Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Den Deze

Legacy Member
Vandaag nog een telefoontje gekregen van Dixon.
We gaan volgende week een kort gesprek doen via de telefoon, works for me :)

Zijn er mensen die ervaring(en) hebben bij Amerikaanse multinationals?
Deze hebben meestal een nogal 'rare' mentaliteit op sommige vlakken en ze bekijken verschillende zaken ook anders (bv een indexering is voor hen een opslag).
Iemand een idee hoe het zit qua verloning?
In de jobomschrijving staan er verschillende voordelen (representatievergoeding, gsm, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...)

Ik neem aan dat die representatievergoeding ook dient om 'deftige' kledij aan te schaffen? Of ben ik verkeerd? :)
p

profound

Legacy Member
Mini zei:
ja, das een leuk extraatje netto in uw pollen
Klik om te vergroten...

Zo'n vergoeding heeft een reden hoor. Een deftig pak om de x aantal maanden en bijbehorende schoenen is een pak geld.
D

Den Deze

Legacy Member
Mja, ik heb dus geen flauw idee wat ik me daar bij moet voorstellen.
Het is alleszins een job in de logistiek (Supply Chain).
M

Mini

Legacy Member
Den Deze zei:
Mja, ik heb dus geen flauw idee wat ik me daar bij moet voorstellen.
Het is alleszins een job in de logistiek (Supply Chain).
Klik om te vergroten...

ik zit ook in de logistiek :)
moogt altijd eens oplijsten wat je niet snapt
D

Den Deze

Legacy Member
Niet snappen is veel gezegd.
Ik weet dat zo'n representatievergoeding normaal voor kledij is, maar sommige bedrijven gebruiken het ook om bepaalde 'onkosten' te dekken (als extra).
Ik heb bijna 7 jaar ervaring in de logistiek (magazijn, dispatching, planning, voorraadbeheer, rapporteringen), maar niet echt in de supply chain.
Heeft ook iets weg van planningen/forecasts etc.
Ook weet ik niet hoe Amerikaanse bedrijven zijn qua mentaliteit.

Momenteel heb ik ook nog een sollicitatie die al een tijdje op hold staat (door problemen met een verhuis).
Deze vacature spreekt me overigens het meest aan (die supply chain ook trouwens) maar men heeft daar geen idee wanneer deze job terug actief zou worden omdat ze nog niet weten hoeveel mensen effectief mee gaan naar de nieuwe vestiging.
De manager had zelf ook gezegd dat ik als kandidaat zal voorgesteld worden (reeds 3 gesprekken achter de rug gehad), maar als ik een andere interessante vacature zou vinden dat ik me niet moest inhouden.
Hij voelde zich ook zeer ambetant dat hij niet meer kon doen.
m

miekju

Legacy Member
Hier ook met een dilemma. Werk als junior accountant bij Unizo. Qua loon zit dat wel goed (vaste barema's per evaluatie + groepsverzekering + hospi.verz) maar sfeer op het kantoor spreekt me precies minder aan. Kom van een modern en jong kantoor en dan is de shock wel ff groot. Vraag mij ook af of ik wel voldoende opgeleid ga worden bij Unizo.

Iedereen heeft het wel over een 'geweldige opportuniteit' maar persoonlijk ervaar ik dat nog niet zo. Bureau's zijn ook geweldig oud. Iemand ervaring met Unizo?
S

Soekie

Legacy Member
Den Deze zei:
Vandaag nog een telefoontje gekregen van Dixon.
We gaan volgende week een kort gesprek doen via de telefoon, works for me :)

Zijn er mensen die ervaring(en) hebben bij Amerikaanse multinationals?
Deze hebben meestal een nogal 'rare' mentaliteit op sommige vlakken en ze bekijken verschillende zaken ook anders (bv een indexering is voor hen een opslag).
Iemand een idee hoe het zit qua verloning?
In de jobomschrijving staan er verschillende voordelen (representatievergoeding, gsm, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...)

Ik neem aan dat die representatievergoeding ook dient om 'deftige' kledij aan te schaffen? Of ben ik verkeerd? :)
Klik om te vergroten...

Ook gehad bij een jobaanbieding. Gelukkig, we beseffen dat er altijd goed en verzorgd voorkomen geld kost, zei die man. Gelijk heeft hij.

Probleem is dat bedrijven nu ontzettend zwaar belast worden op alles dat ze extra-legaal geven en dat niet direct kan gezien worden als verantwoorde beroepskosten, ik weet niet meer hoe hoog die afstraffingsbelasting dan was? Maar het was om van omver te vallen (ik dacht 300%???). Een ideetje naar Di Rupo ...
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
soekie, dat is niets anders dan een scheefgegroeide situatie rechttrekken.

Die extralegale voordelen hadden er nooit mogen zijn.
M

Mss. Slash

Legacy Member
Eergisteren de eerste cv's verstuurd zie..
Iemand enig idee hoe lang het duurt vooraleer je reactie krijgt?
Ik heb gisteren al een reactie gehad van een bedrijf maar daar was ik blijkbaar al wat laat voor. Ze zeiden dat de gesprekken al bezig waren en ze mij wel zouden contacteren moest dat nodig zijn. Ik zal hoogstwaarschijnlijk niks meer horen van hen..
Ahja..
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
soms nooit, soms direct, meestal binnen een week - 2 weken.
C

Chilliewillie88

Legacy Member
Soekie zei:
Ook gehad bij een jobaanbieding. Gelukkig, we beseffen dat er altijd goed en verzorgd voorkomen geld kost, zei die man. Gelijk heeft hij.

Probleem is dat bedrijven nu ontzettend zwaar belast worden op alles dat ze extra-legaal geven en dat niet direct kan gezien worden als verantwoorde beroepskosten, ik weet niet meer hoe hoog die afstraffingsbelasting dan was? Maar het was om van omver te vallen (ik dacht 300%???). Een ideetje naar Di Rupo ...
Klik om te vergroten...

afstraffingsbelasting van Di Rupo? De aanslag geheime commissielonen staat al in de wet geschreven van toen Elio nog straight was. Niks met Di Rupo te maken dus :)
I

Iemand

Legacy Member
Soekie zei:
Ook gehad bij een jobaanbieding. Gelukkig, we beseffen dat er altijd goed en verzorgd voorkomen geld kost, zei die man. Gelijk heeft hij.

Probleem is dat bedrijven nu ontzettend zwaar belast worden op alles dat ze extra-legaal geven en dat niet direct kan gezien worden als verantwoorde beroepskosten, ik weet niet meer hoe hoog die afstraffingsbelasting dan was? Maar het was om van omver te vallen (ik dacht 300%???). Een ideetje naar Di Rupo ...
Klik om te vergroten...

Ontzettend zwaar? Waar haal je dat nu weer vandaan? Voor bedrijven is redelijk wat sterk aftrekbaar/volledig aftrekbaar als de genieter erop belast wordt in de PB.

En de 309% is er eentje van Didier Reynders van vorige legislatuur.
T

Tiediiee

Legacy Member
Woensdag op eerste sollicitatiegesprek geweest, ging goed vond ik. Blijkt dat ze momenteel alsnog die functie niet gaan invullen omdat het project is uitgesteld. Bedankten wel voor het positieve gesprek.

Achja, zoektocht gaat verder! Ben al blij dat ze geen weken wachten om een antwoord te geven. :)
d

die_another_day

Legacy Member
Soekie zei:
Ook gehad bij een jobaanbieding. Gelukkig, we beseffen dat er altijd goed en verzorgd voorkomen geld kost, zei die man. Gelijk heeft hij.

Probleem is dat bedrijven nu ontzettend zwaar belast worden op alles dat ze extra-legaal geven en dat niet direct kan gezien worden als verantwoorde beroepskosten, ik weet niet meer hoe hoog die afstraffingsbelasting dan was? Maar het was om van omver te vallen (ik dacht 300%???). Een ideetje naar Di Rupo ...
Klik om te vergroten...

Die afstraffingsbelasting is imo ook een goed afschrikmiddel voor alle personen die privé-zaken proberen te kopen met hun bvba.
I

Iemand

Legacy Member
die_another_day zei:
Die afstraffingsbelasting is imo ook een goed afschrikmiddel voor alle personen die privé-zaken proberen te kopen met hun bvba.
Klik om te vergroten...

In de praktijk wordt het helaas wel misbruikt...
S

Soekie

Legacy Member
Iemand zei:
Ontzettend zwaar? Waar haal je dat nu weer vandaan? Voor bedrijven is redelijk wat sterk aftrekbaar/volledig aftrekbaar als de genieter erop belast wordt in de PB.

En de 309% is er eentje van Didier Reynders van vorige legislatuur.
Klik om te vergroten...


Probleem is dat bedrijven nu ontzettend zwaar belast worden op alles dat ze extra-legaal geven en dat niet direct kan gezien worden als verantwoorde beroepskosten, ik weet niet meer hoe hoog die afstraffingsbelasting dan was? Maar het was om van omver te vallen (ik dacht 300%???). Een ideetje naar Di Rupo ...
Klik om te vergroten...


309% vind jij goed te doen ofzo? :eek:

(ma ik denk dat je dat niets als één zin gelezen hebt, daarom heb ik 't efkes gequote. ;) )
K

Kandul

Legacy Member
Soekie zei:
309% vind jij goed te doen ofzo? :eek:

(ma ik denk dat je dat niets als één zin gelezen hebt, daarom heb ik 't efkes gequote. ;) )
Klik om te vergroten...
Hij heeft toch op alles gereageerd?
s

syndrom

Legacy Member
Ik moet dinsdag op praktische proef (grafisch/dtp) naar antwerpen, nu als ze moeten kiezen tussen iemand uit antwerpen en ik dan zouden ze hoogstwssl voor die van antwerpen kiezen.

Iemand tips hoe ik die dan toch miss kan overtuigen om voor mij te kiezen?
s

syndrom

Legacy Member
master777 zei:
Maar nee, heeft er niets mee te maken. Natuurlijk niet beginnen dat de afstand een probleem is... (ik zou die stress niet meer willen btw).
De andere kan mss niet overtuigen, komt niet zo gemotiveerd over, stelt hogere eisen en dan zijn er nog je technische en softskills (die beperkt getest worden) ...
Klik om te vergroten...

Ze hebben me dat letterlijk gezegd in de eerste ronde, ze werken samen met china en als ge te laat komt mist ge eigenlijk 24 uur. komt er op neer dat als ge te laat komt ge gewoon een dag niet kunt werken.

Voor mij doet die afstand er helemaal niet toe, zou zelfs een trein vroeger pakken zodak te vroeg ben op men werk. Zou daar enorm graag werken in ieder geval.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan