Archief - Lid van een vakbond = minder kans op een job

Poekie95 · 1 mei 2014

Interessante post om op 1 mei mee uit te pakken:

Lid van een vakbond? Dan daalt je kans op een job - HLN.be

Meer info wordt de komende dagen bekendgemaakt, maar uit onderzoek blijkt dat wie bij sollicitatie vermeldt dat hij lid is van een vakbond, minder kans heeft om die job te krijgen dan wie dit niet doet.

Verder werd ontdekt dat, wie zich als lid van het ABVV (socialistische vakbond) out het meeste kans maakt om gediscrimineerd te worden, en wie lid is van de ACLVB (liberale vakbond) het minste.

Wellicht gelden deze vaststellingen ook voor jongeren die hun vakbond niet vermelden bij sollicitatie, maar bij wie een simple Google of Facebook search hun lidmaatschaap verraadt.

Mij lijkt dit iig nog een reden te meer om geen lid te worden van een vakbond als jongere. Ik denk ook dat het tijd wordt om het systeem van werknemersvertegenwoordiging te moderniseren zodat meer mensen inspraak krijgen en er geen verplichting meer is om bij een organisatie aan te sluiten om die inspraak te krijgen.

ludnak · 1 mei 2014

Slaat toch werkelijk nergens op, dat onderzoek? Wie zet er nu "ik ben lid van vakbond x." in zijn/haar sollicitatiebrief?

Tonerider · 1 mei 2014

ludnak zei:
Slaat toch werkelijk nergens op, dat onderzoek? Wie zet er nu "ik ben lid van vakbond x." in zijn/haar sollicitatiebrief?

Dit. Ik heb dat nog nooit moeten zeggen bij een sollicitatie.

Darkseid · 1 mei 2014

dacuba zei:
En terecht?

Inderdaad.

Poekie95 · 1 mei 2014

Over het algemeen worden mogelijke nieuwe werknemers gegoogled of wordt hun Facebook profiel bekeken. Daar kan die info ook op staan en dat zou evenzeer hun kansen kunnen beperken.

Bv als je naam voorkomt op de site van een lokale ABVV afdeling.

Uiteraard zal dit niet als de reden voor het mislopen van de job gegeven worden - die zal wel gehaald worden uit het "legitieme redenen"-boekje. Maar de job misloop je nog steeds.

Tonerider · 1 mei 2014

Dan moet je maar niet zo dom zijn om alles op facebook te zetten.

Poekie95 · 1 mei 2014

Tonerider zei:
Dan moet je maar niet zo dom zijn om alles op facebook te zetten.

Ik vind het wel frappant dat lidmaatschap van een vakbond iets is waarvan het openbaar publiceren ervan "dom" is, alsof het iets is waar een slecht/beschamend geurtje aan hangt dat men moet verbergen voor een werkgever (net als foto's waarop men te veel gedronken heeft etc).

Dat zegt in feite wel veel.

Smiles_ · 1 mei 2014

Vakbond moet hervormd worden: zich tot de essentie terugplooien en dus focussen op werkomstandigheden en sociaal overleg, maar met realiteitszin (wat vooral ABVV nogal mankeert).

Verder dringt zich rechtspersoonlijkheid op (wat met hun zwart geld in het buitenland?) en is het ontoelaatbaar en te kostelijk om de werkloosheidsuitkeringen door de vakbonden te laten betalen. Ze verdienen meer aan een werkloze dan aan een werkende.

boarding99 · 1 mei 2014

bij mij op het werk mocht mijn baas zelfs niet weten wie lid was en wie niet. Natuurlijk kwam ze erachter als je voor een vakbondsvergadering dan vakbondsverlof moest ingeven. Maar anders heeft ze daar geen zaken mee

Darkseid · 1 mei 2014

Poekie95 zei:
Ik vind het wel frappant dat lidmaatschap van een vakbond iets is waarvan het openbaar publiceren ervan "dom" is, alsof het iets is waar een slecht/beschamend geurtje aan hangt dat men moet verbergen voor een werkgever (net als foto's waarop men te veel gedronken heeft etc).

Dat zegt in feite wel veel.

Ik vind dat logisch.

Tonerider · 1 mei 2014

Poekie95 zei:
Ik vind het wel frappant dat lidmaatschap van een vakbond iets is waarvan het openbaar publiceren ervan "dom" is, alsof het iets is waar een slecht/beschamend geurtje aan hangt dat men moet verbergen voor een werkgever (net als foto's waarop men te veel gedronken heeft etc).

Dat zegt in feite wel veel.

mensen moeten eens gaan beseffen dat alle daden gevolgen hebben. Bij een vakbond aansluiten is niet dom, noch beschamend, maar als je weet dat werkgevers je gaan googlen, moet je maar even nadenken en beseffen dat je dit beter niet post.
Net zoals je ook niet op voorhand moet posten wanneer en voor hoe lang je op vakantie vertrekt.
Ik vind het eerder frappant dat mensen denken dat ze hun hele leven te grabbel gooien en dan denken dat er niemand op een negatieve wijze gebruik van zal maken.

