Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

AsusV · 21 feb 2013

Hallo, ik ben eens aan het rondzien voor een andere interessante job en vroeg mij af of er hier mensen zijn die al gewerkt hebben -of mensen kennen- bij TriFinance, Joos Consulting, Delaware en SOA People.

Iemand ervaring met een van deze bedrijven? Meer bepaald over de bedrijfscultuur, de extralegale voordelen, verloningen, bedrijfswagens,...

?

PerkelePride · 21 feb 2013

Ik herken de namen van de bedrijven doordat ze allen op de jobbeurs stonden bij ons en nogal veel afgestudeerden aannemen. Een goede vriend werkt momenteel al 2 jaar bij trifinance en is er zeer tevreden over. Zeer losse bedrijfscultuur waar je op elk niveau zomaar even kunt binnenstappen en een praatje maken. Ze organiseren ook elk jaar een weekend met alle werknemers en dat is naar horen zeggen toch echt de max. Verder rijden die allen met een full-option golf rondt (na vier jaar ga je een klasse hoger van auto). Qua loon zit hij nu aan een 2300 bruto met de gebruikelijke voordelen. Volgens mij zijn de bedrijven vrij gelijkaardig aan big four consultancy, zij het dan met een andere bedrijfscultuur in een kleinere onderneming.

|nfected · 21 feb 2013

Delaware en SOA people hebben grootste aantal SAP consultants in Belgie (200-300). Ik zou ze dus geen kleinere onderneming noemen

Het hangt af wat je wilt doen he, bij DLW en SOA people ga je meer wat verdiepen in het pakket. De andere 2 meer business gericht.

AsusV · 21 feb 2013

PerkelePride zei:
.... Qua loon zit hij nu aan een 2300 bruto met de gebruikelijke voordelen. Volgens mij zijn de bedrijven vrij gelijkaardig aan big four consultancy, zij het dan met een andere bedrijfscultuur in een kleinere onderneming.

Is 2300 euro voor 2 jaar ervaring niet relatief weinig of vergis ik me? Bij SOA People heb je na 2 jaar normaal 3000 euro bruto had ik gehoord? Niet dat het loon alles is natuurlijk, het is louter ter info dat ik het vraag

.

Noctilucus · 21 feb 2013

|nfected zei:
Delaware en SOA people hebben grootste aantal SAP consultants in Belgie (200-300). Ik zou ze dus geen kleinere onderneming noemen

Ik dacht dat er een aantal van de "grote namen" nog wel meer dan 200 SAP consultants in België hadden, maar niet dat dat er veel toe doet

AsusV zei:
Is 2300 euro voor 2 jaar ervaring niet relatief weinig of vergis ik me? Bij SOA People heb je na 2 jaar normaal 3000 euro bruto had ik gehoord? Niet dat het loon alles is natuurlijk, het is louter ter info dat ik het vraag .

Het hangt er natuurlijk vanaf of hij nog binnenkort een promotie kan verwachten of niet (2 jaar is typisch zo'n drempel bij veel consulting bedrijven, hij kan dus nog nét geen 2 jaar ervaring hebben)
Na die eerste promotie is 2800 - 3000 bruto inderdaad vrij normaal in zo'n consulting - eventueel dat bepaalde diploma's met een lager loon starten en daar dus niet zo snel landen.

Baats · 21 feb 2013

Kan zijn dat ik nu een compleet verkeerd beeld heb van consultancy, maar bij veel bedrijven (en dan denk ik direct aan de Big 4) zal je sociaal leven hier toch enorm onder lijden?

Mooie carrière goed en wel, maar dat heb ik er toch niet voor over. Of moet ik relativeren?

$layer123 · 21 feb 2013

Baats zei:
Kan zijn dat ik nu een compleet verkeerd beeld heb van consultancy, maar bij veel bedrijven (en dan denk ik direct aan de Big 4) zal je sociaal leven hier toch enorm onder lijden?

Mooie carrière goed en wel, maar dat heb ik er toch niet voor over. Of moet ik relativeren?

In een bedrijf waar je wilt doorgroeien en veel ervaring wil opdoen zal je met 9-5 mentaliteit je mogelijkheden sterk beperken.
Het is trouwens niet zo dat enkel in consultancy er meer dan 40u/week wordt gewerkt..

Genious · 21 feb 2013

Baats zei:
Kan zijn dat ik nu een compleet verkeerd beeld heb van consultancy, maar bij veel bedrijven (en dan denk ik direct aan de Big 4) zal je sociaal leven hier toch enorm onder lijden?

Mooie carrière goed en wel, maar dat heb ik er toch niet voor over. Of moet ik relativeren?

Naar mijn ervaring is de grootste hinderpaal van een sociaal leven als consultant in IT uw pendeltijd naar klanten in regio Brussel die niet vlakbij een station, laat staan een metro gevestigd zijn.

Niet dat het voor de rest 9-to-5 is natuurlijk. En het ene bedrijf zal al meer verwachtingen hebben dan het andere en daar mee bedoel ik zowel uw werkgever als uw klant.

Hiapoe · 21 feb 2013

$layer123 zei:
In een bedrijf waar je wilt doorgroeien en veel ervaring wil opdoen zal je met 9-5 mentaliteit je mogelijkheden sterk beperken.
Het is trouwens niet zo dat enkel in consultancy er meer dan 40u/week wordt gewerkt..

Hangt af van bedrijf tot bedrijf... en het is me toch al opgevallen dat hetgeen je doet toch nog altijd meer doorweegt dan hoeveel uren je presteert...
Ik heb liever iemand die 9-5 werkt en immens goed en hard werkt in die periode, dan iemand die van 7-19 niks doet of niks bereikt.

Baats · 22 feb 2013

$layer123 zei:
In een bedrijf waar je wilt doorgroeien en veel ervaring wil opdoen zal je met 9-5 mentaliteit je mogelijkheden sterk beperken.
Het is trouwens niet zo dat enkel in consultancy er meer dan 40u/week wordt gewerkt..

Ik weet dat het niet enkel zo is bij consultancy, maar dat sprong er net uit door deze thread.

Genious zei:
Naar mijn ervaring is de grootste hinderpaal van een sociaal leven als consultant in IT uw pendeltijd naar klanten in regio Brussel die niet vlakbij een station, laat staan een metro gevestigd zijn.

Niet dat het voor de rest 9-to-5 is natuurlijk. En het ene bedrijf zal al meer verwachtingen hebben dan het andere en daar mee bedoel ik zowel uw werkgever als uw klant.

Interessant punt. Maar kan er algemeen iets gezegd worden over de verwachtingen bij de kleinere kantoren?

Wacko Santa · 22 feb 2013

Zelf ben ik werknemer bij Delaware Consulting en ik kan je zeggen dat de sfeer bij ons echt wel goed en informeel is. Ook al zijn er 'niveau'-verschillen tussen analisten, seniors en managers en ed, je kan gewoon iedereen aanspreken zonder formeel gedoe.

Delaware is niet de beste betaler (zowat op het gemiddelde), maar er wordt ook helemaal niet van je verwacht dat je sociaal leven eronder lijdt, je 10-uren dagen moet kloppen en dergelijke. Qua extra vergoedingen en extralegale voordelen is ook alles in orde hoor. Auto, tankkaart, iphone, maaltijdvergoeding, representatievergoeding, verzekeringen, ... Als starter begin je rond de 2100-2200 als je een master-diploma bezit.

Als je nog meer informatie wil, vraag maar raak!

Denk wel na wat je zou willen, bij DLW is er een grote kans dat je op verscheidene projecten tegelijk komt, omdat ze niet zo vaak van die projecten nemen waar 30 man fulltime op zit

.. Bij SOA (waar er 2 jaar geleden een 15-tal van naar DLW verhuisd zijn) wordt er gewerkt met bodyshopping : je wordt fulltime op een big contract gezet (vb NMBS) en daar rot je dan weg omdat er niets te doen is. Miskijk je daar niet op het loon, dat stijgt snel, maar achteraf heb je weinig kennis opgedaan. (of je moet geluk hebben met je klant, maar van SOA zit er heeeeeel veel volk op de NMBS geplakt)

Als je nog vragen hebt, vuur maar raak

SNX · 22 feb 2013

Baats zei:
Kan zijn dat ik nu een compleet verkeerd beeld heb van consultancy, maar bij veel bedrijven (en dan denk ik direct aan de Big 4) zal je sociaal leven hier toch enorm onder lijden?

Mooie carrière goed en wel, maar dat heb ik er toch niet voor over. Of moet ik relativeren?

Het is een investering in je carrière hé. Als je later een mooie job wil die goed verdient, moet je er nu voor werken. En waarom zou je nu moeten om 5u thuis zitten 's avonds wanneer je jong bent?

sandervdw · 22 feb 2013

SNX zei:
Het is een investering in je carrière hé. Als je later een mooie job wil die goed verdient, moet je er nu voor werken. En waarom zou je nu moeten om 5u thuis zitten 's avonds wanneer je jong bent?

Dit is echt een compleet foute redenering. Er wordt bij evaluaties helemaal niet gekeken naar hoeveel uren je gewerkt hebt. Het is voor een bedrijf veel belangrijker dat je kan inschatten hoe lang iets zal duren en dat je binnen die tijd een hoge kwaliteit kan leveren. Iemand die constant overuren doet bewijst maar 2 dingen:
1) Hij kent niets af van time-management
2) Hij durft geen "neen" te zeggen

SNX · 22 feb 2013

sandervdw zei:
Dit is echt een compleet foute redenering. Er wordt bij evaluaties helemaal niet gekeken naar hoeveel uren je gewerkt hebt. Het is voor een bedrijf veel belangrijker dat je kan inschatten hoe lang iets zal duren en dat je binnen die tijd een hoge kwaliteit kan leveren. Iemand die constant overuren doet bewijst maar 2 dingen:
1) Hij kent niets af van time-management
2) Hij durft geen "neen" te zeggen

Als er nu eenmaal zoveel werk is dat je 10u/dag moet doorwerken.. Denk dat jouw redenering redelijk fout zit. Wanneer je constant overuren doet op een jobke die normaal 6u/dag in beslag neemt, dan mssn, maar we spreken hier wel over consulting en investeren in je carrière, dat doe je niet op plaatsen waar ze jou zo'n jobkes geven.

sandervdw · 22 feb 2013

SNX zei:
Als er nu eenmaal zoveel werk is dat je 10u/dag moet doorwerken.. Denk dat jouw redenering redelijk fout zit. Wanneer je constant overuren doet op een jobke die normaal 6u/dag in beslag neemt, dan mssn, maar we spreken hier wel over consulting en investeren in je carrière, dat doe je niet op plaatsen waar ze jou zo'n jobkes geven.

Ik zit zelf in de consultancy hoor. De klant betaalt jou voor 8u te werken, jij werkt 10u. Dit brengt dus niets op voor je bedrijf (en als ze overuren betalen is het zelfs negatief). Ik ben op 2 jaar tijd het snelst gegroeid van iedereen binnen mijn bedrijf zonder constant overuren te doen (het gebeurt, maar zeker niet elke week). En ik garandeer je dat op je evaluatie nooit zal gemeld worden dat je veel overuren gedaan hebt...

AsusV · 22 feb 2013

Wacko Santa zei:
Zelf ben ik werknemer bij Delaware Consulting en ik kan je zeggen dat de sfeer bij ons echt wel goed en informeel is. Ook al zijn er 'niveau'-verschillen tussen analisten, seniors en managers en ed, je kan gewoon iedereen aanspreken zonder formeel gedoe.

Delaware is niet de beste betaler (zowat op het gemiddelde), maar er wordt ook helemaal niet van je verwacht dat je sociaal leven eronder lijdt, je 10-uren dagen moet kloppen en dergelijke. Qua extra vergoedingen en extralegale voordelen is ook alles in orde hoor. Auto, tankkaart, iphone, maaltijdvergoeding, representatievergoeding, verzekeringen, ... Als starter begin je rond de 2100-2200 als je een master-diploma bezit.

Als je nog meer informatie wil, vraag maar raak!
............
Als je nog vragen hebt, vuur maar raak

Ik heb nog enkele korte vraagjes

:
- Moet je als consultant vaak ppt presentaties geven?
- Heb je een idee wat het bruto loon is bij Delaware vanaf 2 jaar?
- 2200 bruto + de nettovergoedingen is ongeveer hoeveel netto (alleenwonen, niemand ten laste)?
- Tankkaart is internationaal?
- Je sociaal leven lijdt er niet onder: wat zijn zo normale uren van komen en gaan voor jou bvb?
- Wanneer je start bij Delaware, krijg je dan eerst enkele weken (intensieve) opleiding zoals bij SOA People?

Wacko Santa · 23 feb 2013

Ik heb nog enkele korte vraagjes

:
- Moet je als consultant vaak ppt presentaties geven?
Dat kan gebeuren. De ene wel, de andere niet, alles hangt echt van de BU waar je in terechtkomt. Als SAP'er ga je vaak opleidingen moeten geven, al dan niet met PPT. Wens je technischer te gaan, dan zal dit minderen.
- Heb je een idee wat het bruto loon is bij Delaware vanaf 2 jaar?
Na 2 jaar zal dit rond de 2500 bruto liggen. (iets meer dan 2 jaar, jaarlijkse evaluatie, eerste evaluatie na 1 jaar en 4 maand)
- 2200 bruto + de nettovergoedingen is ongeveer hoeveel netto (alleenwonen, niemand ten laste)?
Goh, 2200 is als iemand met Masterdiploma met 2 jarige Master (burgie, HiR, ...). Zal ongeveer uitkomen op 1700 netto. Ongeveer he, even uitgegaan op mijn geheugen
- Tankkaart is internationaal?
Op dit moment nog nationaal, maar zal snel Benelux worden (enkel Total)
- Je sociaal leven lijdt er niet onder: wat zijn zo normale uren van komen en gaan voor jou bvb?
Dat hant echt af van waar ik heenmoet. Zit ik op kantoor in Antwerpen is dit van 8 tot 16u30-17u30, moet ik naar Kortrijk is dit 9 tot 17.30-18u. Bij klanten is dit vaak 8u30-9u tot 17u-18u. Afhankelijk van de klant en hoe je de middagpauze pakt natuurlijk. Maar ik doe zeker nooit (of toch bijna niet) de 10-uren dagen. Die ga je vaker bij de Big-Four moeten afleggen omdat je daar sneller het gevoel zal hebben dat je moet opboksen en zotjes doen.
- Wanneer je start bij Delaware, krijg je dan eerst enkele weken (intensieve) opleiding zoals bij SOA People?
Je krijgt eerst 2 weken algemene opleiding over DLW (met teambuilding enzo). Daarna wordt inderdaad een week of 3-4 besteed aan de opleiding voor de job zelf.

Persoonlijk zou ik zeggen, blijf weg bij SOA. Collega's genoeg die blij zijn er weg te zijn. Ook aan die opleiding zit een geurtje. Als je binnen de X tijd SOA verlaat, moet je een toch wel significant deel terugbetalen (toen ik solliciteerde was de kost 12000 euro, pas na 2 jaar SOA mocht je gratis weg)

iamhollywood · 23 feb 2013

sandervdw zei:
Dit is echt een compleet foute redenering. Er wordt bij evaluaties helemaal niet gekeken naar hoeveel uren je gewerkt hebt. Het is voor een bedrijf veel belangrijker dat je kan inschatten hoe lang iets zal duren en dat je binnen die tijd een hoge kwaliteit kan leveren. Iemand die constant overuren doet bewijst maar 2 dingen:
1) Hij kent niets af van time-management
2) Hij durft geen "neen" te zeggen

Er wordt bij evaluaties wel gekeken in hoeverre je uw deadlines weet te respecteren en zonder systematisch overuren te maken kom je er simpelweg niet. En het management is zich daar maar al te goed van bewust

, ze zeggen het zelf. In fact is heel hun planning zo opgezet dat men er op rekent dat het personeel wel wat extra uurtjes gratis zou kloppen om er te geraken. Niemand zal je kwaad bekijken als je om 5 u doorgaat, wel als je een deadline niet haalt en door om 5 u te stoppen zal je hem niet halen (toch niet in mijn vak). Ik doe praktisch dagelijks minstens een overuur, maar ik durf eerlijk zeggen dat ik geen second stil zit, ik eet meestal achter mijn computer en zal dan hoogstens 5 à 10 min facebook openen, verder continu aan het presteren

. Door net te hollen en door te doen kan ik het aantal uren op de werkvloer beperken.

Probeer als junior maar eens 'neen' te zeggen

. Men zal u snel uw plaats leren kennen

.

Soms vraag ik mij af waar ik mee bezig ben, of het wel normaal is dat ik systematisch voor een ander zijn portefeuille zo loop te hollen en er weinig oprecht respect voor terugkrijg (bij de kleinste misstap zal men u snel vervangen, je bent en blijft een vervangbaar nummer). Maar anderzijds, vermoed ik dat het overal wel iets zal zijn

.

zarathustra · 23 feb 2013

Dus basically crappy management

iamhollywood · 23 feb 2013

zarathustra zei:
Dus basically crappy management

Dat zou ik zo niet zeggen. De nadruk ligt op kwaliteit en klantenservice. En ik durf toch wel zeggen dat we professionaliteit afleveren, alles is tot in de detail grondig bekeken. En dat is weer maar eens gebleken uit de enquêtes die onlangs door een onafhankelijk bureau zijn uitgevoerd, steken hoog boven de andere service providers uit in appreciatie door de klanten. En net dat maakt al het werk naar mijn gevoel waard. Je word misschien wel niet rechtstreeks door uw management altijd geapprecieerd zoals het hoort, maar ik haal wel veel voldoening uit de waardering van de klant

.

Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

AsusV

Legacy Member

PerkelePride

Legacy Member

|nfected

Legacy Member

AsusV

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

Baats

Legacy Member

$layer123

Legacy Member

Genious

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

Baats

Legacy Member

Wacko Santa

Legacy Member

SNX

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

SNX

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

AsusV

Legacy Member

Wacko Santa

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member