Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
FleXe
Legacy Member
Skagen zei:
Ik heb je hier even een pm over gestuurd. Mijn talenkennis is zeker niet uitmuntend hoor, wel gevorderd genoeg om diepgaandere conversaties te kunnen voeren.
Didymus zei:
Hmm, zo had ik het nog niet bekeken. Handige tip, merci!
Btw, zijn er hier nog starters die al enkele jobs op hun cv hebben staan? Ervaringen of tips om job-hopping te verantwoorden en te vermijden? Ik heb vaak de indruk gehad dat interimwerk in mijn geval de boosdoener is geweest. Ik voel nu een beetje aan dat praktisch al mijn vorige jobs een gevolg waren van overhaaste beslissingen langs zowel de werkgever hun kant als langs die van mij. Uit schrik om tot een werkweigeraar bestempeld te worden door de interimbureau's waar ik mee samenwerk, heb ik er echter nooit aan gedacht om mijn weekcontracten niet te verlengen. En zonder interimkantoren aan werk geraken, bv. via spontane sollicitaties, lijkt mij zeker in deze tijd quasi onmogelijk.
Skagen
Legacy Member
ng zei:
Vier op de tien Belgen spreken geen vreemde taal | vandaag.be
Er staat van de 60% die WEL Engels kan, kan amper 49% het 'goed'. En dat zal nog verbloemend verwoord zijn. Met andere woorden, een goede driekwart zou geen Engelstalig telefoongesprek kunnen houden. En bij de gemiddelde belg starten ze met 40% enkel moedertaal, bij de gemiddelde Europeaan is dit 74%. Daar zit je dan met je ongeloof. Alvast bedankt voor het vertrouwen dat ik van u kreeg.
Matthias9L
Legacy Member
Levitation zei:
Vast contract > interim, dude?
Denk niet steeds aan uzelf.
Tel eens het aantal keer je het woord IK schrijft in bijvoorbeeld post #2522.
Zijn het er 26? Met afwisseling "mijn" meer dan 30, 20 keer te veel.
Volgens mij ben jij een persoon die, als je moet werken tot 17u, om 17.00.03 afklokt en doorgaat.
"Ik moet werken tot 17u dus ik ga naar huis om 17u00
". ELKE WERKDAG. Geen probleem, maar wees eerlijk met jezelf en besef dat er mensen zijn die blijven tot 17u07, 17u20, 17u30, 17u45, 18u50, 22u. Nu moet ik voorzichtig zijn met wat ik zeg want sommige bedrijven hebben een georganiseerde structuur waarbij werknemers verplicht worden van tussen 17u en 17u05 de werkomgeving te verlaten omwille van de verzekering. Geef eens wat meer duidelijke info omtrent uw ontslag(en) aub.Anoniem0
Legacy Member
Matthias9L zei:Vast contract > interim, dude?
Denk niet steeds aan uzelf.
Tel eens het aantal keer je het woord IK schrijft in bijvoorbeeld post #2522.
Zijn het er 26? Met afwisseling "mijn" meer dan 30, 20 keer te veel.
Volgens mij ben jij een persoon die, als je moet werken tot 17u, om 17.00.03 afklokt en doorgaat.
"Ik moet werken tot 17u dus ik ga naar huis om 17u00
et fucking alors!
Uw contract waarvoor ge getekend hebt bij baas loopt over een periode van 36 - 38 -40 uur. Elke minuut dat je overwerkt en niet vergoed wordt zal je baas je voor bedanken. Doe toch niet mee aan die ratrace.
Reden dat ik op mijn tenen getrapt ben is omdat ik redelijk dicht tegen burnout sta. Ook van mee te racen met de collega's die gratis en voor niets dagen trokken tot 2 a 3 uur snachts (u leest het goed) Gewoon omdat er project moet af zijn.
Ik lachtte vroeger ook altijd met burnout en al die zever.
Maar als ge smorgens naar u werk rijdt en hoopt dat er iemand tegen u rijdt zodat je gewoon wat kan uitrusten in het ziekenhuis dan ben je niet goe bezig
. Alsook begint ge voor het minste te bleiten (cfr Mijn madam had iets lekker gereedgemaakt. en ik ben beginnen wenen. Echt gebeurd) Bon soit nu is het al heel wat beter.Mijn persoonlijk record staat op 80 uren in een 40 uren week. (wederom moest project klaar zijn) waarvoor ik welgeteld 4 uurtjes vakantie mogen nemen heb. En ja die 80 uren zijn zaterdag en zondag inclusief.
Paar weken geleden weer zo toffe week gehad. maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag zaterdag zondag maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag gewerkt.. Daagjes van minstens 11 uur per dag. Non stop.... en voor wat? Den hond zijn kloten. Beroepsfierheid....
Dus als nen mens wil afklokken om 17.00.03 is dat zijn goed recht. Daarvoor wordt hij betaald. Daar zit hij contractueel aan vast.
Pfff precies met verkeerd been uit bed gestapt.
ma soit. nog even verduidelijken mathias. Ik was ook van die instelling. 'kom we werken wat door dan is het klaar'
Voor je het weet is overwerken geen eenmalig iets meer. maar dagelijks. Gewoon omdat ge u teveel aantrekt en u job goed wil uitoefenen. Maar op het einde van de rit brengt dit echt niets op. buiten u gezondheid in gevaar, relatieproblemen, een dikke pree en een leuke auto. Maar ben je echt gelukkig?
Dr. Sheldon Cooper
Legacy Member
Werken is eigenlijk maar klote. 7u opstaan, 18.30 gedaan, 19.30 uit den Delhaize, 20u thuis, 21u zijt ge aant eten, 21.30 tegen dat uw eten klaar is. Dan moogt ge nog een uur of 3 doen waar ge zin in hebt voor ge weer moet gaan slapen. Heel uw leven draait rond verlofdagen en uw zaterdag. Te denken dat ik het nog 45 jaar mag doen maakt me nu al depressief
JPV
Legacy Member
die mensen zijn de dommekloot. IK (sorry voor het woord) werk extra indien ik zin heb, niet anders. Wil m'n baas dat ik meer werk op zijn commando, dan weet hij dat hij het omgekeerde ook moet toelaten: dat ik minder werk op mijn commando als het mij goed uitkomt/mogelijk is. Flexibiliteit zit in 2 richtingen, niet in 1 richting.Matthias9L zei:Vast contract > interim, dude?
Denk niet steeds aan uzelf.
Tel eens het aantal keer je het woord IK schrijft in bijvoorbeeld post #2522.
Zijn het er 26? Met afwisseling "mijn" meer dan 30, 20 keer te veel.
Volgens mij ben jij een persoon die, als je moet werken tot 17u, om 17.00.03 afklokt en doorgaat.
"Ik moet werken tot 17u dus ik ga naar huis om 17u00
(nu, in de praktijk heb ik sinds enkele jaren een andere overeenkomst: ik hou het kantoor draaiende (en werk dus 's avonds thuis door indien nodig), in ruil zit ik zoveel op internet als ik redelijk acht tijdens de werkuren
)Hiapoe
Legacy Member
JPV zei:
Hier standaard:
- 4u30 a 5 uur opstaan
- tegen 6 uur de kleine naar de opvang brengen
- tegen 8 uur op het werk
- tegen 15 uur vertrek ik terug
- tegen 17 uur de kleine afhalen in opvang en thuis
- tegen 21.30u max. zit ik terug in mijn bed
En 1 dag per week thuiswerken.
En 38 dagen verlof.
En geen stress.
En mijn job graag doen.
Die bovenstaande zaken zijn nodig om dat vol te houden uiteraard.
FleXe
Legacy Member
Matthias9L zei:
Zou je me de link eens even kunnen verduidelijken aub? Ik zie niet goed waar je heen wil.
Matthias9L zei:
De titel van dit topic impliceert toch dat het werd aangemaakt voor mensen die wanhopig op zoek zijn naar werk? Dat mijn eerste post in dit topic dan ook overgoten is met vragen waar ikzelf mee worstel, lijkt me vrij normaal. Als ik daarentegen andere mensen hier op 9lives kan helpen zal ik dat ook altijd doen.
Matthias9L zei:Volgens mij ben jij een persoon die, als je moet werken tot 17u, om 17.00.03 afklokt en doorgaat.
"Ik moet werken tot 17u dus ik ga naar huis om 17u00
Daar ben je fout vrees ik. Ik ben niet de persoon die tot 2u 's nachts op zijn werk blijft nee, maar evenmin diegene die om 17u01 uittikt. Ik kan me genoeg vrijdagen voor de geest halen dat ik tot 18u30 doorwerkte en nog veel meer middagpauzes die ik heb opgeofferd in het voordeel van mijn werk. In de bedrijven waar ik tot nu toe heb gewerkt (KMO's) was het meestal ook niet gangbaar om overuren te maken. Degenen die dat wel deden, deden dat zelden uit altruïsme.
Wees je er trouwens van bewust dat het al dan niet overuren maken zelden een maatstaf is voor productiviteit of voor getrouwheid aan het bedrijf.
Hiapoe
Legacy Member
profound zei:
ja,
EN:
- als ik thuis werk, werk ik van 7 - 17
- regelmatig naar Parijs (dan ziet mijn dagschema er anders uit natuurlijk)
- regelmatig thuis nog laptop open doen in weekend en avond, maar uit eigen initiatief, niemand veplicht me.
- kaderfunctie --> heb geen uren, moet mijn werk doen en mijn objectieven halen.
Wizzard
Legacy Member
Geloof me, de kennis van andere landstalen (Frans én Engels) is bedroevend, ook (en misschien zelfs vooral) bij de jongere generatie. Ik werk als recruiter (intern, dus niet als consultant, moest dat iets uitmaken) en heb de voorbije jaren veel pas afgestudeerden (Bachelors / Masters) geïnterviewd, maar zelfs daar is de kennis van andere talen verrassend slecht. In de eerste plaats van de andere landstaal, maar ook het Engels is zeer Amerikaans, zeer veel slang, en absoluut niet op een 'professioneel niveau'. Nu verwacht ik niet van iemand, zeker niet van een starter, dat hij technische termen in de andere talen vlot zou kennen (alhoewel dat eigenlijk wel verwacht kan worden vanuit een hogere studie), maar zelfs een gewone conversatie is zeer basic. Denk aan germanismen, letterlijk vertaalde gezegden en termen, niet vervoegde werkwoorden. Mijn ervaring is overigens dat de (hoger opgeleide) Brusselaars dikwijls een beter niveau van Frans / Engels hebben (of Nederlands / Engels) dan mensen die elders opgegroeid zijn en gestudeerd hebben.ng zei:
Nu, voor mij is het criterium in de eerste plaats jezelf verstaanbaar kunnen maken, maar in een internationale context is dat niet altijd voldoende. We zijn gewoon opgegroeid met Amerikaanse televisie en het internet (ikzelf incluis), maar dat maakt je daarom niet vlot twee- of drietalig, zeker qua gesproken taalvaardigheid.
Hiapoe
Legacy Member
profound zei:
Waarschijnlijk, ik tel mijn uren niet. Soms doe ik er meer dan 38, soms minder waarschijnlijk...
Ik doe mijn werk graag en doe mijn werk naar best vermogen en zorg dat mijn werk gedaan is.
Bovendien zorg ik ervoor dat dit in een balans gebeurt privé-werk die mij persoonlijk bevalt.
Die balans moet door iedereen persoonlijk gemaakt worden. Jij of ik kunnen niet beslissen over iemand anders hoe die moet bepalen wat zijn perfecte balans is.
Ik ken collega's die letterlijk ziek worden als ze niet mogen 12 uur werken per dag. (workaholics)
Ze moeten die verplichten om verlof te nemen
Reverz
Legacy Member
Om half 7 gedaan... dan beginde toch pas om half 10-10 uur? En nu doe je ook zo precies of je moet elken dag naar den Delhaize... Ik rijd één keer om de 10 dagen naar de Colruyt ofzo (meestal ook pas tegen 19:30, dan is er geen volk meer) en tussendoor spring ik eens binnen bij den beenhouwer maar that's it. Langs den ene kant zou ik zeggen: ander werk zoeken, maar ik denk dat time management en planning even belangrijk zijn voor u.Sheldon Cooper zei:
Een gemiddelde werkdag ziet er hier zo uit:
08:15 - opstaan
08:45 - vertrekken
09:00 - beginnen
17:00 - stoppen
17:15 - thuis
Ik heb ne firmawagen en, vind ik zelf, een schoon pré. Al gaven ze mij €1000 bij morgen... er is geen haar op mijn hoofd dat er aan denkt van te veranderen van werk als dat betekend dat ik elke dag 2-3 uur extra kwijt ben.
Uiteraard heb ik chance dat ik sinds kort op een kwartier van men werk woon, begin dit jaar was dat een half uur. Meer dan drie kwartier doe ik gewoon niet. Als ik elken dag naar Brussel moet dan maak ik mijzelf gewoon af.
Er zijn ook dagen dat ik om 6 uur begin en/of tot 10 uur werk maar dat zijn uitzonderingen en 39 uur is 39 uur hier. Die langere dagen compenseren voor het half uur dat ik vaak "te weinig" werk op nen dag.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.