worden gebracht. Door 4 keer van bedrijf te veranderen, een stuk of 10 keer van functie te switchen, altijd in het diepe te durven springen en daarbij telkens resultaat neer te zetten (en soms ook op je gezicht te gaan).

KaZhAn · 13 dec 2019

We hebben blijkbaar in onze HR interface een overzichtelijke merit tool.
Een dikke 7 jaar geleden begonnen. Nog altijd dezelfde werknemer en in dezelfde positie (met weliswaar meer verantwoordelijkheid en beslissingskracht).

Over 2018 kan ik natuurlijk niet klagen. Bedrijfswagen en LTI tellen zwaar door.

eniac · 13 dec 2019

JPV zei:
Mediane lonen, mediaan voor vrouw, mediaan voor man:

Bedankt voor de info. Is dus echt een pak minder dan ik dacht, dat verbaast me wel.

Verandert niets aan mijn mening over het mediaanloon van vandaag, maar interessant qua extra kadering

Renegadexxripxx · 13 dec 2019

Bij mij is het allemaal niet zo sexy

2006 - 2000 bruto (6mnd)
2007 - 2300 bruto (6 mnd) - productiesupervisor
2007 tot 2010 750 werkloos
2010 (mei) - 2600 - ingenieur (A11)
2011 - 2820
2012 - 3000
2013 - 3111
2014 - 3171
2015 - 3230
2016 - 3322
2017 - 3723 - overgang nr volgende schaal - ingenieur (A12)
2018 - 3833
2019 - 4374 - bonificatie
2020 - 4900 bruto - promotie - ingenieur (NA2x)

2010 tot 2012 is wat gegok, ben er niet zeker van - zal er rond schommelen. Stijgingen daar komen volgens mij grotendeels van de indexsprongen. Al de rest heb ik gebaseerd op mijn weddefiche van januari.
Laatste bedrag kan wat minder zijn, is een gok, exacte loon moet nog gestort worden want gaat in principe in november in maar is nog maar sinds vandaag officieel gemeld (wist wel dat het normaliter in aantocht was, enkel niet wanneer alles in orde was). Wel geen extralegale zaken of zo. Puur brutoloon. Geen uitsteker zoals de anderen hier, maar kan niet klagen, doe mijn werk graag. Al zit er wel vanaf nu niets speciaals meer in, kzit op mijn niveau op het hoogste wat er haalbaar is.

robin2cv · 13 dec 2019

pardal capoeira zei:
ik werk bijna 10 jaar bij een kleine vzw volgens barema 319.01 onder b1c (http://www.som.be/site/public/store/Service/Baremas_leden/Barema319_01-2018_10.pdf) Zit nu aan 2.814,08 Bruto. (ongeveer 500 EUR meer dan toen ik begon)

De grootste loonstijgingen (netto dan) die ik heb mogen ontvangen zijn door het krijgen van kinderen die ik ten laste heb.

Zit in dezelfde schaal maar doe ploegen (leefgroep) dus dat telt iets door. (zit nu op 3072 brut zonder premie na 13j denk ik) + 450-550 bruto premies. Ik fiets naar het werk (10km enkel dus kleine 100 euro fietsvergoeding)
Juist zelf voor heel het bedrijf merrits and benefits "binnen gehaald" . Stijgingen liggen dus vast op de link die pardal capoeira gaf.

MrKend54l · 14 dec 2019

JPV zei:
Tussen 1999 (eerste beschikbare cijfers) en 2017 is het mediaanloon gestegen met 59,55%, index met 44,07%. stijging boven de index is 10,75%. Voor hoge lonen (top 20%) is de stijging boven de index 13,61%.

De lage middenlonen (percentiel 40%) zijn er het minst op vooruitgegaan: 9,17%

In nettoloontermen zullen de lage lonen meer geprofiteerd hebben van die 10,75% (door werkbonussen), echter profiteren de hogere dan weer véél vaker in betere benutting van extralegale voordelen.

De index is ook niet heiligmakend natuurlijk.
De lonen zijn procentueel meer gestegen dan de index. Maar het leven is in verhouding echt wel duurder geworden. Ik wil wel eens een onderzoek zien die het werkgeluk, stress en werkdruk vergelijkt nu tegenover 20 jaar geleden. Ik denk dat je lelijke resultaten zult zien.

