Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Noctu

Legacy Member
vanrumst zei:
Wat raden jullie me aan.
Heb bij bedrijf gesolliciteerd, eerst op gesprek gegaan. Dat was ok, dus kreeg ik uitnodiging voor op 2de gesprek te gaan voor technische problemen op te lossen. Was ook ok.
Toen was er nog een gesprek waar ik mijn verwachtingen uit de doeken deed. Dus het loon dat ik wens te verdienen etc.
Nu bellen ze me op dat ik vrijdag mag langsgaan om het contract te komen ondertekenen en dus de aanwerving in kannen en kruiken te doen.
Echter heb ik momenteel nog geen weet wat er juist in dat contract gaat staan. Dus vraag ik me af hoe dit meestal wordt afgehandeld. Ik zou het liefst van al het contract meenemen naar huis en op mijn gemak doornemen. Of bel ik dan beter morgen al eens om te vragen of ze me het mailen zodat ik vrijdag effectief kan tekenen.

Vrijdag lezen en direct tekenen zie ik niet zitten. Ze kunnen het in mooie woorden omvatten maar als je dan achteraf met de gebakken peren zit.

Hoe wordt dit meestal gedaan?

vraag gewoon of je alles een half uurtje moogt overlezen. normaal begrijpen ze dat wel, en teken dan als het loon je meevalt. Desnoods bel je even naar thuis om hun mening te vragen... je hebt altijd een proefperiode ter beschikking...

Hannibal

Legacy Member
Net mijn eerste dag op het terrein gehad. Dit smaakt naar meer !
Jammer dat we volgende week al terug naar Brugge moeten. :(

Silence

Legacy Member
Vandaag eens zelf een firma kunnen afwijzen, man dat doet deugd :D

Daar gesolliciteerd op 18oktober en kreeg vandaag antwoord voor een tijdelijke functie
Dachten ze nog dat ik men huidig vast werk ging opgeven om daar tijdelijk paar maand te gaan werken

dJeez

Legacy Member
vanrumst zei:
Wat met hun concurrentiebeding wanneer ik zou opstappen etc.
Bij de meeste contracten (zeker voor beginners) is het concurrentiebeding nietig, dus daar zou ik mij geen zorgen over maken. Overigens kan je er doorgaans nog onderuit via een deal (want het bedrijf moet je wel uitbetalen hé als ze het inroepen).

SavaB

Legacy Member
boostah zei:
Effe een vraagje.

Op dit moment werk ik, wat niet volledig mijn goesting is (moet ook wel niet klagen, daar niet van) maar kijk ik wel rond naar andere aanbiedingen. Nu is er een bedrijf in de buurt met de functie die ik zoek maar de sollicitatie procedure duurt gigantisch lang. Zo heb ik 5 november mijn eerste gesprek gehad en daar tot op heden geen antwoord op gekregen. Wel bel ik zelf, de dag waarna ik normaal antwoord zou krijgen, elke keer is het 'ja kheb het nog niet kunnen bekijken maar begin volgende week hoor je iets van mij' of als ik dan midden van de week terug bel ' ja tis hier druk maar voor het eind van de week heb je antwoord'.

Wel een nuance hierin, ik weet dat de dame van hr net terug is uit zwangerschaps verlof (zij was ook niet aanwezig bij het eerste gesprek, maar haar vervangster), dit doordat ik mensen in het bedrijf ken (zelf heeft ze dit nooit gezegd maw). Nu is het zo dat ik via deze mensen de nummer van de 2de persoon bij het eerste sollicitatiegesprek heb (is ook de baas van die afdeling, en volgens hun een zeer goede baas).

Nu is mijn vraag, aangezien ik voor einde vorige week antwoord zou moeten gekregen hebben (voor de 4de of 5de keer ofzo dat ze het niet nakomt), bel ik opnieuw de persoon van hr, of bel ik de persoon die dan mijn directe baas zou zijn?? ofk omt dit slecht over?


