Archief - Job: Politie - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Plutus
Legacy Member
Bedankt voor de uitgebreide uitleg! Mijn broer heeft vandaag zijn uitnodiging voor die persoonlijkheidstesten gekregen, moet langsgaan op 3 februari.FrownedUpon zei:
Houdt men bij de beoordeling eigenlijk rekening met de leeftijd, ik vermoed van wel? Hij is 17, 6e middelbaar. Hoe je het draait of keert, iemand van 17 heeft veel minder levenservaring dan iemand van pakweg 24 en zal zich dus ook anders gedragen in groep en cases op een andere manier oplossen. Heeft niets met intelligentie of capaciteiten te maken..
FrownedUpon
Legacy Member
Hoe ze beoordelen weet ik niet juist. Maar ze vragen wel voorbeelden te geven van iets wat je beweert te zijn natuurlijk. 'ik werk goed in groep' , zie da ge een voorbeeld klaar hebt (en niet alleen van school).
Ik veronderstel dat er niet naar leeftijd gekeken word. Het maakt niet uit hoe oud dat je bent (zolang het wettelijk is natuurlijk), de capaciteiten zijn veel belangrijker. Het is dan ook eigenlijk een sollicitatie dat je aan het doen bent, daar kijken ze ook naar je capaciteiten en of er iets in je zit wat bruikbaar is voor die bepaalde job. In dit geval is het politie en daar moet je volgens mij toch wel een people person voor zijn en je niet als een asociale gedragen.
Let bij het plannetje / oproepen verdelen echt op de tijden van je shift. Zaten een paar strik vragen tussen en er was iemand bij ons in het groepje los in gelopen.
Ook bij de postbak oefening, stonden wij in voor een organisatie van een evenement. Voor de oefening begon kreeg je deadlines voorgeschoteld van de verschillende taken van het evenement. schrijf die ZEKER op en hou er rekening mee bij de vragen die je krijgt in de aard van 'welke taak krijgt op dit moment prioriteit'. Er waren daar ook weer een paar die vertelde dat ze dat niet hadden gezien en maar wat hadden aangeklikt.
Ik veronderstel dat er niet naar leeftijd gekeken word. Het maakt niet uit hoe oud dat je bent (zolang het wettelijk is natuurlijk), de capaciteiten zijn veel belangrijker. Het is dan ook eigenlijk een sollicitatie dat je aan het doen bent, daar kijken ze ook naar je capaciteiten en of er iets in je zit wat bruikbaar is voor die bepaalde job. In dit geval is het politie en daar moet je volgens mij toch wel een people person voor zijn en je niet als een asociale gedragen.
Let bij het plannetje / oproepen verdelen echt op de tijden van je shift. Zaten een paar strik vragen tussen en er was iemand bij ons in het groepje los in gelopen.
Ook bij de postbak oefening, stonden wij in voor een organisatie van een evenement. Voor de oefening begon kreeg je deadlines voorgeschoteld van de verschillende taken van het evenement. schrijf die ZEKER op en hou er rekening mee bij de vragen die je krijgt in de aard van 'welke taak krijgt op dit moment prioriteit'. Er waren daar ook weer een paar die vertelde dat ze dat niet hadden gezien en maar wat hadden aangeklikt.
Plutus
Legacy Member
Ik bedoel gewoon dat een jonger iemand (zeg maar tiener) op bepaalde proeven/vragen mogelijk heel anders zal reageren dan iemand die een stuk ouder is, dit is doodnormaal. Bijgevolg zou het dan ook niet eerlijk zijn om te zeggen dat persoon X (de oudere kandidaat) in een bepaalde situatie beter reageert dan persoon Y (de tiener) en bijgevolg ook 'beter' is. Je moet alles in de juiste context plaatsen.
Maar soit, gezien het gaat om gediplomeerde psychologen en zelfs de jongsten vlot kunnen slagen (proficiat @ FluffyBeast!) hoeft hij zich over zijn leeftijd dus geen zorgen te maken.
Maar soit, gezien het gaat om gediplomeerde psychologen en zelfs de jongsten vlot kunnen slagen (proficiat @ FluffyBeast!) hoeft hij zich over zijn leeftijd dus geen zorgen te maken.
thomas_pop
Legacy Member
Deed ooit mee aan proeven commissaris en was geslaagd voor sportproef.
Nu 1 jaar en 1 maand later ga ik mij inschrijven voor inspecteur. Voor cognitieve proef heb ik vrijstelling wegens hoger diploma. Voor sportproef heb ik vrijstelling wegens proef eerder al afgelegd, minder dan 2 jaar geleden.
Dat is toch 1 dag gespaard.
MAAR DAN...
besliste men onlangs die 2 jaar terug te brengen tot 1 jaar.
Typisch.
Nu 1 jaar en 1 maand later ga ik mij inschrijven voor inspecteur. Voor cognitieve proef heb ik vrijstelling wegens hoger diploma. Voor sportproef heb ik vrijstelling wegens proef eerder al afgelegd, minder dan 2 jaar geleden.
Dat is toch 1 dag gespaard.
MAAR DAN...
besliste men onlangs die 2 jaar terug te brengen tot 1 jaar.
Typisch.
Cedric
Legacy Member
vraagje voor de ap's of de inp's op dit forum. Ik heb al uitgebreid op internet gezocht maar vind het niet terug.
in welke wet of kb wordt bepaald dat je jezelf mag identificeren met
- id-kaart
- paspoort
- rijbewijs
ik zou dit graag weten maar vind dit nergens terug
bedankt
in welke wet of kb wordt bepaald dat je jezelf mag identificeren met
- id-kaart
- paspoort
- rijbewijs
ik zou dit graag weten maar vind dit nergens terug
bedankt
L0k1-
Legacy Member
Hervorming politieopleiding zou vanaf 2015 van start gaan:
Organisation apprenante – Lerende organisatie » De 10 geboden van de toekomstige politionele opleidingscycli
http://polfed-fedpol.be/polplo/wp-content/uploads/Foto-projectboom-NL.jpg
Men zoekt wel uit hoe men de verloning zal doen tijdens de opleiding, aangezien men nu al direct een werknemer is, en in de nieuwe opleiding een student is. Wat men dan wel krijgt is een diploma op het einde, wat gebruikt kan worden in andere sectoren.
http://polfed-fedpol.be/polplo/?page_id=321&lang=nl
opleiding voor inspecteur zou dan ook precies van 1 jaar veranderen naar 1,5-2 jaar.
Organisation apprenante – Lerende organisatie » De 10 geboden van de toekomstige politionele opleidingscycli
http://polfed-fedpol.be/polplo/wp-content/uploads/Foto-projectboom-NL.jpg
Men zoekt wel uit hoe men de verloning zal doen tijdens de opleiding, aangezien men nu al direct een werknemer is, en in de nieuwe opleiding een student is. Wat men dan wel krijgt is een diploma op het einde, wat gebruikt kan worden in andere sectoren.
http://polfed-fedpol.be/polplo/?page_id=321&lang=nl
opleiding voor inspecteur zou dan ook precies van 1 jaar veranderen naar 1,5-2 jaar.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.