Archief - Het leed, dat interim-bureau heet

Je gaat inderdaad geen hogere belastingen betalen, je gaat alleen een veelvoud aan verplaatsingskosten aan je been hebben, zowel qua geld - brandstof en slijtage wagen - als qua tijd: elke verplaatsing naar een deeltijdse job kost je extra vrije tijd, elke extra job kost je extra geld qua administratie.

Er zijn natuurlijk zelfstandigen met datzelfde probleem, maar die rekenen die kosten door aan hun klanten - en terecht -, als je echter meerdere van die deeltijdse vacatures uit de VDAB databank zou aannemen, kan je je vaak verwachten aan een laag loon en als je pech hebt verwachten ze zelfs "flexibiliteit" of geven ze je een quasi onmogelijk uurrooster waardoor je onmogelijk voldoende van dergelijke deeltijdse uurroosters kan combineren tot een min of meer voltijdse baan, zelfs met de extra kosten.

rsc zei:

Dit klopt. Zouden die brol beter afschaffen; dat zou de staatskas heel wat opleveren.

Hoe zit het met andere landen? Hebben die ook interimbureaus?

Klik om te vergroten...

In ieder geval binnen Europa, zijn er legio's aan interim of uitzendkantoren per land. Zelfs in de Letland, Estland, Oekraïne en Rusland bestaan ze.

KnightOfCydonia zei:

je gaat alleen een veelvoud aan verplaatsingskosten aan je been hebben, zowel qua geld - brandstof en slijtage wagen - als qua tijd: elke verplaatsing naar een deeltijdse job kost je extra vrije tijd, elke extra job kost je extra geld qua administratie.

Klik om te vergroten...

Hoezo? Maandag doe je 1 job (de ganse dag), dinsdag een andere, enz...

Nineshots zei:

Waarom die negativiteit tov universitairen? Trouwens, je hebt niet eens diploma nodig om als uitzendconsulent te werken bij interimkantoren.
En je vergeet 1 belangrijk ding, bij interimkantoren zijn de bedrijven hun klanten. Dus waarom zouden ze dan alles in dienst moeten stellen voor jou?
Zolang hun klanten (niet jij dus) tevreden zijn, doen ze hun werk goed.
Het is idd niet leuk voor werkzoekenden en het zou serieus anders mogen,
maar je hebt hier een compleet verkeerd beeld van wat de doelstellingen van een interimkantoor nu is.

Klik om te vergroten...

Waarom ik zo negatief ben, over een aantal interimtrutjes, die een universitaire opleiding hebben, dat zij mij niet netjes hebben behandeld.
Bovendien zeg ik niet, dat zij alles in dienst moeten stellen. Ze hebben mij iets beloofd, en belofte maakt bij mij schuld,. Met andere woorden, ze moeten hun afspraak nakomen, dat moet ik ook, wanneer ik aan jou beloof, dat jij morgen iets van mij krijgt, dan heb ik ook er voor te zorgen, dat het ook gebeurd. En daar schort het te veel aan te kort, bij een interimbureau.
Of beter gezegd, zijn zij bezig, om iemand een wortel voor zijn neus te houden, en als je blij mag zijn, over 20 jaar, misschien een hapje ervan hebt kunnen nemen.

De interimbureau's van deze tijd, zijn gewoon erg onpersoonlijk geworden, bovendien weten zij niet eens meer, wat het woord "bemiddelen" betekend.
Vroeger kon je alles face to face regelen. Tegenwoordig, alleen maar via een lichtgevende muur, en als je mazzel/geluk hebt, dan hoort je een stem uit de duisternis.

witten zei:

ooit al gedacht dat jij het product bent van een interimkantoor?
natuurlijk gaan ze je vragen/eisen om je in te schrijven bij hun.. het is hun bron van inkomsten.

Klik om te vergroten...

Ik wens niet als een product/slaaf/robot/nummer te worden beschouwd, maar ik wil met respect en begrip (Ik weet zeker, dat deze twee woorden ontbreekt in het woordenboek van een interim bureau.
Dit heb ik de laatste tijd niet meer kunnen meemaken) behandeld worden als een echte mens, dat ook gevoel heeft.

