Archief - Kunnen ze je verplichten voor overuren?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Darconix

Legacy Member
Da zou k nu ook nt doen :p , t zou wel eens een duur grapke kunnen worden. Luister wat uwen groten baas te zeggen heeft, die zal ook wel weten dat 16u per dag compleet van de pot gerukt is. Wellicht kwam het dreigement van één of andere retard-ploegbaas die totaal gn kennis heeft van de sociale wetgeving. t zal wel koelen zonder blazen.

killgore

Legacy Member
Darconix zei:
Da zou k nu ook nt doen :p , t zou wel eens een duur grapke kunnen worden. Luister wat uwen groten baas te zeggen heeft, die zal ook wel weten dat 16u per dag compleet van de pot gerukt is. Wellicht kwam het dreigement van één of andere retard-ploegbaas die totaal gn kennis heeft van de sociale wetgeving. t zal wel koelen zonder blazen.

Inderdaad, als die baas zich niet duidelijk tegen u keert (en u dus nie ook die 16u probeert te laten doen), gewoon verdergaan. Die ploegbaas ofzo zal dan wel op het matje worden geroepen. Want een slecht leidinggevend persoon is voor een bedrijf nog een stukje erger :).

Bahemath

Legacy Member
Inderdaad jullie hebben wel gelijk ivm sabbotage ga ik dus beter niet doen :) Kwil nog kunnen een andere job vinden moest het nodig zijn. Khou jullie op de hoogte hoe het gesprek geweest was ;)

Radiance

Legacy Member
Ik weet niet hoe erg je er fysiek doorzit natuurlijk, ik kan me best voorstellen dat het in sommige jobs gewoon niet te doen is. Maar als de job / het bedrijf je over het algemeen wel aanstaan kan je er ook serieus munt uitslaan. Ga uitleggen dat dit veel druk en verantwoordelijkheid op je legt, dat je dat ok vind, maar dat het dan ook moet gecompenseerd worden. bla bla
Als je toch al ver nadenkt over vertrekken kan je even goed eens ferm pushen.

En if not, jobs genoeg.

angelus2002

Legacy Member
Ik snap eigenlijk het probleem niet goed hoor...
Ik heb deze zomer een (onbetaalde) stage gedaan, en daar zaten ook dagen tussen van +14 uur.
Dat was hard werken, en bij momenten zeer stresserend. Maar dat was dan ook maar een maand, en ik heb nu wél volgend jaar (doe nu mijn laatste jaar) zekerheid over een (vetbetaalde) job.
Af en toe moet je eens afzien om vooruit te komen in de wereld. Als je je nu een week inspant, zal er misschien eerst aan jouw gedacht worden als het promotietijd is. Bovendien krijg je nu op het einde van de maand een leuke extra, of kan je recup krijgen.
En, sabotage is sowieso een slecht idee.

killgore

Legacy Member
angelus2002 zei:
Ik snap eigenlijk het probleem niet goed hoor...
Ik heb deze zomer een (onbetaalde) stage gedaan, en daar zaten ook dagen tussen van +14 uur.
Dat was hard werken, en bij momenten zeer stresserend. Maar dat was dan ook maar een maand, en ik heb nu wél volgend jaar (doe nu mijn laatste jaar) zekerheid over een (vetbetaalde) job.
Af en toe moet je eens afzien om vooruit te komen in de wereld. Als je je nu een week inspant, zal er misschien eerst aan jouw gedacht worden als het promotietijd is. Bovendien krijg je nu op het einde van de maand een leuke extra, of kan je recup krijgen.
En, sabotage is sowieso een slecht idee.
en uw bazen lachen eens met naïevelingen zoals jij :). edit: moest je dit blijven doen, in uw sistuatie kan ik het nog min of meer begrijpen, maar zelfs dan.

Anyway, jouw situatie verschilt nogal immens:
stage om binnen te geraken en zo uit eigen wil uw leven opofferen <-> werknemer iets (illegaals) verplichten

Bahemath

Legacy Member
Met baas gesproken ik moet morgen gewoon mijn shift gaan doen om 13uur en dan komt hij langs om er eens over te spreken ik houd jullie op de hoogte!

en @ Angelus inderdaad als vakantiejob kun je dat mss doen maar dit is dagelijkse sleur voor mij ;)

angelus2002

Legacy Member
killgore zei:
en uw bazen lachen eens met naïevelingen zoals jij :). edit: moest je dit blijven doen, in uw sistuatie kan ik het nog min of meer begrijpen, maar zelfs dan.

Anyway, jouw situatie verschilt nogal immens:
stage om binnen te geraken en zo uit eigen wil uw leven opofferen <-> werknemer iets (illegaals) verplichten

Naiveling? Mja, kijk, we zullen zien waar we staan over 10 jaar eh. Ik weet perfect wat ik wil doen, en heb dat er voor over. Wil je ergens komen in het leven, moet je ervoor werken. Er zijn weinig mensen die 'rijk', succesvol of hun ambities in het leven behalen door van 8 tot 5 te werken. Ik ben misschien dan niet zo naïef om dat te denken.

