wcw007007 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Bachelor Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy
Huidige functie: System engineer
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime 40 uren/week
Plaats waar je werkzaam bent: Zaventem
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2200
Maand salaris (netto): € 1550
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: +- € 750
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Ja lease budget van € 550
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja € 140/maand
Ecocheques: Ja € 250
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: € 170 nettovergoeding
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 Km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 1u enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50u met reistijd
Glijdende werkuren: Soms
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Soms
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Wat is jullie mening?
Op zich maakt de wagen en de netto vergoeding veel goed, maar ik zag toch lieft 200 a 300 Euro bruto erbij.
Ik heb hier met hun al eens over gesproken maar ze vallen altijd terug dat ik moet kijken naar de voordelen die ik krijg binnen het bedirjf.(Wagen, opleidingen, nettovergoeding)
Mja bij die "consultancy" bedrijven (of is het eerder detachering?) ga je nooit de de grote brutolonen verdienen. Heb ook in die situatie gezeten en het enige wat je kan doen is eens op de markt eens gaan kijken en indien je een concreet voorstel krijgt, dit aan hen voorleggen. Dit kan meestal wel maar 1 maal flikken

Dit is ook wel een beetje hun businessmodel. Ze werken met lage marges (want veel concurrentie) en focussen zich vooral op juniors die ze dan zolang mogelijk proberen uit melken. Ze proberen dan het magere nettoloon wat op te smukken met wat nettovergoedingen en een wagen. En welke jonge gast heeft nu niet graag een leuke wagen?
Als je echt wil groeien in brutoloon zal je van die kleinere consultancyclubjes moeten zoeken, maar die werken vaak enkel met seniors die ze duur kunnen verkopen, maar daar ben je misschien nog wat groen voor met je 4 jaar ervaring.
Beste is wellicht om ergens vast in dienst te gaan. Heb ik ook gedaan en mijn loon is sindsdien stevig de hoogte ingegaan.