Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Atlantis

Legacy Member
Apex zei:
Ongeveer €800 opslag op die 2,5 jaar?

Dat hebt ge goed bijgehouden :) opslag is bij ons sterk afhankelijk van je eigen prestaties, en van de bedrijfsprestaties. Het valt sterk te betwijfelen dat ik de volgende jaren nog dezelfde opslag kan halen. Zoals er hier al iemand opmerkt, dit is redelijk marktconform, tenzij ge in de chemische of farmaceutische industrie terecht kunt komen :)

SlashDotDash

Legacy Member
Ja, maar zelfs binnen de chemie/farma zijn er intern grote verschillen. Ik kreeg door van departement te veranderen opeens 1400€ bruto meer. In mijn oude functie had ik over 2 jaar tijd moeizaam een loonsverhoging van 400€ bruto bijeen geschraapt. Zodra je in een "customer facing" departement gaat werken verdien je opeens véél meer. Zelf begrijp ik dat niet maar goed, ik ben nog steeds van mening dat ik in mijn vorige departement even belangrijk werk uitvoerde :unsure:

Achter de vorming van loonschalen zitten toch hele rare mechanismen denk ik dan.

Mr.Anderson

Legacy Member
Aangezien het toch ook met verloning te maken heeft, post ik dit hier eens.

Zelf vind ik dat mijn verloning wat aan de lage kant is. Nu, dat zijn mijn zorgen en als ik geen opslag krijg moet ik maar op zoek gaan naar ander werk, tot daar.
Maar sinds kort worden hier en daar wat extra's gevraagd. Overuren, op verplaatsing overnachten, een week in het buitenland,... dit in functie van mijn job als bediende.

Ze lieten mij weten dat ze potentieel zien in mij, en op deze manier mij de kans geven om bij te leren en dan later eventueel door te groeien naar een hogere functie binnen het bedrijf.

Nu heb ik voor het groot verlof gevraagd of deze overuren (een overnachting neemt vb ook wat van uw vrije tijd weg) op één of andere manier vergoed zouden worden. Daarop werd ik uitgenodigd bij onze directeur om een preek aan te horen dat mijn mentaliteit slecht is, mijn appreciatie nul is, en zo maar verder. Als mijn vraag misplaatst was, kon dat ook op een andere manier tegen mij gezegd worden, vind ik. Nu weiger ik om buiten de afgesproken uren nog enige moeite te doen voor de firma. Verloning, appreciatie, enz naar mij toe is ook 0,0. Maar hierdoor ben ik weer uitgenodigd op gesprek bij de directeur... ik verwacht me dus weer aan een preek.

Mensen die ervaring hebben met zo'n situatie? Ben ik dan zo verkeerd? Als de communicatie naar mij toe + slechte verloning nu al zo stroef loopt, denk ik ook niet dat het plots allemaal beter zal zijn door een hogere functie uit te oefenen.

stvw

Legacy Member
Lijkt me een makkelijke manier om u meer te laten doen wonder dat je het zelf wilt.
De stok met wortel van 'ja we zien veel in u en mogelijkheid tot doorgroeien' maar je moet dit zus en zo doen.

Zelfs al vinden ze van u dat de vraag misplaatst is dan nog kunnen ze dat op een vriendelijk manier u laten weten.
Al is het maar iets van 'Zulke zaken worden niet vergoed', dan weet jij al genoeg.

Schup afkuisen daar zou ik zeggen.

yaris

Legacy Member
stvw zei:
Lijkt me een makkelijke manier om u meer te laten doen wonder dat je het zelf wilt.
De stok met wortel van 'ja we zien veel in u en mogelijkheid tot doorgroeien' maar je moet dit zus en zo doen.

Zelfs al vinden ze van u dat de vraag misplaatst is dan nog kunnen ze dat op een vriendelijk manier u laten weten.
Al is het maar iets van 'Zulke zaken worden niet vergoed', dan weet jij al genoeg.

Schup afkuisen daar zou ik zeggen.

Idd mijn vrouw hebben ze ook zo ooit liggen gehad. Als puntje bij paaltje kwam hebben ze iemand extern aangenomen voor die functie.

cege

Legacy Member
Mr.Anderson zei:
Aangezien het toch ook met verloning te maken heeft, post ik dit hier eens.

Zelf vind ik dat mijn verloning wat aan de lage kant is. Nu, dat zijn mijn zorgen en als ik geen opslag krijg moet ik maar op zoek gaan naar ander werk, tot daar.
Maar sinds kort worden hier en daar wat extra's gevraagd. Overuren, op verplaatsing overnachten, een week in het buitenland,... dit in functie van mijn job als bediende.