En, voor alle duidelijkheid; dit zijn de regels met betrekking tot overwerk:

1) principieel is het verboden om werknemer overuren te laten presteren (zie Arbeidswet, AOW en arbeidsreglement).

2) Er zijn echter een aantal uitzonderingen. Een WG mag een WN overuren laten presteren in bijvoorbeeld uitzonderlijke omstandigheden, zoals crisissituaties, onvoorziene omstandigheden (zoals ziekte,...), ...)

3) De WN moet hiervoor in ruil een inhaalrust krijgen, gelijk aan de gepresteerde overuren. Dit moet, op een aantal uitzonderingen na, binnen hetzelfde trimester opgenomen worden.

4) Alsook is er recht op een vergoeding. Er moet gewoon loon betaald worden, en daarbovenop een loontoeslag.

De loontoeslag bedraagt 50% van het gewone loon, maar wordt opgetrokken tot 100% voor overuren op zondag, feestdag of vervangende feestdag.
Dit kan hoger zijn, dmv van een CAO

5) Er zijn aan aantal beperkingen. Je mag niet langer werken dan 11 uur per dag, of 50 uur per week. Dit zijn absolute grenzen. Lagere grenzen kunnen overeengekomen worden dmv CAO.

Zie voor verdere info CAO nr. 29 van 29/11/1976

Ben je nu verplicht om overwerk uit te voeren?
In principe wel. Dit valt onder een goede uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Je WG heeft echter ook wel de verplichting om zoveel mogelijk overwerk te vermijden, alsook dit te laten gebeuren binnen de wettelijke grenzen. Is er echter een uitzonderlijke situatie, zoals ziekte, die tijdelijk van aard is én onvoorzien was, kan je in principe niet weigeren. Of dit een grond voor ontslag is, is ten zeerste betwistbaar (zou ik eens moeten opzoeken, maar ben vrij zeker van niet).

Bahemath

Legacy Member
@ Hierboven kijk man ik werk normaal dagelijks 8uur zonder pauze man ;) Nu de laatste tijd laten ze me 16uur draaien zonder pauze... Can I help it dat ze constant volk buitensmijten? :s Het is gewoon onmogelijk en ook niet wettelijk ik heb vandaag al contact opgenomen met een bureau van de overheid voor arbeidsrechten! En ze zijn heel erg geïntresseerd in een kopie van men prikkaart enzo ze zeiden ook dat het onmenselijk is. Ik laat ze wachten eerst zien of ik het op een akkoordje kan gooien met men baas. En dan zie ik wel. In de functie die ik heb weet ik alles over het bedrijf en ook de dingen die er gebeuren die niet wettelijk zijn ;) Op mijn pc scherm daar heb ik logs van alles. En dit gaat om een veevoederbedrijf dus daar zijn ze heel streng op in no-time kan ik hen daar zwaar in probs brengen.

Maar als mijn baas zich wil aanpassen dan apprecieer ik dit ;) zoals ik al zei morgenavond rond 21.30 post ik hier de afloop van het gesprek morgen.

puni

Legacy Member
Angelus2002, ge hebt zelf de voorwaarden gepost voor overuren, dan zou ge ook moeten weten dat als Bahemath een ganse week 16 uur per dag moet werken, dat dit compleet illegaal is. En ook niet bijster gezond.

Skoebiedoe

Legacy Member
Normaal moogt ge nietmeer dan 12 uur per dag presteren en dan moeten ze nog warm eten voorzien.
Ze kunnen u niet verplichten om overuren te kloppen.(maar of je dan nog lang een job gaat hebben dat is iets anders natuurlijk)

Bahemath

Legacy Member
@ hierboven warm eten? ze voorzien zelfs nog geen drank voor hun werkvolk! en nog eens ik heb geen probleem met overuren elke dag mag ook als het maar een uurtje of twee drie zou zijn... Maar 2X8 uur per dag is gwoon onmogelijk

Hellrabbit

Legacy Member
angelus2002 zei:
Naiveling? Mja, kijk, we zullen zien waar we staan over 10 jaar eh. Ik weet perfect wat ik wil doen, en heb dat er voor over. Wil je ergens komen in het leven, moet je ervoor werken. Er zijn weinig mensen die 'rijk', succesvol of hun ambities in het leven behalen door van 8 tot 5 te werken. Ik ben misschien dan niet zo naïef om dat te denken.

Der is anders ook nog nooit iemand rijk geworden door misbruik van zich te laten nemen

Oldskooler

Legacy Member
angelus2002 zei:
Naiveling? Mja, kijk, we zullen zien waar we staan over 10 jaar eh. Ik weet perfect wat ik wil doen, en heb dat er voor over. Wil je ergens komen in het leven, moet je ervoor werken. Er zijn weinig mensen die 'rijk', succesvol of hun ambities in het leven behalen door van 8 tot 5 te werken. Ik ben misschien dan niet zo naïef om dat te denken.

er zijn mensen(vaak hoog opgeleide) die uren kloppen om een hoge functie te verkrijgen en die weten waarmee ze bezig zijn, of mensen die uren kloppen om een zaakje op te richten.

Maar een arbeider, die 16 uren per dag werkt, misbruikt wordt, staat niet veel leuks te wachten.

Eender hoe, zoekt een andere job, of haalt de vakbond erbij.

Je mag trouwens maar per week x-aantal uur doen(overuren inbegrepen), ga je daarboven kunnen jij + werkgever serieuze problemen krijgen. Dus uw werkgever kan dat nooit legaal regelen, en u uitbetalen, dat zal in het zwart moeten zijn, als hij betaalt. Max 50 uur of zo per 5 dagen. Jij zit aan 80 uren.

VergeX

Legacy Member
angelus2002 zei:
Ik snap eigenlijk het probleem niet goed hoor...
Ik heb deze zomer een (onbetaalde) stage gedaan, en daar zaten ook dagen tussen van +14 uur.
Dat was hard werken, en bij momenten zeer stresserend. Maar dat was dan ook maar een maand, en ik heb nu wél volgend jaar (doe nu mijn laatste jaar) zekerheid over een (vetbetaalde) job.
Af en toe moet je eens afzien om vooruit te komen in de wereld. Als je je nu een week inspant, zal er misschien eerst aan jouw gedacht worden als het promotietijd is. Bovendien krijg je nu op het einde van de maand een leuke extra, of kan je recup krijgen.
En, sabotage is sowieso een slecht idee.

Hij moet nu gewoon de andere zijn werk mee overnemen. Dit is geen vrijwillige opgave van zijn tijd hé. Hij wordt hier blijkbaar toe verplicht. Als jij jezelf volledig geeft om een goed stageverslag te krijgen dan doe je dit op vrijwillige basis toch, niet?

Hij zegt dat hij eigenlijk wel gelukkig is met zijn baan, maar dat hij die dubbele shiften niet aankan. Hij heeft er duidelijk niet vrijwillig voor gekozen om die shiften er bij te nemen.

Daar zit hem het verschil met jouw verhaal.

killgore

Legacy Member
angelus2002 zei:
Naiveling? Mja, kijk, we zullen zien waar we staan over 10 jaar eh. Ik weet perfect wat ik wil doen, en heb dat er voor over. Wil je ergens komen in het leven, moet je ervoor werken. Er zijn weinig mensen die 'rijk', succesvol of hun ambities in het leven behalen door van 8 tot 5 te werken. Ik ben misschien dan niet zo naïef om dat te denken.

Zoals ik zei vond ik het in jouw situatie "begrijpelijk".

En over 10j staan, mij goed. Zoals Hellrabbit zei: je wordt ook niet rijk door je uit te sloven en te laten uitbuiten. Je zal er een betere positie mee bereiken, maar de top bereik je niet enkel door je hele leven aan je werk te wijden hoor.

Efficiënt werken, delegeren, time management, ... zijn zaken die wrsch belangrijker zijn als 14u/dag kloppen. Maar soit, ik ga op jouw situatie geen commentaar geven gezien ik ze verder niet exact ken :). De kans is groot dat je al die zaken al deftig toepast.

Emerxill

Legacy Member
killgore zei:
Zoals ik zei vond ik het in jouw situatie "begrijpelijk".

En over 10j staan, mij goed. Zoals Hellrabbit zei: je wordt ook niet rijk door je uit te sloven en te laten uitbuiten. Je zal er een betere positie mee bereiken, maar de top bereik je niet enkel door je hele leven aan je werk te wijden hoor.

Efficiënt werken, delegeren, time management, ... zijn zaken die wrsch belangrijker zijn als 14u/dag kloppen. Maar soit, ik ga op jouw situatie geen commentaar geven gezien ik ze verder niet exact ken :). De kans is groot dat je al die zaken al deftig toepast.
²
Er zijn bedrijven genoeg waar je het makkelijk tot middel-management schopt als hoger opgeleide door "gewoon" 9 to 5 te werken. Door uw werk goed en efficiënt te doen!

Af en toe overuren presteren als het echt nodig is, bijv om een deadline te halen zal meer geapprecieerd worden.

Door elke dag 14u te werken breekt ge uw eigen lichaam af en tegen dat ge kunt genieten van uw "succes" steekt ge allang in een of ander gekkenhuis :p

Ik heb dat 1x gedaan een maand lang 60 tot 80u weken geklopt. Ik ben iemand die weinig slaap nodig heeft, ma dat vreet toch aan u en is echt niet gezond.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan