Archief - [deleted]

Paar maanden geleden gestegen in categorie. Wat veranderd is staat vet gedrukt+ onderlijnd.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: industrieel elektriciteit, nadien nog een extra jaar procestechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 0,5 jaar BASF, 2 jaar huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): petroleumnijverheid PC 117
Huidige functie: proces operator
Functiebeschrijving: Beheer tankpark, blending verschillende producten, in/uitvoer producten van heel het bedrijf, verbindingen tussen de verschillende jobs,..
Anciënniteit: 2.5 jaar totaal (2 jaar huidige werkgever)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):volcontinu shift = 40 uren/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: shift (7/7/7)
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 0


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €6.265
Maand salaris (netto): €3.226,35
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig €4.692
14e maand of winstuitkering: Aandelen kopen met korting + geen kosten en je krijgt meestal een paar aandelen gratis. Dit jaar heb ik voor €460 aan aandelen gekregen van de werkgever, dan moet je ook wel aandelen zelf kopen.
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: €143 netto
Tankkaart: Ja, korting op alle brandstoffen van de werkgever
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee (korting op maaltijden in het bedrijf, voor die prijzen kun je het niet kopen in de winkel)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja + prive ongevallen verzekering
Andere voordelen:
-anciënniteit premie eerste jaar= 500 bruto opbouwend tot 35jaar dienst. dacht 20 jaar dienst= 3000 bruto
-Kortingen op cinema tickets, pretparken, theatervoorstellingen,...
-extra premis; geboorte, trouw
-kortingen proximus en mobistar
-nog een hoop korting op vanalles, teveel om op te noemen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35KM
Afstand woon/werk in tijd: 30-35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
zal hier de opbouw geven
-20 jaarlijks verlof
-10 feestdagen
-13 petroleum akkoord dagen
-12 rustdagen
-13 shiftbreakdagen
-1 culture dag
-1 oudejaarsdag
= 70 dagen vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: zolang de min. bezetting klopt is er geen probleem.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Als ik een examen moet afleggen voor een functie, leer ik thuis wat. Voor de rest neem ik het werk niet mee naar huis
Glijdende werkuren: geen
Oproepbaar door werkgever?: Als er in een andere ploeg de min. bezetting niet goed is, bestaat de kans dat je wordt opgeroepen, maar is geen verplichting. Of als er een zieke valt in u ploeg en de min. bezetting klopt niet meer, kan het zijn dat je wel moet komen.
Hoe vaak overuren te presteren? 2014 tot nu toe 4 uur
Auto nodig voor het werk? Om er te geraken wel, openbaar vervoer is geen mogelijkheid tijdens de shift
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Heel veel. En ook veel verplicht, zowel wettelijk als vanuit het bedrijf.

WTF zo goed

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar bij 2 vorige werkgevers
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): lokale overheid
Huidige functie: hoofd juridische dienst
Omschrijving: opvolgen van juridische procedures alsook diensthoofd van 3 diensten binnen de lokale overheid
Anciënniteit: 3 jaar anciënniteit mee mogen overnemen, feitelijke anciënniteit is 2 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:/
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) limburg


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3230
Maand salaris (netto): +/- 1909
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering:/
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5,5 (1,09)
Ecocheques:
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5 km
Afstand woon/werk in tijd: 7 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg: 40-42
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: in principe niet
Stress?: valt mee, als leidinggevende zal je altijd wel een zekere vorm van stress ervaren denk ik
Hoe vaak overuren te presteren? Soms
Auto nodig voor het werk?: indien nodig zijn er dienstwagens ter beschikking
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Ja





Sent from my iPad using Tapatalk

Bimmer zei:

Paar maanden geleden gestegen in categorie. Wat veranderd is staat vet gedrukt+ onderlijnd.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: industrieel elektriciteit, nadien nog een extra jaar procestechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 0,5 jaar BASF, 2 jaar huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): petroleumnijverheid PC 117
Huidige functie: proces operator
Functiebeschrijving: Beheer tankpark, blending verschillende producten, in/uitvoer producten van heel het bedrijf, verbindingen tussen de verschillende jobs,..
Anciënniteit: 2.5 jaar totaal (2 jaar huidige werkgever)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):volcontinu shift = 40 uren/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: shift (7/7/7)
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 0


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €6.265
Maand salaris (netto): €3.226,35
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig €4.692
14e maand of winstuitkering: Aandelen kopen met korting + geen kosten en je krijgt meestal een paar aandelen gratis. Dit jaar heb ik voor €460 aan aandelen gekregen van de werkgever, dan moet je ook wel aandelen zelf kopen.
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: €143 netto
Tankkaart: Ja, korting op alle brandstoffen van de werkgever
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee (korting op maaltijden in het bedrijf, voor die prijzen kun je het niet kopen in de winkel)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja + prive ongevallen verzekering
Andere voordelen:
-anciënniteit premie eerste jaar= 500 bruto opbouwend tot 35jaar dienst. dacht 20 jaar dienst= 3000 bruto
-Kortingen op cinema tickets, pretparken, theatervoorstellingen,...
-extra premis; geboorte, trouw
-kortingen proximus en mobistar
-nog een hoop korting op vanalles, teveel om op te noemen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35KM
Afstand woon/werk in tijd: 30-35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
zal hier de opbouw geven
-20 jaarlijks verlof
-10 feestdagen
-13 petroleum akkoord dagen
-12 rustdagen
-13 shiftbreakdagen
-1 culture dag
-1 oudejaarsdag
= 70 dagen vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: zolang de min. bezetting klopt is er geen probleem.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Als ik een examen moet afleggen voor een functie, leer ik thuis wat. Voor de rest neem ik het werk niet mee naar huis
Glijdende werkuren: geen
Oproepbaar door werkgever?: Als er in een andere ploeg de min. bezetting niet goed is, bestaat de kans dat je wordt opgeroepen, maar is geen verplichting. Of als er een zieke valt in u ploeg en de min. bezetting klopt niet meer, kan het zijn dat je wel moet komen.
Hoe vaak overuren te presteren? 2014 tot nu toe 4 uur
Auto nodig voor het werk? Om er te geraken wel, openbaar vervoer is geen mogelijkheid tijdens de shift
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Heel veel. En ook veel verplicht, zowel wettelijk als vanuit het bedrijf.

Klik om te vergroten...

Een vraagske:
Hoe kan je 23 jaar zijn, industrieel ingenieur zijn EN 2 jaar werkervaring hebben?

Ik denk niet dat hij ingenieur is

Nice hoor Bimmer, goed betaald en veel vakantiedagen

TYPHOON-online zei:

Een vraagske:
Hoe kan je 23 jaar zijn, industrieel ingenieur zijn EN 2 jaar werkervaring hebben?

Klik om te vergroten...

Ik denk dat hij industrieel elektricien is. Best slim van hem om deze job te doen. Als dit effectief de bedragen zijn die hij verdient. Het lijkt veel, maar het is niet onmogelijk. De vraag is natuurlijk of dit werk ongezond is? Met wat ik nu weet zou ik nooit meer voor ingenieur studeren.

Bimmer zei:

...

Klik om te vergroten...

Kan al raden waar ge werkt, hoe zit het met uw vakantiegeld?

En als jij nu bv. een zondag verlof pakt, daalt je loon dan ook of heb je een vast netto maandloon?

RETYPE zei:

Ik denk dat hij industrieel elektricien is. Best slim van hem om deze job te doen. Als dit effectief de bedragen zijn die hij verdient. Het lijkt veel, maar het is niet onmogelijk. De vraag is natuurlijk of dit werk ongezond is? Met wat ik nu weet zou ik nooit meer voor ingenieur studeren.

Klik om te vergroten...

doet dan volcontinu met ingenieursdiploma, kan je nog meer opstrijken, kwil uw mening over 10 jaar wel is horen. Niet veel mensen kunnen volcontinu aan

Al die grootverdieners hier zeg. Als jonge gast 2000 euro en meer netto verdienen is toch echt wel vet.
Ikzelf verdien 1800 euro in de IT sector en ben 33, zonder wagen, of gsm. Misschien moet ik maar eens opslag vragen.

SideShow zei:

Al die grootverdieners hier zeg. Als jonge gast 2000 euro en meer netto verdienen is toch echt wel vet.
Ikzelf verdien 1800 euro in de IT sector en ben 33, zonder wagen, of gsm. Misschien moet ik maar eens opslag vragen.

Klik om te vergroten...

Er zijn ook wel grote verschillen in IT he, wat doe je concreet?

IceMaN.* zei:

Er zijn ook wel grote verschillen in IT he, wat doe je concreet?

Klik om te vergroten...

en belangrijker, waar?

TYPHOON-online zei:

Een vraagske:
Hoe kan je 23 jaar zijn, industrieel ingenieur zijn EN 2 jaar werkervaring hebben?

Klik om te vergroten...

Is trouwens wel mogelijk, mensen die in het lager 1-2 jaar overslaan en dergelijke.

IceMaN.* zei:

Er zijn ook wel grote verschillen in IT he, wat doe je concreet?

Klik om te vergroten...

.net programmeur
web applicaties voor interne klant(en)
brugge

Welke websites gebruiken jullie om te bekijken wat het referentie-salaris is voor een bepaalde functie (kan handig zijn bij de jaarlijkse evaluatiegesprekken? Loonwijzer.be - Salaris Check Belgie, Loon Calculator, Bruto Netto Check Belgie en Salariskompas | Hoe scoort jouw salaris? ken ik al, ik vraag me af of er nog andere goede zijn voor Belgie?

Welke websites gebruiken jullie om te bekijken wat het referentie-salaris is voor een bepaalde functie (kan handig zijn bij de jaarlijkse evaluatiegesprekken? Loonwijzer.be - Salaris Check Belgie, Loon Calculator, Bruto Netto Check Belgie en Salariskompas | Hoe scoort jouw salaris? ken ik al, ik vraag me af of er nog andere goede zijn voor Belgie?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor + postgraduaat tax
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 336
Huidige functie: junior-senior accountant
Omschrijving: Alles ivm accountancy, behalve fusies en vereffeningen (nog niet)
Anciënniteit: 2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2350
Maand salaris (netto): +/- 1800
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering:/
GSM (eigen bijdrage)?: iphone 6 (geen bijdrage, wordt geacht enkel beroepsmatig gebruikt te worden haha)
Auto (VAA?): pas volgend jaar (a3 prob)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques:
Groepsverzekering: vanaf 25
Hospitalisatieverzekering vanaf 25
Andere voordelen: netto vergoeding 200-220 per maand (al bij netto bijgeteld)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1 km
Afstand woon/werk in tijd: 3 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20, overuren kunnen uitbetaald worden of als recup opgepakt worden
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): educatief verlof +- 14 dagen
Vrijheid om verlof te nemen: ja, enkel niet tijdens de btw-periodes of jaarafsluitingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg: 15min
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nope
Stress?: nope, mss tijdens de btw periode wanneer er ineens meerdere dossier binnen komen
Hoe vaak overuren te presteren? elk kwartaal, niet verplicht
Auto nodig voor het werk?: nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Ja

Ben aan het twijfelen om naar een big 4 te gaan, maar ik weet wel niet ofdat ze daar perse meer verdienen (iemand een idee hoeveel een senoir verdient?).
Het is eerder voor mijn iab stage waarom ik in een groter kantoor wil werken. Momenteel zijn er bij ons dit jaar 2 stagiaires maar heb een gevoel dat ik in een groter kantoor veel bij kan leren.
Leren > geld iho, maar omdat ik de toekomst (lees max over 2 jaar) alleen wil gaan wonen is geld wel belangrijker aan het worden

TYPHOON-online zei:

Een vraagske:
Hoe kan je 23 jaar zijn, industrieel ingenieur zijn EN 2 jaar werkervaring hebben?

Klik om te vergroten...

Zoals de andere hier al zeiden. Is industrieel elektriciteit, dat is niet op ingenieur niveau. nadien nog een extra jaar procestechnieken, eigenlijk is industrieel elektriceit ook een extra jaar. Dus je kunt zeggen dat ik 2 jaar extra heb gedaan, bij het secundair.

Xylan zei:

Kan al raden waar ge werkt, hoe zit het met uw vakantiegeld?

En als jij nu bv. zondag verlof pakt, daalt je loon dan ook of heb je een vast netto maandloon?

Klik om te vergroten...

Heb van de week eens gezien op de rjv en dit jaar krijg ik 9500 netto.

Wij hebben idd geen globale shiftpremie. Ik kom wel van een globale shiftpremie (basf) en dacht eerst dat ik er een probleem mee zou hebben, maar eigenlijk totaal niet.

Pakt dat de helft van onze verlofdagen betaalde zijn. Als ik zondag verlof pak, zet ik er een feestdag op, dan wordt die gewoon betaalt als een gewerkte dag. Ik kan zelfs mijn verlof zo plannen dat ik op een verlofdag meer betaalt word, als op een gewerkte dag. Eigenlijk hebben wij evenveel betaalde verlof dagen als iemand met een globale shiftpremie, alleen is het bij hun verwerkt in een heel jaar.

Dit loon is het gemiddelde van een jaar. Denkt het laagste dat ik ooit heb gehad was vorige februari dan had ik 6 dagen gewerkt en de rest verlof plus is een kortere maand, toen had ik iets van 2375 euro netto. Maar heb dan weer maanden dat ik meer heb, 7500 bruto. 3650 netto. Maar voor de rest blijft het wel vrij stabiel.

Op de moment als je achter het bord zit wordt je bediende en heb je een veel stabieler maandloon, omdat je dan geen uurloon hebt.

RETYPE zei:

Ik denk dat hij industrieel elektricien is. Best slim van hem om deze job te doen. Als dit effectief de bedragen zijn die hij verdient. Het lijkt veel, maar het is niet onmogelijk. De vraag is natuurlijk of dit werk ongezond is? Met wat ik nu weet zou ik nooit meer voor ingenieur studeren.

Klik om te vergroten...

In dag uren werken is idd gezonder als in ploegen staan. Maar ik werk wel graag in ploeg en je moet er uiteraard ook voor zijn, anders hou je het niet vol.
De job op zich is niet echt ongezond, als we kans hebben om in aanraking te komen hebben we de juiste beschermingsmidellen. En om het cru te zeggen, al de vuile jobkes worden gedaan door de contractors en niet door ons.