De Wouter · 1 mei 2014

ludnak zei:
Slaat toch werkelijk nergens op, dat onderzoek? Wie zet er nu "ik ben lid van vakbond x." in zijn/haar sollicitatiebrief?

Inderdaad, als ik iemand moest aannemen en sturen me een sollicitatiebrief waarin vermeld staat dat ze lid zijn van vakbond "x" komen ze bij mij ook niet op gesprek.

Dit heeft niets te maken met het feit dat ze bij een vakbond zitten maar omdat men niet relevante informatie in de sollicitatiebrief zet.

JPV · 1 mei 2014

Poekie95 zei:
Mij lijkt dit iig nog een reden te meer om geen lid te worden van een vakbond als jongere.

of gewoon om je lidmaatschap niet open en bloot te verspreiden als je een job zoekt?

ludnak zei:
Slaat toch werkelijk nergens op, dat onderzoek? Wie zet er nu "ik ben lid van vakbond x." in zijn/haar sollicitatiebrief?

voila. Net zoals het ook niet aangeraden is om te ezggen dat je 4 kinderen hebt als alleenstaande, dat je tattoos hebt op je lichaam, dat je tegen je vorige werkgever een rechtzaak gewonnen hebt, ...

Poekie95 zei:
Bv als je naam voorkomt op de site van een lokale ABVV afdeling.

tenzij je militant bent, zal dat niet gebeuren.

Poekie95 zei:
Ik vind het wel frappant dat lidmaatschap van een vakbond iets is waarvan het openbaar publiceren ervan "dom" is, alsof het iets is waar een slecht/beschamend geurtje aan hangt dat men moet verbergen voor een werkgever (net als foto's waarop men te veel gedronken heeft etc).

Dat zegt in feite wel veel.

die ALSOF zegt idd veel over jou.

De Wouter zei:
Dit heeft niets te maken met het feit dat ze bij een vakbond zitten maar omdat men niet relevante informatie in de sollicitatiebrief zet.

dit. Als morgen iemand zou solliciteren bij mij en in z'n brief een exposé doet over dat hij/zij homo/hetero is en een prijs gewonnen heeft bij mister gay 2013/miss belgium 2013/mister belgium 2013, dan zakt hij/zij waarschijnlijk in m'n sollicitatieranking, behalve mocht het voor een job in de evenementensector zijn (of gerelateerd). En dat niet omwille van z'n seksuele voorkeur, wel omwille van het nutteloze ervan.

Idem voor politieke partijen etc.

Overigens, bij ons in de regio is er 1 bedrijf die tot voor kort effectief vroeg wie er lid was van welke vakbond. Niet voor mensen op een bepaalde manier te behandelen, wel praktisch naar ons toe voor betaling van sommige premies. Werkgever verdeelde de premies zelf over de verschillende vakbonden en wij konden dan voor die honderden werknemers erachter gaan. Daar was sowieso quasi iedereen gesyndiceerd.

maartendq · 1 mei 2014

Smiles_ zei:
Vakbond moet hervormd worden: zich tot de essentie terugplooien en dus focussen op werkomstandigheden en sociaal overleg, maar met realiteitszin (wat vooral ABVV nogal mankeert).

Verder dringt zich rechtspersoonlijkheid op (wat met hun zwart geld in het buitenland?) en is het ontoelaatbaar en te kostelijk om de werkloosheidsuitkeringen door de vakbonden te laten betalen. Ze verdienen meer aan een werkloze dan aan een werkende.

Ja want bedrijven of patroonsorganisaties die vakbonden lamleggen door eindeloze aanklachten is echt wat we nodig hebben. De hoeveelheid mensen die geen besef heeft van het belang van vakbonden is gewoon frappant tegenwoordig. Het is niet omdat een paar vakbondsafdelingen (*kuch*ACOD*hoest*) te pas en te onpas misbruik maken van het stakingsrecht dat je daarom alles en iedereen moet gaan afstraffen. Quasi alle sociale voordelen die we vandaag genieten in België zijn er gekomen door toedoen van vakbonden. Of zijn er hier werkelijk mensen die denken dat werkgevers vrijwillig een dertiende maand en vakantiegeld gaan uitbetalen, twintig vakantiedagen geeft of het loon van zieke werknemers gaan doorbetalen?

En wie zet in godsnaam nu in een sollicitatiebrief dat hij lid is van een vakbond? Weer typerend voor HLN dat ze weer op zo'n onzin springen.

Poekie95 · 1 mei 2014

JPV zei:
dit. Als morgen iemand zou solliciteren bij mij en in z'n brief een exposé doet over dat hij/zij homo/hetero is en een prijs gewonnen heeft bij mister gay 2013/miss belgium 2013/mister belgium 2013, dan zakt hij/zij waarschijnlijk in m'n sollicitatieranking, behalve mocht het voor een job in de evenementensector zijn (of gerelateerd). En dat niet omwille van z'n seksuele voorkeur, wel omwille van het nutteloze ervan.

