aXl_ zei:
Hij is een projectingenieur, geen arbeider. Ik ken weinig zulke jobs waar overuren uitbetaald worden.
Bij ons worden veel jobs uitbetaald, als je deze niet oppakt. Arbeiders en bediendes, een kader natuurlijk niet. Zoals ik al zei is er bij ons zo iemand terug naar bediende gegaan, omdat hij ook zo een voorvallen had, veel overuren presteren.
Werkte ook zo'n 45-50 uren per week. Liep hierdoor op jaarbasis zo'n 35 verlof dagen mis, zijn basisloon was nu wel hoger, maar omdat die overuren niet meer worden uitbetaald, was zijn loon een stuk lager. Als kader moest hij toch dezelfde uren aanwezig zijn als bediende en had hij dezelfde glij tijden.
aXl_ zei:
20 overuren per maand zijn er maar 5 per week. Zo zot veel is dat niet. Gemiddeld gezien heb ik dat ook. In afstellingen (ik werk op een chemisch bedrijf) lopen overuren op tot 150 uren op een maand (afstellingen duren gelukkig ook niet veel langer). Hij heeft dan blijkbaar nog de optie dat overuren kunnen worden teruggenomen in recup maar in kader-functie jobs (wat een projectingenieur doorgaans wel is) worden overuren niet uitbetaald. Dat was zo op mijn vorige job, en in mijn huidige.
In de rustige periodes doe je natuurlijk niet veel overuren of ben je eens vroeger door. Zo veel rustige periodes zijn er uiteraard niet ^^.
Sorry maar 20 overuren per maand vind ik veel. Dat is elke week een halfde dag extra. Ik ben nu zelf totaal niet gewend aan overuren. In 2015 had ik in totaal 1 overuur (in praktijk 31minuten) en in 2014 2 overuren (door de stakingen kon de nieuwe ploeg moeilijk opkomen) Zoals 150 overuren per maand, dat is aan 150%, dat is dus meer als een maandloon extra dat wij hier zouden krijgen, sorry maar dat is toch veel geld? En als je dat als recup zou nemen, zou je 19 dagen verlof krijgen. Een maand dat je ergens kunt kiezen dat je thuis wilt zijn.
Als je als kader over heel het jaar mooi u werkuren kunt doen en je hebt drukke e mindere periodes en zo zit je gemiddeld aan 38 uren per week, dan is dat goed uiteraard.
Ik vind het toch absurd als ik hier kijk hoeveel overuren dat mensen hier op jaarbasis doen en niet gecompenseerd worden en vele vinden dat zelfs nog niet zo erg. Bij mij vorige werkgever kon je deze ook opsparen tot aan u einde van u loopbaan. Daar was er eentje die nog 10 jaar moest werken en zette zijn overuren daarvoor opzij, momenteel kan hij al bijna een jaar vroeger op pensioen gaan.
.
?