Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
sandervdw
Legacy Member
eniac zei:
klopt een junior consultant kan een business analyst zijn (al vind ik dat persoonlijk wel ongeloofwaardig) maar niet elke junior consultant is business analyst. Ook bij DLW lijkt me dat niet de standaardregel aangezien dat zou willen zeggen dat ze geen devs etc hebben.
sandervdw
Legacy Member
eniac zei:BA heeft niets met functie te maken? Dat is dan knap achterlijk van DLW want BA is een erkende en duidelijk omlijnde functie in de hele IT-sector.
Erg raar.
Dat dacht ik dus ook. Als een bedrijf vraagt achter pakweg een system engineer, en die krijgen daar een profiel waar in het groot "Business Analyst" op staat, dan lezen die de rest zelfs niet volgens mij. Lijkt me helemaal geen slimme zet. Nuja, bij mijn vorige werkgever hebben ze een volledige afdeling omgedoopt naar "Digital".
Is uiteindelijk ook gewoon een nietszeggende term waaruit binnen x jaar ook wel "Digital consultants" zullen komen zeker.
Electronaut
Legacy Member
eniac zei:BA heeft niets met functie te maken? Dat is dan knap achterlijk van DLW want BA is een erkende en duidelijk omlijnde functie in de hele IT-sector.
Erg raar.
Yep klopt, vind ik ook vreemd. Of je nu als functioneel SAP consultant start, of als technische X++ developer, beide zullen als schoolverlater 'Business Analyst' gedoopt worden. In hoeverre dat ook extern naar de markt gebruikt wordt weet ik niet.
freddygruesome
Legacy Member
Hello guys!
I recently graduated from University and got my master's degree. I wanted to know if it's ok to negotiate salary for a young graduate without experience. Any tips on how to proceed would be much appreciated !
Cheers
PS: Sorry, my nl is dead. Hope you don't mind
)
I recently graduated from University and got my master's degree. I wanted to know if it's ok to negotiate salary for a young graduate without experience. Any tips on how to proceed would be much appreciated !
Cheers
PS: Sorry, my nl is dead. Hope you don't mind
)freddygruesome
Legacy Member
freddygruesome zei:Hello guys!
I recently graduated from University and got my master's degree. I wanted to know if it's ok to negotiate salary for a young graduate without experience. Any tips on how to proceed would be much appreciated !
Cheers
PS: Sorry, my nl is dead. Hope you don't mind
No one?
eniac
Legacy Member
freddygruesome zei:
In order to negotiate, you need leverage. What kind of leverage do you have as a young graduate? Relevant experience? Stand-out results? A job market with high demand and low supply - and in that case, haven't the starting wages been adjusted accordingly?
I mean you could always make a counter-offer but if there's nothing to separate you from the average fellow graduate, there isn't going to be much incentive for the employer to take you over a cheaper alternative. I'd say go for maximum €200 above the offer, but be prepared to see the employer sticking to his offer.
sandervdw
Legacy Member
eniac zei:
Indeed, there are a few factors which could give you leverage (very specific degree, high demand, ...) but for most of the jobs this isn't going to happen. A couple of 100 young graduates apply for a job at the big consultancy firm every year, you need to make sure you are "special" enough to make them want to pay more for you than for the other 99 (and even worse, probably also more than the 100 they hired last year and already have a year experience right now). It is possible, but you might end up without an offer at all.
DeYentel
Legacy Member
Wat zijn zo nu de voorwaarden die je krijgt bij Trifinance? Momenteel ben ik werkzaam bij Handson & Partners, maar aangezien ons verlof echt schrijnend is ,en ik op kut projecten terecht kom, ben ik eens aan het kijken om de overstap te maken.
Wat voor auto krijg je, hoe zit het met verlofregeling, opleiding etc?
Wat voor auto krijg je, hoe zit het met verlofregeling, opleiding etc?
GreyWind
Legacy Member
Hallo,
Ik hoop dat mijn vraag niet repetitief is (indien wel, mijn excuses)
Zojuist gesolliciteerd om als junior technical consultant aan de slag te gaan bij Delaware. Ik zie op de vacature wel veeeeel verschillende fields in staan (sap, jaav, .net...)
Is het de bedoeling om eenbeetje van alles te doen bij delaware of wordt je opgeleid voor één bepaalde field? Ik heb een Bachelor in TI (net afgestudeerd) en zou graag richting SAP gaan (wel nog geen ervaring met SAP).
Thanks!
Ik hoop dat mijn vraag niet repetitief is (indien wel, mijn excuses)
Zojuist gesolliciteerd om als junior technical consultant aan de slag te gaan bij Delaware. Ik zie op de vacature wel veeeeel verschillende fields in staan (sap, jaav, .net...)
Is het de bedoeling om eenbeetje van alles te doen bij delaware of wordt je opgeleid voor één bepaalde field? Ik heb een Bachelor in TI (net afgestudeerd) en zou graag richting SAP gaan (wel nog geen ervaring met SAP).
Thanks!
.Drieszz
Legacy Member
Wat zijn tegenwoordig nog goede IT-Consulting bedrijven?
Ik moet binnenkort een stageplaats zoeken en iets later een vaste werkplek.
Tot nu toe lijkt Delaware of Cegeka mij het meest interessant, maar ik zou er graag nog een paar weten. Ik zou graag meer naar de functionele kant gaan denk ik.
Ik moet binnenkort een stageplaats zoeken en iets later een vaste werkplek.
Tot nu toe lijkt Delaware of Cegeka mij het meest interessant, maar ik zou er graag nog een paar weten. Ik zou graag meer naar de functionele kant gaan denk ik.
kwistenbiebel
Legacy Member
Drieszz zei:
Meh, ik denk niet dat er zoveel verschil zit tussen bedrijven maar volgens mij heeft de grootste impact op je start nog altijd het eerste project waarop je zit en hoe je daarmee omgaat. Als je een uitbolproject krijgt waarvan je alleen support gaat moeten doen dan zit je in een nefaste omgeving. Zit je in een project waarbij je echt kan groeien en veel leren dan is je carrière gelanceerd. De basisvoorwaarden (loon, wagen, ...) liggen voor meeste bedrijven vrij gelijk dus daar zou ik niet naar kijken. Gaan spreken en kijken waar je het beste gevoel bij hebt ongeacht de naam.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.