Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?

Socio-(inter)culture organisatie met eigen concertzalen:

• alle activiteiten afgelast, inc. kleine zaalverhuur (repetitieruimtes ed.)
• stagiairs allemaal thuis
• zo goed als alle bureau-mensen doen zo goed als alle dagen aan thuiswerk, in de bureau's zit er niemand behalve 1 of 2 man aan 't onthaal
• horeca-medewerkers met vast contract zitten thuis wegens technische/economische werkloosheid (de rest wordt niet opgeroepen)
• kuisman van de concertzalen (vast in dienst) houdt grote schoonmaak (maar zal daar ook mee gedaan hebben binnen een week, afhankelijk van hoe grondig hij wilt gaan)
• kuispersoneel van de bureauruimtes ed. (externe firma) wordt niet opgeroepen
• de podiumtechnische ploeg (waar ik deel van uitmaak) doet /klusjes/onderhoud/herstellingen/...

Dus momenteel zijn wij (de techniekers), de kuisman en iemand aan 't onthaal de enige mensen die daar rondlopen.

Verzekeringssector, afdeling financial operations hier. Vanaf morgen verplicht iedereen thuiswerk voor drie weken. Een keer per week een Chinese vrijwilliger die naar kantoor gaat op vrijdag om alle betalingen op te laden in de voormiddag, en iemand die de eerste handtekening gaat zetten in de namiddag.

Hier de normale gang van zaken. Elektriciteit leggen kan niet van thuis uit.
Gelukkig wel voornamelijk in leegstaande panden waar niemand anders, of weinig volk aan het werk is.

Tweak37 zei:

Ik móet thuiswerken. Mijn vriendin mag haar job niet meer doen (wegens contact met risicogroepen) maar mág niet thuiswerken...
Hoe zit het bij jullie?

Klik om te vergroten...

ter info: in zo'n geval heeft ze recht op tijdelijke werkloosheid of loon

vakbond hier. Ik zit in Brussel waar voorlopig nog 2 dagen werken, 2 dagen thuis is. Normaal gezien na volgende week 4 dagen thuiswerk. Ik kan perfect thuiswerken, maar collega's van boekhouding of dergelijke een stuk minder.

Lastiger is de situatie in de lokale kantoren. Daar is de regeling per regio anders, maar is er een sluiting van vele kantoren en probeert men alles via telefoon/internet af te werken. Wij zijn cruciaal voor inkomens van velen en vooral veel nieuwe dossiers worden lastig. Hoe men dat gaat oplossen kan ik niet direct zeggen. Mix tussen cruciale dienstverlening aanbieden en wachtkamers vol mensen vermijden in gebouwen die daar niet op voorzien zijn.

Wie trouwens vragen heeft ivm rechten van werknemers, tag me gerust met je vraag. Ik zie wat/wanneer ik kan antwoorden, maar zal de komende dagen, wegens de drukte, mss iets minder online zitten op 9lives.

Net een verplichte infosessie voor pharmacie gevolgd:

Enkele takeaways:

- 60% van de bevolking gaat sowieso het virus dragen met loop der tijd, al dan niet met de symptomen van het Covid-19 virus.
- Wassen met water en zeep is voldoende (niet per ce alcoholgel vereist)
- Kinderen tot 14 jaar zijn eerder immuun dan vatbaar
- De scholen zijn gesloten om vooral de 20-59 jarigen thuis te houden, zij zijn de verspreiders en dragers van het virus.
- Je kan pas besmet geraken als je het virus op je handen hebt en dan een slijmvlies aanraakt (mond, neus, ogen)
- Directe verspreiding kan via de zogehete droplets, dus speeksel dat in het rond vliegt en rechtstreeks op je gezicht terecht komt.
- Zonder test is het onmogelijk om een verschil te maken tussen een griep of Covid-19.
- Ouderen (+65) zijn niet meer vatbaar dan de +14-jarigen, hun mortaliteit is gewoon hoger omwille van mindere weerstand

Mooncat zei:

Ik werk ook in de IT sector en thuiswerk is de norm. Project manager drong er toch vriendelijk op aan om te vergaderen met een aantal mensen om voort te doen met het testen om zo de (totaal onrealistische) deadline te halen aangezien het project in crisismodus zit. Ik heb gemaild dat als het absoluut noodzakelijk is ik een hele battaklang van mensen zal uitnodigen met deze vraag. Ik heb geen antwoord gekregen...

Klik om te vergroten...

je kan de vergadering perfect laten doorgaan door middel van tools zoals ZOOM/Hanouts/...

Bij ons is het kantoor (+ sattelietkantoren) gesloten, iedereen werkt van thuis. Ondertussen ook veel experimenten aan het runnen om alles online gestructureerd te krijgen, alsook alle scrum events volledig digitaal. Dus tegelijk beangstigend maar ook super interessant. De verwahcting is dan ook dat onze manier van werken drastisch zal veranderen

JPV zei:

vakbond hier. Ik zit in Brussel waar voorlopig nog 2 dagen werken, 2 dagen thuis is. Normaal gezien na volgende week 4 dagen thuiswerk. Ik kan perfect thuiswerken, maar collega's van boekhouding of dergelijke een stuk minder.

Klik om te vergroten...

Serieuze vraag, waarom? Is dat papier en stempels? Allez ik zou toch denken dat alle boekhoudtoestanden tegenwoordig digitaal gebeuren

Valyra zei:

Hier de normale gang van zaken. Elektriciteit leggen kan niet van thuis uit.
Gelukkig wel voornamelijk in leegstaande panden waar niemand anders, of weinig volk aan het werk is.

Klik om te vergroten...

Same here.

Goudsmid hier , bijna onmogelijk om thuis te werken ..

Hier stempelen helaas ik werk als operator , ben nu heel de week thuis , de chef zei volgende week terug werken , afwachten ...

Heftruckchauffeur in een logistiek bedrijf.

Thuiswerk is bij ons geen optie gewoon de raad gekregen om afstand te bewaren en handen voldoende te wassen. Team meetings in buitenlucht of afgelast.

Ze zouden nog liever hebben dat we hier doodvallen dan dat ze de boel hier zouden sluiten.

Yones zei:

Heftruckchauffeur in een logistiek bedrijf.

Thuiswerk is bij ons geen optie

gewoon de raad gekregen om afstand te bewaren en handen voldoende te wassen. Team meetings in buitenlucht of afgelast.

Ze zouden nog liever hebben dat we hier doodvallen dan dat ze de boel hier zouden sluiten.

Klik om te vergroten...

Ik dacht dat ook , heb dezelfde job , heftruckchauffeur/operator bij een matrasverwerkend bedrijf. Kijk nu toch heel de week dicht.

Mijn 3 klanten hebben vrijdag allen beslist om thuiswerk als default in te stellen. Uitzonderingen moeten goedgekeurd worden.
Dus ik zit de komende weken 100% thuis.

Moet met de trein blijven rijden, heb wel alcoholgel gekregen.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk

Operator in ploegen: Thuiswerk geheel onmogelijk, dus wij doen voorlopig rustig verder.
Met natuurlijk de raad om de regels te volgen wat hygiëne enzo betreft. Thuis vanaf 37,3°c.

Ons personeelsplanning is momenteel al een redelijke gatenkaas, dus ik vermoed dat er niet zo heel veel zal nodig zijn om de puzzel niet meer gelegd te krijgen.
We zullen het zien.

zarathustra zei:

Serieuze vraag, waarom? Is dat papier en stempels? Allez ik zou toch denken dat alle boekhoudtoestanden tegenwoordig digitaal gebeuren

Klik om te vergroten...

Fysieke documenten die leden moeten binnenbrengen en verwerkt worden

Safety Guard (bedrijfsbrandweer) via G4S

Verminderde ploeg ingezet ? --> Mensen op economisch werkloos gezet

Geen hand of wangkus (walen) geven

Mensen die een paar dagen achter elkaar werken, krijgen dezelfde functie op die aaneensluitende dagen. Dit om zoveel mogelijk wisseling te vermijden met andere collega's.

Dispatcher moet vroeger beginnen en wordt geïsoleerd (oude dispatching), helemaal alleen in een ander kot. Hij zit dus niet meer bij de andere dispatchers die voor de gewone beveiliging zorgen.
Morgen ben ik dispatcher en begin ik om 18h15 en eindig ik om 06h15 ipv 19h30 - 07h30.

Tevens ook vrijwilliger bij de brandweer... Please don't get me started....

Ik mag thuiswerken, maar moet niet. Zit nu week met verlof en daarna ga ik toch waarschijnlijk 1-2 weken thuis werken.

Mijn vriendin is een risicogroep (chronische longziekte) en kreeg van het ziekenhuis bericht dat het niet aangeraden was nu verder te werken. Zij wil eigenlijk zo lang mogelijk werken omdat ze schrik heeft zonder inkomen te vallen als ze langere tijd “ziek” is. Daarnaast is ze ook het type persoon “ik wil niet van de maatschappij profiteren”. Ze werkt in een supermarkt en haar WG is op de hoogte en heeft haar werk aangepast. (Ik heb haar zelfs moeten pushen dit te melden, want ze wou dit eerst niet omdat ze als gewone persoon behandeld wil worden en niet als “de zieke”). Ze mag geen kassawerk meer doen. supermarkt waar ze werkt treft vanaf morgen maatregels om zoveel mogelijk afstand te houden van elkaar. Ik zou liever hebben dat ze thuis zou blijven..
Meest frappante...ze heeft ne master in psychologie en doet deze job maar tijdelijk om een inkomen te hebben tot ze iets beter gevonden heeft. Ze werkt ook nog als zlfstandige in bijberoep en sommige gesprekken zal ze binnenkort via Skype doen.

Mijn schoonbroer moet verplicht 6 weken thuis werken...maar enkel op eigen privé laptop. Ze krijgen geen pc van het werk en die durft daar niet over te klagen.

Mijn broer is huisarts in opleiding (laatste jaar) en die begint er precies zwaar onder te lijden. Al een hele week rinkelt die telefoon meerdere malen per minuut. Mensen die voor de meest belachelijke zaken bellen “kheb een hoestje, wat moet ik doen? Heb ik corona?”
Gisteren had em op de helft van een namiddag al +50 oproepen gehad. Denk dat die nu aan 70+ werkuren per week zit

Bedrijfje van een man of 10 waarvan quasi iedereen van thuis uit kan werken. Dit werd geweigerd, tot vandaag er ene vertrokken is zonder boe of ba. Een ganse escalatie geweest, tot er in de policy een kleine opening werd gelaten voor thuiswerk. Nadat ik vanmiddag ook had laten weten dat ik liever van thuis uit zou werken, is de policy nogmaals gewijzigd naar "iedereen mag thuiswerken als hij dat wil".

Sommige werkgevers moeten er echt toe aangezet worden, of ze zullen niet bougeren. Onbegrijpelijk imo.