Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

ErikF

Legacy Member
aardbeitje zei:
Dat heb ik nu ook aan de hand. Ik zie bij 3 kantoren dezelfde vacature staan,...wie moet ik nu contacteren? :wtf: Heb dus momenteel bij 2 kantoren m'n CV ingestuurd voor dezelfde functie :lol: Dat ze het zelf maar oplossen...

Niet doen. Bedrijven kunnen dit inconsequent vinden van de kandidaat, zelfs als hij/zij het niet kan weten dat het dezelfde vacatures zijn.
Kies in dat geval het kantoor waar je al ingeschreven bent, of het kantoor dat het dichtst bij je huis ligt of op het traject tussen je huis en de potentiële werkgevers (je moest eens aangenomen worden en elke maand je maaltijdcheques gaan afhalen :p )

Probeer eerst uit te vissen bij de uitzendkantoren bij welk bedrijf het is en of het om dezelfde vacature gaat (en solliciteer dan lekker bij het bedrijf zelf, dan snij je er al één laag bullshit vantussen :evil:).
Als ze echter een beetje getraind zijn dan weten de consulentes dat ze dit niet zomaar mogen meegeven. Je mag echter altijd raden of zeggen "ik heb al een sollicitatie bij X, is dit dezelfde vacature?". Soms flappen ze er het toch uit.

Wat ook kan helpen is enkele kernwoorden en woordcombinaties uit de vacature googelen. Dan kom je wel eens een vacature op een bedrijfswebsite tegen, zodat je direct kan solliciteren en misschien vlugger feedback krijgt.

bulbanos

Legacy Member
ik zou rechtstreeks proberen als je die vacature ook op de site van het bedrijf vindt... Anders niet, want dan willen ze wrsch dat de interims eerst het kaf van het koren scheiden want daar worden ze voor betaald.

white-hat

Legacy Member
Mijn vacature bij Lidl was rechtstreeks via het bedrijf, dus zonder tussenkomst van een interim.

En ik ben dus zoals eerder vermeld vandaag op gesprek geweest.
Ik heb altijd de neiging om JA te zeggen wanneer ze mij iets aanbieden uit beleefdheid. En was dus tijdens een aangenaam smakend potje koffie de formaliteiten aan het invullen.
De persoon waarmee ik het gesprek had heeft zéér duidelijk de IT structuur binnen Lidl uit de doeken gedaan, en de jobomschrijving uitgelegd. Toen begon die persoon plots alles int frans te vertellen, wat ik altijd even stressen vind. Uiteindelijk wist hij me te vertellen dat hij een goede indruk had van mijn gesprek uitgezondert van mijn talen. Dus mijn gesproken frans en mijn onoverwinnelijk west-vlaamse tongval. Op het einde van het gesprek liet hij weten dat ik direct mijn tweede gesprek had(wat waarschijnlijk technisch nog het eerste was). Dit met 2 andere collega's. Ik had wel een meer relaxte indruk tijdens het tweede gesprek. Er werd mij ook al expliciet duidelijk gemaakt dat ze een zéér dynamisch persoon zoeken, iets waaraan ik wel voldoe. Ook kreeg ik de duidelijke boodschap dat mijn skillset en ingesteldheid wel iets was waar ze naar op zoek waren.

Ik maak mijzelf wel nog geen illusies, aangezien ik dat eerder heb gedaan met reacties als, helaas,niet weerhouden,wervingsreserve,blehbleh.

Maar al bij al een persoonlijke positieve ervaring.


p.s. het gebouw is idd nogal scary. Vond het wel superhip dat alles met key-cards is. Beetje Barco-style maar dan zonder de witte overall en badge.

wish me luck:applause:

Pana

Legacy Member
Vandaag mijn contract getekend bij een IT consultancy bedrijf. Geen idee wat het is maar ik kom daar toch telkens met een wrang gevoel buiten. Contractueel zou ik bvb 1500 euro bruto verdienen (wtf dacht ik in mezelf) maar netto zou er door allerhande bedragen (forfaitair bedrag voor thuismateriaal, forfaitaire bonus per gewerkte dag) 1450 euro op mijn rekening verschijnen.
Geen idee of dit iets goed of slecht is. In ieder geval ben ik wel die forfaitaire bonus per gewerkte dag kwijt op de dagen dat ik verlof pak waardoor ik dus altijd met een slecht gevoel verlof zou moeten pakken.
Het is nu wel een tijdelijk contract voor 2 maanden, maar als dit bij het volgende project nog zo is denk ik dat ik naar iets anders op zoek ga gaan.

