JPV
Legacy Member
Dat kan wel hoorVinceness zei:
(toch in het onderwijs, geen idee voor andere departementen (punt 5.1.3))https://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15066
Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
(toch in het onderwijs, geen idee voor andere departementen (punt 5.1.3))https://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15066
Vinceness
Legacy Member
JPV zei:Dat kan wel hoor
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15066
Dat gaat over benoemd en tijdelijk (beiden statutair dus dezelfde werkgever), ik heb het over deels statutair en deels contractueel (betaald door de school zelf). Dan heb je voor de RVA 2 werkgevers en kan het niet.
In het onderwijs zijn benoemd en statutair niet hetzelfde
JPV
Legacy Member
Vinceness zei:Dat gaat over benoemd en tijdelijk (beiden statutair dus dezelfde werkgever), ik heb het over deels statutair en deels contractueel (betaald door de school zelf). Dan heb je voor de RVA 2 werkgevers en kan het niet.
In het onderwijs zijn benoemd en statutair niet hetzelfde
klopt, ik ging er vanuit dat hij met contractueel "tijdelijk" bedoelde, zoals vaak gebeurt. Maar idd, ik ga er veel te vaak van uit dat er nauwelijks mensen zijn die contractueel werken.
JPV
Legacy Member
thugman zei:Ik heb precies nogal een discussie op gang gebracht...
Bon, de situatie is nu weer eens omgeslagen.
Ik kwam er met de firma niet uit en blijf gewoon voltijds werken en mijn zelfstandigheid blijft gewoon in bijberoep.
Merci mannen!
Dan kan je eigenlijk ook gewoon 4/5e gaan werken met VVP, niet in loondienst gaan maakt het gemakkelijker
Gromker
Legacy Member
Planning...
Gisteren had ik verlof maar de baas ging een overzichtje klaar leggen voor vandaag.
1 vodje papier met een adres en 2 opdrachten (kantoor opmaken en loods opruimen). Lekker vaag weer...
En natuurlijk is hier niemand, alles nog gesloten, geen sleutels of badge meegekregen, baas niet bereikbaar,...
Och ja, ik sta per uur zullen we maar denken dan...
Gisteren had ik verlof maar de baas ging een overzichtje klaar leggen voor vandaag.
1 vodje papier met een adres en 2 opdrachten (kantoor opmaken en loods opruimen). Lekker vaag weer...
En natuurlijk is hier niemand, alles nog gesloten, geen sleutels of badge meegekregen, baas niet bereikbaar,...
Och ja, ik sta per uur zullen we maar denken dan...
HUSKE
Legacy Member
wiseguy444 zei:
Ge moet daar niet perse een vrije dag voor hebben.
Ik werk vaak thuis en dan rij ik soms ook voor een vergadering naar kantoor waar dan blijkt dat de meeting gecanceld is.
Dat ik uit verlof naar het werk ga bollen voor een vergadering zal nooit gebeuren. Er zijn grenzen
.jack|herrer
Legacy Member
Dat was in mijn geval ook zou. Ik zat thuis te werken. Dan 45 min in de auto gezeten om te horen dat de meeting gecancelled is en dan 45 min terug. Ik ging speciaal voor die meeting, dus had niet eens een laptop bij. Dus effe daar blijven werken was ook geen optie.HUSKE zei:Ge moet daar niet perse een vrije dag voor hebben.
Ik werk vaak thuis en dan rij ik soms ook voor een vergadering naar kantoor waar dan blijkt dat de meeting gecanceld is.
Dat ik uit verlof naar het werk ga bollen voor een vergadering zal nooit gebeuren. Er zijn grenzen
Tijdens mijn verlof werken zie ik ook niet snel gebeuren. Vroeger gebeurde dat wel eens, maar voor wat hoort wat en dat bleef uit. Dus blijft mijn extra effort dan nu ook uit.
Chris_147
Legacy Member
Mixhell zei:
Niet willen laten gaan kan ik begrijpen.
Niet mogen vertrekken? Wat voor domme managers zijn dat toch allemaal?
Als je iets anders zoekt, dan ben je toch ofwel ontevreden over huidige situatie of denk je dat je beter kan doen in nieuwe situatie.
Met niet te mogen weggaan, ga je in beide gevallen nog meer ontevreden zijn.
HUSKE
Legacy Member
Chris_147 zei:
Heb dat hier ook, er zijn op het werk genoeg functies die ik na wat training on the job perfect zou kunnen doen. Ook genoeg nieuwe technologie waardoor je sowieso moet inwerken. Het probleem is dat je dan een 'gat' laat in een understaffed team en de job nogal specialistisch is.
Ik ben mijn job niet beu, maar wel mijn manager en zowat iedereen op het werk weet dat (ook mijn manager). Dus ik wil ondergebracht worden in een ander team of een andere functie uitoefenen. Enige wat er tot nu toe uit de bus gekomen is, is halftijds mijn functie (de echt specialistische dingen) en halftijds PM. Maar daar bedankt ik dan voor.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.