Het antwoord ligt daar normaal klaar bij hen. Is het goed gegaan, zal je enkel en alleen gretig overkomen als je regelmatig blijft horen of je bent aangenomen. Is het niet goed gegaan, kan je het gewoon best zo snel mogelijk te weten komen.
Je kan er alvast niets verkeerd mee doen door te blijven bellen.

vanrumst

Legacy Member
Allé, zoektocht is reeds afgelopen.
Heb uiteindelijk nog andere kaper op de kust gevonden die me nog interessanter leek.
Mijn huidige job loopt tot eind december en we hebben het overeengekomen dat ik begin januari kan starten. Dus moet niets opzeggen en geen dag thuis zitten.
Met mooie verloning, auto van het werk, dichter bij huis. Kan niet beter :)

boostah

Legacy Member
SavaB zei:
Het antwoord ligt daar normaal klaar bij hen. Is het goed gegaan, zal je enkel en alleen gretig overkomen als je regelmatig blijft horen of je bent aangenomen. Is het niet goed gegaan, kan je het gewoon best zo snel mogelijk te weten komen.
Je kan er alvast niets verkeerd mee doen door te blijven bellen.

Ja maar heb ergens goesting om tegen die dame van HR eens men gedacht te zeggen. Vriendelijk enzo, maar wel laten blijken dat hoe ze nu bezig is eigenlijk op niks trekt. Je hebt lang en je hebt te lang :p

En heb die kerel zelf (dus da men direct baas zou zijn) gebeld, die gaf me groot gelijk en is ook niet zo happy. Hij zei direct dat die plaats ook zo snel mogelijk zou moeten ingevuld geraken en dat da op deze manier natuurlijk ook niet lukt.

Torche

Legacy Member
Pff, ben serieus aan het twijfelen.

Heel goed verdienen met een job die me eigenlijk niet 100% ligt vs een pak minder verdienen met een heel interessante job met veel doorgroeimogelijkheden.

Normaal zou ik zeggen dat geld voor mij niet het belangrijkste is (zeker als starter), maar in dit geval ...

:unsure:

En nog: 't Is uiteraard slechts een contractvoorstel dat ze mij hebben gedaan. Nu, maak ik een slechte indruk als ik hen laat weten dat ik het loon wat laag vind ? Of zouden ze open staan om te 'onderhandelen' ?

xDama

Legacy Member
Ik zou het alvast wel weten. Elke dag met een semi-positieve mentaliteit gaan werken voor een paar 100 eur meer, of elke dag naar je werk vertrekken met een positief gevoel voor wat minder geld.

En over je loon kan/mag je altijd onderhandelen, tenzij het absurde bedragen zijn.

REDNIK

Legacy Member
Hello, compleet nieuw op de arbeidsmarkt dus even twee vraagjes! :)

-Er werd mij gezegd direct in te schrijven bij de RVA als werkzoekende, toen vertelde me iemand dat ik dit online via de VDAB website kon doen, ik heb me daar tussen ingeschrijven als werkzoekende, dus huidige situatie: Je bent sinds 22/11/2010 geregistreerd als:
'Ik ben werkloos (in wachttijd ) '. Moet ik nu de RVA nog verder inlichten? of gebeurt dit automatisch?

-Ik heb begin van de week men eerste sollicitatie mail verstuurd, tot op heden nog geen woord van gehad verder afwachten en ondertussen naar andere dingen uitkijken/solliciteren of een 2de mail sturen/bellen ... ? :)

xDama

Legacy Member
REDNIK zei:
Hello, compleet nieuw op de arbeidsmarkt dus even twee vraagjes! :)

-Er werd mij gezegd direct in te schrijven bij de RVA als werkzoekende, toen vertelde me iemand dat ik dit online via de VDAB website kon doen, ik heb me daar tussen ingeschrijven als werkzoekende, dus huidige situatie: Je bent sinds 22/11/2010 geregistreerd als:
'Ik ben werkloos (in wachttijd ) '. Moet ik nu de RVA nog verder inlichten? of gebeurt dit automatisch?

-Ik heb begin van de week men eerste sollicitatie mail verstuurd, tot op heden nog geen woord van gehad verder afwachten en ondertussen naar andere dingen uitkijken/solliciteren of een 2de mail sturen/bellen ... ? :)

1. Da's voldoende. De VDAB geeft de rest automatisch door. Het is pas bij langere werkloosheid e.d. dat je contact moet opnemen met RVA. Een goeie tip is wel om je profiel/CV/etc op de VDAB meteen goed in te vullen. Zo verhoog je de kans al enorm dat je ze je contacteren voor jobaanbiedingen.