Afgezien van dat vroegen ze ook nog heel persoonlijke dingen zoals "zijn uw ouders gescheiden", "hoe voelt ge u daar bij", "zijn ze als als vrienden uit elkaar gegaan" & "waar hebt ge uw jeugd dan doorgebracht".

Maarja, werk is werk zeker?

PS: Is er zo geen plaats waar je je contract eens kan laten screenen? Wss de vakbond?

SarahBaptie

Legacy Member
ja da zijn nu wel rare vragen...

de bedoeling is duidelijk: proberen wa over uw persoonlijkheid te weten komen, ma da kan je ook doen met betere vragen. Straks vragen ze nog: hoe is uw sexleven...

SVW

Legacy Member
Toen ik een paar jaar gelede solliciteerde bij VANAS (Zwijndrecht) kreeg ik zone vragenlijst en vroege die ook zo van die onnozele vragen van zat u Pa in het leger, waar dan enz. Wa doet u moeder. Allemaal doorstreept en enkel de relevante vragen ingevuld. Was rap klaar bij mij :-D Ook iets van gezegd of da wel wettelijk was om da te vragen.

Kheb de job nie gehad :sad: :D

Malan

Legacy Member
SVW zei:
Toen ik een paar jaar gelede solliciteerde bij VANAS (Zwijndrecht) kreeg ik zone vragenlijst en vroege die ook zo van die onnozele vragen van zat u Pa in het leger, waar dan enz. Wa doet u moeder. Allemaal doorstreept en enkel de relevante vragen ingevuld. Was rap klaar bij mij :-D Ook iets van gezegd of da wel wettelijk was om da te vragen.

Kheb de job nie gehad :sad: :D

Volgens mij niet wat dat is discriminatie op basis van sociale afkomst. Een onbekwaam iemand die invult dat zijn beide ouders ergens een hoge functie hebben, zal automatisch al een streepje voor hebben op een bekwaam iemand, maar waarvan de beide ouders werkloos zijn bijvoorbeeld.

vanrumst

Legacy Member
Wordt volgende vraag eigenlijk veel gesteld: "kopie van loonbrief vorige werkgever".
Vind dit er eigenlijk wat over. Heb deze vraag vorige week gekregen bij een 2de gesprek. Ik gaf aan wat mijn vorige job inhield en wat de verloning was. Nu willen ze me binnenhalen en vragen ze naar mijn loonbrief zodat ze mijn toekomstig loon kunnen overeenstemmen met hun verloningsfirma.

Silence

Legacy Member
Silence zei:
:lol:

Ja ik weet van dinsdag dat ik mag beginnen maar dinsdag zeidde ze ook dat ik een hemd enzo van hun kreeg maar natuurlijk met dat verlengd weekend niks meer gehoord :D
Heb een rondleiding gekregen en die man zei van ja ge kunt hier ook koffie nemen en wat eten dusja weet ik niet of ik eten moet meenemen en daar kan opeten of dat ik daar eten kan nemen :D
Eveneens gehoord dat het personeel de wagen achter het gebouw moet zetten maar heb er geen andere inrit gezien :lol:

Zijn zo een paar zaken die sinds dinsdag zijn doorgedrongen mja niet meer kunnen bellen natuurlijk

Effe mezelf aanvullen nu dat ik 2 dagen erop heb zitten
Job opzich lijkt me wel leuk maar er loopt daar nu zoveel fout :s
Het is enorm hectisch, die kerel die me alles moet uitleggen die is aan het bellen, aan het rondlopen aan het opzoeken - paar woordjes uitleg - weer bellen rondlopen, enige wat ik kan doen is die achterna lopen :s
Het is de 1e x dat die persoon iemand moet opleiden en dat ziet ge eraan, zelfs als hij iets aan het vertellen is durft hij me niet aankijken, moet altijd vragen van mag ik dat nu eens proberen of kunt ge dat nog eens zeggen

Maar ene x ik alles onder knie heb zal het wel vlot gaan, die drukke omgeving zorgt ervoor dat ge niet veel stil zit en geen tijd hebt om u te vervelen, zelfs geen tijd om uw pauze deftig te nemen :s

