Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

coldplayke zei:

Ik vind dat een beetje raar, kantoren waar ze de radio opzetten. Bij ons speelt die enkel in de cafetaria, maar niet op de werkvloer zelf. Als iemand muziek wil luisteren, zet die wel een koptelefoon op.

Klik om te vergroten...

Ik heb dat toch ook wel graag als zachte achtergrond.

Afwisseling van StuBru & Radio 1 als het kan.

Waarom sommige mensen blijven luisteren naar Q of mnm, ik snap het niet.

:unsure: zei:

hahaha het is 15h50 en ik ben al thuis

Klik om te vergroten...

Is dat iets bijzonders dan? Dat is bij mij elke dag zo...

coldplayke zei:

Ik vind dat een beetje raar, kantoren waar ze de radio opzetten. Bij ons speelt die enkel in de cafetaria, maar niet op de werkvloer zelf. Als iemand muziek wil luisteren, zet die wel een koptelefoon op.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, is hier ook zo. Veel van mijn collega's hebben regelmatig de headset op of oortjes in om muziek te luisteren, maar ik kan mij niet concentreren met muziek op de achtergrond.

Jack-in-the-box zei:

Ik heb dat toch ook wel graag als zachte achtergrond.

Afwisseling van StuBru & Radio 1 als het kan.

Waarom sommige mensen blijven luisteren naar Q of mnm, ik snap het niet.

Klik om te vergroten...

Sja, en ik begrijp niet waarom mensen luisteren naar Stubru of Joe. Zoals met alles heeft iedereen zijn goesting zeker?

Persoonlijk ben ik geen muziek liefhebber, de enige momenten dat ik muziek luister is in de wagen, voor de rest graag stilte. Als ik thuis kom en mijn vriendin heeft de radio opstaan dan is die uitzetten vaak het eerste wat ik doe. Ik luister dan ook naar de radio voor alles behalve de muziek, want dat boeit me bijna niet, maar voor hetgeen dat er tussen de muziek heen zit. Persoonlijk kom ik dan gewoon uit bij Q, omdat ik het daar het leukste/grappigste vind.

Googke zei:

Ik weet dat het hier niet thuishoort, maar deze thread wordt toch dikwijls gelezen Is er een instantie of zoiets die enkel voor pas afgestudeerden een job helpt zoeken? Ik begin dat gedoe over geen ervaring kotsbeu te worden (na 1 maand al) en speciaal naar interimkantoren te rijden voor een kwartierke...

Klik om te vergroten...

Voor welke functies solliciteer je dan? Als je echt voor een startersfuncties gaat, krijg je dat normaal niet als reden (tenzij ze natuurlijk niks anders vinden en het gewoon als excuus gebruiken). Ik heb dat ook eens als reden gehad maar dat was dan wel terecht (het ging over een functie in de nacht en daarbij wilde ze echt iemand met ervaring omdat mensen in de nacht minder ondersteuning hebben). Ben je ingeschreven bij de VDAB? Dan word je echt overspoeld door e-mails en telefoontjes van interims en "specialisten".

Mrs.Tupel zei:

Voor welke functies solliciteer je dan? Als je echt voor een startersfuncties gaat, krijg je dat normaal niet als reden (tenzij ze natuurlijk niks anders vinden en het gewoon als excuus gebruiken). Ik heb dat ook eens als reden gehad maar dat was dan wel terecht (het ging over een functie in de nacht en daarbij wilde ze echt iemand met ervaring omdat mensen in de nacht minder ondersteuning hebben). Ben je ingeschreven bij de VDAB? Dan word je echt overspoeld door e-mails en telefoontjes van interims en "specialisten".

Klik om te vergroten...

Een mens die geen diploma heeft, die gaat interim werk doen.
Iemand die een diploma heeft, vanaf een a2, heeft niks te zoeken in een interim.

Ge krijgt de meest onnozele jobs aangeboden.
Zwaar werk, stank voor dank, korte periodes.

Noam1993 zei:

Een mens die geen diploma heeft, die gaat interim werk doen.
Iemand die een diploma heeft, vanaf een a2, heeft niks te zoeken in een interim.