2. Verder afwachten en solliciteren naar andere zaken. Meestal krijg je een bevestiging als ze je sollicitatie hebben ontvangen. Laten ze niets weten => verder kijken. Je bent ook het beste om met meerdere sollicitaties bezig te zijn aangezien het soms wel eventjes kan duren per job.

tugrul

Legacy Member
666-Damarus-666 zei:
En over je loon kan/mag je altijd onderhandelen, tenzij het absurde bedragen zijn.

En hoe doe je dat juist? Vb. als er tijdens de gesprek zeggen 'je zal 2000€ verdienen'. Hoe reageer je er dan best op? Zeg je nee ik wil 100€ meer of? Klinkt dat niet onbeleefd en boertig? En kunnen enkel mensen die een A1 diploma hebben zo 'onderhandelen' over hun loon of ook mensen met een A2 diploma. Ik zie een magazijnier niet zeggen tijdens de sollicitatiegesprek 'ik wil 200€ meer'.

xDama

Legacy Member
tugrul zei:
En hoe doe je dat juist? Vb. als er tijdens de gesprek zeggen 'je zal 2000€ verdienen'. Hoe reageer je er dan best op? Zeg je nee ik wil 100€ meer of? Klinkt dat niet onbeleefd en boertig? En kunnen enkel mensen die een A1 diploma hebben zo 'onderhandelen' over hun loon of ook mensen met een A2 diploma. Ik zie een magazijnier niet zeggen tijdens de sollicitatiegesprek 'ik wil 200€ meer'.

Goh, dat kan ik tbh niet goed beantwoorden. Ik heb nu mijn eerste contractvoorstel gekregen waar ik niet over te klagen heb. Ik had tijdens het eerste interview aangegeven dat ik een 'eerlijk' loon belangrijk vond en dat ik bij wijze van spreken voor 1000 EUR net niet elke dag 8u zou werken en 3u pendel.

Je hebt altijd het recht om te zeggen dat je bij een andere firma meer kan verdienen, dus het is een kwestie van argumenten boven te halen die niet zomaar afgeschoten kunnen worden. Als jij bv. 200 EUR meer per maand wil en je zegt 'ik wil 200EUR meer', dan gaan ze resoluut vragen 'en waarom moeten we u 200EUR meer betalen?' Als je daar dan een geschikt antwoord op kan geven, sta je sterker in je schoenen.

Maar inderdaad, ik denk dat veel van je diploma en het type job afhangt. Als je met een A2 solliciteert voor een job waarbij nog 50 andere kandidaten zijn, dan moet je niet over het loon gaan onderhandelen, want dan kiezen ze gewoonweg diegene die het makkelijkste content is.

Torche

Legacy Member
Bon, eindelijk een beslissing genomen. Hopelijk kan ik snel starten, want ik begin dat nietsdoen stilaan beu te worden.

aardbeitje

Legacy Member
Volgende week op gesprek bij BMW :-)
Maar heb nog een aantal andere sollicitaties lopen die ik ook nog wil afwachten. Er begint eindelijk schot in de zaak te komen.

666-Damarus-666 > ik was in het begin ook voorzichtig met het aantal sollicitaties maar je moet echt voor zoveel mogelijk functies solliciteren. Dan heb je uiteraard meer kans op een job en je doet echt wel ervaring op qua selectieprocedures en sollicitatiegesprekken. M'n allereerste gesprek verliep niet zo goed maar mijn laatste echt wel zeer goed dus....volop solliciteren!

makila

Legacy Member
tugrul zei:
En hoe doe je dat juist? Vb. als er tijdens de gesprek zeggen 'je zal 2000€ verdienen'. Hoe reageer je er dan best op? Zeg je nee ik wil 100€ meer of? Klinkt dat niet onbeleefd en boertig? En kunnen enkel mensen die een A1 diploma hebben zo 'onderhandelen' over hun loon of ook mensen met een A2 diploma. Ik zie een magazijnier niet zeggen tijdens de sollicitatiegesprek 'ik wil 200€ meer'.
Ik heb het zo gedaan. (3 jaar geleden)

HR : Ja we kunnen maximaal 1800€ bieden.
Ik : Heu, ik verdien nu al 1900€ bruto. (afgerond naar boven hé? Ik verdiende 18xx€ ;)) Dus dat is té weinig sé. En ik ga niet weg voor 0€. Dus ik wil minstens 2000€ bruto.
HR : We kunnen maximaal 1900€ bruto bieden, evenveel dan ge nu hebt. Meer gaat echt niet!
Ik : Neen, dat kan ik echt niet aanvaarden
HR : Mmm, ja maar op de testen had ge de meeste punten van iedereen tot nu toe. We kunnen u niet zomaar laten gaan. Maar we kunnen echt niet hoger!
Ik : Neen, sorry, voor minder doe ik het niet.
HR : Okay, dan stopt het hier jammer genoeg.

Een dag later : *Ring* Uiteindelijk heb ik dan 2050€ bruto gekregen. :p

tugrul

Legacy Member
makila zei:
Ik heb het zo gedaan. (3 jaar geleden)

HR : Ja we kunnen maximaal 1800€ bieden.
Ik : Heu, ik verdien nu al 1900€ bruto. (afgerond naar boven hé? Ik verdiende 18xx€ ;)) Dus dat is té weinig sé. En ik ga niet weg voor 0€. Dus ik wil minstens 2000€ bruto.
HR : We kunnen maximaal 1900€ bruto bieden, evenveel dan ge nu hebt. Meer gaat echt niet!
Ik : Neen, dat kan ik echt niet aanvaarden
HR : Mmm, ja maar op de testen had ge de meeste punten van iedereen tot nu toe. We kunnen u niet zomaar laten gaan. Maar we kunnen echt niet hoger!
Ik : Neen, sorry, voor minder doe ik het niet.
HR : Okay, dan stopt het hier jammer genoeg.

Een dag later : *Ring* Uiteindelijk heb ik dan 2050€ bruto gekregen. :p

lol daar heb je wel lef voor nodig :p. Welke functie was dit? Ik neem aan een hoge functie, zoals ik al zei, ik zie een magazijnier dat niet doen. En jij hebt al een job, stel als je geen job had. Dan kun je 'ja ik verdien nu al 1900€ bruto' niet toepassen :).

virtualdude

Legacy Member
makila zei:
Ik heb het zo gedaan. (3 jaar geleden)

HR : Ja we kunnen maximaal 1800€ bieden.
Ik : Heu, ik verdien nu al 1900€ bruto. (afgerond naar boven hé? Ik verdiende 18xx€ ;)) Dus dat is té weinig sé. En ik ga niet weg voor 0€. Dus ik wil minstens 2000€ bruto.
HR : We kunnen maximaal 1900€ bruto bieden, evenveel dan ge nu hebt. Meer gaat echt niet!
Ik : Neen, dat kan ik echt niet aanvaarden
HR : Mmm, ja maar op de testen had ge de meeste punten van iedereen tot nu toe. We kunnen u niet zomaar laten gaan. Maar we kunnen echt niet hoger!
Ik : Neen, sorry, voor minder doe ik het niet.
HR : Okay, dan stopt het hier jammer genoeg.

Een dag later : *Ring* Uiteindelijk heb ik dan 2050€ bruto gekregen. :p

In de meeste gevallen vreet je dan wel aan je potentieel loonsverhoging al voor het jaar daarop.

Vele bedrijven werken nl. met een ratingsysteem. Elke job heeft een achterliggende loonschaal. Indien je zegt dat je meer ervaring hebt dan zal je hoger in de schaal komen maar dan zal men meer van u verwachten.

Maw. het is een mes dan aan 2 kanten kan snijden. Je krijgt nu wel meer maar voor hetzelfde geld krijg je quasi geen loonsverhoging gezien ze nu meer van jou verwachten dan met het initieel voorstel.


Los van deze theorie. Indien een bedrijf niet onmiddellijk kan geven wat je waard ben dan is het wat mij betreft de moeite niet. Ga je dan niet de vraag stellen bij je volgende verhoging. Is dit nu het maximum of kan ik weer even proberen zagen. Indien ze vinden dat je weinig loon waard ben dan is het zo en dan ga ik naar het volgende bedrijf.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan