Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Hiapoe
Legacy Member
cege zei:Uiteindelijk zal het wel eens lukken, maar je kunt veel beter proberen binnen te raken waar niet iedereen probeert. Ik zelf heb een meer dan degelijk CV en +- 6 maand geprobeerd om bij Monsanto, Pfizer, JPM, KBC, etc binnen te raken. Ofwel krijg je geen antwoord, ofwel 6 maand later, ofwel mag je eens op interview en moet je door 4 rondes interviews dat je zelf er de brui aan geeft. Kunt zo bezig blijven. Ben dan bij kleine startups beginnen solliciteren, 1e sollicitatie was al prijs, binnen de 2 weken getekend. Dan het goed gespeeld en deftig loon onderhandeld en zit nu aan een loon hoger dan veel van die 'big shot' companies waar je maar een nummertje bent
Dus blijven proberen en niet op 'publieke vacatures' solliciteren. En ook niet 'boven' je diploma solliciteren. Niet voor CFO solliciteren. Waste of time voor jou en voor hen.
Heb die verhalen al nog gehoord...
Ik moet wel heel veel geluk gehad hebben (of immens goed zijn
) want ik heb maar 2 sollicitaties gedaan in mijn leven en telkens de job gehad... en alletwee bij grote multinationals (HP en GDF-Suez)...Mijn laatste sollicitatie (bij GDF-Suez dus) was eerst gesprek aan telefoon en dan normaalgezien 3 keer naar Brussel voor tests, gesprek met HR en derde ronde gesprek met management.
Maar aangezien ik toen uit Dublin kwam waar ik woonde, mocht ik alles in 1 dag doen.
Ik landde rond 8u. in Zaventem en enkele tests en gesprekken later, was tegen 16u die dag was mijn contract getekend...
En ik hou ervan om een nummertje te zijn trouwens.
En het zou me verwonderen als je een beter loon(pakket) hebt dan iemand in een gelijkaardige functie in ons bedrijf en sector...
cege
Legacy Member
Wel, ik heb dan ook een specifiek profiel dat veel van die grote bedrijven a) niet kennen b) niet interesseert c) niet weten wat ze er mee moeten doen. In een start-up kan ik al de skills combineren en veel verschillende functies tegelijk doen en combineren en zo meerwaarde creeren. Als je me iets kan aanbieden bij Pfizer of J&J of iets soortgelijk waar ik van dag 1 veel verantwoordelijkheid krijg, niet getraind moet worden, en 2500 netto + vette pensioenpot + aandelenopties krijg, be my guest... Heb recent nog met Novartis (denk ik dat het was) uit Dublin (!) aan de telefoon gehangen voor farma economisch onderzoek te doen, was net 2 weken aan het werk waar ik nu zit en was eventueel nog van plan om te hoppen, maar als ik de loonvoorwaarden vermeldde begonnen hun oren alweer te flapperen, dus zo slecht kan mijn deal niet zijn. Ze begonnen weer met telefonisch interview 2 en 3 te plannen en te schedulen voor een face to face interview in Dublin. Heb maar snel de stekker eruit getrokken want dat ging weer iets zijn dat weken/maanden duurt en geen grote stap vooruit zou zijn.
@Nesjamag. De nodige congressen afschuimen van de sector waarin ik actief ben + heb/had nog veel contacten van in de research wereld open liggen en wist wel wat er allemaal aan de gang was. Bij dergelijke bedrijven was het meer van ''kom eens praten met ons om te zien of je hier niet wil werken en waar we naartoe willen" ipv de mentaliteit "je mag tevreden zijn dat je bij ons op interview mag en dat HR tijd aan je wil spenderen"
@Nesjamag. De nodige congressen afschuimen van de sector waarin ik actief ben + heb/had nog veel contacten van in de research wereld open liggen en wist wel wat er allemaal aan de gang was. Bij dergelijke bedrijven was het meer van ''kom eens praten met ons om te zien of je hier niet wil werken en waar we naartoe willen" ipv de mentaliteit "je mag tevreden zijn dat je bij ons op interview mag en dat HR tijd aan je wil spenderen"
Hiapoe
Legacy Member
Cege,
Sorry, heb geen zin om te zoeken, je hebt wsl wel al ergens de uitleg gegeven, maar wat is dat profiel van je dan exact?
Want 2500 netto, vette pensioenpot en aandelenopties is uiteraard mooi, maar moet toch doenbaar zijn in een (lage) kaderfunctie binnen een grote multinational? Met daarboven nog extra voordelen ala firmawagen etc...
Nuja, ik ken de farma sector niet zo goed eigenlijk...
Sorry, heb geen zin om te zoeken, je hebt wsl wel al ergens de uitleg gegeven, maar wat is dat profiel van je dan exact?
Want 2500 netto, vette pensioenpot en aandelenopties is uiteraard mooi, maar moet toch doenbaar zijn in een (lage) kaderfunctie binnen een grote multinational? Met daarboven nog extra voordelen ala firmawagen etc...
Nuja, ik ken de farma sector niet zo goed eigenlijk...
cege
Legacy Member
Phd in Lifescience IT, opleiding in moleculaire diagnostiek en nog een finance/economisch diploma. Hier in de startup doe ik research, IT, bioIT, maar in de toekomst misschien ook cost-benefit analyses van producten/terugbetaling, vergaderingen ivm toekomst bedrijf, profitable pricing strategien etc. Doe voornamelijk research, maar zwem ook beetje overal tussen omdat ik met al de afdelingen wel iets van affiniteit heb en goed boodschappen kan overbrengen van ene afdeling naar andere.
De diversiteit spreekt me wel aan, bij de grote bedrijven is het snel 9-5 hetzelfde. En bij de grote moet ik altijd kiezen wat ik wil doen, IT, research, finance.
De diversiteit spreekt me wel aan, bij de grote bedrijven is het snel 9-5 hetzelfde. En bij de grote moet ik altijd kiezen wat ik wil doen, IT, research, finance.
SlashDotDash
Legacy Member
Hiapoe zei:
De startups en kleinere farmabedrijven (bijv. Biogen, Celgene, Alexion, Abbvie) groeien nog veel harder dan de grote (Janssen, Pfizer, MSD), aandelenprogramma's hebben daar dus meer potentieel. Denk aan 300-600 euro netto (!) per maand, zelfs als "gewone bediende". Maar dat kan sterk variëren.
kornfleek
Legacy Member
Maandag een gesprek met Adecco voor een vacature als financieel medewerker een KMO (moeder en 3 dochters) in de bouwsector vlakbij de deur. Even wat opzoekingswerk gedaan en het bedrijf ziet er alleszins financieel zeer gezond uit. Blijkbaar pas overgenomen door een kerel van +/- 40jaar.
Jack-in-the-box
Legacy Member
Stomme vraag, maar is het altijd verplicht om een motivatie(brief) mee te sturen als je solliciteert via e-mail? Sommige vacatures vermelden alleen "Stuur dan jouw CV met de vermelding XXX naar [email protected]". Terwijl anderen dan weer vragen naar CV en motivatiebrief.
Widdowkeeper
Legacy Member
Stimpy zei:
Akkoord, maar ik heb de kans niet gehad om fatsoenlijk nederlands schrift te leren. Ik vind het dan altijd wat lastig als ik erop gewezen wordt. Hoewel ik wel begrijp dat het ambetant overkomt. Beetje hetzelfe als 'gy zyt', ambetant is voor mij waarschijnlijk.
Stimpy
Legacy Member
Widdowkeeper zei:
Hoe komt het dat ge die kans niet gehad hebt?
Dat het voor iemand die niet NL als moedertaal heeft moeilijk is kan ik nog begrijpen.
Voor de rest is het gewoon jij/hij/zij stam + t
En voor voltooide deelwoorden gewoon een "e" erachter zetten als het kofschip te ingewikkeld is.
Ik heb een plank gezaagd
Is het zaagde of zaagte? --> D in het voltooid deelwoord.
Ik heb gewerkt
Is het werkte of werkde? --> T in het voltooid deelwoord.
Geen dank.
"gy zyt" is gewoon marginaal. Nuja idd een beetje hetzelfde dus
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.