Ze lieten mij weten dat ze potentieel zien in mij, en op deze manier mij de kans geven om bij te leren en dan later eventueel door te groeien naar een hogere functie binnen het bedrijf.

Nu heb ik voor het groot verlof gevraagd of deze overuren (een overnachting neemt vb ook wat van uw vrije tijd weg) op één of andere manier vergoed zouden worden. Daarop werd ik uitgenodigd bij onze directeur om een preek aan te horen dat mijn mentaliteit slecht is, mijn appreciatie nul is, en zo maar verder. Als mijn vraag misplaatst was, kon dat ook op een andere manier tegen mij gezegd worden, vind ik. Nu weiger ik om buiten de afgesproken uren nog enige moeite te doen voor de firma. Verloning, appreciatie, enz naar mij toe is ook 0,0. Maar hierdoor ben ik weer uitgenodigd op gesprek bij de directeur... ik verwacht me dus weer aan een preek.

Mensen die ervaring hebben met zo'n situatie? Ben ik dan zo verkeerd? Als de communicatie naar mij toe + slechte verloning nu al zo stroef loopt, denk ik ook niet dat het plots allemaal beter zal zijn door een hogere functie uit te oefenen.

Zoek een ander. Er zijn genoeg bedrijven die het volk normaal behandelen. Wij kunnen sinds kort recup opnemen voor reizen in het weekend naar congressen of klanten. Niemand die er om vroeg, maar we krijgen het toch. Het kan dus ook anders.

Er is geen enkele nood om een wortel voor iemand te houden, niemand heeft daar wat aan. Je kunt zo blijven beloven en beloven. Geef iemand gewoon zijn loon waar hij recht op heeft ipv meer loon te beloven in de toekomst. Waarom zou een bedrijf je later wel geld geven als ze je nu, terwijl je je werk wel doet, nog geen geld geven?

Bij ons klopt ook iedereen overuren, maar als je eens vroeger weg moet of een halve dag thuis zit, no problemo. Als je geen overuren klopt (omdat je vb kids hebt, geen probleem).Zo maar overnachtingen in buitenland eisen is er wat over, vooral als dat regelmatig gebeurt.

Hangt er natuurlijk van af wat je loon en functie is ;) Als je als manager 10k per maand schept, moet je inderdaad niet klagen als je eens wat in buitenland zit... Maar dat zal wel niet het geval zijn zo te lezen...

Cycloon

Legacy Member
Lijkt idd het zoveelste geval van loze beloften in de hoop dat iemand wat gratis overuurtjes gaat doen. Vanaf je dan gaat weigeren zoeken ze wel iemand anders (die wel naïef en gek genoeg is). Komt erg vaak voor op posities waar toch voldoende volk staat te springen om te beginnen.

aXl_

Legacy Member
Mr.Anderson zei:
...
Nu heb ik voor het groot verlof gevraagd of deze overuren (een overnachting neemt vb ook wat van uw vrije tijd weg) op één of andere manier vergoed zouden worden. Daarop werd ik uitgenodigd bij onze directeur om een preek aan te horen dat mijn mentaliteit slecht is, mijn appreciatie nul is, en zo maar verder. Als mijn vraag misplaatst was, kon dat ook op een andere manier tegen mij gezegd worden, vind ik. Nu weiger ik om buiten de afgesproken uren nog enige moeite te doen voor de firma. Verloning, appreciatie, enz naar mij toe is ook 0,0. Maar hierdoor ben ik weer uitgenodigd op gesprek bij de directeur... ik verwacht me dus weer aan een preek.
....

Er zijn nog bedrijven waar dat al die dingen niet extra vergoed worden maar een normaal antwoord was inderdaad geweest: "sorry, deze dingen zullen niet vergoed worden".

Ik sluit me dus aan bij bovenstaande posts. Ik zou uw zoektocht naar een andere job eerlijk gezegd een tandje hoger schakelen ;)

boostah

Legacy Member
Mr.Anderson zei:
Aangezien het toch ook met verloning te maken heeft, post ik dit hier eens.

Zelf vind ik dat mijn verloning wat aan de lage kant is. Nu, dat zijn mijn zorgen en als ik geen opslag krijg moet ik maar op zoek gaan naar ander werk, tot daar.
Maar sinds kort worden hier en daar wat extra's gevraagd. Overuren, op verplaatsing overnachten, een week in het buitenland,... dit in functie van mijn job als bediende.