Ga gij mij uitleggen, hoe een interimbureau geld kan verdienen, aan iemand, die zich alleen inschrijft, maar er verder niet bemiddeld wordt aan/naar een baan, en de informatie doen te verstoffen, zodra jij de deurmat bent gepasseerd ?

Dit is gewoon puur opvullen/vervuiling van de database van het interimkantoor.

Ten eerste, kost het bovendien tijd van de intercedent(e) (die beter besteed kunnen worden, aan andere zaken, maar dat hoed ik jou niet uit te leggen, he),
en ten tweede, kost de eventuele potentiële werknemer tijd en geld, om naar het kantoor te komen, en die met lege handen weer naar huis gaat.

Overigens ben ik wel erg nieuwsgierig, hoeveel mensen zich hebben laten lokken en zijn ingeschreven, maar toch niet bemiddeld zijn geweest, dat berekenen met een gemiddelde benodigde tijd/uurtarief. Volgens mij, kost een nutteloze inschrijving meer, dan het wat oplevert. Of het moet zwaar gesubsidieerd/gesponsord zijn. Ben bang van niet. En wanneer dit wel zo is, dan ga ik voor iedere inschrijving ook een vergoeding rekenen, want het kost mij ook tijd en geld, maar dat wordt helaas niet gezien.

Rider zei:

Tuurlijk wel. de meeste interim kantoren zijn evenzeer headhunters. ze bieden bedrijven diensten aan die helpen zoeken naar allerhande kandidaten. Interimburo's contacteren ook actief interessante profielen. Bedrijven die op zoek zijn naar een kandidaat betalen véél geld om inzicht te krijgen tot databases etc.

Klik om te vergroten...

Yeah right

Ik trek even een willekeurig de website van een willekeurig keten van kantoren open en kijk naar de shortlist van vacatures:

Beroepen in de kijker | Konvert Interim

Headhunters gaan doorgaans op zoek naar personen die bij een andere werkgever aan het werk zijn en werken meestal aan een provisie die X maand salaris bedraagt en kan makkelijk >10.000€ bedragen. Een interim kantoor gaat meestal een overhead kost betaald krijgen per gewerkt uur/dag/...

Kan je al voorstellen dat iemand voor een job als bvb CFO ergens standaard interim-templates gaat invullen? Daar zijn specifieke organisaties en testselecties voor.

De_Sigaar zei:

Ik wens niet als een product/slaaf/robot/nummer te worden beschouwd, maar ik wil met respect en begrip (Ik weet zeker, dat deze twee woorden ontbreekt in het woordenboek van een interim bureau.
Dit heb ik de laatste tijd niet meer kunnen meemaken) behandeld worden als een echte mens, dat ook gevoel heeft.

Ga gij mij uitleggen, hoe een interimbureau geld kan verdienen, aan iemand, die zich alleen inschrijft, maar er verder niet bemiddeld wordt aan/naar een baan, en de informatie doen te verstoffen, zodra jij de deurmat bent gepasseerd ?

Klik om te vergroten...

Wat zou je dan wel verwachten? Iemand die je tijdens een koffie en een koekske een uur gaat spreken over uw interesses? Waarom zouden ze in u extra overhead steken? Voor dezelfde job zijn er misschien 50 andere personen die geen complimenten hebben?

De reden van de inschrijvingen die "liggen te verstoffen": uiteraard is het een selling point naar bedrijven toe als hun database meer dan X werkzoekende bevat die bij wijze van spreke vandaag kunnen gebeld worden om morgen te beginnen. Dan is het toch gewoon handig als al die contactinfo bekend is en in categorieën verdeeld is.

Ik kan mij voorstellen dat je later op je job niet als nummer behandeld wil worden, maar voor een dienst zoals een interimkantoor waar je maar tijdelijk mee te maken hebt mag dat toch niet zo'n probleem zijn. Op het moment dat je werkloos bent kan dat toch niet je hoogste bezorgdheid zijn??

Headhunters zijn inderdaad veelal specialisten met grote netwerken van potentiële unieke werknemers profielen.
Een headhunter bureau is echt geen doorsnee interim kantoor, waar iedereen zich zomaar kan inschrijven.
Headhunters gaan inderdaad op zoek naar hun kandidaten, meestal zijn die mensen zelf nog aan het werk, wnnr ze door hen gecontacteerd worden.
Indien ze succesvol correcte kandidaat vinden, krijgen die fikse beloningen.

Etersil zei:

Headhunters zijn inderdaad veelal specialisten met grote netwerken van potentiële unieke werknemers profielen.
Een headhunter bureau is echt geen doorsnee interim kantoor, waar iedereen zich zomaar kan inschrijven.
Headhunters gaan inderdaad op zoek naar hun kandidaten, meestal zijn die mensen zelf nog aan het werk, wnnr ze door hen gecontacteerd worden.
Indien ze succesvol correcte kandidaat vinden, krijgen die fikse beloningen.

Klik om te vergroten...

Helemaal mee eens dus.

Hier een voorbeeldje van een headhunter:

Wat doet een headhunter echt? De mythes ontkracht | Vacature.com

Ik kan er van meespreken. Ooit op mijn achttien jaar in de zomer een interimkantoor binnengestapt omdat ik wat geld wou verdienen tijdens de vakantie. Dat mieke zegt tegen mij dat ze toevallig juist vraag gekregen heeft van een winkel om rekkenvullers te zoeken. Ideaal dus.

Terwijl we alles bespreken komt er een meiske binnen die vroeg of ze al iets hadden gevonden voor haar. Neen was het antwoord.
Blijkt dat zij haar een tweetal dagen daarvoor was komen inschrijven voor hetzelfde soort jobs als mij. Die van het kantoor zegt tegen mij: "Eigenlijk ging ik die vacature aan haardoorgeven, maar doordat jij toevallig langskwam krijg jij de job." Ik vond dat schandalig, mabon kwam mij nu wel goed uit

En dan de selectiekantoren...

Tijdens de laatste maand hogeschool kwam zo een selectiekantoor langs bij ons om reclame te maken. "Als je bij ons in dienst ben plaatsen wij je bij een bedrijf. Ook wanneer dat bedrijf jou niet meer nodig heeft, blijf je bij ons aan de slag. Je raakt dus niet werkloos. Wij hebben contacten met bedrijven die op zoek zijn naar profielen met jullie diploma en we kunnen jouw profiel dus matchen met hun vacatures en meer blabla".

Ik mij tijdens de zomer bij zo vier kantoren gaan inschrijven. Wat zeggen ze mij daar allevier: "Ja eigenlijk zoeken onze klanten vooral quasi perfect drietalige kandidaten die al wat ervaring hebben. Maar we nemen je zeker op in onze databank!"

kantoor 1 heeft mij een week nadien al gecontacteerd voor een job in het Brusselse. Ik was natuurlijk geïnteresseerd, maar nadien niets heb ik daar niets meer van gehoord! Zelfs geen mail om te zeggen dat die klant toch niet geïnteresseerd was.

Kantoor 2 heeft mij een aantal maanden nadien gebeld; maar toen was ik niet meer op zoek.

Een derde kantoor heeft mij 2,5 (!) jaar nadien op een vrijdagnamiddag opgebeld om te melden dat ze DRINGEND iemand zochten om de maandag nadien te beginnen. Ik heb vriendelijk bedankt.

Ik denk dat iedereen het wel meemaakt, al heb ik wel "geluk" gehad en er maar 1 keer mee te maken gehad. Ik heb toen ook wel de job gekregen, maar ze zochten toen een hele hoop kandidaten voor 1 job (zo'n 25 man dacht ik). En dan begint het, je begint op interim etc... al moet ik zeggen dat ik toen niet echt klachten had.
Maar van andere interimkantoren? Don't get me started - je krijgt nooit geen antwoord ofwel véél te laat pas 1.

Gelukkig ben ik nu in een andere sector terechtgekomen, waardoor ik niet in contact moet komen met interimkantoren (en mijn huidige job heb ik ook niet dankzij een interim, maar via het bedrijf zelf...). Uiteindelijk hangt er ook veel van jezelf af denk ik - hoe "interessanter" je bent, hoe minder dat je met een interimkantoor in contact moet komen. Je moet vooral de vacatures van interimkantoren eens goed bekijken... veel interessants zit daar nu ook niet echt bij hé...

Toen ik van school kwam, zonder diploma destijds, was de interim mijn enige hoop op werk.
Kreeg ook werk, of dat nu iets interessants was of niet. Magazijnwerk, bandwerk, daar een dag lang pakken op een palet zetten, ginder een week lang gaten boren, enz enz...

De interims doen wat ze moeten doen. Voor hoogopgeleide mensen is zoiets een extra. Zij hebben meer bagage, kennis + diploma, om rechtstreeks bij een bedrijf te solliciteren. Die dingen moest ik niet proberen en ik wist waarom...

Moet ook melden dat ik via interim toch ergens ben begonnen en daar ook mijn vast contract gekregen heb. We zijn nu 10 jaar verder, nu wel met een diploma op zak, en ik ben ze nog altijd dankbaar dat ze mij toch hebben voorgesteld aan mijn oude werkgever. Indien ze dat niet deden, was ik wrs zo gedemotiveerd geraakt dat ik helemaal geen opleiding was begonnen en nu nog ergens in een fabriek stond....

Kort gezegd. Interim is interessant als je de arbeidsmarkt opkomt en direct een job wilt hebben. In de tussentijd kun je nog rustig verder zoeken naar iets deftigs. Verwacht natuurlijk geen mooie functies van hun. Uiteindelijk dien je maar om, toch vaak, tijdelijke lege plekken op te vullen.

De_Sigaar zei:

Niet dus, ik zei, dat ("Ik kom niet naar uw kantoor, omdat ik, en vele andere hebben moeten meemaken, dat gij onze gegevens aftroggelt, en vervolgens ons als oud vuil weer vergeet,zodra wij de deurmat weer zijn gepasseerd. Zolang jullie mij geen (vaste)baan kunnen aanbieden (geen dag of week contractjes), kom ik niet naar uw kantoor. Gij moet eerst voor mij werken, om mij te helpen. Ik ben niet van plan, om klakkeloos mijn documenten en andere zaken, nutteloos op uw kantoor te doen laten verstoffen").
.

Klik om te vergroten...

Ignite7 zei:

Klik om te vergroten...

Ja, ik moest ook met mijn ogen rollen toen ik dit las!

Je kon ook antwoorden zoals ik deed, enkele maanden geleden:
'Ik ben momenteel nog aan het werk, dus ik ben nog niet geïnteresseerd om me in interimbureaus in te schrijven, aangezien dit ook allemaal tijd kost hé. Maar als jullie een concrete aanbieding hebben, mogen jullie me zeker opnieuw contacteren.' Mijn criteria voor een job werden genoteerd en mevrouw heeft me nog 2x opgebeld met een specifieke vacature. Beide keren ben ik er trouwens niet op ingegaan omdat het toch niet 100% was wat ik zocht, maar even goeie vrienden hé.

Ik heb er nog geen last mee gehad, in tegendeel. Ik ging mij overal inschrijven, ze mochten mij met alles bellen (voltijds!) ben zo toch op gesprek geweest bij een aantal firma's:
- thephonehouse (aangenomen en heel blij mee)
- vertegenwoordiger landbouwmachines (op gesprek maar nét niet aangenomen omdat de ander kandidaat wat meer affiniteit had met de boerenstiel)
- overstock (aangenomen maar helaas op de laatste moment afgezegd voor
- verkoper luminus (eerst deur aan deur dan B2B - die B2B was mijn doel, vrij de baan op en opportuniteiten zoeken - maar uiteindelijk is dat ook maar altijd hetzelfde) dus opnieuw op zoek
- mediamarkt (op gesprek geweest maar toen ik door de winkel wandelde beseft dat ik dit niet meer wil: in een door tl verlichte hangar staan een hele dag)

Ik snap niet als je werk zoekt (en dan vooral van het lagere niveau) waarom je niet gewoon in alle interim bureau's gaat inschrijven. Ge hebt geen werk dan hebde toch tijd? Wil je werken in Gent dan pak je de trein naar Gent en ga je alle interimbureau's af om jezelf te gaan aanbieden. Ze hebben in hun database een scheiding van regio, sector etc... en er zal wss ook interne concurrentie zijn dus best is dat je gewoon overal langs gaat.

Tegelijk zoek je zelfstandig ook natuurlijk, maar ik zie niet in waarom je niet alle mogelijkheden zou benutten als je werk zoekt.

sneax zei:

Tegelijk zoek je zelfstandig ook natuurlijk, maar ik zie niet in waarom je niet alle mogelijkheden zou benutten als je werk zoekt.

Klik om te vergroten...

Natuurlijk, maar iets zegt me dat de OP hier niet mee akkoord is Ze moeten uiteindelijk voor hem werken

7/10 trol

Wil even het volgende kwijt over Randstad.
Ik heb net 2 dagen als interimmer ergens gewerkt. De job is serieus tegengevallen waardoor ik na het werk naar Randstad gebeld heb om dit te melden.
Ik stelde voor om nog naar het bedrijf te bellen - zij of ik - om dit door te geven zodat ik ook morgen niet meer terug hoef te komen. Lijkt me voor beide partijen beter. Ze hebben de job ook wel helemaal anders voorgesteld dan in werkelijk is, maar tot daar aan toe. Kan gebeuren.
Nu zei de juffrouw van Randstad dat het beter is dat ik dit persoonlijk ga vertellen aan het bedrijf omdat dit beter overkomt, ook naar de toekomst toe..
Ze stond er echt op dat ik dit persoonlijk zou gaan vertellen op het bedrijf en dit niet telefonisch zou doen. De telefoonnummer van de verantwoordelijke kreeg ik dus niet.
Ik zou nu morgen 50 km moeten gaan rijden om te zeggen dat het geen match is, terwijl met 1 simpel telefoontje alles al achter de rug had kunnen zijn.
Nu heb ik toch al wel wat meegemaakt met Randstad, maar dit vind ik toch echt geen service.

lilliputter zei:

Wil even het volgende kwijt over Randstad.
Ik heb net 2 dagen als interimmer ergens gewerkt. De job is serieus tegengevallen waardoor ik na het werk naar Randstad gebeld heb om dit te melden.
Ik stelde voor om nog naar het bedrijf te bellen - zij of ik - om dit door te geven zodat ik ook morgen niet meer terug hoef te komen. Lijkt me voor beide partijen beter. Ze hebben de job ook wel helemaal anders voorgesteld dan in werkelijk is, maar tot daar aan toe. Kan gebeuren.
Nu zei de juffrouw van Randstad dat het beter is dat ik dit persoonlijk ga vertellen aan het bedrijf omdat dit beter overkomt, ook naar de toekomst toe..
Ze stond er echt op dat ik dit persoonlijk zou gaan vertellen op het bedrijf en dit niet telefonisch zou doen. De telefoonnummer van de verantwoordelijke kreeg ik dus niet.
Ik zou nu morgen 50 km moeten gaan rijden om te zeggen dat het geen match is, terwijl met 1 simpel telefoontje alles al achter de rug had kunnen zijn.
Nu heb ik toch al wel wat meegemaakt met Randstad, maar dit vind ik toch echt geen service.

Klik om te vergroten...

En ge kunt zelf niet een telefoon nummer opzoeken op het internet fzo?

Ge weet de naam van het bedrijf, de naam van de verantwoordelijke?

Dat wel. Morgenvroeg bel ik wel even.
Gewoon belachelijk dat ze zo reageren

lilliputter zei:

Dat wel. Morgenvroeg bel ik wel even.
Gewoon belachelijk dat ze zo reageren

Klik om te vergroten...

Werk je met dagcontracten? Dan hoef je zelfs niet te bellen. (flexibiliteit werkt in 2 richtingen hé )