Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
boostah
Legacy Member
Smiles_ zei:
Das zoiets da graag rondgestrooid wordt. Maar uiteindelijk heb ik (nog mijn vrienden, spreek hier over ingenieurs, net zoals de vacature) nooit al ergens gewerkt dat je structureel overuren moet maken, en als je sporadisch er moet maken mag je ze opnemen dag erna ofzo.
Kan zo ook andere argumenten tegensmijten in de andere richting. Betaald de staat u ook uw tripke naar budapest, waar ge de volle 3 dagen zijt (eigen keus) maar wel maar 1ne dag 5 uur hebt gewerkt?
Alles hebt zen voordeel en zen nadeel.
hyperon
Legacy Member
apzoeir zei:
volkomen gelijk!
De overheid is zo'n groot huis met diensten die nauwelijks het De Collega's stadium ontgroeid zijn tot diensten die flexiber, efficiënter, etc. zijn dan de meest dynamische privé werkgever. En omgekeerd geldt dat ook.
Ook niet vergeten dat het merendeel van de ambtenaren vandaag de dag contractueel is.
boneman187
Legacy Member
Nog eens een academisch profiel. Graag jullie feedback over hoe dit vergelijkt in de privé!
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Licentiaat informatica, Master of Artificial Intelligence, Doctor of Engineering - Robotica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar aan KU Leuven
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): KU Leuven
Huidige functie: wetenschappelijk medewerker barema 44 (post-doc)
Functiebeschrijving: projectwerk / onderzoek
Anciënniteit: 8
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38 u / week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Heverlee / Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: aantal PhDs
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4518,93 EUR
Maand salaris (netto): 2488,64 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig maar uiteraard extra belast
14e maand of winstuitkering: 92% maar uiteraard extra belast
GSM (eigen bijdrage)?: smartphone zonder abo of eigen bijdrage
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: fiets ter beschikking geen fietsvergoeding
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): tablet en elke 2-3 jaar laptop met zelf te kiezen specs
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: volledig inclusief gezinsleden
Andere voordelen: geen remgeld bij consultaties UZ Leuven inclusief gezinsleden -> gratis doktersconsultaties / specialisten / kiné / ..., samenaankoopdienst met 100+ bedrijven die korting geven (bv. 12% bij Collishop, 30% bij vele bouwmaterialen, sanitair (Facq), elektriciteit (Cebeo, Rexell), ...), veel travel met mogelijkheid tot koppelen van vakantie (KU Leuven betaalt vliegtuigtickets), volledige vergoeding onkosten tijdens "zakenreizen", 0.54 EUR / km kmvergoeding bij gebruik auto voor dienstopdrachten.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8
Afstand woon/werk in tijd: 18 minuten met fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): geen recup
Vakantiedagen (andere extra): 5 bij starten, 1 per 5 jaar ancienniteit, collectieve sluiting tijdens kerst en nieuw, 5 extra feestdagen (o.a. leuven kermis, allerzielen, lichtmis, vlaamse feestdag) en kort verzuim regeling (bv. 2 verlofdagen bij verhuizing)
Vrijheid om verlof te nemen: ja, maar tijdens academiejaar moeten lesopdrachten wel geregeld kunnen worden met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 - 45u
Glijdende werkuren: heel flexibel, thuiswerk, werken op locatie, de ene dag minder werken en de andere dag meer, ...
Oproepbaar door werkgever?: ja bij demodagen, opendeurdagen, conferenties in het weekend, ... geen permanentiedienst en geen extra vergoedingen voor weekendwerk
Stress? valt goed mee
Hoe vaak overuren te presteren? varieert. niet zo heel veel. < 10 u per maand
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja en onbeperkt. elke opleiding die relevant lijkt voor uw onderzoek waar ter wereld kan geregeld worden als er budget is.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Licentiaat informatica, Master of Artificial Intelligence, Doctor of Engineering - Robotica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar aan KU Leuven
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): KU Leuven
Huidige functie: wetenschappelijk medewerker barema 44 (post-doc)
Functiebeschrijving: projectwerk / onderzoek
Anciënniteit: 8
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38 u / week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Heverlee / Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: aantal PhDs
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4518,93 EUR
Maand salaris (netto): 2488,64 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig maar uiteraard extra belast
14e maand of winstuitkering: 92% maar uiteraard extra belast
GSM (eigen bijdrage)?: smartphone zonder abo of eigen bijdrage
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: fiets ter beschikking geen fietsvergoeding
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): tablet en elke 2-3 jaar laptop met zelf te kiezen specs
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: volledig inclusief gezinsleden
Andere voordelen: geen remgeld bij consultaties UZ Leuven inclusief gezinsleden -> gratis doktersconsultaties / specialisten / kiné / ..., samenaankoopdienst met 100+ bedrijven die korting geven (bv. 12% bij Collishop, 30% bij vele bouwmaterialen, sanitair (Facq), elektriciteit (Cebeo, Rexell), ...), veel travel met mogelijkheid tot koppelen van vakantie (KU Leuven betaalt vliegtuigtickets), volledige vergoeding onkosten tijdens "zakenreizen", 0.54 EUR / km kmvergoeding bij gebruik auto voor dienstopdrachten.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8
Afstand woon/werk in tijd: 18 minuten met fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): geen recup
Vakantiedagen (andere extra): 5 bij starten, 1 per 5 jaar ancienniteit, collectieve sluiting tijdens kerst en nieuw, 5 extra feestdagen (o.a. leuven kermis, allerzielen, lichtmis, vlaamse feestdag) en kort verzuim regeling (bv. 2 verlofdagen bij verhuizing)
Vrijheid om verlof te nemen: ja, maar tijdens academiejaar moeten lesopdrachten wel geregeld kunnen worden met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 - 45u
Glijdende werkuren: heel flexibel, thuiswerk, werken op locatie, de ene dag minder werken en de andere dag meer, ...
Oproepbaar door werkgever?: ja bij demodagen, opendeurdagen, conferenties in het weekend, ... geen permanentiedienst en geen extra vergoedingen voor weekendwerk
Stress? valt goed mee
Hoe vaak overuren te presteren? varieert. niet zo heel veel. < 10 u per maand
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja en onbeperkt. elke opleiding die relevant lijkt voor uw onderzoek waar ter wereld kan geregeld worden als er budget is.
KaZhAn
Legacy Member
Japser zei:
Zeer twijfelachtig.
Het is een aardig pakket en als 'beginner' binnen de industrie zo goed als niet te evenaren (in België toch). Grootste probleem naar industrie toe voor deze profielen is dat men overgekwalificeerd is voor de meeste PhD-entry jobs en niet voldoende relevante ervaring heeft voor de midden-kader functies. Als hij nu nog de overstap wilt maken aan betere voorwaarden, moet er een heel specifieke vacature uitgeschreven zijn. Anders zal het de eerste 2 jaar wat loon inboeten worden.
@ Boneman187
14de maand aan 92% --> bedoel je hiermee de eindejaarspremie en met de 13de maand het vakantiegeld? Of kriig je effectief nog een extra uitbetaling hierbuiten? Had hier nog niet van gehoord aan de KUL.
SlashDotDash
Legacy Member
Kan beide kanten op, afhankelijk van waar je terechtkomt in de privé. Ben zelf meteen na PhD richting privé getrokken op 28. Mijn pakket op 30 ligt bruto een stuk lager (4230) maar ik hou netto 2450 (175 euro nettovergoeding) over en heb meer "tastbare" voordelen (maaltijdcheques, 10% bonus, aandelen, doch geen auto).
cege
Legacy Member
Japser zei:
Ik ben op 28 in de privé gegaan met een PhD. 3850, op mijn 29 4000. Dus los over dat postdoc loon ga je niet zo maar...
En post docs zonder stress en geen overuren? Veel post docs die netjes 38 per week werken ken ik niet.
Het is echt geen slecht loon. Alleen jammer dat de helft buiten vliegt tussen hun 30 en hun 40 en dan een vogel voor de kat is op de arbeidsmarkt.
Al die andere voordelen zijn er in de privé ook (reizen, laptop, telefoon etc.). Auto ga je niet vaak tegenkomen voor PhD profielen in de :medische sector hoor.
JPV
Legacy Member
Tefal zei:Hiernaar ben ik ook wel benieuwd. Zeer goed (start)loon en VZW gaan meestal niet samen
meestal niet, maar kan zeker gebeuren. Als men bekwame mensen uit de privé moet aantrekken, is het niet onlogisch dat een deftig loon noodzakelijk is. Dat kan dan vergelijkbaar zijn, dat kan iets lager zijn, ...
Ik heb weet van iemand met veel ervaring die werkte voor een VZW en zo'n 7000 euro bruto verdiende. Hij was wel financieel directeur van een VZW met >100 werknemers en een omzet van enkele tientallen miljoenen euro's.
of bvb de directie van de Lovie hier in Poperinge: 560 werknemers en een omzet van 30 miljoen euro. Dat is een bedrijf zoals een ander, ook al is het een VZW.
Denmilitair
Legacy Member
Even hulp gevraagd.
Ik heb net een echt grote promotie gekregen en leidt nu een team van 15 mensen in software ontwikkeling en moet gaan onderhandelen over mijn loon. Ik ben 28 jaar en werk bijna 5 jaar in het bedrijf (master industrieel ingenieur informatica) en verdien 3400bruto + 7€ maaltijdcheques + ziekteverzekering + 13 en 14de maand en ecocheques.
Wat zou ik vragen? Ervan uitgaan dat ik best met iets te hoog start om zo in het midden overeen te komen, dacht ik aan het volgende:
3800 bruto + auto en tankkaart en nog een 150€ onkosten vergoeding.
Wat raden jullie aan?
Nog vraagje: als je bijv. een gsm abo krijgt voor 50€ maar geen gsm, moet je daar iets op betalen?
Ik heb net een echt grote promotie gekregen en leidt nu een team van 15 mensen in software ontwikkeling en moet gaan onderhandelen over mijn loon. Ik ben 28 jaar en werk bijna 5 jaar in het bedrijf (master industrieel ingenieur informatica) en verdien 3400bruto + 7€ maaltijdcheques + ziekteverzekering + 13 en 14de maand en ecocheques.
Wat zou ik vragen? Ervan uitgaan dat ik best met iets te hoog start om zo in het midden overeen te komen, dacht ik aan het volgende:
3800 bruto + auto en tankkaart en nog een 150€ onkosten vergoeding.
Wat raden jullie aan?
Nog vraagje: als je bijv. een gsm abo krijgt voor 50€ maar geen gsm, moet je daar iets op betalen?
FabriziaT
Legacy Member
Ik werk bij een "overheidsvzw". Die lonen zijn altijd zo hoog denk ik, een vriendin van mij werkt bij een gelijkaardige vzw en zij verdient met haar bachelordiploma 1500 netto (eerder werkte ze bij de cm aan 1200 netto denk ik). 1500 netto is echt veel voor een professionele bachelor.
Ik heb een academische bachelor toegepaste taalkunde, master tolk. Er zijn wel nadelen die ik heb en jullie niet wrs. Ik krijg geen hospitalisatieverzekering, het contract loopt maar tot juni en dan heb ik er het raden naar of het verlengd kan worden. Ik krijg ook geen overuren uitbetaald, hoewel ik ze heel vaak klop (vergaderingen die uitlopen bv.). Je kan die theoretisch gezien opnemen, maar dat is me tot nu toe zelden gelukt. Verder heb ik geen bedrijfswagen, gsm,...
@Denmilitair proficiat
vraag sowieso iets meer dan je denkt dat je kan krijgen, dat verwachten ze van je
Ik heb een academische bachelor toegepaste taalkunde, master tolk. Er zijn wel nadelen die ik heb en jullie niet wrs. Ik krijg geen hospitalisatieverzekering, het contract loopt maar tot juni en dan heb ik er het raden naar of het verlengd kan worden. Ik krijg ook geen overuren uitbetaald, hoewel ik ze heel vaak klop (vergaderingen die uitlopen bv.). Je kan die theoretisch gezien opnemen, maar dat is me tot nu toe zelden gelukt. Verder heb ik geen bedrijfswagen, gsm,...
@Denmilitair proficiat
vraag sowieso iets meer dan je denkt dat je kan krijgen, dat verwachten ze van je
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.