Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Waelvis
Legacy Member
Naart schijt gaat ge ofwel de juiste diploma moeten hebben, ofwel x-aantal jaren graad. (Dus voor vkl1 moet je paar jaar graad hebben vzn vkl2, en voor hvkl2 moet ge enkele jaren vkl1 zijn).
Maar Traffic Officer is niets voor mij denk ik. Da is meer theoretisch sterk zijn en reglementering en zo. Ik ben veel praktischer ingesteld.
Maar Traffic Officer is niets voor mij denk ik. Da is meer theoretisch sterk zijn en reglementering en zo. Ik ben veel praktischer ingesteld.
makila
Legacy Member
Ik heb liever iemand die illegaal en chronisch elke dag een uur te weinig werkt, maar zijn/haar werk héél goed uitvoert en alles op tijd aflevert, dan iemand die gratis overuren klokt tegen de sterren op maar altijd héél slecht werkt aflevert.nuud zei:
Het is niet omdat iemand elke dag 10u aanwezig is, op de werkvloer, dat die persoon ook iets nuttig aan het doen is hé. Voor hetzelfde geld leest die mens 10u lang te krant.
nuud
Legacy Member
makila zei:
+1 hier worden onze uren zelfs niet bijgehouden dus als ik iedere dag twee uur tv zit te kijken maar mijn werk is gedaan dan heeft daar niemand zaken mee. Maar er is hier op de vloer toch nog altijd volk genoeg dat in de hokjes van "hij zit op 9lives te surfen en heeft mijn taak nog niet gedaan!!11" denkt. Maar dan zelf altijd hun laptop toeklappen als ik iets ga gaan vragen aan hun bureau :') Terwijl het mij geen bal kan schelen wat ze doen.
FF voor de duidelijkheid, ik zeg niet dat Nixie zo denkt, als diene mens zijne job nie goe doet moet hem daar serieus over aangesproken worden. Maar ik kom altijd rond 10u toe (met de fiets toevallig
) en ben voor de meeste terug naar huis. Maar ik check thuis voor ik vertrek of er dringende zaken zijn + als ik thuiskom en de kleine ligt in bed werk ik nog wat door. Maar dat zien de collega's niet want enkel de uren op de werkvloer tellen... Ik zou nooit kunnen aarden in zo'n systeem.
Gromker
Legacy Member
Het was nog eens de "maandelijkse" teammeeting, de laatste was 2 maand geleden.
Planning voor de rest van het jaar? " ja, die moet ik nog bekijken"
Globale planning voor volgend jaar? Erm ja, paar projecten in de pijplijn maar dat is nog onduidelijk
Bepaalde (cruciale) pijnpunten die al máánden, keer op keer, worden aangehaald? Ik neem het mee, we zullen het bekijken
Herhaling van eerdere vragen? Ja, ik neem het zeker nog eens op met de bevoegde dienst
Ja, hou dan gewoon geen vergadering
Planning voor de rest van het jaar? " ja, die moet ik nog bekijken"
Globale planning voor volgend jaar? Erm ja, paar projecten in de pijplijn maar dat is nog onduidelijk
Bepaalde (cruciale) pijnpunten die al máánden, keer op keer, worden aangehaald? Ik neem het mee, we zullen het bekijken
Herhaling van eerdere vragen? Ja, ik neem het zeker nog eens op met de bevoegde dienst
Ja, hou dan gewoon geen vergadering
cura
Legacy Member
Gromker zei:
1. Agenda opstellen
2. Rondvraag extra punten
3. Agenda aanvullen
4. Agenda afsluiten
Dan kunnen vragen zoals jij hierboven aanhaalt opgenomen worden in de vergadering en voorbereid worden. Als er dan toch nog tijdens de vergadering vragen opduiken is het pech, misschien als er nog wat tijd over is.
Googke
Legacy Member
Besef eigenlijk dat ik echt niet graag naar m'n werk ga. Eenmaal vrijdag barst ik van de zin in het weekend en wil ik alles doen om geen minuut verloren te laten gaan. Ik was zelf op zaterdagavond al wat opgejaagd dat ik niet te laat mag gaan slapen voor zondagochtend op een deftig uur te kunnen opstaan.
Zondag is al een aantal weken een dag dat ik enorm baal dat het maandag is.
Ik slaap doordeweeks niet aan een stuk door (2-3 keer word ik wel wakker). Het werk zelf valt wel mee maar ik heb echt 0,0000 binding met m'n collega's. Onderling wordt er veel gelachen en geklaagd. Zo goed als nooit word ik erbij betrokken en keren dat ik gewoon teken geef dat ik wel oké ben, wordt dit afgeblokt.
Er is zelfs een whatsapp chatgroep en wat hoor ik allemaal aan de eettafel.
Oké, ik werk er nu 2 maanden en het zijn allemaal vrouwen, maar ik merk ergens dat het niet zal beteren. Ander werk zoeken?
Zondag is al een aantal weken een dag dat ik enorm baal dat het maandag is.
Ik slaap doordeweeks niet aan een stuk door (2-3 keer word ik wel wakker). Het werk zelf valt wel mee maar ik heb echt 0,0000 binding met m'n collega's. Onderling wordt er veel gelachen en geklaagd. Zo goed als nooit word ik erbij betrokken en keren dat ik gewoon teken geef dat ik wel oké ben, wordt dit afgeblokt.
Er is zelfs een whatsapp chatgroep en wat hoor ik allemaal aan de eettafel.
Oké, ik werk er nu 2 maanden en het zijn allemaal vrouwen, maar ik merk ergens dat het niet zal beteren. Ander werk zoeken?
Vantham
Legacy Member
Bah, kom ik na een week nog eens naar kantoor, is het hier zelfs nog slechter geworden:
- nog steeds niet voldoende monitors
- nu werkt de verlichting ook al niet meer sinds vorige week blijkbaar
- en het is hier nog eens barkoud in het lokaal.
laat dan als managment pas iets weten als het écht klaar is he, wat een kutzooi is me dit nu
- nog steeds niet voldoende monitors
- nu werkt de verlichting ook al niet meer sinds vorige week blijkbaar
- en het is hier nog eens barkoud in het lokaal.
laat dan als managment pas iets weten als het écht klaar is he, wat een kutzooi is me dit nu
:unsure:
Legacy Member
Googke zei:
Met alle respect, maar je zit daar nog maar 2 maand.
Bij mij heeft het 1jaar geduurd voor ik echt bij de groep hoorde en volledig ingewerkt was. En zelfs na 3 jaar zijn er momenten dat ik er niet bijhoor/sommige collega's zien elkaar in het weekend omdat ze intussen vrienden zijn geworden en omdat ze dezelfde leeftijd en interesses hebben.
Ik accepteer gewoon dat dat bij mij ook zo zal zijn, vooral dan door leeftijdsverschil tussen hen en mij.
Daarnaast moet je ook eens in eigen boezem kijken. Hoe zit je bv op het werk, ben je een aangenaam aanspreekpunt of zit je gewoon wat op uw stoel rond te kijken en te klagen?
Die vrouwen hebben mss ook al meerdere mensen tijdelijk zien binnenkomen en weer weggaan, en voelen misschien aan dat het bij jou hetzelfde zal zijn.
JPV
Legacy Member
Bij ons zijn er 2 diensten die zwak werken. Beide hebben als leidinggevende manager, geen gewoon diensthoofd.
Vroeger zaten die in het "administratieve" departement, nu zal men dat administratief departement splitsen in 2. In de praktijk komt dit overeen met een soort van crisismanager die men op die 2 diensten wil zetten.
Blijkt nu dat die 2 managers nét voor die functie als crisismanager gesolliciteerd hebben. Ik hoop dat ze zelf beseffen dat dit niet meer dan een beleefdheidssollicitatie is...
Vroeger zaten die in het "administratieve" departement, nu zal men dat administratief departement splitsen in 2. In de praktijk komt dit overeen met een soort van crisismanager die men op die 2 diensten wil zetten.
Blijkt nu dat die 2 managers nét voor die functie als crisismanager gesolliciteerd hebben. Ik hoop dat ze zelf beseffen dat dit niet meer dan een beleefdheidssollicitatie is...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.