Archief - De vacature-thread

[jack|herrer]

.Net developers (voornamelijk back end profielen) die een job als consultant wel zien zitten mogen mij altijd een PM sturen

Welke regio, vriend van mij is het in zijn huidig bedrijf beu na 10 jaren van reorganiseren. Is wel geen junior meer als dat nodig is.

[Fella]

Welke regio, vriend van mij is het in zijn huidig bedrijf beu na 10 jaren van reorganiseren. Is wel geen junior meer als dat nodig is.

Junior hoeft niet, 1-20 jaar ervaring is mogelijk.

Bedrijf zelf ligt in Oost-Vlaanderen. De klanten zitten voornamelijk in Antwerpen, Brussel, Oost-Vlaanderen en ook wel wat in West-Vlaanderen. Uiteraard houden ze rekening met uw woonplaats als je een project toegewezen krijgt.

Als je van (diep in) Limburg bent ligt dat waarschijnlijk net iets moeilijker. Mocht het meer naar de linkerkant van Limburg neigen zijn projecten aan de rechterkant van Brussel/Antwerpen een mogelijkheid, al is dat natuurlijk nooit een garantie.

[MathieuS]

https://www.ictjob.be/nl/vacature/hoofdmedewerker-serverbeheer/1-80849

hoofdmedewerker Serverbeheer

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je:
Op 04-11-2016 voldoen aan de algemene voorwaarden van V.106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013:
Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie (afwijking hierop is mogelijk conform artikel V.107 van de Codex) ;
De burgerlijke en politieke rechten genieten;
Houder zijn van een vereist bekwaamheidsbewijs;
Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van het beoogde ambt;
Voldoen aan de dienstplichtwetten;
De lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt.
Op 04-11-2016 in het bezit zijn van een diploma van bachelor in de Toegepaste Informatica, of gelijkwaardig of gelijkgeschakeld
Op 04-11-2016 over minstens 2 jaar nuttige beroepservaring binnen het IT-vakdomein beschikken

Verantwoordelijkheden binnen de betrekking

Je werkt mee aan de uitbouw en exploitatie van het IT-plan van de HoGent om de beschikbaarheid van hard- en software steeds te garanderen
Je staat in voor de implementatie, de installatie en het onderhoud van IT-infrastructuur:
Installatie Linux & MS Windows server omgevingen
Installatie en onderhoud van servers (UNIX, LINUX, WINDOWS, ESXi)
Installatie en onderhoud van netwerkservices (LDAP, DNS, apache, MySQL, MSSQL,...
Installatie en onderhoud van softwarepakketten (specifiek met betrekking tot de digitale leeromgeving)
Installatie en onderhoud van storage systemen (EMC, DELL, NAS, ISCSI, NFS, ...)
Je realiseert de toegewezen projecten en levert hierbij 2de en 3de lijnondersteuning met een optimaal projectresultaat op het oog
Je staat in voor dagelijkse monitoring van de omgeving met mogelijkheid tot beperkte permanentie en interventies buiten de normale uren
Je verleent advies aan de gebruikers
Je vervult administratieve, logistieke en ondersteunende taken om de eigen werkzaamheden en/of die van de dienst te kunnen realiseren
Je bouwt een professionele werkrelatie uit met je collega's, verantwoordelijke en de leden van de bestuursorganen
Je neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met collega's om tot een positieve werksfeer te komen. Je benadert behoeften, tekorten en problemen over de werking van je dienst proactief en stelt mogelijke oplossingen voor
Je rapporteert aan je (rechtstreeks) leidinggevende over de stand van zaken van de uitvoering van je opdrachten en omtrent eventuele moeilijkheden of problemen hiermee
Je draagt ertoe bij dat je collega's kunnen werken in een veilige omgeving die in voldoende mate aangepast is aan de behoeften, normen en reglementeringen, en waarin aandacht is voor alle aspecten van het welzijn en de veiligheid. Je gaat respectvol om met collega's, verantwoordelijk en externen
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je directie en de HoGent

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Sven Ghyselinck, afdelingshoofd Serverbeheer. Dit kan via e-mail ([email protected]) of telefonisch (09 243 35 18).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,...) kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail ([email protected]) of telefonisch (09 243 33 79).