En de werkuren vallen opt moment toch niet echt mee..
Maandag men eerste dag was ik om half 8 daar en gewerkt tot half 6
Vandaag was ik er om 10 na 7 en gewerkt tot 20 voor 6 en het is normaal een 38uren week :D
En ganse tijd maar luisteren en niks doen, dag gaat zo traag voorbij :s

tugrul

Legacy Member
Donderdag op gesprek komen voor IT Helpdesk met bedrijfsauto. Zie het wel zitten (ondanks dat het helpdesk is).

boostah

Legacy Member
tugrul zei:
Donderdag op gesprek komen voor IT Helpdesk met bedrijfsauto. Zie het wel zitten (ondanks dat het helpdesk is).

Wil de job, niet de wagen (hoe ge het hier zegt ist precies de enigste reden da ge de job wilt)

tugrul

Legacy Member
boostah zei:
Wil de job, niet de wagen (hoe ge het hier zegt ist precies de enigste reden da ge de job wilt)

Maar nee, waarom zou ik de wagen willen. Dat is gewoon goed meegenomen. Wat ik bedoelde is dat helpdesk niet mijn droomjob is en het zwaar kan zijn. Maar dat ben ik bereid te aanvaarden en werk is werk. Ik zie het echt wel zitten ze. Als ik een wagen wou, zou ik solliciteren als vertegenwoordiger of account manager.

Malan

Legacy Member
Volgende week op tweede ronde voor mijn eerste sollicitatie ooit. Had dat echt niet verwacht. Ik dacht dat ik net iets té eerlijk was geweest tijdens het eerste gesprek. Ben gewoon mezelf gebleven zonder overdreven gedoe. Duidelijk gezegd wat ik kon en wat ik niet kon. Was dan ook helemaal niet zenuwachtig en blijkbaar heeft dat gewerkt. Ben nu bij de laatste twee. Als het dan uiteindelijk toch niks wordt, geeft dat wel vertrouwen voor een volgende sollicitatie. :)

Hiapoe

Legacy Member
Malan zei:
Volgende week op tweede ronde voor mijn eerste sollicitatie ooit. Had dat echt niet verwacht. Ik dacht dat ik net iets té eerlijk was geweest tijdens het eerste gesprek. Ben gewoon mezelf gebleven zonder overdreven gedoe. Duidelijk gezegd wat ik kon en wat ik niet kon. Was dan ook helemaal niet zenuwachtig en blijkbaar heeft dat gewerkt. Ben nu bij de laatste twee. Als het dan uiteindelijk toch niks wordt, geeft dat wel vertrouwen voor een volgende sollicitatie. :)

proficiat, zoals ik hier al eerder gepost heb en nu bewezen wordt: gewoon jezelf zijn, niet liegen (misschien beetje verbloemen en mooi verwoorden en niet focussen op negatieve dingen). Dan heb je geen reden om zenuwachtig te zijn want je moet gewoon jezelf zijn. En dan lukt het ook wel.

Succes,
Hiapoe

xDama

Legacy Member
ErikF zei:
Ik had wel wat rare vibes bij dat bedrijf en dat gebouw. Het leek me niet echt open of verwelkomend, zelfs een beetje claustrofobisch.
Liften met keycards, donkere gangen, de saaiste wachthoek ooit met een bewegingsdetector waar het licht uitgaat als je teveel stilzit (om de 2 min ofzo ) :wtf:, nergens mensen te zien. Die zaten precies allemaal in hun bureau zeker? :unsure:

Ik ben vandaag gaan solliciteren bij een van de hoofdkantoren van Colruyt om in hun drukkerij als orderbegeleider aan de slag te gaan. Wat jij hier beschrijft is echt exact hetzelfde als bij Colruyt :') Ik had feitelijk vrij moderne toestanden verwacht, maar de minder openbare stukken waren vrij oubollig.

Nu, het gesprek op zich verliep vrij goed me dunkt. Er zat een account executive en zo'n HR-manager in het gesprek en qua beantwoording van vragen verliep alles uitermate vlot en ik merkte dat o.a. de account executive vrij geïnteresseerd was in mijn persoon/schoolcarriere.

Ik heb wel de indruk dat ik tijdens de sollicitatie heb laten aantonen dat ik feitelijk geschikter ben voor een ander job/afdeling binnenin hun drukkerij. Maar dat kan mij misschien nog positief uitpakken, aangezien die afdeling bijzonder hard aan het groeien is en ze daar ook nog heel veel mensen zoeken.

Het enige waar ik volgens mij staalhard op gefaald heb zijn van die 'standaardtesten'. 4 verschillende testen, o.a. op het testen van mijn karakter, deductief denken en het oplossen van logische testen. Amai, die logische testen kon ik echt totaaaaal niet en de andere mensen in die zaal zaten er ook ferm op te zuchten.

white-hat

Legacy Member
Ondertussen nog niks gehoord van LIDL, maar ik werd verteld dat het eventjes kon duren. Dus momenteel is géén nieuws goed nieuws.

Ondertussen alweer een volgend interview gepland bij Daikin. Eens zien hoe dat loopt.

profound

Legacy Member
666-Damarus-666 zei:
Ik ben vandaag gaan solliciteren bij een van de hoofdkantoren van Colruyt om in hun drukkerij als orderbegeleider aan de slag te gaan. Wat jij hier beschrijft is echt exact hetzelfde als bij Colruyt :') Ik had feitelijk vrij moderne toestanden verwacht, maar de minder openbare stukken waren vrij oubollig.

Nu, het gesprek op zich verliep vrij goed me dunkt. Er zat een account executive en zo'n HR-manager in het gesprek en qua beantwoording van vragen verliep alles uitermate vlot en ik merkte dat o.a. de account executive vrij geïnteresseerd was in mijn persoon/schoolcarriere.

Ik heb wel de indruk dat ik tijdens de sollicitatie heb laten aantonen dat ik feitelijk geschikter ben voor een ander job/afdeling binnenin hun drukkerij. Maar dat kan mij misschien nog positief uitpakken, aangezien die afdeling bijzonder hard aan het groeien is en ze daar ook nog heel veel mensen zoeken.

Het enige waar ik volgens mij staalhard op gefaald heb zijn van die 'standaardtesten'. 4 verschillende testen, o.a. op het testen van mijn karakter, deductief denken en het oplossen van logische testen. Amai, die logische testen kon ik echt totaaaaal niet en de andere mensen in die zaal zaten er ook ferm op te zuchten.

Wa voor testen waren da dan?
Vraagstukken e.d. ?

SarahBaptie

Legacy Member
misschien ligt het aan mij, ma ik vind da colruyt nogal ongewoonlijke dingen doet op ne sollicitatie vo eigenlijk maar bediende-verkoper. Alleez al die testen enzo.

kzeg nie da die job slecht is ofzo, absoluut niet, ma vo zoon job is da toch nie echt op zijn plaats al die psychologische testen.

xDama

Legacy Member
profound zei:
Wa voor testen waren da dan?
Vraagstukken e.d. ?

Enorm te vergelijken met de intelligentie- en persoonlijkheidstesten op VDAB. VDAB: Test jezelf

Het eerste deel bestond uit van die typisch IQ-testen waarbij je bv. 4 figuren had en dan de 'logische' volgende figuur moet kiezen. Ik ben sowieso al niet zo sterk in die testen, want ik zoek het altijd veel te ver, maar dat eerste deel was echt gek. Dan had je 2 type persoonlijkheidstesten in de aard van welke kenmerken het meest en het minste bij je aansluiten om te eindigen met een test waarbij je inderdaad vraagstukken moet oplossen.

"Persoon A is groter dan persoon C, persoon B is niet kleiner dan A"
A is niet kleiner dan C
A is niet groter dan C
A is groter dan C
A is kleiner

Vreemde shit.


SarahBaptie zei:
misschien ligt het aan mij, ma ik vind da colruyt nogal ongewoonlijke dingen doet op ne sollicitatie vo eigenlijk maar bediende-verkoper. Alleez al die testen enzo.

kzeg nie da die job slecht is ofzo, absoluut niet, ma vo zoon job is da toch nie echt op zijn plaats al die psychologische testen.

Ik kan best begrijpen dat ze dergelijke testen uitvoeren voor sollicitanten in hogere functies. Maar voor mensen die in winkels werken e.d. vind ik het er ook wel wat over. Ik zat daar overigens ook in de zaal met een paar franstaligen en die moesten die testen in het Nederlands oplossen, dus ik weet niet wat er de bedoeling van is.

Alleszins weet ik nu dat ik bij de volgende sollicitaties in een grotere firma mij aan nog zo'n dingen kan verwachten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan