Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?

chento zei:

Collectief thuiswerken morgen

Klik om te vergroten...

Ik verkleed mij morgen met WOII gasmasker en blijf zo achter de balie zitten. Wees er maar zeker van.

Bimmer zei:

Loon wordt gewoon doorbetaald alsof je die dag komt werken (inclusief de premies). Je wordt niet verplicht om verlof te nemen.

Daarmee dat er een "beurtrol" is om ervoor te zorgen dat iedereen evenveel verlof heeft (tenzij jij niet wilt). Er wordt de dag voordien gevraagd wie er thuis wilt zijn, zodat we niet de volgende dag met teveel zijn. Het is nog wel de bedoeling dat die stand-by blijven, moest de minimum bezetting niet gegarandeerd worden (bv er meld zich straks iemand ziek of moet in quarantaine ofzo)

Klik om te vergroten...

Dat is wel een topregeling!
Zeker dat de premies gewoon doorbetaald worden. De vraag is natuurlijk hoe lang dat dit zo zal zijn. Maar bon enkel loon is al veel in feite!

In de denkgroep waar ik inzit kwam vooral naar boven dat men een heilige schrik heeft dat er een uitbraak plaatsvindt binnen een ploeg of meerdere ploegen. En zo dus verplicht zijn productie te stoppen omdat er te veel zieken zijn, en de nauwe samenwerking besmetting bevordert. Ook is het niet evident om genoeg control room personeel met de nodige licenties te hebben mits er enkele zieken vallen. Er heerst echt een heilige schrik daarvoor.

MrKend54l zei:

Dat is wel een topregeling!
Zeker dat de premies gewoon doorbetaald worden. De vraag is natuurlijk hoe lang dat dit zo zal zijn. Maar bon enkel loon is al veel in feite!
.

Klik om te vergroten...

Dat zal wel zo blijven, dat zijn een paar rosse centjes in vergelijk dat ze heel de boel moeten stilleggen omdat er te weinig operatoren zijn. Er worden gewoon geen enkel risico genomen.

2 man van onze ploeg zitten nu 2 weken thuis, omdat ze zijn gaan skiën. Maakt niet uit of je sympthonen hebt of niet. Nog 2 man hebben 5 dagen thuis gezeten, omdat de vrouwen eventueel waren blootgesteld. Pas na een negatieve test mochten die terug komen. Test is negatief, dus die beginnen morgen terug.
Is er bij u thuis iemand langs geweest die in een risicogebied is geweest, moet je thuis blijven.

Normaal gingen ze ook beginnen met temperatuur te meten voordat je binnen komt. Begin morgen pas terug, dus zal het dan zien.

Bij ons verplicht thuiswerken voor onbepaalde duur, geen toegang meer tot de kantoorgebouwen (multinational).

Werk op eigen initiatief al exact 2 weken thuis wegens Covid19. Ik ging echt niet wachten op de overheid of mijn bedrijf om die beslissing voor mij te nemen. Safety first...
Ik kan wel alles remote doen, dus dat is op zich nooit een probleem geweest.

Twijfelde sinds midden vorige week nog om een one-way ticket te boeken naar zonnigere oorden, maar uiteindelijk te lang gewacht. Nu is alles afgesloten...
Werken vanuit Bali had toch wel net iets leuker geweest de komende 1 a 2 maand. Het tijdsverschil had ik er zonder problemen bijgenomen.

Soit, it is what it is nu.
En ik besef dat ik ze-ker niet te klagen heb ivgl met vele anderen.

Kop op mensen!

Bimmer zei:

Zal het zelfde als jullie zijn.

Minimum bezetting, meer mag niet binnen. Als je naar huis gaat, kun je weinig doen. Ze zeggen wel dat je dan aan b of c programma kunt werken of instructies/ procederus kunt nalezen. Maar je kunt daar thuis niet aan. Bij ons komt dat in de praktijk op neer, dat diegene die thuis zitten, geen werk hebben.

Je kunt nog wel opgeroepen worden als iemand ziek wordt, waardoor de minimum bezetting niet meer gegarandeerd is. Als je verlof neemt, dan ben je zeker dat je thuis bent.

Klik om te vergroten...

Ongeveer hetzelfde. Bij ons zijn het momenteel allemaal mensen die zich thuis effectief nuttig kunnen maken voor het werk. Vooral met trainen voor een volgende functie.
Ik heb in ieder geval nog genoeg dingen waar ik mij met kan bezig houden: trainen voor mijn volgende operatorfunctie, een hoop procedures die nog te reviseren zijn, verder werken aan start- en stopprocedures van de 'nieuwe jobs', de b-programma's voor de hulpoperators up-to-date brengen...
Voorlopig ben ik nu een volledige shift thuis. Ik had sowieso bijna alles mee naar huis van studiemateriaal en als ik nog iets nodig heb stuur ik een whatsappke naar mijn baas die dat dan doorstuurt.

puni zei:

Verzekeringssector, afdeling financial operations hier. Vanaf morgen verplicht iedereen thuiswerk voor drie weken. Een keer per week een Chinese vrijwilliger die naar kantoor gaat op vrijdag om alle betalingen op te laden in de voormiddag, en iemand die de eerste handtekening gaat zetten in de namiddag.

Klik om te vergroten...

Waarom ga je daarvoor naar kantoor? Zowel ingeven als tekenen moet je toch niet voor op kantoor zijn? Allé, toch niet de betaalsystemen waarmee ik al gewerkt heb.

Iemand die kan helpen? Bericht gekregen van de baas. Ik werk in een winkel die niet essentiele zaken verkoopt dus we moeten sluiten. Hij wil toch dat wij komen werken en achter gesloten deuren verder werken. Mag dit?

youri_69 zei:

Iemand die kan helpen? Bericht gekregen van de baas. Ik werk in een winkel die niet essentiele zaken verkoopt dus we moeten sluiten. Hij wil toch dat wij komen werken en achter gesloten deuren verder werken. Mag dit?

Klik om te vergroten...

1 adres: JPV

Maar mij lijkt dat van niet.

Thuiswerken, krijgen jullie nog altijd woon-werkvergoeding?

youri_69 zei:

Iemand die kan helpen? Bericht gekregen van de baas. Ik werk in een winkel die niet essentiele zaken verkoopt dus we moeten sluiten. Hij wil toch dat wij komen werken en achter gesloten deuren verder werken. Mag dit?

Klik om te vergroten...

Uit wat ik lees, mag dit. Winkel sluiten moet, maar niet werken staat daar niet bij.

Thuiswerk moet de standaard zijn, maar is niet de enige mogelijkheid.

Dus is er niets mis mee, lijkt me zolang je maar loon betaald wordt.

JPV zei:

Uit wat ik lees, mag dit. Winkel sluiten moet, maar niet werken staat daar niet bij.

Thuiswerk moet de standaard zijn, maar is niet de enige mogelijkheid.

Dus is er niets mis mee, lijkt me zolang je maar loon betaald wordt.

Klik om te vergroten...

Dat hangt er vanaf wat hij wil dat je achter gesloten deuren voor hem doet he. Kassawerk zal dat niet zijn toch.
Als hij wil dat zij heel zijn kot verven dan lijkt me dat niet echt de functieomschrijving.

JPV zei:

Uit wat ik lees, mag dit. Winkel sluiten moet, maar niet werken staat daar niet bij.

Thuiswerk moet de standaard zijn, maar is niet de enige mogelijkheid.

Dus is er niets mis mee, lijkt me zolang je maar loon betaald wordt.

Klik om te vergroten...

Ook als dit bv plots om ene andere jobinhoud zou gaan? Aangenomen worden als winkelbediende en dan plots verplicht worden om magazijnwerk te doen? En als de kuisvrouw niet komt opdagen, mogen ze u dan ook vragen om het toilet te poetsen?

Five-seveN zei:

Dat hangt er vanaf wat hij wil dat je achter gesloten deuren voor hem doet he. Kassawerk zal dat niet zijn toch.
Als hij wil dat zij heel zijn kot verven dan lijkt me dat niet echt de functieomschrijving.

Klik om te vergroten...

Indien tijdelijk en omwille van flexibiliteit gezien deze situatie is dat wel degelijk wettelijk mogelijk. Mag niet als straf zijn en moet redelijk zijn

paar keer goed hoesten en zeggen dat ge toch wat schrikt hebt omdat uw geburen nog op skiverlof zijn geweest. problem solved!

DBK zei:

Ongeveer hetzelfde. Bij ons zijn het momenteel allemaal mensen die zich thuis effectief nuttig kunnen maken voor het werk. Vooral met trainen voor een volgende functie.
Ik heb in ieder geval nog genoeg dingen waar ik mij met kan bezig houden: trainen voor mijn volgende operatorfunctie, een hoop procedures die nog te reviseren zijn, verder werken aan start- en stopprocedures van de 'nieuwe jobs', de b-programma's voor de hulpoperators up-to-date brengen...
Voorlopig ben ik nu een volledige shift thuis. Ik had sowieso bijna alles mee naar huis van studiemateriaal en als ik nog iets nodig heb stuur ik een whatsappke naar mijn baas die dat dan doorstuurt.

Klik om te vergroten...

Voor mij is het nu wel mijn eerste operatorfunctie, maar ik vind dat ik thuis daarvoor niet super veel kan doen. De praktijk mis ik al, je hebt dan nog wel de theorie. Maar voor de theorie heb je een hoop aan info nodig, waar ik thuis niet aankan. Moesten ze mij nu de mogelijkheid kunnen geven dat ik thuis aan al die info kan geraken, dan kan ik mij daar wel mee bezig houden.

Je kunt dan nog procedures reviseren, maar hier heb je dan ook vaak wat extra info nodig of overleg met de ploeg. Vaak ga ik ook nog eens ter plaatsen om bepaalde zaken grondig te bekijken of foto's te nemen.

Studiemateriaal heb ik zeer beperkt thuis, omdat je eigenlijk dat niet buiten de raffinaderij moogt nemen. Als ze nu een uitzondering maken, kan ik moeilijk al onze procedures/instructie afdrukken en ordenen, dan heb ik een bestelwagen nodig om dat allemaal naar huis te pakken en een paar dagen werk.

Kam me toch niet voorstellen dat jij al die documenten thuis hebt? Oké je hebt nog steeds u ervaring waar je verder mee kunt, maar als je een procedure reviseert, moet dat toch in de puntjes afgewerkt worden. Vaak heb je voor veel procedures, al kennis nodig van meerdere procedures (bv veiligheidprocedures, ik ken die niet allemaal uit mijn hoofd). Ik denk dat ik constant mijn baas moet lastig vallen om van alles door te mailen.

Als ik nu thuis blijf, dan zal ik mij wel bezig houden met mijn nieuw operatorfunctie. Als ze me dan een laptop geven waarbij ik aan veel info kan geraken zou dat probleem grotendeels opgelost zijn, maar dat zullen ze niet doen door veiligheidsredenen. Nu zal het maar zeer beperkt zijn.

Het is maar in dergelijke tijden dat een werknemer weet hoe zijn werkgever in elkaar zit. Los van het feit dat ik liever dit werk doe, waren/zijn er bij de grote firma's waar ik werkte toch (meer) maatregelen naar safety toe en naar sociale bescherming.

In de bouw, waar ook wij onder vallen, zijn deze maatregelen onbestaande. Hoewel ik voorgesteld heb om eerst eens de werken te doen waar geen mensen thuis zijn, moest ik per se bij verschillende klanten langs voor niet dringende werken zoals een andere sierradiator plaatsen ofzo, die dan nog dicht kwamen staan hijgen in mijn nek. Op een werf zag ik gevelwerkers nadien met zn allen in de barak kruipen, gisteren in frituur afhalen nadien gewoon groepje bouwvakkers en masse zien binnnen gaan ... We hebben wel zo een pulle over-priced ontsmettingsmiddel gekregen om op onze handen te spuiten. Het gaat duren tot de baas zelf ziek wordt, eer er maatregelen genomen worden. Want zelf is hij nogal nonchalant en lacht hij de dingen soms weg. Idem met asbest die we soms tegen komen in oude gebouwen rond de cv buizen Ale een stofmasker, je bent zeker bang om dood te gaan?

Los van mijn persoonlijke ervaring ga ik er van uit dat dit in vele firmatjes en bedrijven zo is en dat deze crisis mensen gaat doen inzien dat ze niet goed zitten of juist omgekeerd dat ze in hun handjes mogen wrijven met een werkgever die zo met welzijn begaan is. Ik verwacht na deze corona crisis een grote verschuiving op de arbeidsmarkt, mensen die gaan veranderen, weg willen uit bepaalde sectoren, anderzijds misschien ook veel ontslagen. Misschien ook meer thuiswerk, waardoor de files verdwijnen... Mensen die bij sollicitaties specifiek gaan vragen naar de mogelijkheid voor thuiswerk of testen hoe zeer de werkgever met het welzijn begaan is. De vraag is natuurlijk of er nog een klimaat gaat zijn voor aanwervingen of dat bedrijven alles on hold zullen zetten?

Bij ons was telewerk ook al redelijk ingeburgerd nog voor de Corona crisis (Max 2 dagen per week) maar ik deed dat nooit puur omdat ik op kantoor gewoon productiever ben dan thuis. Ik heb geen plek of bureau om echt ongestoord te werken en ik woon nog thuis met gepensioneerde en licht zorgbehoevende ouders die ik bijsta in vanalles. Gisteren in de woonkamer proberen werken, niet zo’n groot succes. Vandaag ga ik proberen in de kamer van mijn broer te werken omdat hij wel nog een desk heeft. Dan zit ik tenminste wat meer afgezonderd. Maar dit is ook een kwestie van dagen. Hij moet momenteel wel nog elke dag op kantoor zijn , maar ze zijn wel vanalles aan het uitrollen om thuiswerk mogelijk te maken, dus gaat hij wel terug ownership nemen van zijn kamer binnenkort.

Mijn werkgever raadde iedereen 100% telewerk aan maar als je toch liever op kantoor werkt is er geen probleem: het merendeel van de mensen zit thuis en je bent op genoeg afstand van je collega’s die er wel zijn (maandag waren we met 3 op kantoor voor een hele verdieping waar normaal 20 man zit. Tem maandag heb ik dat ook gedaan maar nu wordt er steeds op gehamerd van thuis te werken (sinds de extra maatregel van gisteren) en heb ik dat gisteren dus ook gedaan en zal dit ook de rest van de week doen.



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Ik snap dat, ik werk ook liever op kantoor dan thuis. Nu is het ook niet gemakkelijk dat hier nog een peuter in huis rondloopt.

Op ons bedrijfje kunnen we perfect allemaal van thuis werken. Toch werd dit geweigerd. Het heeft eerst moeten escaleren met iemand die gewoon op eigen houtje haar spullen heeft genomen, tot het werd toegestaan voor wie wil. Nu de overheid het verplicht, dan pas volgt ons bedrijf en is het plots van "Ja, we moeten toch denken aan ieder zijn gezondheid he". :ironic:
We werken één dag thuis, mailtje van de baas: Of we niet vrijwillig de bedrijfswagen (in huurcontract) willen inleveren, ah ja, want "we werken nu toch van thuis"?

Moet ik dit normaal vinden?

mac-bc zei:

Op ons bedrijfje kunnen we perfect allemaal van thuis werken. Toch werd dit geweigerd. Het heeft eerst moeten escaleren met iemand die gewoon op eigen houtje haar spullen heeft genomen, tot het werd toegestaan voor wie wil. Nu de overheid het verplicht, dan pas volgt ons bedrijf en is het plots van "Ja, we moeten toch denken aan ieder zijn gezondheid he". :ironic:
We werken één dag thuis, mailtje van de baas: Of we niet vrijwillig de bedrijfswagen (in huurcontract) willen inleveren, ah ja, want "we werken nu toch van thuis"?

Moet ik dit normaal vinden?

Klik om te vergroten...

De vraag is: moet je op je strepen staan als je bedrijf al inspanningen doet?