Ge krijgt de meest onnozele jobs aangeboden.
Zwaar werk, stank voor dank, korte periodes.

Klik om te vergroten...

Ikzelf heb een master en ben nu bij 6 bedrijven in running. 3 bedrijven heb ik leren kennen via Manpower (wat een interimkantoor is die zich ook bezighoudt met recruitment). De persoon daar houdt zich wel bezig met mensen met een diploma dus dat is niet enkel voor arbeiders of mensen zonder diploma hé. Het is wel zo dat je direct een contract krijgt bij het bedrijf zelf (en dus niet via interim moet werken). Ik ken genoeg mensen met een diploma die zo ergens zijn binnen geraakt.

Wel even een kanttekening: ik ben tot nu toe enkel van Manpower tevreden. Al de rest van die interims die boden jobs aan 'onder mijn niveau' om het zo arrogant te zeggen en ze smeren ook vaak laagbetaalde jobs aan. Ik heb het ook al meegemaakt dat ze me zelf niet hadden doorgegeven aan een bedrijf maar wel zeiden dat het bedrijf in kwestie geen interesse had (wat dus zever was).

Mrs.Tupel zei:

Ikzelf heb een master en ben nu bij 6 bedrijven in running. 3 bedrijven heb ik leren kennen via Manpower (wat een interimkantoor is die zich ook bezighoudt met recruitment). De persoon daar houdt zich wel bezig met mensen met een diploma dus dat is niet enkel voor arbeiders of mensen zonder diploma hé. Het is wel zo dat je direct een contract krijgt bij het bedrijf zelf (en dus niet via interim moet werken). Ik ken genoeg mensen met een diploma die zo ergens zijn binnen geraakt.

Wel even een kanttekening: ik ben tot nu toe enkel van Manpower tevreden. Al de rest van die interims die boden jobs aan 'onder mijn niveau' om het zo arrogant te zeggen en ze smeren ook vaak laagbetaalde jobs aan. Ik heb het ook al meegemaakt dat ze me zelf niet hadden doorgegeven aan een bedrijf maar wel zeiden dat het bedrijf in kwestie geen interesse had (wat dus zever was).

Klik om te vergroten...

Als ge graag mijn mening over interims wilt weten, ik heb daar slechte ervaring mee.
Ik ben nu exact 1 schooljaar geleden afgestudeerd, ik heb nu recht op een lage uitkering. Heb pas nog de maand september uitbetaald gekregen.
Soit, interim werk heb ik gedaan, en ik heb daar van uit geleerd da ge langs alle kanten gekloot word, om het grof te zeggen.

Ik ben eens aangenomen geweest zogezegd optie vast, ( op de vacature stond er dat er schoolverlaters welkom waren ) Dus ik gans blij da ik daar mocht starten. Ik heb daar een week gewerkt, Daarna zei de leidinggevende van het bedrijf dat ze mij maandag nie meer verwachten omdat ik een trage werknemer ben en constant iemand bij me moet hebben zodat ik het vak ga kennen, daar hadden ze geen tijd voor.

Ja ey zo nie he! ik had nog duidelijk op de sollicitatiegesprek vermeld dat ik tijd nodig heb om ervaring op te doen. Hij zei dat da geen probleem was.
Zei em van ja ge zijt te traag , we gaan een andere kandidaat zoeken.
Daar zit je dan! Stank voor dank! Dit was via asap gebeurd. Asap wist zogezegd van geen klote.
Nu zit ik sinds die periode werkloos. ( Dit is midden augustus gebeurd )

Ik zoek geen job meer via interim, omdat ze u na een weekske al buite kunnen zette door de meest onlogische redenen.
Liefst via IBO drek 6maand ervaring zonder boe of ba.

Ik krijg nog geregeld telefons binne van andere interims, kzeg dan da ik als onderhoudtechnieker of bordenbouwer wil werken, zeggen ze van ja is goed geen probleem, achteraf hoor je gene kloot meer van ze.
De hulp van de werkwinkel heb ik ingeschakeld, ma die zijn me ook met de voete aant spelen.
Om de 2 weken moet ik langsgaan met 5 bepaalde vacatures die ik graag wil doen, en dan belt de werkwinkel begeleider ze op onder het mond IBO. Nog steeds geen succes.

BuBbA zei:

Is dat iets bijzonders dan? Dat is bij mij elke dag zo...

Klik om te vergroten...

Ik vind het gewoon zielig dat ik als junior niks te doen heb en al thuis kan zijn om 4h, terwijl mijn vrienden tot 6h moeten doorwerken.
Gelukkig ben ik er binnen 2 weken weg en dan hopelijk een uitdagendere job

:unsure: zei:

Ik vind het gewoon zielig dat ik als junior niks te doen heb en al thuis kan zijn om 4h, terwijl mijn vrienden tot 6h moeten doorwerken.
Gelukkig ben ik er binnen 2 weken weg en dan hopelijk een uitdagendere job

Klik om te vergroten...

Bij welk bedrijf zit je en welke junior functie? (als het te persoonlijk is mag je mij ook via pm sturen)

:unsure: zei:

Ik vind het gewoon zielig dat ik als junior niks te doen heb en al thuis kan zijn om 4h, terwijl mijn vrienden tot 6h moeten doorwerken.
Gelukkig ben ik er binnen 2 weken weg en dan hopelijk een uitdagendere job

Klik om te vergroten...

Het ene heeft niet echt iets met het andere te maken natuurlijk. Ik heb genoeg uitdaging en een zeer toffe job, maar ik ga daarom geen 12u per dag werken.

Maar inderdaad, als het je zo tegensteekt kan je beter iets anders zoeken.

Noam1993 zei:

Ge krijgt de meest onnozele jobs aangeboden.
Zwaar werk, stank voor dank, korte periodes.

Klik om te vergroten...

Ook die ervaring gehad.

Ook een masterdiploma en werd gebeld door het interim om één dag "tenten te bouwen".
Toen ik weigerde was ze 'boos' en wist ze mij te zeggen dat het nochtans goed op mijn CV zou staan.

Interims

Das goed voor mensen die of graag jobkes van max een paar weken doen, of voor mensen zonder skill en/of diploma's.
Ge schrijft u in bij die bureau's maar die kijken bijna nooit naar wat ge wil doen, enkel wat ze ingevuld moeten krijgen en dan bellen ze gewoon iedereen op tot die 'job' is ingevuld.

Bovendien wordt er met die weekcontracten veel te veel gefoefeld en is het hoogtijd dat ze dat eens aan banden leggen. Ahja, neen dat is nadelig voor de werkgevers ... en die willen we echt niet tegen de schenen schoppen hé. :doh:

Shadowfox zei:

Interims

Das goed voor mensen die of graag jobkes van max een paar weken doen, of voor mensen zonder skill en/of diploma's.
Ge schrijft u in bij die bureau's maar die kijken bijna nooit naar wat ge wil doen, enkel wat ze ingevuld moeten krijgen en dan bellen ze gewoon iedereen op tot die 'job' is ingevuld.

Bovendien wordt er met die weekcontracten veel te veel gefoefeld en is het hoogtijd dat ze dat eens aan banden leggen. Ahja, neen dat is nadelig voor de werkgevers ... en die willen we echt niet tegen de schenen schoppen hé. :doh:

Klik om te vergroten...

Tgoh er zijn ook grote bedrijven waar ge anders niet binnen geraakt. Zoals Volvo cars. Dat is daar standaard procedure: enkele maanden interim, dan IBO, dan vast. Maar dat zijn dan wel interim-kantoren die eigenlijk uitsluitend voor Volvo werken en er is zelfs een op hun terrein.

Bij algemene interims is het idd zo dat ze u echt vanalles opsturen. En als ge 3 x weigert omdat het niet overeenkomt met wat ge wilt, dan stoppen ze met bellen

Tja interim.

Kreeg ook aanbiedingen om ergens 3u auto's te kuisen, 1 weekend luchtkastelen opstellen, een week in een magazijn staan, 1 dag ergens papier op paletten stapelen, enz...

Leukste wat ik heb gedaan is bij een tuinaanlegger werken. Gras maaien, putten graven voor kleine buxussen. Was midden in de zomer en dus gezellige job.

Tonerider zei:

Tgoh er zijn ook grote bedrijven waar ge anders niet binnen geraakt. Zoals Volvo cars. Dat is daar standaard procedure: enkele maanden interim, dan IBO, dan vast. Maar dat zijn dan wel interim-kantoren die eigenlijk uitsluitend voor Volvo werken en er is zelfs een op hun terrein.

Klik om te vergroten...

Das dan voor functies op de productievloer? Of zijn bediende en/of kader-contracten gaan ook via die weg?

Ik werk zelf ook een in (multinational) fabriek en voor productievloer loopt alles via interim, daar zitten we dan ook met een redelijk groot personeelsverloop (aan de band staan is ook niet altijd voor iedereen weg gelegd), maar om dat te vermijden worden de bediende functies toch door ons zelf ingevuld.

Tonerider zei:

Bij algemene interims is het idd zo dat ze u echt vanalles opsturen. En als ge 3 x weigert omdat het niet overeenkomt met wat ge wilt, dan stoppen ze met bellen

Klik om te vergroten...

Jep, kan ik ook bevestigen, meestal krijg je maar een telefoontje of 3 tegen dat ze door hebben dat je niet geïnteresseerd bent in de strontjobkes maar vergeten u dan ook als ze wél iets interessants binnen krijgen.

Shadowfox zei:

Das dan voor functies op de productievloer? Of zijn bediende en/of kader-contracten gaan ook via die weg?

Ik werk zelf ook een in (multinational) fabriek en voor productievloer loopt alles via interim, daar zitten we dan ook met een redelijk groot personeelsverloop (aan de band staan is ook niet altijd voor iedereen weg gelegd), maar om dat te vermijden worden de bediende functies toch door ons zelf ingevuld.


Jep, kan ik ook bevestigen, meestal krijg je maar een telefoontje of 3 tegen dat ze door hebben dat je niet geïnteresseerd bent in de strontjobkes maar vergeten u dan ook als ze wél iets interessants binnen krijgen.

Klik om te vergroten...

ja, denk niet dat het voor bediende of hogere functies zo werkt. Maar wel voor techniekers e.d.

Noam1993 zei:

Ja ey zo nie he! ik had nog duidelijk op de sollicitatiegesprek vermeld dat ik tijd nodig heb om ervaring op te doen. Hij zei dat da geen probleem was.
Zei em van ja ge zijt te traag , we gaan een andere kandidaat zoeken.
Daar zit je dan! Stank voor dank!

Klik om te vergroten...

Ze zeiden dat ge te traag werkt en te traag zaken aanleert. Dat lijken mij toch 2 geldige redenen om u aan de deur te zetten. Maar dan toch denken dat het niet uw eigen schuld is, grappig.

pilsbaas zei:

Ze zeiden dat ge te traag werkt en te traag zaken aanleert. Dat lijken mij toch 2 geldige redenen om u aan de deur te zetten. Maar dan toch denken dat het niet uw eigen schuld is, grappig.

Klik om te vergroten...

Als je iemand aanneemt om het op te leren via interim, is het niet de bedoeling dat ze je na een week buiten zetten.
Dat jij dat dus grappig vind
Voor mij die interimjobkes das gedaan, ik ga daar nie meer op in.

Ofwel stopde met zeveren en neemt ge iemand die graag ervaring wilt opdoen, ofwel laat ge de schoolverlaters nie in aanmerking komen. Simpel.
Dat jij daar kritiek op hebt, geen probleem, maar ik heb dus een probleem met werkgevers die u door die reden buiten zettten.
OK ik heb tijd nodig om iets aan te leren, ma ze verwachten dat ik al na 1 week kan meedraaien? WRONG!

Ik werk op gemak, ik ga nie overhaast werken. En zeker als dat nieuwe dingen zijn waar ik nie veel van af weet.
Ik pak mijn tijd, en zelfs al pak ik mijn tijd, maak ik fouten. Daarom one step at a time.
Ik heb die mentaliteit aangeleerd in mijn stage periode van mijn stagementor en stage begeleiders.
Waarom moet je gelijk een varken werken?? Zeker als je nieuw bent, moet je alles rustig aan doen.

Wat mis ik de technische dienst waar ik stage gedaan heb. Spijtig hebben ze daar geen vacatures vrij. Daar voelde ik mij thuis, werd geapprecieerd, al was ik maar een stagiairke, wederzijds respect. Ik had contact met heel de technische dienst, schrijnwerkers, loodgieters, administratie.. zelfs de hogerop geraakte manne (de coordinators) waren heel goed met mij. Ik heb daar een heel goeie naam achtergelaten. 2 jaar lang stage gevolgd bij ze.
Telkens waar ik nu ergens anders officieel tewerkgesteld word, voel ik me nie welkom. en heb ik het gevoel da ik nie bij het team pas.

Ik had elders 2 weken gewerkt als vervanging, en die persoon waar ik samen mee moest werken, zei ook al van kerel rustig nie paniekeren, alles rustig aan doen. Die zag me paniekeren als er werkdruk is.
Ge gaat nie hogerop geraken als ge zo een mentaliteit hebt met gelijk een varken snel snel te werken en ondertussen fouten aan maken bent door verkeerde dingen te doen. Want ik ken mijn eigen, ik begin dingen te vergeten als ik me opgejaagd voel. Of als ik een bepaald werk alleen moet doen zonder al te veel uitleg, dan voel ik me angstig en heb ik het gevoel dat ik het niet kan. Voor de ene is dat een uitdaging, voor mij voelt dat als de hell aan.
Net hetzelfde met een andere collega van da bedrijf waar ik dus buite gegooid was omwille van traagheid., die hielp mij niet.
in plaats van te helpen kwam die lachen en van zijn eigen oren maken dat ik verkeerd bezig was.

Ik voel mij gekloot door die firma wat mij dus omwille van traagheid buiten heeft gezet.

Noam1993 zei:

Ik werk op gemak, ik ga nie overhaast werken. En zeker als dat nieuwe dingen zijn waar ik nie veel van af weet.
Ik pak mijn tijd, en zelfs al pak ik mijn tijd, maak ik fouten. Daarom one step at a time.
Ik heb die mentaliteit aangeleerd in mijn stage periode van mijn stagementor en stage begeleiders.
Waarom moet je gelijk een varken werken?? Zeker als je nieuw bent, moet je alles rustig aan doen.

Klik om te vergroten...

Personeelskost is meestal het kostelijkste in de keten, ik kan mij maar al te goed voorstellen dat voor een firma voordeliger is 100 stuks te hebben op het einde van de dag waar ze er 10 van moeten weggooien, dan 50 stuks zonder éne te moeten weggooien.

Maar goed, ik denk dat zo'n job dan gewoon niet voor u is weggelegd en ga je iets moeten zoeken waar kwaliteit belangrijker is dan kwantiteit.

Je bevestigt nu wel de reden waarom je buiten ligt hoor. Misschien moet je idd een sector zoeken waar je meer op uw gemak kunt werken.


Sent from my iPhone using Tapatalk

Shadowfox zei:

Interims

Das goed voor mensen die of graag jobkes van max een paar weken doen, of voor mensen zonder skill en/of diploma's.
Ge schrijft u in bij die bureau's maar die kijken bijna nooit naar wat ge wil doen, enkel wat ze ingevuld moeten krijgen en dan bellen ze gewoon iedereen op tot die 'job' is ingevuld.

Bovendien wordt er met die weekcontracten veel te veel gefoefeld en is het hoogtijd dat ze dat eens aan banden leggen. Ahja, neen dat is nadelig voor de werkgevers ... en die willen we echt niet tegen de schenen schoppen hé. :doh:

Klik om te vergroten...

Mijn nieuwe job is ook via interim fml
Er is nen hire-freeze en ze kunnen niemand extra op de payroll zeten, maar via interim gaat wel (hoewel dat voor alle partijen duurder uitkomt... Begrijpe wie begrijpe kan)
soit, heb toch 10% loonsverhoging, maar dan wel geen groeps- en hospitalisatieverzekering :/


wekelijks geld krijgen is wel toffer, en heb persoonlijk ook liever interim dan vaste termijncontracten zodat je tenminste zelf nog weg kan