Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Renegadexxripxx · 24 jun 2014

ludnak zei:
Hij vergelijkt met een gewone werknemer binnen een bedrijf. Laat die misplaatste arrogantie maar achterwege.

Probleem met een gewone werknemer is dat die een vast contract heeft. Wanneer je jobstudenten aanneemt die 50 dagen mogen werken weet je dat je in competitie gaat met interim werk. Waardoor A>B -> B<A

Ik was echter niet zeker of we het zo moesten bekijken of op de volgende wijze :

X=A>B of X=B<A. Daarom ook dat ik mijn antwoord in vraag stelde.

ludnak · 24 jun 2014

Een gewone werknemer hoeft geen vast contract te hebben. Je neemt een nieuwe werknemer aan met bijv. een contract van 2 maanden. Dan heb je veel mogelijkheden hoor.
Dit kan een tijdelijk contract via een interimkantoor en geen studentenjob zijn.
Dit kan een tijdelijk contract via een interimkantoor en wel een studentenjob zijn.
Dit kan een tijdelijk contract rechtstreeks bij de werkgever zijn en dan heb je ook de mogelijkheid tussen studentenjob en geen studentenjob.

Hiapoe · 24 jun 2014

ludnak zei:
Hij vergelijkt met een gewone werknemer binnen een bedrijf. Laat die misplaatste arrogantie maar achterwege.

Amai dan zeggen dat de n-va stemmer verzuurd is... Was een mopke ze... Ben in een goeie bui! 😁

Sent from my Nexus 5 using Tapatalk

zarathustra · 24 jun 2014

Muscleduck zei:
Dat zouden meer studenten moeten doen. Bij ons thuis was dat vanzelfsprekend, maar in mijn klas was ik 1 van de enige (in het middelbaar). Ik ging vrijdag na school recht van school naar mijn weekendjob. Zakgeld nooit gehad na mijn 15e. Bij sommigen betalen mama en papa alles wat ze willen, vind ik niet normaal. En de mensen leren de waarde van het geld tenminste kennen. Een heel jaar werken om een PC te kunnen kopen, dan leer je wel sparen.

Mja ik had een andere situatie, niet werken maar ook geen geld 'krijgen'. Ik heb nooit zomaar geld gekregen. Als ik iets wou dan moest ik goede school resultaten voorleggen. Dat was mijn werk.

ludnak · 24 jun 2014

Hiapoe zei:
Amai dan zeggen dat de n-va stemmer verzuurd is... Was een mopke ze... Ben in een goeie bui! &#55357;&#56833;

Sent from my Nexus 5 using Tapatalk

Bij mij ook. Hihi.

Pan · 24 jun 2014

zarathustra zei:
Mja ik had een andere situatie, niet werken maar ook geen geld 'krijgen'. Ik heb nooit zomaar geld gekregen. Als ik iets wou dan moest ik goede school resultaten voorleggen. Dat was mijn werk.

Ik denk dat bij de meesten die gingen werken (waaronder mezelf) dit ook een 'niet-vergoede' verwachting was hoor

Ohm · 24 jun 2014

Ben eens aan het zoeken naar een bepaalde job maar heb echt geen idee waar, bij wie, of hoe ik hier achter kan zoeken.

Ik zou graag iets willen doen als tekenaar (plannen, schema'a, via autocad of andere programma's) en ook bezoeken brengen aan die installaties/bouwwerfen om te checken of alles wel volgens die schema's gaat.
Geen grote projecten ala burgie, maar zaken zoals een gebouw voorzien van HVAC/electriciteit of een bepaalde technische installatie uitwerken om in een bestaand of nieuwbouw te steken. Ik werk die dan uit volgens de norm en breng dan ook bezoeken om eens te checken voor eventuele aanpassingen en wat overleg te hebben met de klant.

Klinkt wel heel burgie-achtig en ik vrees dat ik niet veel ga vinden waar ik mijn ding in ga vinden met een A2 EM (+9 jaar ervaring in de techniek)

Als iemand een ideetje heeft?

JPV · 25 jun 2014

Muscleduck zei:
Is een jobstudent goedkoper als bedrijf? aan hetzelfde loon bedoel ik dan. een interim is duurder, dat weet ik.

een jobstudent is gemakkelijk 30% goedkoper dan een vaste werknemer die in dienst is. Bovendien telt een jobstudent voor een hoop andere zaken (om de grootte van je bedrijf te tellen) niet mee. Daarnaast is een jobstudent vaak tevreden met een lager loon dan hij eigenlijk zou moeten krijgen.

Uitgerekend voorbeeld: een bedrijf in de bouw neemt iemand aan à 14 euro/uur. Dat kost "gewoon" per gemiddelde maand 3854 euro als gewone werknemer. De werknemer ziet daar zelf 1559,11 van (krijgt weliswaar wel ook nog vakantiegeld en aanvullende premies, reken gemiddeld op 1900 euro all in).

Als die werkgever nu hetzelfde loon geeft aan een jobstudent, kost dat hem 2558,19 euro. De jobstudent krijgt 2360,90 euro in zijn handen. Geeft de werkgever dus maar 2000 euro uit aan de werkgever, zal de jobstudent nog altijd denken dat hij evenveel (en zelfs meer) krijgt als de werknemer, terwijl dat eigenlijk niet zo is.

Muscleduck · 25 jun 2014

pieterjan28 · 25 jun 2014

Op een jobstudent betaalt het bedrijf 7% belastingen, en een bepaald percentage van het loon van een volwaardig werknemer naargelang leeftijd. De jobstudent zelf betaalt 3% belastingen. Op een normale werknemer loopt dat toch al snel op tot boven de 50%. Je moet er wel rekening mee houden dat het bedrijf soms ook investeert in opleiding van de student, dus dat daar ook kosten komen te liggen.

Eigenlijk een goede regeling: jobstudenten zorgen ervoor dat bedrijven concurrentieel blijven, vullen de vakantieperiodes van gewone werknemers op of vullen werk in seizoensgebonden sectoren op, door de goedkope belasting wordt zwartwerk voorkomen voor de RSZ, en een groot deel van het geld dat ze verdienen wordt integraal geconsumeerd in de economie.

ludnak · 25 jun 2014

pieterjan28 zei:
Op een jobstudent betaalt het bedrijf 7% belastingen, en een bepaald percentage van het loon van een volwaardig werknemer naargelang leeftijd. De jobstudent zelf betaalt 3% belastingen. Op een normale werknemer loopt dat toch al snel op tot boven de 50%. Je moet er wel rekening mee houden dat het bedrijf soms ook investeert in opleiding van de student, dus dat daar ook kosten komen te liggen.

Eigenlijk een goede regeling: jobstudenten zorgen ervoor dat bedrijven concurrentieel blijven, vullen de vakantieperiodes van gewone werknemers op of vullen werk in seizoensgebonden sectoren op, door de goedkope belasting wordt zwartwerk voorkomen voor de RSZ, en een groot deel van het geld dat ze verdienen wordt integraal geconsumeerd in de economie.

Elk van jouw punten, m.u.v. de goedkope belasting, geldt ook voor gewone tijdelijke werknemers. Dat punt kan je aanpakken door zware boetes te hebben voor 'werknemer' en 'werkgever' en door regelmatig te controleren.

Ik zie het jobstudentenstatuut ook eerder als een lapmiddeltje om ervoor te zorgen dat het probleem van de te hoge loonkosten niet aangepakt moet worden. De jongeren worden door de lage belasting niet geconfronteerd met werkloosheid (voor zover je daarvan kan spreken bij studenten) tijdens de zomermaanden en dan hebben ze ook geen reden om dit aan te kaarten bij de politici.

JPV · 25 jun 2014

dacuba zei:
Kan je die 3854 euro nog even toelichten?

4,333 (weken) x 40 (aantal uur per week) x 14 + sociale lasten op dat bedrag.

Open Mind · 25 jun 2014

op gesprek geweest bij KBC en mag binnen 2 weken naar de assessment center. Heb er hier op 9lives al wat over gelezen. Klinkt alsof ze daar echt losjes door de kandidaten snijden. Iemand die er toevallig iets meer over weet?

gesprek met mijn eventuele teamleader was echt positief, zat me tips te geven over die proeven en wat ik kon doen ter voorbereiding van de job zelf (of hij doet dat bij iedereen). Maar zou weer typisch zijn, mocht ik de job niet krijgen owv HR zever.

JPV · 25 jun 2014

dacuba zei:
Ja die sociale lasten bedoelde ik eigenlijk, omdat die ongeveer 1600 euro van dat bedrag voorstellen.

sociale lasten hangen af van paritair comité. Kan je ook niet uit de losse pols berekenen.

DarkRaider12 · 25 jun 2014

Open Mind zei:
op gesprek geweest bij KBC en mag binnen 2 weken naar de assessment center. Heb er hier op 9lives al wat over gelezen. Klinkt alsof ze daar echt losjes door de kandidaten snijden. Iemand die er toevallig iets meer over weet?

gesprek met mijn eventuele teamleader was echt positief, zat me tips te geven over die proeven en wat ik kon doen ter voorbereiding van de job zelf (of hij doet dat bij iedereen). Maar zou weer typisch zijn, mocht ik de job niet krijgen owv HR zever.

Ze zijn best wel streng naar inzet en persoonlijkheid toe, maar zeker niet overdreven. De testen kan je relatief makkelijk doorstaan, voor het gesprek moet je wel voorbereid zijn. Ik zou zeggen neem de tips die je gekregen hebt en maak je voorbereiding en dan komt alles wel in orde.

Open Mind · 25 jun 2014

DarkRaider12 zei:
Ze zijn best wel streng naar inzet en persoonlijkheid toe...

daar liggen mijn grootste problemen

ik heb geen perfect academisch parkoer en, zoals vdab al zij, geen vlotte indruk

repje · 25 jun 2014

Jonge jobstudenten, van 16 - 17 enz jaar moet je ook minder betalen he.

Studentenjob: loon - Werk - Portaal Belgische Overheid

Ik zie niet in waarom je jobstudenten moet afschaffen. Ze hebben sociale Rechten via de ouders toch? Dus waarom sociale lasten laten betalen? Idem voor dop, hebben ze toch geen recht op.

En geen belasting, tja, dat geldt voor iedereen die zo weinig verdient.

Open Mind · 26 jun 2014

heb deze discussie gehad met iemand en wil ook eens horen van iemand anders. Mijn diploma is master in de industriële wetenschappen: elektronica-ict (afstudeerrichting ict), meeste recruiters begrijpen niet waarom ik die richting gekozen heb als ik software engineering wil doen. De naam van de opleiding doet mensen blijkbaar denken dat ICT maar een klein gedeelte was van mijn opleiding. Nog mensen die dat denken aan de hand van de naam?

DarkRaider12 · 26 jun 2014

Open Mind zei:
heb deze discussie gehad met iemand en wil ook eens horen van iemand anders. Mijn diploma is master in de industriële wetenschappen: elektronica-ict (afstudeerrichting ict), meeste recruiters begrijpen niet waarom ik die richting gekozen heb als ik software engineering wil doen. De naam van de opleiding doet mensen blijkbaar denken dat ICT maar een klein gedeelte was van mijn opleiding. Nog mensen die dat denken aan de hand van de naam?

Ik heb hetzelfde gestudeerd en heb daar geen problemen mee gehad. Het is voor een ingenieur trouwens normaal dat hij een brede kennis heeft die ruimer gaat dan zijn specialisatie. Je kan ook uitleggen waarom je dat gestudeerd hebt en wat de inhoud van de richting is. Veel recruiters kennen dit idd niet, maar als je het uitlegt zal je er ook niet op afgerekend worden.
(ik ben nota bene met 7 klasgenoten in een tijdspanne van 6 maanden bij KBC begonnen, dus dat diploma zit wel goed)

Laat je vooral niet leiden door het idee van anderen maar ga uit van je eigen overtuiging.

Succes!

Rocknsad · 27 jun 2014

klein vraagje: Wordt er in deze tijden van crisis en werkloosheid nog deftig gereageerd op spontane sollicitaties? En wat voor een bedrijven kan je daarvoor aanspreken (met meeste kans op succes dan

)?

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Renegadexxripxx

Legacy Member

ludnak

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

ludnak

Legacy Member

Pan

Legacy Member

Ohm

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Muscleduck

Legacy Member

pieterjan28

Legacy Member

ludnak

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Open Mind

Legacy Member

JPV

Legacy Member

DarkRaider12

Legacy Member

Open Mind

Legacy Member

repje

Legacy Member

Open Mind

Legacy Member

DarkRaider12

Legacy Member

Rocknsad

Legacy Member