Archief - geen antwoord krijgen op je sollicitatie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Burgernfries
Legacy Member
Da's flauw he. Solliciteren kost geld!
Voor echt solliciteren moet je al snel 2 a 3 keer (of zelfs meer op gesprek). Dat kost iedere keer benzine of een treinticket. Even naar Brussel testen gaan afleggen kost u in't beste geval 12 euro (retour gopass). Dan heb je ook nog geen job vast he.
Trouwens, wat kost een telefoongesprek? 1 euro?
Voor echt solliciteren moet je al snel 2 a 3 keer (of zelfs meer op gesprek). Dat kost iedere keer benzine of een treinticket. Even naar Brussel testen gaan afleggen kost u in't beste geval 12 euro (retour gopass). Dan heb je ook nog geen job vast he.
Trouwens, wat kost een telefoongesprek? 1 euro?
SarahB
Legacy Member
"Welcome to the real world" tjah... Spijtig dat beleefdheid in de echte wereld tegenwoordig dan geen vereiste meer is. Toen men alles nog via telefoon of per brief moest doen was het inderdaad begrijpelijk dat het beantwoorden van oninteressante kandidaten gewoon te veel tijdverspilling was. Maar is het in deze tijd zo moeilijk om in geval van mail even op "reply" te drukken en in 1 zin te zeggen dat de vacature al ingevuld is?
En dan nog zeker als het gaat om een student van de onderwijsinstelling waarvoor je werkt. En nog méér als het gaat om een student van de onderwijsinstelling waarin JIJ als bedrijf specifiek jobstudenten gaat ronselen. Mooie manier om je dankbaarheid aan de KUL te tonen...
En dan nog zeker als het gaat om een student van de onderwijsinstelling waarvoor je werkt. En nog méér als het gaat om een student van de onderwijsinstelling waarin JIJ als bedrijf specifiek jobstudenten gaat ronselen. Mooie manier om je dankbaarheid aan de KUL te tonen...
.eniac
Legacy Member
iplf zei:
2 a 3 keer? We hebben het toch over vakantiejobs he?
Voor 1 euro kan je doorgaans wel enkele bedrijven / interimbureau's opbellen.
SarahB zei:Goeie tip, ware het niet dat ik gereageerd heb op een vacature de eerste dag dat ze online stond
Zoals honderd anderen, waarschijnlijk. Dat is net het probleem he: nu springt simpelweg iedereen op alles wat vrijkomt, omdat iedereen begint te panikeren geen job meer te hebben.
Doe het volgend jaar eens zo: kijk naar welke bedrijven je voorkeur hebben, en bel die al op in het voorjaar.
Of je gaat gewoon zoeken naar nachtwerk of zwaar werk. Veel verdienen en doorgaans ook simpeler om binnen te raken dan een bureaujob 9-17.
SarahB
Legacy Member
ChfZ | Hanky zei:
Ik heb gesolliciteerd voor jobs uit de databank van de KUL, voor een job binnen de KUL zelf. Het gaat om een job specifiek voor mijn studierichting, met een zeer specifiek profiel, waaraan slechts een subtype van mijn richting voldoet. Ik denk niet dat er op 3 dagen erg veel cv's zijn binnengekomen voor die job. Een onderwijsinstelling wordt verondersteld om te antwoorden op de mails van haar studenten. Ik veronderstel dus dat dat ook het geval is als die mails om een sollicitatie gaan.
En bij een "groot" bedrijf waar ik voor solliciteerde stond er helemaal niets vermeld over antwoordtermijnen, enkel dat er een vacature voor jobstudent was en dat daarbuiten open sollicitaties altijd verwelkomd werden. Wat voel ik mij daar welkom nu :applause:
Zulke praktijken mogen dan wel heel gangbaar zijn voor grotere bedrijven, in dit geval vind ik het gewoon onbeleefd en zielig.
Ik heb trouwens ooit eens gesolliciteerd voor een studentenjob in een bib. Mocht op gesprek komen, en blijkbaar was de persoon voor mij de buurjongen van de bibliothecaresse. "Aaah timmeke hoe is het met de mama?
" Raad eens wie die job zonder enige ervaring kreeg terwijl ik wel relevante ervaring én een relevante studierichting kon voorleggen? En het toppunt: aan mij vroeg ze of ik zou weten wat ze precies bedoelde als ze vroeg om surrealistische romans op een aparte plek onder te brengen; iets ivm themaweek. Aan "timmeke" vroeg ze: 'weet je wat ik bedoel als ik vraag om alle jeugdboeken uit het rek te halen?'
Ik vraag mij in zo'n gevallen dus af waarom er per se een vacature moet geplaatst worden als die job uiteindelijk toch afhangt van vriendjespolitiek...
Legendary d.C.
Legacy Member
Ik geef u één goede raad, als ge een écht de job wilt. Dan moet ge zeker niet bang om elke dag te bellen.
Morgen de telefoon vastpakken en antwoord vragen, dat gaat goed overkomen.
Om de studentenjob te kunnen doen die ik vroeger gedaan heb, heb ik 3 maanden lang elke week gebeld of er een plaats voor mij vrij was. Met als resultaat dat ik er uiteindelijk kon beginnen.
Morgen de telefoon vastpakken en antwoord vragen, dat gaat goed overkomen.
Om de studentenjob te kunnen doen die ik vroeger gedaan heb, heb ik 3 maanden lang elke week gebeld of er een plaats voor mij vrij was. Met als resultaat dat ik er uiteindelijk kon beginnen.
StruikGewas
Legacy Member
Even mijn vraag hier in dit topic zetten aangezien het niet de moeite is om voor mijn vraag een nieuw topic te openen.
Ik ben gaan solliciteren bij een bedrijf en het zag er wel interessant uit. Ik vraag in een mail hoe het uurrooster er uit ziet en hij antwoord: van 8u tot 5u.
Daarna repliceer ik een een mail: Hebben jullie dan een 43uren-week of wordt er vrijdag vroeger gestopt met werken ?
Dit omdat ik toch wel wil weten hoe mijn werkweek er effectief gaat uitzien omdat dat imo toch wel belangrijk is.
Nu krijg ik volgende mail terug:
"We werken in een 40 uren week (maar een gemotiveerde, jonge medewerker zal toch niet de minuten of uren aftellen neem ik aan)"
Hoe moet ik hier nu op reageren? Ik krijg bij zo'n mails al geen goed gevoel met mijne potentiele nieuwe werkgever en het geeft mij geen uitsluitsel hoe een werkweek er nu uit ziet, want het zou kunnen dat ze 's middag een uur pauze nemen ?
Ik ben gaan solliciteren bij een bedrijf en het zag er wel interessant uit. Ik vraag in een mail hoe het uurrooster er uit ziet en hij antwoord: van 8u tot 5u.
Daarna repliceer ik een een mail: Hebben jullie dan een 43uren-week of wordt er vrijdag vroeger gestopt met werken ?
Dit omdat ik toch wel wil weten hoe mijn werkweek er effectief gaat uitzien omdat dat imo toch wel belangrijk is.
Nu krijg ik volgende mail terug:
"We werken in een 40 uren week (maar een gemotiveerde, jonge medewerker zal toch niet de minuten of uren aftellen neem ik aan)"
Hoe moet ik hier nu op reageren? Ik krijg bij zo'n mails al geen goed gevoel met mijne potentiele nieuwe werkgever en het geeft mij geen uitsluitsel hoe een werkweek er nu uit ziet, want het zou kunnen dat ze 's middag een uur pauze nemen ?
StruikGewas
Legacy Member
belvedere86 zei:ik denk dat je het verkloot hebt
mmm ja maar als het een 40-uren week is, hoe zit het dan juist met de uur-indeling ? Daar heb ik toch geen uitsluitsel over ? (ofwel 1u middagpauze, ofwel vrijdag vroeger stoppen).
Bummer, had nogthans het gevoel dat het goed zat, en in mijn ogen heb ik niks verkeerd gedaan.
Stimpy
Legacy Member
De toon van die ket staat mij al niet aan, lol.
Antwoord dan maar, zeker niet, en van een goede werkgever verwacht ik toch ook wel dat ze niet op 100 euro meer kijken.
Dat ge niet op een paar minuten kijkt, ok, maar een uur per week is toch al veel imo.
en een uur verplichte middagpauze is ook niet zo standaard dus het was zeker een terechte vraag.
maar vraag het gewoon eens van die middagpauze.
Verdikke zeg, wat een ambetant antwoord.
Ze mogen verwachten dat ge uw contract naleeft maar niet dat ge uurkes gratis doet of anders zijde ni gemotiveerd? Was da nu voor zever.
Welk bedrijf?
Antwoord dan maar, zeker niet, en van een goede werkgever verwacht ik toch ook wel dat ze niet op 100 euro meer kijken.
Dat ge niet op een paar minuten kijkt, ok, maar een uur per week is toch al veel imo.
en een uur verplichte middagpauze is ook niet zo standaard dus het was zeker een terechte vraag.
maar vraag het gewoon eens van die middagpauze.
Verdikke zeg, wat een ambetant antwoord.
Ze mogen verwachten dat ge uw contract naleeft maar niet dat ge uurkes gratis doet of anders zijde ni gemotiveerd? Was da nu voor zever.
Welk bedrijf?
Lord Kveldulv
Legacy Member
Dat kan je idd verwachten. Ik zou daar al niet meer willen solliciteren. Gemotiveerd en (onbetaald?) overuren doen is absoluut niet hetzelfde. Ik heb geen probleem met overuren doen maar systematisch onbetaalde overuren kunnen ze in hun hol steken. Dan zijn ze gewoon aan het profiteren van u.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.