Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Volgende week moet ik langs voor de eerste selectieproef voor een job als administratief medewerker bij het OCMW.

Iemand enig idee aan welke vragen ik mij mag verwachten?


Dit stond in de mail

"Je zal een meerkeuzevragenlijst krijgen en het invullen ervan zal ongeveer 45’ duren."

Provid zei:

Vrijdag een mail gekregen van Forum Interim:

Bedankt voor uw interesse in onze vacature.
Voor deze functie zijn we echter op zoek naar iemand die dichter bij onze klant woont.
De afstand woonplaats-Gent is op lange termijn niet haalbaar.

Met vriendelijke groeten,
Iemand die ik heb gevraagd of hij nog meer weet over mijn toekomstplannen en ik ook heb bedankt om mij het meest frappante antwoord op een sollicitatie via Forum Interim te bezorgen.

CC elk Forum Interim kantoor in Vlaanderen.

Stilaan mijn geduld aan het verliezen met de incompetentie van sommige 'recruiters'. En die heeft nochtans een bachelordiploma. Een beetje wijsheid hadden ze hem ook mogen meegeven op de schoolbanken.

Klik om te vergroten...

Das dikke zever eh -- interims geven u aln ma valse hoop, ALS ge al iet aangeboden krijgt

Provid zei:

Vrijdag een mail gekregen van Forum Interim:

Bedankt voor uw interesse in onze vacature.
Voor deze functie zijn we echter op zoek naar iemand die dichter bij onze klant woont.
De afstand woonplaats-Gent is op lange termijn niet haalbaar.

Met vriendelijke groeten,
Iemand die ik heb gevraagd of hij nog meer weet over mijn toekomstplannen en ik ook heb bedankt om mij het meest frappante antwoord op een sollicitatie via Forum Interim te bezorgen.

CC elk Forum Interim kantoor in Vlaanderen.

Stilaan mijn geduld aan het verliezen met de incompetentie van sommige 'recruiters'. En die heeft nochtans een bachelordiploma. Een beetje wijsheid hadden ze hem ook mogen meegeven op de schoolbanken.

Klik om te vergroten...

En hoe groot was de afstand tot het werk exact? Als je 100 km van je werkplaats woont, dan lijkt mij dat op lange termijn niet evident...

Iemand die websites kent die tijdelijke vacatures aanbieden? Bij PagePersonnel bijvoorbeeld kan je aanduiden vast/tijdelijk maar bij de meeste sites (jobat, vacature etc) kan je meestal maar kiezen tussen voltijds en deeltijds...

Mixhell zei:

Iemand die websites kent die tijdelijke vacatures aanbieden? Bij PagePersonnel bijvoorbeeld kan je aanduiden vast/tijdelijk maar bij de meeste sites (jobat, vacature etc) kan je meestal maar kiezen tussen voltijds en deeltijds...

Klik om te vergroten...

Op de site van de VDAB kan je als extra trefwoord tijdelijk intypen, misschien werkt dat ?

sundaypunk zei:

Op de site van de VDAB kan je als extra trefwoord tijdelijk intypen, misschien werkt dat ?

Klik om te vergroten...

Kan ik eens proberen. Probleem bij VDAB en Randstad en consorten is dat je dan meestal jobs a la kassier of rekkenvuller krijgt...

Ik denk dat het probleem waar je vooral op gaat botsen ook gaat zijn is dat de meeste interimkantoren tijdelijke jobs willen slijten als interim met kans op vast, wat in de praktijk betekent: het contract is eigenlijk wel tijdelijk, maar je moet je wel zodanig presenteren alsof dat wanneer de eventuele werkgever baas je toch vast zou willen aannemen, je daar wel open voor staat. Niet evident als je echt naar een tijdelijke job op zoek bent natuurlijk.

KnightOfCydonia zei:

Ik denk dat het probleem waar je vooral op gaat botsen ook gaat zijn is dat de meeste interimkantoren tijdelijke jobs willen slijten als interim met kans op vast, wat in de praktijk betekent: het contract is eigenlijk wel tijdelijk, maar je moet je wel zodanig presenteren alsof dat wanneer de eventuele werkgever baas je toch vast zou willen aannemen, je daar wel open voor staat. Niet evident als je echt naar een tijdelijke job op zoek bent natuurlijk.

Klik om te vergroten...

Jep, heb ik deze morgen nog meegemaakt. Ik mocht om 10u op gesprek bij een verzekeringsmaatschappij, rekruteringsbureau had mij gezegd dat het om een tijdelijke functie van 6 weken of langer was. Om 8u45 telefoon gekregen van dat bureau dat het gesprek niet door zou gaan omdat ze eigenlijk toch wel iemand zoeken die er vast zou kunnen beginnen.

Hopen dat er nog iets uit de bus komt om bijvoorbeeld werknemers die in zwangerschapsverlof zijn te kunnen vervangen... Ondertussen blijven wachten. Ik zou niet weten wat ik anders kan doen moest ik helemaal geen tijdelijke job vinden!

Het kan cynisch klinken maar liegen, de talloze "interims met optie vast" zijn ook maar halve waarheden, dus waarom zou jij wel 100% eerlijk moeten zijn? Zeg gewoon dat je wel interesse hebt in een vaste job, zolang je er maar een korte termijn aan de slag gaat, gaat je opzegperiode ook beperkt blijven.

Ben nu sinds een kleine drie weken terug werkloos. In 2010 heb ik een bachelordiploma Office Management, afstudeerrichting Management Assistant behaald, maar ik begin toch serieus de indruk te krijgen dat dat diploma als man zijnde niet echt in m'n voordeel spreekt.

Bij mijn eerste job als administratief medewerker heb ik zelf m'n ontslag ingediend en een vast contract opgegeven omdat ik via interim ergens anders kon beginnen. Daar heb ik na twee maanden te horen gekregen dat m'n contract niet verlengd werd omdat ze toch iemand met een technisch profiel zochten. Derde job was als zwangerschapsvervanging (commerciële binnendienst) en de vierde en laatste job was als hulpboekhouder, terwijl die job me oorspronkelijk als zijnde een job management assistant met kennis debiteurenbeheer werd voorgesteld. Hoewel ik er graag werkte, heeft een gebrek aan interne communicatie en een fatsoenlijke interne opleiding er uiteindelijk toch voor gezorgd dat het werk en de stress zich maar bleven opstapelen.

Hoewel ik gelukkig een verbrekingsvergoeding, gelijkwaardig aan drie maanden loon heb gekregen, begint het toch allemaal zwaar op m'n gemoed te wegen. 't Is weer de periode van het jaar dat de jobs extra dun gezaaid zijn en ik weet ook niet goed wat voor job ik nu écht graag zou willen doen. Mijn talenkennis heeft voor mij altijd centraal gestaan, maar ik heb de indruk dat er vandaag de dag een overaanbod is aan mensen die een aardig mondje Frans of Duits kunnen spreken.

Heb al aan loopbaanbegeleiding of een extra opleiding zitten denken, maar er moeten ook centen op de spaarrekening verschijnen of ik kan nog lang thuis blijven wonen. En met mijn 26 jaar is dat niet bepaald meer een optie.

Zucht zucht zucht...

Niet opgeven, eens je vast werk vindt wat je graag doet ben je daar vanaf. Veel mensen moeten door deze moeilijke periode he. En je krijgt ondertussen toch ook nog van den dop?

Nee in België heb je daar geen recht op voor de periode die je verbrekingsvergoeding vertegenwoordigt. Lijkt me ook wel logisch eigenlijk.

Levitation zei:

Mijn talenkennis heeft voor mij altijd centraal gestaan, maar ik heb de indruk dat er vandaag de dag een overaanbod is aan mensen die een aardig mondje Frans of Duits kunnen spreken.

Klik om te vergroten...

Toen ik 2 jaar geleden werk zocht werd ik op een bepaald moment bijna belaagd door recruteerders die (helaas) alleen op mijn talenkennis afkwamen (FR-EN-DE).

Zet je je talenkennis wel genoeg in de verf en ben je zichtbaar in de VDAB database?

Ik ben zichtbaar in de VDAB-database, evenals op Jobat, Stepstone en Monster. In de periodes dat ik al op zoek ben geweest naar werk heeft mijn gsm ook zelden stil gelegen, maar vaak probeerde men mij te strikken voor helpdeskfuncties in het Brusselse of ergens in Nederland. Zonder te verhuizen en mijn spaarcenten op te geven zou dat voor mij praktisch onhaalbaar zijn.

Het spreekt voor zich dat ik mijn talenkennis uitvoerig uit de doeken doe op mijn curriculum vitae, althans daar ga ik toch van uit. Mijn talenkennis beschrijf ik bv. met "Vloeiend begrijpen, schrijven en spreken", dus mij lijkt het toch dat dat amper duidelijker kan?

Ik heb ook bij verschillende selectiekantoren en interimkantoren taaltesten afgelegd en die waren allemaal goed tot zeer goed. Op taaltesten die ik twee weken geleden heb afgelegd scoorde ik behoorlijk. Voor Engels behaalde ik native speaking level en Frans en Duits schuurden daar ook tegenaan, zo werd mij verteld. Nu neem ik dat evengoed wel met een korrel zout, want in de tussentijd heb ik ook al een sollicitatiegesprek gehad waar ik onmiddellijk mijn werkervaring in alle talen uit de doeken mocht doen en door de zenuwen klapte ik quasi volledig dicht. En ik heb de indruk dat vooral die onzekerheid me parten speelt.

Helaas heb ik een aantal inschattingsfouten gemaakt. Zo had ik bij mijn eerste job mijn vast contract beter niet ingeruild voor een interimcontract, had ik beter wat sceptischer tegenover tijdelijke jobs gestaan en had ik bij mijn laatste werkgever beter onmiddellijk mijn conclusies getrokken toen ik na twee weken al merkte dat ik het, wegens gebrek aan een degelijke overdracht/opleiding, op lange termijn niet zou redden. Uiteindelijk zijn het uiteraard een hoop hypotheses die me niet vooruit helpen, maar het heeft wel een stevige deuk achtergelaten.

Hoewel ik weet dat ik communicatief vaardig genoeg ben, heb ik ook vaak het gevoel dat mijn werkervaring in vergelijking met die van mijn "concurrenten" misschien niet zo relevant overkomt voor het soort jobs dat ik wil uitoefenen, m.a.w. jobs waar communicatie centraal staat. Bovendien kan ik wel begrijpen dat het aantal jobs dat ik op korte tijd heb uitgeoefend argwaan opwekt bij potentiële werkgevers en dat dat mij kan weerhouden om zelfs nog maar te worden uitgenodigd voor een gesprek.

Ik heb in ieder geval genoeg ervaring met "het leven zoals het is" binnen KMO's die in crisistijd proberen te overleven.

Meer dan de helft van ons volk spreekt maar 1 taal. En degenen die dan wel iets kunnen zeggen in een andere taal is vaak Engels. In Brussel ja, daar zijn ze allemaal tweetalig (de weinige belgen die er wonen toch).

Skagen zei:

Meer dan de helft van ons volk spreekt maar 1 taal. En degenen die dan wel iets kunnen zeggen in een andere taal is vaak Engels. In Brussel ja, daar zijn ze allemaal tweetalig (de weinige belgen die er wonen toch).

Klik om te vergroten...

In Brussel tweetalig :').

ng zei:

In Brussel tweetalig :').

Klik om te vergroten...

pls explain joke.

Levitation zei:

Ik heb ook bij verschillende selectiekantoren en interimkantoren taaltesten afgelegd en die waren allemaal goed tot zeer goed. Op taaltesten die ik twee weken geleden heb afgelegd scoorde ik behoorlijk. Voor Engels behaalde ik native speaking level en Frans en Duits schuurden daar ook tegenaan, zo werd mij verteld. Nu neem ik dat evengoed wel met een korrel zout, want in de tussentijd heb ik ook al een sollicitatiegesprek gehad waar ik onmiddellijk mijn werkervaring in alle talen uit de doeken mocht doen en door de zenuwen klapte ik quasi volledig dicht. En ik heb de indruk dat vooral die onzekerheid me parten speelt.

Klik om te vergroten...

In welke hogeschool zat je dat je talenkennis zo goed is?
Ik doe dezelfde richting, maar bij mij zit nochtans 50/50 verdeling van m/v.

Levitation zei:

Het spreekt voor zich dat ik mijn talenkennis uitvoerig uit de doeken doe op mijn curriculum vitae, althans daar ga ik toch van uit. Mijn talenkennis beschrijf ik bv. met "Vloeiend begrijpen, schrijven en spreken", dus mij lijkt het toch dat dat amper duidelijker kan?

Klik om te vergroten...

Soms wordt aangeraden aan om het nog concreter te maken met een voorbeeld: "Kan vloeiend telefoongesprekken voeren met Franstalige klanten." Je kan dat ook bij de omschrijving van je vorige jobs vermelden.

Skagen zei:

pls explain joke.

Klik om te vergroten...

Jij bent nog niet dikwijls in Brussel geweest zeker?

Dit is een tekenend voorbeeld van hoe tweetalig Brussel wel is : ?Verkeerslichten in Brussel zijn te Vlaams? - De Standaard.