Ze lieten mij weten dat ze potentieel zien in mij, en op deze manier mij de kans geven om bij te leren en dan later eventueel door te groeien naar een hogere functie binnen het bedrijf.

Nu heb ik voor het groot verlof gevraagd of deze overuren (een overnachting neemt vb ook wat van uw vrije tijd weg) op één of andere manier vergoed zouden worden. Daarop werd ik uitgenodigd bij onze directeur om een preek aan te horen dat mijn mentaliteit slecht is, mijn appreciatie nul is, en zo maar verder. Als mijn vraag misplaatst was, kon dat ook op een andere manier tegen mij gezegd worden, vind ik. Nu weiger ik om buiten de afgesproken uren nog enige moeite te doen voor de firma. Verloning, appreciatie, enz naar mij toe is ook 0,0. Maar hierdoor ben ik weer uitgenodigd op gesprek bij de directeur... ik verwacht me dus weer aan een preek.

Mensen die ervaring hebben met zo'n situatie? Ben ik dan zo verkeerd? Als de communicatie naar mij toe + slechte verloning nu al zo stroef loopt, denk ik ook niet dat het plots allemaal beter zal zijn door een hogere functie uit te oefenen.

Vorig bedrijf bij mij vroeg ook veel buitenom (kreeg wel nog overuren, toch al iets). Ben verandert, mijn netto is na 2 jaar wat men bruto daar was (met meer voordelen) .....
Wat ik wel gemerkt is dat bedrijven die zo doen meestal wel goed zijn om veel ervaring op te doen, aangezien ze meestal ook niet liever hebben dan zelf (managers) geen risico pakken en hun volk (jij) veel verantwoordelijkheid geven on the job. Iets dat handig uit komt als je ergens anders gaat solliciteren :p

Moet ook zeggen, kheb nu ook wel wat buitenland te doen, en tijdens sollicitatie was reeds duidelijk gemaakt dat die in het basis loon zit, en toch als je bv zondag al reist eist men baas ver dat ik andere dag verlof neem enzo. Het kan dus anders, hangt volledig af van bedrijfscultuur.

Naar wat ik zag bij zon bedrijven die 'rot' doen is dat de gemiddelde werknemer der ook wel van lager niveau is (bij de oudere garde) dan bij bedrijven die wel goed zijn voor hun werknemers, ergens logisch ook

Python[BE]

Legacy Member
mag ik als zelfstandige ff meedoen?

Niet verschieten.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: rechtspraktijk + rechten (7 jaar totaal)
Werkervaring (wat/hoelang) : 1 jaar balie (advocaat)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandig
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): /
Huidige functie: advocaat-stagiair
Functiebeschrijving: ^
Anciënniteit: 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 9-18u fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1.900 + pro deo's & eigen zaken (zeer beperkt)
Maand salaris (netto): 1.300 (+-)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): nope
14e maand of winstuitkering: nope
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA?): nope
Woon-werkverkeer vergoed?: nope
Tankkaart: nope
Laptop (eigen bijdrage?): nope
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nope
Ecocheques: nope
Groepsverzekering: nope
Hospitalisatieverzekering: nope
Andere voordelen: nope

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 38km
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (niet wettelijk)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 11u/dag
Glijdende werkuren:Ja
Oproepbaar door werkgever?: Normaliter niet
Stress? : dat gaat, kan er goed mee om
Hoe vaak overuren te presteren? : elke dag als nodig
Auto nodig voor het werk? : ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, permanente bijscholing

Dark Riku

Legacy Member
Python[BE];19353221 zei:
mag ik als zelfstandige ff meedoen?

Niet verschieten.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: rechtspraktijk + rechten (7 jaar totaal)
Werkervaring (wat/hoelang) : 1 jaar balie (advocaat)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandig
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): /
Huidige functie: advocaat-stagiair
Functiebeschrijving: ^
Anciënniteit: 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 9-18u fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1.900 + pro deo's & eigen zaken (zeer beperkt)
Maand salaris (netto): 1.300 (+-)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): nope
14e maand of winstuitkering: nope
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA?): nope
Woon-werkverkeer vergoed?: nope
Tankkaart: nope
Laptop (eigen bijdrage?): nope
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nope
Ecocheques: nope
Groepsverzekering: nope
Hospitalisatieverzekering: nope
Andere voordelen: nope

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 38km
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (niet wettelijk)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 11u/dag
Glijdende werkuren:Ja
Oproepbaar door werkgever?: Normaliter niet
Stress? : dat gaat, kan er goed mee om
Hoe vaak overuren te presteren? : elke dag als nodig
Auto nodig voor het werk? : ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, permanente bijscholing
1300 EURO netto, what...? En dan nog met alle kosten....

