SarahB zei:
- Van oudere werknemers aanvaarden ze ook gemakkelijker "nee sorry maar dat kan er echt niet meer bij", jongere werknemers zullen daarentegen sneller overhaald worden om toch nog een tandje bij te zetten.
Dat hangt sterk af op welke positie die persoon zti hoor.
Mijn collega heeft bijvoorbeeld enkele weken geleden nog het klokje rond gewerkt (jawel, 24u). Het moest af, en die is senior
SarahB zei:
-
- Het is logisch dat een diploma niet bewijst dat je de job aankan in de praktijk, maar het blijft wel een feit dat je toch dat papiertje moet kunnen tonen wil je ook maar een minikansje maken. Door constant diploma's te eisen erkennen bedrijven zelf de waarde ervan, en daarom vind ik het logisch dat je werknemers met het diploma dat jij als bedrijf per se wou een streepje voor geeft qua loon, voordelen etc.
Het is ook logisch om een diploma automechnia te eisen in een garage dan vb een diploma verpleegkunde.
Het enige dat ze willen dat op het papiertje staat, is dat je al enige kennis hebt van zaken. Dat is de enige waarde die voor een bedrijf telt.
Er gaat niemand enige energie en tijd steken in een persoon die al niet over de basis beschikt.
SarahB zei:
-
- Ik weet dat het tegenwoordig meer en meer de norm begint te worden om pas als dertiger aan huis, tuin, kind te beginnen, maar biologisch gezien is dat voor een vrouw eigenlijk al te laat. Je zou er van schrikken hoeveel vrouwen op hun 35ste plotseling denken "oei ik heb nog geen kinderen!" om vervolgens vruchtbaarheidsproblemen te ondervinden, miskramen, baby's met downsyndroom etc. etc. De natuur heeft de mens nu eenmaal niet bedoeld om na zijn 30ste nog kinderen op de wereld te zetten.
Je kiest voor carrière, of je kiest om vroeg kinderen te hebben.
Zoals ik al zei: als je alles wilt hebben hebben hebben, dan kom je situaties tegen zoals jij beschrijft.
SarahB zei:
-
Natuurlijk kan je best werk hebben voor je aan kinderen begint, maar voor veel mensen is het zo dat zij studeren en pas op hun 23ste werk kunnen beginnen zoeken. Stel dat ze dan ook meteen werk vinden, dan begint het afbetalen van een huis, de maandelijkse rekeningen,... Tegen de tijd dat die mensen ook maandelijks echt wat over houden zijn die ook al in de 30 hoor. Wanneer hadden zij dan aan kinderen moeten beginnen?
Als je direct werkt en al een huis zoekt... je kan ook sparen.
Weeral, de keuze ligt bij jou.
SarahB zei:
-
Wat ik eigenlijk wil zeggen is dat in onze maatschappij een kind voor een hoger opgeleide vrouw eigenlijk nooit gelegen komt, tenzij het leeftijdelijk/biologisch gezien al een risicogeval begon te worden (of de moeder moest van thuis uit al stinkend rijk zijn natuurlijk). En dat heeft toch wel iets spijtigs. De gemiddelde mens heeft in zijn leven nooit zo veel investeringen te doen en schulden terug te betalen als wanneer hij in de 20 is, en bedrijven zouden dat moeten inzien.
Uiteraard kan een kind voor een hoger opgeleide vrouw.
zoals ik zeg: het ligt aan jezelf om de keuze te maken.
Wil jij 3x per jaar op reis, om de 4j een nieuwe wagen, een kast ven een huis... tja dan zal er van kinderen maken niets in huis komen.
Weer dezelfde mening: jongeren willen tegenwoordig alles hebben en vinden het vanzelfsprekend dat dit zomaar gaat.
Neen, het leven gaat om keuzes maken.
En zo je hele leven lang.
SarahB zei:
-
- Over die 75.000 euro: dat is inderdaad een investering voor je eigen toekomst geweest, maar door in jouw toekomst te investeren, heb je ook geinvesteerd in de toekomst van het bedrijf waar jij voor zal gaan werken. Je mag daar dus wel wat voor terugkrijgen vind ik. Als bedrijven steeds minder respect beginnen te tonen voor werknemers met een hogere opleiding en ze die werknemers steeds minder loon en voordelen geven, dan zullen ook steeds minder mensen zich geroepen voelen om verder te studeren en zullen bedrijven langzaam maar zeker een groot gebrek hebben aan hogeropgeleiden. Waarom denk je anders dat hogeropgeleiden meer geld verdienen dan lageropgeleiden? Niet per se omdat ze meer/harder werken hoor.
En vroeger bij uw ouders was onderwijs ook gratis zeker
En toch hadden die minder problemen met overuren.
Over loyaal zijn: kijk eens van de andere kant.... geloof jij nu echt dat werknemers de dag van vandaag loyaal zijn aan hun bedrijf?? Belange niet, als er enen met meer geld zwaait voor hetzelfde, dan zijde toch ook weg zeker na zelfs vb 15j dienst.
Dus als hoger opgeleide moet je automatisch meer verdienen als lager opgeleiden
Das echt een uitspraak van de jaren 50 en in de hedendaagse economie een echt belachelijke uitspraak.
Het enige "bedrijf" waar dit nog echt bij telt, dat is de overheid. en we weten allemaal in welk tijdperk die nog zijn blijven steken...
Functies zorgen ervoor of je meer of minder loon zal krijgen, niet je diploma.
Je studeerrichting kies je op basis van wat je later wilt doen, niet met het achterhaalde idee op basis van: hoe hoger, hoe meer ik wel zal verdienen.
Ik heb het al gezegd: werken is GEEN recht.
..