JPV · 14 dec 2019

MrKend54l zei:
De lonen zijn procentueel meer gestegen dan de index. Maar het leven is in verhouding echt wel duurder geworden.

het leven is duurder geworden omwille van 2 zaken:
- stijgende prijzen van de producten (index compenseert dit grotendeels)
- stijgende verwachtingen (reizen, gsm, laptop, ...)

Ik wil wel eens een onderzoek zien die het werkgeluk, stress en werkdruk vergelijkt nu tegenover 20 jaar geleden. Ik denk dat je lelijke resultaten zult zien.

Ik denk dat ik die resultaten regelmatig zie. Genoeg onderzoeken die daarover al bestaan en die dat duidelijk aantonen.

MrKend54l · 14 dec 2019

JPV zei:
het leven is duurder geworden omwille van 2 zaken:
- stijgende prijzen van de producten (index compenseert dit grotendeels)
- stijgende verwachtingen (reizen, gsm, laptop, ...)
Ik denk dat ik die resultaten regelmatig zie. Genoeg onderzoeken die daarover al bestaan en die dat duidelijk aantonen.

Vooral die verwachting. De graad van comfort die we allemaal als normaal beschouwen is gewoon gigantisch gestegen.

Zou je mij eens zo een onderzoek kunnen posten? Heb daar wel interesse in.

chalyken · 14 dec 2019

Dieter85 zei:
% loonevolutie exclusief de loonindex

2008/01 - werkgever 1 - junior engineer
2008/07 + 6.3%
2009/01 -14% - werkgever 2 - junior engineer (tijdelijk contract stopgezet wegens financiele crisis)
2010 +4.5%
2011 +4.5%
2012 +5% - medior engineer
2013 +3.7%
2014 +5.7%
2015 +4.6%
2016 +5.4% - senior engineer
2017 +4.5%
2018 +3.7%
2019 +3.4%

Wat heb ik er voor moeten doen?
- Een fameus ambitieuze baas hebben zonder remmingen, die mij serieus omhoog trok en al snel de moeilijkste uitdagingen gaf
- Slim zijn, snel zijn, altijd 3 stappen voor de anderen staan, u nooit laten verrassen door niks, risico beheersing, focus, recht op het doel af
- Baas zei altijd dat mijn snelheid van uitvoering fenomenaal was. Ik had geen idee wat hij bedoelde. Nu ik zelf een groep leid en moet delegeren weet ik exact wat hij bedoelde.

Al eens nagegaan wat je marktwaarde is? Ik vermoed dat je onderbetaald wordt.

JPV · 14 dec 2019

MrKend54l zei:
Vooral die verwachting. De graad van comfort die we allemaal als normaal beschouwen is gewoon gigantisch gestegen.

Zou je mij eens zo een onderzoek kunnen posten? Heb daar wel interesse in.

https://www.serv.be/stichting/publicatie/vlaamse-werkbaarheidsmonitor-2016-werknemers

Five-seveN · 14 dec 2019

chalyken zei:
Al eens nagegaan wat je marktwaarde is? Ik vermoed dat je onderbetaald wordt.

Dat vermoedde ik ook toen ik het hier neerpende en de evoluties van sommige anderen las.
En dat zal ook wel zo zijn zeker bruto en zeker vergeleken met ondergeschikte collega’s die aan een serieus lager tempo werken en toch ook ieder jaar een opslag krijgen.

Maar ik heb bepaalde voordelen die ik niet zomaar elders kan halen, serieuze winst deelname (de winst/groei komt mede door mijn successen) en bonus + bedrijfsauto met tankkaart + mogelijkheid tot 4/5de werken. Ik ken weinig dertigers die 4/5de werken en toch netto 40k per jaar ophalen (geteld incl maaltijdcheques) + bedrijfsauto (35k) met tankkaart. Dat onderhandel je niet zomaar bij een nieuwe werkgever. Dat zijn imo droomvoorwaarden.

Ja ik weet dat dit allemaal behoorlijk nadelig zal zijn voor mijn pensioen, veel netto voordelen en een parttime regime, daar hou ik ook rekening mee in mijn uitgaven en spaargedrag.

zarathustra · 15 dec 2019

puni zei:
Hoe zijt gij eigenlijk in Noorwegen terechtgekomen?

WoW spelen met een hoop zweden en Noren, meisje leren kennen, die kende iemand die me liet weten dat men mensen zocht, naar Oslo gevlogen voor interview, job aangenomen ( en dan 2 maanden later gedaan met dat meisje en koppig zijn

)

MrKend54l · 15 dec 2019

zarathustra zei:
WoW spelen met een hoop zweden en Noren, meisje leren kennen, die kende iemand die me liet weten dat men mensen zocht, naar Oslo gevlogen voor interview, job aangenomen ( en dan 2 maanden later gedaan met dat meisje en koppig zijn

)

Ondertussen toch wel een andere Noorse dame leren kennen?

puni · 15 dec 2019

zarathustra zei:
WoW spelen met een hoop zweden en Noren, meisje leren kennen, die kende iemand die me liet weten dat men mensen zocht, naar Oslo gevlogen voor interview, job aangenomen ( en dan 2 maanden later gedaan met dat meisje en koppig zijn )

Zalig! Al een aantal keer geweest als outdoor enthousiast en wat mij betreft na Schotland nog altijd mijn favoriete land om naartoe te trekken (zowel qua natuur als qua mensen, hoewel het stuk tussen de busterminal in Oslo en mijn hostel (Anker) wel een stuk minder was omdat dat om middernacht door de meer marginale coté was :lol:

). Ondertussen ook op mezelf bezig met Noors te leren, als er een land is waar ik ooit zou naartoe verhuizen..

zarathustra · 15 dec 2019

puni zei:
Zalig! Al een aantal keer geweest als outdoor enthousiast en wat mij betreft na Schotland nog altijd mijn favoriete land om naartoe te trekken (zowel qua natuur als qua mensen, hoewel het stuk tussen de busterminal in Oslo en mijn hostel (Anker) wel een stuk minder was omdat dat om middernacht door de meer marginale coté was ). Ondertussen ook op mezelf bezig met Noors te leren, als er een land is waar ik ooit zou naartoe verhuizen..

Hah lol, dat is inderdaad niet echt de mooiste kant van Oslo

Terzijde, ik spreek enkel engels op het werk, maar wel Noors in het 'dagelijkse leven'.

MrKend54l zei:
Ondertussen toch wel een andere Noorse dame leren kennen?

Jup en kindjes enzo

puni · 15 dec 2019

zarathustra zei:
Hah lol, dat is inderdaad niet echt de mooiste kant van Oslo Terzijde, ik spreek enkel engels op het werk, maar wel Noors in het 'dagelijkse leven'.

Jup en kindjes enzo

Haha nee, zeker dat stuk over Storgata op de hoek met Gunerius (dat shoppingcenter). Very awkward. :lol:

En da's idd nog een grote charme van Noorwegen, quasi iedereen spreekt er vrij tot zeer goed Engels. Hoewel ik de taal nog wel redelijk vlot op te pikken vind dankzij de overeenkomsten met het Engels en Duits.

SlashDotDash · 16 dec 2019

Na 7 jaar nog steeds bij mijn eerste werkgever sinds het afronden van mijn doctoraat. Grootste sprong gemaakt in 2015 na interne switch naar een ander departement, dan ook een significant beter pakket gekregen in extralegale voordelen met een wagen en aandelen op lange termijn. Denk nu wel dat ik stilaan aan een plateau ben gekomen maar dat is prima, ik heb ook niet echt de behoefte om in te boeten op vlak van werkp/privé balans.

Archief - %Loonevolutie doorheen je carrière - wat deed je ervoor?

Five-seveN

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

puni

Legacy Member

Therstron

Legacy Member

KaZhAn

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

robin2cv

Legacy Member

MrKend54l

Legacy Member

JPV

Legacy Member

MrKend54l

Legacy Member

chalyken

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Five-seveN

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

MrKend54l

Legacy Member

puni

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

puni

Legacy Member

SlashDotDash

Legacy Member