Competentievereisten

Je hebt specifieke IT-kennis van:
Netwerk- en servertechnologie (TCP/IP, virtualisatie)
Windows en Linux serveromgeving en besturingssystemen
Je hebt specifieke IT-ervaring inzake:
Installeren en beheren van LDAP-omgevingen (Active Directory, open LDAP)
Installeren en beheren van database-servers (MySQL, MSSQL, MariaDB; SQL-clustering)
Exploitatie van een virtuele server- en switchomgeving (VMWare ESX, vSphere, vSan)
Network Load balancing en/of Clustering
Exploitatie en het onderhoud van netwerken en servers
Installeren en beheren van Windows 2012 serveromgeving en besturingssystemen
Exploitatie van Centraal beheerde storage (iSCSI, CIFS, NFS, NAS)
Programmatie/scripting en automatisering in een server omgeving (via Powershell, vbScript, Bash, PERL)
Beveiliging van servers en workstations via Group Policies en Preferences
Publiceren van applicaties via Remote Desktop Services
Beheren van professionele backup-systemen
Installeren en beheren van Webservers (IIS, FTP, Apache, Nginx)
Installeren en beheren van Automatische update services (WSUS)
Installeren en beheren van Antivirus services (McAfee EPO)
Je houdt je kennis up-to-date en volgt op regelmatige basis de nodige bijscholingen
Je hebt zin voor analyse en synthese
Je beschikt over een goed organisatievermogen en werkt probleemoplossend
Je communiceert vlot
Je werkt servicegericht
Je hebt oog voor constructieve samenwerking en bent sociaalvaardig
Je kan zelfstandig werken, bent flexibel en hebt zin voor initiatief
Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij de HoGent

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze betrekking tot en met uiterlijk 04-11-2016, uitsluitend via Vacatures - Hogeschool Gent, met toevoeging van je curriculum vitae en een motivatiebrief. Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig.

De Hogeschool Gent wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De selectiegesprekken zullen doorgaan in de loop van de maand november 2016.

Looptijd van de betrekking

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor onmiddellijke indiensttreding.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met het zicht op een vaste benoeming.

Loonvoorwaarden

De verloning is afhankelijk van de functieklassegerelateerde ervaring en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: €2215.71, B12: €2448.42, B21: €2699.71, B22: €3017.80).

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking en een personeelskaart met extra voordelen.

[zarathustra]

Holy crap dat is een laag loon voor de gigantische lijst eisen die ze daar stellen

Veel geluk om iemand te vinden die degelijk systeembeheer kan doen op Unix,windows en ESXi, al die storage toestanden kan + een DBA is

Elk van die dingen alleen is gemakkelijk een 3k+ job.

[MathieuS]

Met een beetje onderhandelen moet dat misschien wel lukken . + niet te vergeten dat je steeds weet wanneer je klaar bent met werken en je 36 dagen verlof hebt + alle brugdagen en feestdagen.
Je boet inderdaad wat in op loon maar je krijgt er dan natuurlijk wel wat voor terug. Ideaal voor iemand met een gezin of een toffe hobby.

Ik ga morgen lekker gaan jagen, mijn collega gaat vanaf volgende week 4/5 gaan werken tot het einde van het jaar op verlofdagen en vooral: ik hoef niet elke dag in de file te staan naar Antwerpen of Brussel

[I Rex I]

Holy crap dat is een laag loon voor de gigantische lijst eisen die ze daar stellen

Veel geluk om iemand te vinden die degelijk systeembeheer kan doen op Unix,windows en ESXi, al die storage toestanden kan + een DBA is

Elk van die dingen alleen is gemakkelijk een 3k+ job.

Dat dacht ik ook net, zeer veel eisen en de verloning is niet echt hoog.

Ik denk dat je hier voornamelijk juniors gaat voor vinden.

[yaris]

Met een beetje onderhandelen moet dat misschien wel lukken . + niet te vergeten dat je steeds weet wanneer je klaar bent met werken en je 36 dagen verlof hebt + alle brugdagen en feestdagen.
Je boet inderdaad wat in op loon maar je krijgt er dan natuurlijk wel wat voor terug. Ideaal voor iemand met een gezin of een toffe hobby.

Ik ga morgen lekker gaan jagen, mijn collega gaat vanaf volgende week 4/5 gaan werken tot het einde van het jaar op verlofdagen en vooral: ik hoef niet elke dag in de file te staan naar Antwerpen of Brussel

Ik doe nu al 5 jaar een soortgelijke job. Het is een heel veeleisende job waar je nooit mee klaar bent in je 9 to 5. Voor 3000 bruto maximum zonder auto .... . Veel geluk zou ik zeggen. Bij ons op de helpdesk zijn er al met +3000 bruto + auto.

[MathieuS]

Ik werk hier nu ook niet voor minder dan 3k hoor. Eerlijk gezegd was ik dan wrs ook al vertrokken. Maar wetende dat ik
1) kan carpoolen naar het werk en dus geen vervoerskosten heb en
2) ik binnen dit en twee jaar aan kinderen zal beginnen

maakt dit voor mij de ideale werkgever. Ik weet elke dag wanneer ik gedaan heb met werken, ben 20-30 min onderweg, heb massa's verlof en een deftig loon.
Er zullen er ongetwijfeld ook wel bij zijn die er ook zo over denken zoals mij en er zullen er zijn die steeds meer willen verdienen maar dus meer moeten werken en stress hebben.

[Plopsa]

JUNIOR IT - MEDEWERKER (VAST): solliciteren kan via Plopsa Jobs !

BESCHRIJVING
Plopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat momenteel 6 parken uit. Het gros van de activiteiten is nog steeds gesitueerd in België met naast de outdoor themaparken Plopsaland De Panne en Plopsa Coo een overdekt themapark Plopsa Indoor Hasselt. Onlangs openden wij ons 6de park, Plopsaqua in De Panne. In 2010 opende Plopsa zijn eerste Nederlandse themapark, Plopsa Indoor Coevorden én nam men het Duitse Holiday Park over.
Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren, zowel nationaal als internationaal. Na de bouw van een gloednieuw Theatergebouw, werd Plopsaland De Panne ook voorzien van een volledige Wickiezone. Bovendien opende het park in Duitsland onlangs een voor Europa unieke coaster, Sky Scream. Ook naar de toekomst toe wachten ons tal van nieuwe uitdagingen met de opening van de houten achtbaan ‘Heidi the Ride’ (paasvakantie 2017) en de bouw van een Hotel (2017), allen in Plopsaland De Panne.
De magie van de Studio 100-figuren in combinatie met het plezier van de vele topattracties zorgt voor een unieke beleving!
Vandaag wensen wij het IT team, gevestigd in De Panne, te versterken met een (m/v) Junior IT-medewerker.

TAKENPAKKET
Vanuit je kantoor in De Panne sta je als Junior IT-medewerker in voor de ontwikkeling, programmatie en parametrisatie van onze verschillende softwaretoepassingen die het operationele gebeuren binnen onze pretparkgroep sturen ( SAP, Kassasysteem, Hotelsoftware, Tijdsregistratie, ...)
Je bent intern het eerste aanspreekpunt bij software-problemen en staat in voor het dagelijks beheer van de software.
Je vormt een team met de Software manager, de IT-manager en IT-medewerker van de Plopsa Groep.

PROFIEL
Wij zoeken een sterk analytisch persoon, die succesvol een IT opleiding heeft afgerond. Je bent gedreven om de verschillende softwarepakketten te doorgronden en van daaruit te willen meedenken naar toekomstige ontwikkelingen toe. Je bent assertief in het contact met collega’s en vlot meertalig Nederlands-Frans-Engels.

WIJ BIEDEN
Plopsa biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde professionals. We voorzien een voltijds contract met een competitief salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, …).

[Plopsa]

GRAFISCH MEDEWERKER (VAST): solliciteren kan via Plopsa Jobs !

BESCHRIJVING
lopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat momenteel 6 parken uit. Het gros van de activiteiten is nog steeds gesitueerd in België met, naast de outdoor themaparken Plopsaland De Panne en Plopsa Coo, een overdekt themapark Plopsa Indoor Hasselt. In 2015 openden wij ons 6de park, Plopsaqua in De Panne. In 2010 opende Plopsa zijn eerste Nederlandse themapark, Plopsa Indoor Coevorden én nam men het Duitse Holiday Park over.
Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren, zowel nationaal als internationaal. Na de bouw van een gloednieuw Theatergebouw, werd Plopsaland De Panne ook voorzien van een volledige Wickiezone. Bovendien opende het park in Duitsland onlangs een voor Europa unieke coaster, Sky Scream, met aangepaste themazone. Ook naar de toekomst toe wachten ons tal van nieuwe uitdagingen met de opening van de houten achtbaan ‘Heidi the Ride’ (paasvakantie 2017) en de bouw van een Hotel (2017), in Plopsaland De Panne.
De magie van de Studio 100-figuren in combinatie met het plezier van de vele topattracties zorgt voor een unieke beleving!
Vandaag wensen wij het Marketing team, gevestigd in De Panne, te versterken met een Grafisch medewerker (m/v)

TAKENPAKKET
Je helpt bij het uitzetten van creatieve guidelines voor de Plopsa-parken en past deze toe op diverse interne en externe communicatie. Je creeërt dagelijks diverse lay-outs met een creatieve, aantrekkelijke en opvallende opmaak, of het nu gaat over affichage, advertenties, banners, displays, verpakkingen, folders, parkplannen...

PROFIEL
Je bent een creatieve duizendpoot die bruist van ideeën, je weet elke opdracht met een creatief en communicatief hoogstandje te beantwoorden. Je houdt er een frisse en moderne stijl op na. Je hebt een grafische opleiding met succes afgerond, het Adobe-pakket ken je uit je broekzak en je weet hoe je bestanden drukklaar moet aanleveren. Verder ben je Plopsa-minded, werk je graag in team maar beschik je ook over de nodige dosis zelfstandigheid. Je werkt nauwkeurig en planmatig, je bent flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit) en je hebt geen problemen met strakke deadlines. Je bent Nederlandstalig en je spreekt behoorlijk Frans en Engels (Duits is een pluspunt)

WIJ BIEDEN
Plopsa biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde collega’s. We voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur, een marktconform salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, gratis openbaar vervoer, maaltijdcheques, ….).

[Plopsa]

MULTIMEDIA/CONTENT MARKETEER (VAST): solliciteren kan via Plopsa Jobs !

BESCHRIJVING
Plopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat momenteel 6 parken uit. Het gros van de activiteiten is nog steeds gesitueerd in België met naast de outdoor themaparken Plopsaland De Panne en Plopsa Coo een overdekt themapark Plopsa Indoor Hasselt en een gethematiseerd waterpark Plopsaqua De Panne. In 2010 opende Plopsa zijn eerste Nederlandse themapark, Plopsa Indoor Coevorden én nam men het Duitse Holiday Park over.
Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren, zowel nationaal als internationaal. Na de bouw van een gloednieuw Theatergebouw, werd Plopsaland De Panne ook voorzien van een volledige Wickiezone. Bovendien opende het park in Duitsland onlangs een voor Europa unieke coaster, Sky Scream. Ook naar de toekomst toe wachten ons tal van nieuwe uitdagingen met de opening van een houten achtbaan (paasvakantie 2017) en de bouw van een Hotel (2017), allen in Plopsaland De Panne. De magie van de Studio 100-figuren in combinatie met het plezier van de vele topattracties zorgt voor een unieke beleving!

Vandaag wensen we het Marketing team, gevestigd in De Panne, te versterken met een Multimedia/Content marketeer (m/v)

De Marketing, Creative & Digital afdeling is een belangrijk onderdeel binnen de Plopsa Group. Het is de creatieve denktank van het bedrijf. Hier worden campagnes bedacht, layouts gemaakt, tv-spots geproduceerd en marketingstrategieën uitgetekend. Het digital team houdt zich dagdagelijks bezig met online campagnes, websites, apps & games, populaire social mediakanalen, … Deze kanalen zijn een belangrijk onderdeel van de marketingstrategie en deze van de vaste partners. Met leuke interactieve wedstrijden en projecten vormen dezekanalen de populairste community in de doelgroep families met kinderen. Gezien de snelle digitale evolutie zoeken we voor versterking van het Marketing, Creative & Digital Team een hippe all-rounder die deze kanalen kan voeden met leuke content.

TAKENPAKKET

• Filmen en monteren van leuke video’s en spotjes voor (online) advertisingcampagnes
• Originele en opvallende webbanners & nieuwsbrieven bedenken en ontwerpen
• Beheer & opvolging van de populaire social mediakanalen (Facebook, Twitter, Youtube,…)
• Actief deelnemen aan creatieve en strategische vergaderingen en brainstormsessies
• Opvolgen van de digitale marketingcampagnes: SEA, Affiliates, Facebook, CRM, …
• Saaie powerpoints omtoveren naar leuke verrassende presentaties
• Leuke ontwerpen (folders, advertenties, … ) bedenken, maken & aanpassen

PROFIEL
Je hebt een uitgebreide interesse in online marketing & bent actief op social media. Je kan vlot om met Adobe programma’s (Indesign, Photoshop, ...) en dan vooral met Adobe Premiere. Je beschikt minstens over een Bachelor diploma, kan zelfstandig werken, bent creatief, flexibel en stressbestendig. Je bent stipt, organisatorisch, analytisch en contactvaardig. Je durft voorstellen en ideeën op tafel gooien.

WIJ BIEDEN
Plopsa biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde professionals. We voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer …). Daarnaast krijg je een teamkaart die je gratis toegang verschaft tot onze en andere pretparken, korting op de merchandisingproducten en korting in verschillende restaurants in het park.

[Mike 90]

JOB DETAILS

PROCESOPERATOR B/C

AFDELING
SABIC te Geleen is op zoek naar procesoperators B / C die carrière willen maken en houden van een uitdagende en verantwoordelijke functie in een technologisch hoogstaande omgeving met een open werksfeer.

SABIC biedt goede carrièremogelijkheden en je krijgt de ruimte en vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard kun je rekenen op een prima arbeidsvoorwaardenpakket en een goed salaris.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
• Je bedient de productie- en logistieke installaties op een veilige en milieubewuste manier
• Je signaleert procesafwijkingen en neemt actie
• Je bewaakt de kwaliteit
• Je bewaakt procedures die gelden voor je eigen veiligheid en die van anderen
• Je zorgt voor orde en netheid in je eigen werkgebied en plant
• Je plant en organiseert de werkzaamheden op je dienst
• Je stuurt collega operators aan en ondersteunt hen bij hun verdere ontwikkeling
• Je houdt je kennis up-to-date
JOUW PROFIEL
• Een vooropleiding op minimaal Operator B/C niveau. Indien operator B niveau ambitie tot niveau C vereist.
• Technische en professionele kennis en vaardigheden opgedaan in een procestechnische werkomgeving
• Kwaliteits- en veiligheidsbewust zijn
• Ondernemend, besluitvaardig, stressbestendig en je hebt een hoge werkstandaard
• Teamspeler, maar ook een team bouwer
• Enige leidinggevende ervaring is een pré
• Ambitie, doorzettingsvermogen en capaciteiten om op termijn door te groeien naar de functie van allroundoperator en/of shift Coördinator en/of Shift Supervisor.
INLICHTINGEN
Wat heeft SABIC jou te bieden?
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een technologisch hoogstaande omgeving met een open werksfeer. Er zijn goede carrièremogelijkheden en je krijgt de ruimte en vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard kun je rekenen op een prima arbeidsvoorwaardenpakket en een goed salaris.

Bij interesse gelieve PB na te laten.

[sneax]

IT SERVICE DESK
- Support geven aan verschillende klanten
- Tewerkgesteld regio Halle (normaal kan je al raden voor welke firma het is)
- Niveau: front-end, allerhande applicaties. Inventief zijn, zelf oplossingen kunnen vinden. Je hoeft geen certificatendiploma's te hebben maar goed kunnen Googlen en een goede basis IT is van belang.
- Frans spreken is een pluspunt, half Frans babbelen maar willen bijleren (durven spreken) is ook OK

Te bieden:
- Geld, te onderhandelen
- Firmawagen
- Elke week afhankelijk van je uren een of meerdere dagen van thuis uit werken
- De standaard andere voordelen, maaltijdcheques, hospitalisieverzkering, extra pensioenopbouw etc...

PM voor meer details.

[YellinD]

Waarschijnlijk komt er in de loop van 2017 een nieuwe vacature bij ons:

ORACLE DATAWAREHOUSE & BI ENGINEER

TAKEN:
- ontwerpen, aanpassen en onderhouden van ETL in OWB
- ontwerpen, aanpassen en onderhouden van BI rapporten & dashboards in Oracle BI
- (ondersteuning van) analyse voor bovenstaande zaken
- oogje in het zeil houden voor de datakwaliteit binnen de bron systemen

JOUW PROFIEL:
- ervaring met bouwen van ETL processen (liefst in OWB en/of ODI) (medior tot senior niveau liefst)
- ervaring met Oracle BI is een pluspunt
- ervaring met Oracle DB is een pluspunt
- ervaring met Oracle VM is een pluspunt

TE BIEDEN:
- job regio Leuven (dus valt mee qua file)
- zeer veel aandacht voor work-life balance & werkomgeving
- loon volgens barema (elk jaar vaste opslag), (mogelijk) bedrijfswagen, veel verlofdagen (34), en de andere gewoonlijke zaken
- zeer gemoedelijke sfeer

Bij interesse of vragen, stuur je maar pm

[makila]

Er staan nog steeds vacatures bij ons open

Profiel:
- Minimaal 1,5 jaar ervaring in Testing (Manueel testing, proxytesting, automatisatie, performatie, security ..)
- Consultancy / Detachering

Locatie:
Bij klanten, voornamelijk te Antwerpen en Brussel.

Wie:
Nederlands bedrijf met een Belgische tak

Loonpakket:
Marktconform salaris (of boven marktconform afhankelijk van de skills en kennis)
Firmawagen met Europese Tankkaart - Budget boven martkconform
Vakantiegeld
13de maand
Prestatiebonus bij 82%+ facturabiliteit --> 2100 euro netto per jaar bonus
235 euro onkostenvergoeding / maand
Telefoonabonnement + 25 euro belwaarde vergoed

[Therealandyb]

Hallo,

Wij zijn op zoek naar een Webdesigner/developer. Copixa is een relatief klein bedrijf met veel uiteenlopende projecten. Je verveeld je er geen moment! Aarzel zeker niet om ons te contacteren, wij zijn een heel aangenaam en leuk team!

de vacature is als volgt:

WEBDESIGNER/DEVELOPER
Vaste Job - Online sinds 27 december 2016
Functieomschrijving

COPIXA is op zoek naar een extra webdesigner/developer met voldoende ervaring in Wordpress/php. Ben jij een teamspeler die over de nodige dosis zelfstandigheid beschikt en met een nuchtere instelling geen enkele uitdaging uit de weg gaat? Misschien word jij dan onze nieuwe webdesigner!

Je bent klantgericht en communicatief ingesteld. Wordpress ken je als je binnenzak en een gezonde werkmentaliteit en groot verantwoordelijkheidsgevoel behoren tot je troeven. Aandacht voor detail, doorzettingsvermogen en affiniteit met het web zijn noodzakelijk.

We zoeken iemand die full-time in dienst kan komen (38 uur per week) en die samen met de collega’s COPIXA naar het volgend niveau kan tillen. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid om webprojecten van A tot Z uit te werken! (Design, omzetting & opvullen van de content) en biedt ondersteuning bij eerder gerealiseerde projecten en bij je collega's. Ben jij de nieuwe webdesigner/developer waar wij naar op zoek zijn?

Profiel

Grondige kennis van:

HTML(5)
CSS(3)
Photoshop/Indesign
Wordpress
Je hebt een passie voor SEO en webdesign
Gebruiksvriendelijkheid staat bij elk van uw projecten centraal
Persoonlijk:

Je kan een project op een creatieve manier invullen en kan de noden van de klant definiëren
Je kan je design toelichten naar de klant toe en meedenken in het project
Je beheerst uitstekend de Nederlandse taal
Je bent bereid sporadisch op zaterdagvoormiddag te werken en beschikt over voldoende flexibiliteit (werkuren) om vooropgestelde deadlines te halen
Jobgerelateerde competenties
Controleren of de realisatie voldoet aan het initiële project en aanpassingen doorvoeren (grafische vormgeving, gebruiksvriendelijkheid, navigeerbaarheid, ...)
Softwareprogramma's gebruiken: Photoshop
Een website uitwerken of aanpassen: Ontwerpen van de navigatie (gebruiksvriendelijkheid, links, ...)
Softwareprogramma's gebruiken: InDesign
Softwareprogramma's gebruiken: Illustrator
Creatieve concepten ontwikkelen (visueel, geluid, geschreven, ...) in functie van de gekozen drager (printmedia, multimedia, reclamespots, radio, tv, affiches, games, ...)
Behoeften van de klant analyseren
Het concept en het script vertalen in een eerste visuele voorstelling (getekend, geschilderd, ...)
Het ontwerp lay-outen volgens de typografische regels en het grafische charter (tekst- en beeldintegratie, correcties, ...)
Een website uitwerken of aanpassen: Bepaling van visuele identiteit
Een website uitwerken of aanpassen: Bepaling van inhoud of rubrieken
Een website uitwerken of aanpassen: Ontwerpen van de structuur (boomdiagram)
Grafische elementen met grafische software uitwerken (tekeningen, illustraties, computergraphics, ...)
Een grafisch werk maken: Webpagina
Persoonsgebonden competenties
Creatief denken (Inventiviteit)
Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
Omgaan met stress
Klantgerichtheid
Zelfstandig werken
Contactvaardig zijn
Regels en afspraken nakomen


Waar en hoe solliciteren?

Via e-mail: [email protected]
Per telefoon: 057 200 464

Contact: Dhr. Platteau Jurgen

Solliciteren met CV.

[Jack-in-the-box]

Eens geen IT-functie (of toch niet zo uitgebreid .) M'n baas is op zoek naar extra collega's.

https://bdx.wd1.myworkdayjobs.com/n...m---Dorp-86/Field-Service-Technicus_R-00145-1

Field Service Technicus Robotsystemen (BE)



Job Description
De Rowa automatiseringssystemen van CareFusion hebben met hun innovatief concept een revolutie in de apotheek teweeg gebracht. Vandaag de dag beheren wereldwijd meer dan 5000 apotheken en ziekenhuizen hun medicijnenvoorraad met onze magazijnsystemen en het merk Rowa staat garant voor kwaliteit en betrouwbaarheid. CareFusion heeft wereldwijd circa 15.000 medewerkers. De Rowa automatiseringssystemen zijn van Kelberg (Eifel) en worden met circa 350 medewerkers ondersteund. Wegens uitbreiding van het service team zijn wij momenteel op zoek naar een:

Functieomschrijving:
• Onderhoud van robotsystemen (preventief en correctief onderhoud, als ook vernieuwingen)
• Technische begeleiding van implementaties van robotsystemen
• Technische inbedrijfname van de robotsystemen
• Actieve bijdrage aan (technische) verbeteringen, innovaties en ontwikkelingen van de robotsystemen
• Maandelijkse analyse op juiste werking en mogelijke verbeteringen van de robotsystemen bij klanten

Profiel:
• Bachelor/Master elektronica of elektromechina
• 1 tot 2 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie is een plus
• Affiniteit met moderne techniek
• Beschikking over goede computervaardigheden en – kennis
• Beheersing van de Nederlandse taal, kennis van Frans is een plus
• Klantvriendelijke en resultaatgerichte mindset
• Flexibel
• Bereid om bij te leren
• In bezit van rijbewijs B

[AlaskaBrugge]

Je bent briljant? Wij rekruteren! Kom werken bij Alaska Brugge

Alaska Brugge is continu op zoek naar het creëren van meerwaarde voor klanten en medewerkers.
Het mee-ondernemen met de klant maakt je job als dossierbeheerder aantrekkelijk, gevarieerd, persoonlijk en intens.
Bij Alaska Brugge beheer je van A-Z je eigen klantenportefeuille.
Opleidingen en seminaries worden zowel financieel als moreel gesteund.
Een flexibel uurrooster is mogelijk, zodat je een goede work-life balance kan vinden.
Afgestemd op je huidige ervaring ontvang je een mooi samengesteld salarispakket.

Interesse? [email protected]

[Général Zantas]

ICT Servicedesk in Gdansk, Polen

Job Description:

Key skills required for the job are:

Desktop Support
As an Administrator, you should be able to do system administration, Incident / problem determination and resolution on a 8x5 basis Incident, Problem, Change and Configuration management, Service incidents and queries within the agreed service levels.
Perform Service Requests based on Standard Operating Procedures.
Work on scheduled tasks as part of Change Management.
Should be able to handle issues independently and suggest/ implement services improvements plans.
Should be able to identify and highlight scope of automation to lead or Manager

Minimum work experience:1 - 3 Years

Dutch native speaker is required. French as an additional language is required

Proficiency in English Language is Desirable

Roles & Responsibilities:

"As an Administrator, you should be able to do system administration, Incident / problem determination and resolution on a 8x5 basis Incident, Problem, Change and Configuration management, Service incidents and queries within the agreed service levels. Perform Service Requests based on Standard Operating Procedures. Work on scheduled tasks as part of Change Management. Should be able to handle issues independatly and suggest/ implement services improvements plans. Should be able to identify and highlight scope of automation to lead or Manager"

///////

ServiceDesk functie, afhankelijk van het project waarop je terechtkomt, neem je 5-20 telefoontjes per dag op (gemiddeld). Ook via Chat of Mail lever je support, maar dat is allemaal veel minder.
Je werkt van 08h tot 17h of van 9h tot 18h (incl 1h lunch).
Ervaring is een pluspunt, maar in principe als je de taal spreekt, je weet hoe je een pc moet aanzetten en je kan wat logisch nadenken, zou een sollicitatie geen probleem moeten vormen.

Wipro is een van de grootste Indische BPO's en wil zwaar groeien en uitbreiden in Polen. Voorlopig werkt er iets van een 200 man in Gdansk, daar willen ze binnen dit en 3-5 jaar 500 man hebben zitten. Veel doorgroeimogelijkheden intern indien je wat ambitieus bent (Ben zelf op minder dan een jaar doorgegroeid naar Team Lead).

Financiele verdiensten:

Mits ervaring, en Nederlands + Frans als talen mag je rekenen op een loon van 10.000 zl bruto per maand. Dat is 2.300 euro per maand. Daarvan hou je netto 7.000 zl netto over, dat is 1.600 euro per maand. Voor een Service Desk-functie, is dat allesbehalve een slecht salaris.

Het gemiddelde Poolse bruto-salaris is 4.000 PLN. Van jouw loon kan je dus royaal rondkomen en goed sparen, als je het slim aanpakt. Huur voor een modern appartement met 50 m3 bedraagt 2.000 zl (alle kosten incl), op een goede locatie in de stad, in een omheind compound. Zelf heb ik een 70m3, 2 slaapkamers in een moderne flat (2012 bj) met alle kosten inclu voor 2750 zl (heb een gezin). Een alleenstaande betaalt dus maar 20-30% van zijn salaris aan de huur. Een persoon alleen spendeert ook maar 1.000 zl aan voedsel- en vervoerskosten (OV), dus je kan effectief de helft van je salaris gaan sparen (gemakkelijk 750 euro per maand, wie kan dat in Belgie met soortgelijke baan/salaris zonder bij moeder te leven?)
Voorts zijn er ook kwartaalbonussen, medische verzekering, fitness- en/of cultuurkaarten, cinematickets, etc.

Voor de verhuis wordt er ook 4.000 PLN ter beschikking gesteld, een dikke 900 Euro. En je krijgt een week in een appartement van het bedrijf om naar een woning te zoeken.

Varia:

Vanuit Gdansk ben je op minder dan 2 uurtjes met WizzAir in Maastricht, Eindhoven of Charleroi.
Polen is een heel mooi land, heel goedkoop, lekker eten, goed en goedkoop bier (1 a 2 euro voor een halve liter op cafe), knappe vrouwen, veel (culturele) bezienswaardigheden. Gdansk is aan de kust, en binnen paar uurtjes sta je in de bergen waar je kan skieen. Of je gaat naar een van de talrijke nationale parken en geniet van de natuur. Je gaat je hier zeker niet vervelen.

Dus, net van school af en wil je een jaartje in het buitenland werken, wat geld sparen en wat van Europa zien? Gdansk is de ideale uitvalsbasis.
Ook zij die gewoon een nieuwe stap in hun leven willen beginnen, weg uit Belgie, kunnen perfect bij ons terecht.
En tenslotte zijn er ook voor de ambitieuze medemensen genoeg doorgroeimogelijkheden na een (korte/lange) tijd op instapniveau te vertoeven.

Meer info via PM

[Maripuk]

Ben je van de omgeving Gent en de files/ consultancy opdrachten beu?
Kom dan even kijken naar de jobs binnen Attentia. https://www.attentia.be/nl/vacatures

Voor ons testteam zijn we momenteel op zoek naar 2 nieuwe testers. Hier kan je de jobinhoud vinden.