Ik hoop dat dat nog immens stijgt voor jou

Python[BE]

Legacy Member
m'n eerste jaar kreeg ik 1,300 bruto (minimum voor stagiaires en hetgeen dat de meeste verdienen). Ja het stijgt wel, vanaf m'n derde jaar wordt ik gewoon per uur betaald zoals een normale zelfstandige, Kin kloppen nu.

xargon1004

Legacy Member
Python[BE];19353393 zei:
m'n eerste jaar kreeg ik 1,300 bruto (minimum voor stagiaires en hetgeen dat de meeste verdienen). Ja het stijgt wel, vanaf m'n derde jaar wordt ik gewoon per uur betaald zoals een normale zelfstandige, Kin kloppen nu.
Typisch uitbuiten van afgestudeerden in recht.

dako

Legacy Member
xargon1004 zei:
Typisch uitbuiten van afgestudeerden in recht.

Dit is iets wat beginnende advocaten vooraf zeer goed weten voor ze aan de opleiding beginnen dat ze eerst nog 3 jaar stage moeten lopen. Ik bekijk dat als een verlengde van hun opleiding, en ik ken weinig andere stages die ("zo goed") betaald worden, bij de meeste andere is dit meestal helemaal niets, of paar € (Ok, zijn meestal kortere periodes, tijdens je opleiding-niet erna,...)

Is dan ook eerder als een onkostenvergoeding tijdens de stage te beschouwen dan als "loon". Deze bedragen zijn ook vastgelegd door de orde, (trouwens 1900 EUR vanaf jaar 2), en ik weet dat de meeste die ik ken de 3 jaar stage zelfs gratis zouden doen om in de advocatuur te kunnen beginnen. Er zijn er trouwens die heel hun leven aan die 1900EUR zitten e, advocaten halen deze "achterstand" van deze eerste jaren wel zeer snel terug in hoor.

cege

Legacy Member
Elke advocaat die ik ken schept 80% van zijn loon in het zwart en heeft om de paar jaar een vette nieuwe auto en luxe luxe luxe.

cege

Legacy Member
botchla zei:
Lekkere veralgemening.

Advocaten moeten niet klagen dat ze 3 jaar "geen klop" verdienen. Ze weten dat op voorhand. Ondertussen krijgen ze de rode loper uitgerold om schaamteloos klanten binnen te rijven en bij te verdienen naast hun verplichte minimumloon.

Hoe veel jobs zijn er waar je als stagiair 1300netto verdient (jaar 2 en 3 is het al een pak hoger overigens, na jaar 3 zitten ze al rond de 1700-2000 netto...), niet kunt ontslaan worden (patron moet x aantal stagiairs hebben) , ondertussen nog eigen clienteel kunt factureren aan whatever tarief je wil, en pro deo's kan doen, en als je het goed aanpakt in de omgeving van de pro deo's nog wat echte jobkes kunt binnen rijven. Ik ken niet veel jobs waar je zomaar kunt bijfactureren in prive terwijl je ergens anders werkt.... Beetje Salduz doen als je echt geld wilt, ik heb gehoord dat er gigantisch veel open plaatsen zijn tussen 2AM en 6AM, en het schept goed.

De helft wordt advocaat om het grote geld binnen te rijven, vult zijn dagen met schaamteloos zinloos procedure gedoe te doen om te kunnen factureren, en trekt gigantische hoeveelheden geld binnen in het zwart; ga dan aub niet klagen als je tijdens je stage 1300 verdient.

Ik heb maanden een stage gedaan, tijdens mijn studie, kreeg daarvoor 6 studiepunten en 1 maaltijdcheque per dag... En bij de dokters, verpleegsters, kinesisten etc is het idem hetzelfde; stage tijdens de studie en 0,0 geld.

Wat is het volgende, dat ze dezelfde plaat grijs draaien over hun sociale bijdragen voorschot die 400 euro per kwartaal zijn (klaag klaag klaag)... Elke normale mens betaalt een veelvoud daarvan per maand aan bijdragen en belastingen.

botchla

Legacy Member
Ik had het vooral op "80% in het zwart". Uw bovenstaande uitleg rond sociale bijdragen slaagt ook nergens op want dat zijn voorschotten, verdien je meer komt de afrekening nog wel hoor.