Dit klopt niet helemaal. Dat verklaart ook niet waarom een ABVV-lid meer discriminatie ondervindt dan een ACLVB-lid bijvoorbeeld.

Dit is wat de onderzoeker daarover te zeggen had:
"Deze manier van werken is realistisch – mensen vermelden nu eenmaal vaak lidmaatschappen en engagementen in hun cv – maar houdt tegelijk een beperking in. Werkgevers kunnen in de kandidaten die vakbondslidmaatschap reveleren een zeer actief lidmaatschap vermoeden. Ongelijke behandeling kan, met andere woorden, ingegeven zijn door een schrik voor sterk activisme, een schrik die mogelijk minder aanwezig zou zijn indien deze werkgever het vakbondslidmaatschap op een andere manier zou te weten komen."

Op het resterende van uw post ga ik niet in, jammer dat je de persoonlijke aanvallen weer niet kon mijden.

maartendq zei:
Quasi alle sociale voordelen die we vandaag genieten in België zijn er gekomen door toedoen van vakbonden.

Nee hoor, de ziekenfondsen, de katholieke instellingen etc kunnen er ook heel wat op hun naam schrijven.

Dat vakbonden in het verleden een belangrijke rol gespeeld hebben ontkent niemand, het probleem is eerder hoe ze vandaag handelen.

TheBud · 1 mei 2014

Ik zou me toch schamen hoor, mocht ik lid zijn van een vakbond beweging. Die bewegingen spreken altijd straffe taal in de kranten die mij echt enorm enorm stoort. Ze willen zich ook echt overal moeien. Dat soort gedrag, daar wil ik niks mee te maken hebben. En als werkgever lijkt het dan mogelijk alsof je dat gedrag goedkeurt?

Trouwens nog een vakbondsafgevaardigde gekend die misbruik maakte van zijn statuut om niet ontslagen te kunnen worden. Zat de hele tijd games te spelen op zijn computer terwijl de rest zat te werken. Dat soort misbruiken komen volgens mij vaak voor.

Tonerider · 1 mei 2014

Op 567 brieven daalde het percentage van 18% naar 14%. Dat zijn 24 brieven minder. Big deal. Zoals gezegd draait het eerder om het vermelden van niet relevante zaken.

En die opsplitsing van partijen valt helemaal niet te bewijzen aangezien hij dan naar elke WG meerdere sollicitatiebrieven had moeten opsturen, 1 vr elke vakbond.

Smiles_ · 1 mei 2014

Vorig jaar tijdens een staking liepen er mannen van de vakbond in het station, toen ik passeerde riep er enen smalend naar mij: "veel plezier op uw werk'.

Dag nadien lidmaatschap aangetekend opgezegd, gezien geen excuses van de desbetreffende vakbond.

Zubrowka · 1 mei 2014

Smiles_ zei:
Vorig jaar tijdens een staking liepen er mannen van de vakbond in het station, toen ik passeerde riep er enen smalend naar mij: "veel plezier op uw werk'.

Dag nadien lidmaatschap aangetekend opgezegd, gezien geen excuses van de desbetreffende vakbond.

De verzuring, haat en opgekropte frustratie zit er precies diep in. Gij voelt u dus direct persoonlijk zwaar geschoffeerd door een ironische opmerking?

Poekie95 · 1 mei 2014

Tonerider zei:
En die opsplitsing van partijen valt helemaal niet te bewijzen aangezien hij dan naar elke WG meerdere sollicitatiebrieven had moeten opsturen, 1 vr elke vakbond.

Mijn indruk is wel dat vakbondsleden van het ACLVB vaak heel wat constructiever zijn, kiezen voor overleg en pas staken als er geen enkele andere uitweg meer is.

Bij het ABVV wordt er veel sneller naar de staking gegrepen, ook al is er nog voldoende ruimte voor onderleg aanwezig. Het typische "staken om te staken" en het "leeghanger"-imago van een vakbond komt ook voornamelijk van het ABVV vind ik.

En het ACV zit er - zoals gewoonlijk - een beetje tussen, maar neigt de laatste tijd meer naar het ACLVB precies.

Ik ken iemand die bij het ACLVB zit en die klaagt ook vaak over het ABVV omdat ze vaak vele weken van constructief werk op de helling zetten door te gaan staken ("staken om te staken") als een oplossing al in zicht is en ook omdat ze weinig bereidheid tot samenwerking vertonen met de twee andere grote bonden.

Als dat mijn indruk is zal dat bij sommige werkgevers mss ook wel spelen

.

Archief - Lid van een vakbond = minder kans op een job

Poekie95

Legacy Member

ludnak

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member

Darkseid

Legacy Member

Poekie95

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member

Poekie95

Legacy Member

Smiles_

Legacy Member

boarding99

Legacy Member

Darkseid

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member

De Wouter

Legacy Member

JPV

Legacy Member

maartendq

Legacy Member

Poekie95

Legacy Member

TheBud

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member

Smiles_

Legacy Member

Zubrowka

Legacy Member

Poekie95

Legacy Member