Het zal je misschien ook verbazen dat er een groot aandeel "gewone" advocaten rondloopt die niet baden in luxe en met dikke bakken rondrijden, dat is deels eigen keuze maar goed, uw veralgemeningen zijn gewoon hilarisch. 't Zijn niet allemaal types zoals in house of lies.

Bij de andere beroepen verwar je tussen stages tijdens en stages na de opleiding, verplegers worden uitgebuit correct maar kunnen na hun diploma meteen aan de slag, ook als zelfstandige. Dokters worden na hun opleiding basisarts overigens wel vergoed voor hun stages om de overstap te maken naar zelfstandige en hebben dankzij het dankzij de gereguleerde markt en het sociale zekerheidssysteem nog makkelijker om een mooi salaris binnen te rijven.

cege

Legacy Member
Ik weet wel dat het voorschotten zijn, maar er zijn er veel die dus een plaat grijsdraaien over hun RSZ bijdragen. Vandaar dat het een zinloze plaat is om grijs te draaien.

Inderdaad, een ander doet de stage tijdens de studies en kan nadien onmiddellijk beginnen werken, eventjes de open deur intrappen, de advocaten doen tijdens hun 5 jaar studies niet al te heel veel. Vraag me nog altijd af waarom de studies 5 jaar duurt, ze ondertussen heel weinig les hebben in vergelijking met andere richtingen, en dan na het afstuderen nog een jaar baliestudie moeten doen. Een mens zou denken dat je dat wel perfect kan incorporeren in de studie rechten (eventueel als keuze optie voor enkel wie advocataat wel worden), er is nog tijd genoeg over; this on a side note.

Mijn opmerking was gewoon om er op te wijzen dat advocaten niet het zielige vogeltje moeten uithangen als ze 1300 verdienen. Als ze echt meer willen verdienen, is het niet zo moeilijk, Salduz @ night, prodeo's doen, wat tolken in de rechtbank, wat prive klanten opscharrelen etc. Je moet eens in de GB werken voor dat loon, 0,0 kans op extra's. Je kunt niet snel wat 'bijklussen', wat zwart geld collecteren, wat prodeo's tijdens de uren er tussen smijten.

En dokters worden tijdens hun studie tot basisarts serieus uitgebuit tijdens hun stages, geen vergoeding.

De advocaten zoeken het gedeeltelijk zelf. Toen ze de verplichte oefeningen sessies invoerden, stond heel de faculteit in rep en roer, verplicht naar oefeningen sessies komen op punten, en dit 2 h per week, no no no, dat was te veel gevraagd. Een beetje meer praktische werk ethos tijdens de studies en ze zouden niet van 0 opgeleid moeten worden na de studies ;)

Python[BE]

Legacy Member
dako zei:
Dit is iets wat beginnende advocaten vooraf zeer goed weten voor ze aan de opleiding beginnen dat ze eerst nog 3 jaar stage moeten lopen. Ik bekijk dat als een verlengde van hun opleiding, en ik ken weinig andere stages die ("zo goed") betaald worden, bij de meeste andere is dit meestal helemaal niets, of paar € (Ok, zijn meestal kortere periodes, tijdens je opleiding-niet erna,...)

Is dan ook eerder als een onkostenvergoeding tijdens de stage te beschouwen dan als "loon". Deze bedragen zijn ook vastgelegd door de orde, (trouwens 1900 EUR vanaf jaar 2), en ik weet dat de meeste die ik ken de 3 jaar stage zelfs gratis zouden doen om in de advocatuur te kunnen beginnen. Er zijn er trouwens die heel hun leven aan die 1900EUR zitten e, advocaten halen deze "achterstand" van deze eerste jaren wel zeer snel terug in hoor.

Sommige wel, sommige niet. Niet iedereen verdient later "the big bucks". Ik ka akkoord gaan dat de stagejaren, zeker het eerste, een verderzetting vormt van de opleiding..maar niemand kan echt leven van 1,300 euro bruto, ik ben zelf zwaar in het rood gegaan daardoor. Een Ingenieur heeft een even lange opleiding en verdient vrij snel veel meer (en dat stijgt ook later).

cege zei:
Elke advocaat die ik ken schept 80% van zijn loon in het zwart en heeft om de paar jaar een vette nieuwe auto en luxe luxe luxe.

Dan heb jij, net zoals vele anderen, een vertekend beeld van het beroep.

Vele werken overdreven uren en komen maar net toe. De "buitensporige bedragen", dat zijn de corporate lawyers en zij die te vinden zijn in de grote kantoren.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan